AM APROBAT
CEO
„Companie” PJSC
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Descrierea postului
manager de magazin

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitatile locului de munca, drepturile, relațiile oficiale și responsabilitățile directorului de magazin al OJSC „Companie” (denumită în continuare întreprindere).

1.2 Este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești de cel puțin 5 ani. functia de director de magazin.

1.3 Șeful atelierului raportează direct adjunctului director general asupra producției.

1.4 Numirea, mutarea și eliberarea din funcție a șefului atelierului se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea directorului general adjunct pentru producție.

1.5 Următoarele sunt direct subordonate conducătorului atelierului:

— ;
- maestru șef.

1.6 În caz de absență temporară (călătorii de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile conducătorului atelierului sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al Directorului General cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului.

1.7 În activitatea sa, managerul atelierului este ghidat de:

- functioneaza in teritoriu Federația Rusă legislatia muncii;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de reglementare privind producția și activitățile economice ale atelierului;
- plan de productie;
- ordine, instructiuni, instructiuni de la superiori;
— politica de calitate a companiei;
— Reguli și reglementări privind siguranța industrială și protecția muncii;
— Norme și reguli stabilite la întreprindere;
— Regulamentul atelierului;
- această fișă a postului.

1. 8 Pe lângă ordinele directorului de producție, șeful magazinului execută ordinele șefului de producție și instrucțiunile inginer-șef al întreprinderii și adjuncții săi.

2. Responsabilitățile postului

Șeful atelierului este obligat să:

2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale atelierului.

2.2. Asigurați conformitatea sarcini de producție, lansare ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizare eficientă capital fix și de lucru.

2.3. Analizați activitățile de producție ale atelierului și aduceți rezultatele analizei în atenția directorului de producție și a directorului general adjunct pentru producție.

2.4. Stabiliți ținte planificate pentru zonele de producție ale atelierului.

2.5. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea eliberării produselor de calitate necorespunzătoare și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

2.6 0organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului, îmbunătățirea standardelor de muncă, utilizarea corectă forme si sisteme salariileși stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de lucru, studiul și implementarea experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea inovației și invenției.

2.7. Asigură funcționarea tehnică a echipamentelor și a altor mijloace fixe și respectarea programelor de reparații ale acestora, organizarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase, precum și furnizarea la timp a beneficiilor angajaților pentru lucrul în condiții periculoase.

2.8. Luați măsuri pentru a preveni oprirea și alte pierderi de producție.

2.9. Coordonează activitatea maiștrilor de atelier, stabilește responsabilitățile, îndatoririle și atribuțiile personalului din subordine, în conformitate cu locul de muncă și cu instrucțiunile de lucru ale acestora.

2.10 Efectuează selecția lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare, determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine și evaluarea eficienței pregătirii acestora.

2.11. Monitorizați respectarea de către angajați a reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii.

2.12. Participați la întâlniri pentru a analiza problemele de dezvoltare tehnică a atelierului.

2.13 Organizarea implementarii masurilor pentru asigurarea functionarii atelierului in situatie de urgenta.

2.14 Execută la timp și cu acuratețe ordinele de producție ale directorului general al întreprinderii, sarcinile de producție, instrucțiunile și ordinele directorului de producție, directorul general adjunct pentru producție.

2.15.Îndeplinește atribuțiile postului prevăzute în prezenta fișă a postului și în contractul de muncă.

2.16. Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.

2.17. Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect intereselor întreprinderii.

2.18. Asigurați înțelegerea politicii de calitate a companiei de către personalul atelierului.

2.19. Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective.

2.20. Asigurați-vă că personalul dumneavoastră este conștient de relevanța și importanța activităților lor și de contribuția lor la atingerea obiectivelor de calitate.

2.21. Îmbunătățiți constant rezultatele activităților dumneavoastră profesionale.

2.22.Oferă funcţionare corectă echipamente și întreținere preventivă la timp în conformitate cu programul.

2.23. Monitorizează funcționalitatea dispozitivelor de protecție, siguranță, frânare, semnalizare, blocare și a altor dispozitive care asigură siguranța muncii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.

2.24. Furnizați munca eficientaîncălzire, ventilație, transport pneumatic și alte sisteme și instalații care afectează microclimatul spațiilor industriale, precum și iluminatul spațiilor și locurilor de muncă în conformitate cu standardele în vigoare.

2.25. Participă la recepția lucrărilor finalizate privind repararea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea și automatizarea operațiunilor de producție și a lucrărilor manuale.

2.26. Asigura organizarea si desfasurarea muncii in conformitate cu reglementarile tehnologice aprobate, harti, diagrame etc.

2.27. Organizează o evaluare a securității tehnice a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor operate și ia măsuri pentru a le aduce în conformitate cu cerințele de securitate a muncii.

2.28. Asigură întreținerea și funcționarea în siguranță a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor, Vehicul, clădiri, structuri, drumuri.

2.28. Organizați testarea în timp util, utilizarea corectăși depozitarea echipamentelor de ridicat.

2.29. Monitorizează menținerea documentației pentru unitățile controlate de autoritățile de supraveghere de stat și alte unități cu risc ridicat.

2.30. Asigurarea certificării locurilor de muncă în funcție de condițiile de lucru din atelier cu implicarea serviciilor relevante pentru a determina nivelul factorilor de producție periculoși și nocivi la locurile de muncă, organizarea rațională și sigură a locurilor de muncă.

2.31. Asigurarea conditiilor de munca si odihna, precum si intretinerea instalatiilor si instalatiilor sanitare in conformitate cu regulile si reglementarile privind protectia muncii.

2.32. Pregătește propuneri de măsuri pentru eliminarea cauzelor leziuni industrialeși morbiditatea și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru includerea în planurile de securitate a muncii.

2.33. Elaborați, împreună cu serviciile relevante, instrucțiuni privind protecția muncii, asigurați locurilor de muncă aceste instrucțiuni, precum și reguli de funcționare tehnică a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor, indicatoarelor, indicatoarelor, avertismentelor, afișelor și altor mijloace de propagandă vizuală asupra muncii. Siguranță.

2.34. Să organizeze introducerea lucrătorilor, pregătirea acestora în practici de lucru sigure, formarea la locul de muncă, formarea specială și testarea cunoștințelor privind protecția muncii, precum și menținerea documentației relevante și supravegherea pregătirii lucrătorilor de atelier în acțiunile PLA.

2.35. Asigurarea respectarii procedurii stabilite de admitere la munca cu risc ridicat.

2.36. Asigurați depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor periculoase, nocive și explozive.

2.37. Anunțați imediat deputatul. Director general despre fiecare accident, accident, incident la locul de muncă și să participe la investigația lor.

2.38. Analizați accidentele care au avut loc și elaborați măsuri pentru prevenirea acestora.

2.39 Asigurarea cheltuirii corecte a fondurilor alocate pentru implementarea masurilor de protectie a muncii.

2.40 Luați decizii împreună cu medicul curant cu privire la utilizarea victimelor în accidente cu pierderea parțială a capacității de muncă în locuri de muncă cu condiții de muncă ușoare.

2.41 În cazul unui accident de muncă, acordați primul ajutor victimei, chemați o ambulanță îngrijire medicală„, informează departamentul de securitate la incendiu și protecția mediului, păstrează situația așa cum era la momentul producerii accidentului sau incidentului, dacă aceasta amenință viața și sănătatea oamenilor.

2.42 Monitorizarea respectării regulilor Siguranța privind incendiile lucrătorii atelierului (șantierului) trebuie să asigure treceri libere către locurile lor de muncă, pasaje și căi de evacuare.

2.43 Organizarea și desfășurarea lucrărilor necesare respectării securității la incendiu (furtunuri de rulare, completarea cutiilor de nisip la scuturile de incendiu, reîncărcarea stingătoarelor etc.).

2.44 Participați la eliminarea incendiilor și a punctelor fierbinți și implicați personalul din subordine pentru aceasta.

2.44 Asigurați-vă că angajații unității respectă reglementările locale și federale în domeniul securității industriale, protecției muncii și mediu inconjurator.

2.45 Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de ventilație, curățare a prafului și gazelor și a instalațiilor de tratare.

2.46 Întocmește rapoarte în conformitate cu formularele POD-3 (jurnal de bord pentru funcționarea echipamentelor de curățare a gazelor fără praf) și transmite-le la laboratorul sanitar-industrial al departamentului de securitate la incendiu și protecția mediului.

2.47 Asigurați colectarea, depozitarea și îndepărtarea în timp util a deșeurilor de producție în zonele de depozitare temporară a deșeurilor.

2.48 Asigurarea implementarii la timp a reglementarilor, instructiunilor, ordinelor in domeniul securitatii industriale, protectiei muncii si mediului.

2.49 Pregătirea în timp util a cererilor de furnizare, înlocuire a materialelor și echipamentelor auxiliare (înlocuirea lămpilor, containerelor, curele etc.).

2.50 Urmați instrucțiunile persoanei responsabile pentru funcționarea în siguranță a echipamentului.

2.51 Trebuie să fie prezent în mod constant în atelier în timpul lucrului pentru a monitoriza performanța lor în siguranță. Efectuarea de briefing-uri privind siguranța muncii și completarea documentației de producție înainte de începerea lucrului sau la finalizare în conformitate cu programul aprobat.

3. Cerințe profesionale

3.1 Managerul magazinului trebuie să știe:

— documente organizatorice și administrative, de reglementare și materiale didactice referitoare la producția și activitățile economice ale atelierului;
— perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;
— cerințe tehnice pentru produsele atelierului;
— tehnologia de producție a produsului;
— echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
— procedura și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției;
— reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;
- avansate interne și Experiență străinăîn domeniul producției de produse similare;
— bazele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
— bazele legislației muncii;
— reguli și reglementări de protecție a muncii;

4. Drepturi

Managerul magazinului are dreptul:

4.1 Solicită emiterea la timp din partea serviciilor funcționale ale întreprinderii, în în modul prescris, sarcinile de productie si furnizarea la timp a acestora cu materii prime, materiale, semifabricate, utilaje, documentatii tehnice si tot ceea ce este necesar pentru ca atelierul sa indeplineasca planurile si sarcinile stabilite.

4.2 Cere ca serviciile tehnice și de reparații ale întreprinderii să efectueze lucrări de reparații la timp și de înaltă calitate în atelier, să furnizeze piese de schimb și componente pentru echipamentele tehnice și să dea instrucțiuni conducătorilor echipelor acestor servicii atunci când efectuează lucrări. pe teritoriul atelierului.

4.3 Aprobarea planurilor de lucru pentru zonele de producție ale atelierului cu privire la toate aspectele legate de producția și activitățile economice ale acestora.

4.4. Anulați comenzile angajaților din subordine care contravin cerințelor documentelor de reglementare.

4.5 Solicită în modul prescris pentru concedierea lucrătorilor de atelier, precum și pentru angajarea și transferul lucrătorilor în conformitate cu legislația în vigoare.
4.6 Emite comenzi organizatorice și tehnice pe tot parcursul atelierului și cere respectarea necondiționată a oricărui angajat.

4.7 Furnizați directorului de producție o listă cu angajații atelierului care au permis producerea de produse neconforme sau au cauzat daune materiale întreprinderii.

4.8 Transmite propuneri Directorului General privind impunerea de sancțiuni disciplinare salariaților serviciilor funcționale în cazul încălcării acestora la disciplina muncii și a producției.

4.9 Determinați puterile, îndatoririle și responsabilitățile lucrătorilor atelierului în conformitate cu fișele postului.

4.11 Solicitați angajaților atelierului să își îndeplinească sarcinile de serviciu.

4.12 Utilizați beneficiile stabilite de legislația Federației Ruse și prevăzute pentru angajați în contractul colectiv
întreprinderilor.

4.13 Semnați toată documentația venită de la atelier.

4.14 Reprezintă întreprinderea în organizațiile terțe în problemele activităților de producție ale atelierului de competență.

4.15 Reprezintă atelierul în diverse comisii ale întreprinderii.

4.16 Aprobarea programului de vacanță obișnuită pentru lucrătorii din magazine (în acord cu organizația sindicală, PEO și OK).

5. Relații de servicii

Managerul magazinului interacționează cu departamentele întreprinderii pe următoarele probleme:
- material și suport tehnic producție;
— utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru;
— îmbunătățirea organizării producției, a tehnologiei acesteia,
mecanizarea, automatizarea proceselor de productie;
— îmbunătățirea calității produselor, economisind toate tipurile de resurse;
— introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea reglementării
muncă.

5.1 Cu departamentul de logistică și achiziții pentru
întrebări:

— primirea cardurilor limită pentru eliberarea materialelor;

- depunerea cererilor de livrare a materialelor necesare si transport la atelier pentru transport intra-planta, date despre consumul efectiv de materiale pentru perioada de raportare si despre soldul materialelor inregistrate in modul prescris.

5.2 Cu Biroul de Planificare Economică pe probleme:

— obținerea: analiza utilizării timpului de lucru și măsurile de îmbunătățire a acestuia, dispoziții aprobate privind sistemele de remunerare și bonusuri, aprobate mesele de personal, materiale de reglementare privind munca;

- depunerea de: documente privind primirea și consumul zilnic de materiale de bază, producție, la sfârșitul lunii, acte privind consumul de materii prime și materiale, situații de lucru în curs din prima zi a fiecărei luni; comenzi de lucru, rapoarte de performanță
indicatorii de performanță planificați și estimați pentru luna.

5.3 Cu departamentul de tehnologie cu privire la:

— obținerea: documentația tehnică și tehnologică; hărți tehnologice de traseu; desene, specificații tehnice ale uneltelor și dispozitivelor de fixare, notificări de modificări procese tehnologice; instrucțiuni și instrucțiuni; limitele de primire a instrumentelor; notificari despre fabricarea sculelor si echipamentelor conform comenzilor de magazin, desene de piese, ansambluri, produse, instructiuni, abateri de la desene si specificatii tehnice, asistenta in dezvoltarea de noi produse, consultatii la solicitarile magazinului;

— depuneri: propuneri de modificări ale tehnologiei de producție legate de creșterea productivității muncii, a calității produselor etc., informații despre standardele de producție, timpul petrecut la muncă cauzat de abaterile de la procesele tehnologice, propuneri care vizează îmbunătățirea organizării locurilor de muncă, reamenajarea șantierelor, amplasarea echipamentelor; aplicatii pentru fabricarea sculelor si utilajelor, solicitari de posibilitatea de livrare a pieselor, ansamblurilor si produselor care prezinta abateri de la desene si specificatii tehnice.

5.4 Cu departamentul mecanic cu privire la:

— primirea de: planuri și grafice lunare pentru reparațiile echipamentelor; informații despre modificările datelor din pașaportul echipamentelor în legătură cu reparațiile și modernizarea; instrucțiuni de utilizare a echipamentului;

— depuneri: cereri de reparații de urgență; certificate de acceptare a echipamentului după reparație; aplicații pentru fabricarea și achiziționarea de piese de schimb pentru echipamente.

5.5 Cu departamentul de energie pe probleme:

— obținerea: planului și ratelor specifice de consum de energie electrică, apă, aer comprimat;

— prezentări: materiale de inspecție a echipamentelor pentru acuratețea tehnologică; măsuri organizatorice și tehnice de economisire a energiei electrice și termice.

5.6 Cu departamentul de control al calității pe probleme:

— primirea: certificatelor eliberate de neconformitate pentru produsele care nu au trecut control tehnic calitatea indicarii autorilor; acte pentru produsele acceptate; avertismente privind încălcările tehnologiei de fabricație a produselor și nerespectarea cerințelor documentației tehnice; documentație (acte) privind materialele primite ale producției principale.

— prezentarea: instrucțiunilor necesare pentru efectuarea inspecțiilor și încercărilor.

5.7 C la întrebări:

— primirea: instrucțiuni și instrucțiuni relevante pentru eliminarea deficiențelor și îmbunătățirea organizării muncii, standarde pentru obținerea îmbrăcămintei de protecție, instrucțiuni privind protecția muncii, programe de pregătire;

— prezentarea: informațiilor necesare privind protecția muncii, siguranța industrială (inclusiv măsurarea concentrațiilor maxime admise în aer, zgomot, iluminare etc.)

5.8 Cu laboratorul central de tehnologie de măsurare pe următoarele aspecte:

— primirea: grafice de verificare a instrumentelor de măsurare, instrucțiuni și instrucțiuni pentru eliminarea deficiențelor în aparatura de măsurare și utilizarea acestuia, recomandări pentru selectarea instrumentelor și metodelor de măsurare, rezultate ale testelor, analize cu concluzii ulterioare, materiale informative la cerere;

— depuneri: instrumente de măsurare pentru verificare conform graficelor, cereri de analize chimice, diverse studii de încercări mecanice.

5.9 Cu contabilitate pe probleme:

— obținerea: informații privind costurile de producție pe elemente, declarații de disponibilitate a mijloacelor fixe;

— prezentarea: rapoarte privind mișcarea mijloacelor fixe, materialelor; acte de inventar necesare pt contabilitate si control; variat documente primare, comenzi, instrucțiuni, contracte, estimări, materiale de reglementare și alte materiale.

5.10 Cu departamentul HR pe probleme:

obținerea de: informații despre încălcătorii disciplinei muncii și de producție, informații despre lucrători și specialiști trimiși la angajare a planurilor de formare și perfecționare a lucrătorilor aprobate;

depuneri: rapoarte privind munca cu abateri ale disciplinei muncii, informații privind nevoia viitoare de specialiști cu studii superioare și medii, cereri pentru locurile de muncă vacante disponibile, cereri de pregătire și perfecționare a personalului.

5.11 Managerul magazinului îndeplinește sarcini de producție și instrucțiuni de la directorul de producție și directorul general adjunct de producție.

6. Responsabilitate

Managerul magazinului este responsabil, în modul prevăzut de legile Federației Ruse, pentru neîndeplinirea obligațiilor oficiale specificate în secțiunea 2 din această fișă a postului.

Director general adjunct pentru producție K.K. Producătorii

Șef Departament HR I.I. Ivanov

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Inginer lider QMS V.V. Vasiliev

Șeful Gărzilor de Securitate OPB și OOS

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un manager de atelier, eșantion 2019/2020. Poate fi numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani. această poziție . Nu uitați, fiecare instrucțiune de la managerul magazinului este înmânată împotriva unei semnături.

Sunt prezentate informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de magazin. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Seful atelierului apartine categoriei de manageri.

2. Se admite pentru o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești de cel puțin 5 ani. functia de director de magazin ani.

3. Seful atelierului este angajat si concediat de catre directorul organizatiei.

4. Managerul magazinului trebuie să știe:

— documente organizatorice și administrative, materiale normative și metodologice referitoare la activitățile de producție și economice ale atelierului;

— perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;

— cerințe tehnice pentru produsele atelierului, tehnologia lor de producție;

— echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

— procedura și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției;

— formele și metodele de producție și activitatea economică a atelierului;

— reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;

— experiență avansată internă și străină în producția de produse similare;

— bazele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;

— bazele legislației muncii;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, managerul atelierului este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta organizatiei,

- ordinele și instrucțiunile directorului organizației,

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Șeful atelierului raportează direct directorului organizației.

7. În timpul absenței directorului magazinului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului atelierului

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale atelierului.

2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate și utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.

3. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei acesteia, a mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru a crește productivitatea muncii și a reduce costurile de producție.

4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului, lucrează pentru introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea standardelor de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizare și diseminare a tehnicilor și metodelor avansate de lucru, studierea și implementarea experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor lucrătorilor cu privire la condițiile de muncă. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.

6. Efectuează selecția lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

7. Monitorizează respectarea de către angajați a normelor și reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii.

8. Prezintă propuneri de încurajare a angajaților distinși, impunătoare sancțiuni disciplinare impotriva incalcatorilor productiei si disciplinei muncii, aplicand, daca este cazul, masuri de constrangere materiala.

9. Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților lucrătorilor și angajaților atelierului, desfășoară activități educaționale în echipă.

10. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

11. Respectă regulile și standardele interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

12. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

13. Efectuează în limite contract de muncă ordinele salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile conducătorului atelierului

Managerul magazinului are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

— să îmbunătățească munca legată de cele oferite această instrucțiune responsabilități

- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la tragerea la raspundere materiala si disciplinara a salariatilor din subordinea celui care au incalcat disciplina productiei si muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea directorului atelierului

Responsabilul magazinului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului manager atelier - proba 2019/2020. Responsabilitățile postului șefului atelierului, drepturile șefului atelierului, responsabilitatea șefului atelierului.

Principalul lucru în responsabilitățile postului manager de magazin organizează munca în unitatea de producție care i-a fost încredințată. Atunci când creați o fișă a postului pentru un manager de magazin, acordați atenție cerințelor pentru candidați - specificați ce fel de educație și experiență de lucru sunt necesare la întreprinderea dvs.

Descrierea postului directorului atelierului

AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul magazinului face parte din categoria managerilor.
1.2. Șeful atelierului este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general la propunerea directorului adjunct pentru afaceri producție / șef producție.
1.3. Managerul magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / director de producție.
1.4. În funcția de director de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în funcții de conducere de cel puțin 5 ani. ani.
1.5. În absența șefului magazinului, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul de organizare.
1.6. Managerul magazinului trebuie să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice referitoare la productia si activitatile economice ale atelierului;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;
- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;
- echipamentul atelierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
- formele si metodele de productie si activitate economica a atelierului (site-ului).
1.7. Managerul magazinului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizației, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului atelierului

Managerul magazinului îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale atelierului.
2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate și utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.
2.3. Efectuarea de lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei acesteia, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor. pentru a crește productivitatea muncii și a reduce costurile de producție.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, pregătirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca maiștrilor și a serviciilor de magazin.
2.7. Efectuează selecția lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora.
2.8. Monitorizează conformitatea angajaților cu regulile și reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii.
2.9. Prezintă propuneri pentru recompensarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor disciplinei de producție și muncă și aplicarea de sancțiuni materiale, dacă este cazul.
2.10. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților atelierului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile conducătorului atelierului

Managerul magazinului are dreptul:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (site-ului).
3.2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea directorului atelierului

Managerul magazinului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șeful departamentului de inginerie electrică

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului de atelier al organizației din industria energiei electrice [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful compartimentului de organizare a energiei electrice este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful departamentului organizației industriei energiei electrice raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful secției organizației industriei energiei electrice aparține categoriei managerilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. O persoană care are studii profesionale (tehnice) și experiență de lucru ca specialiști și manageri în organizații de energie electrică sau în organizații din industrii corespunzătoare profilului activității atelierului de organizare a energiei electrice de cel puțin 5 ani este numită în funcția de șef al unui atelier de organizare a energiei electrice.

1.6. Șeful departamentului de inginerie electrică este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.7. Șeful departamentului de inginerie electrică trebuie să cunoască:

• legi și alte reglementări acte juridice, definirea direcțiilor de dezvoltare a industriei energiei electrice;
• documente organizatorice și administrative, de reglementare, metodologice pe probleme legate de activitățile atelierului de organizare a industriei energiei electrice;
• Reguli pentru funcționarea tehnică a centralelor și rețelelor electrice ale Federației Ruse;
• reglementări și instrucțiuni pentru investigarea și înregistrarea accidentelor și a altor încălcări tehnologice, accidente industriale;
• metode de desfășurare a instruirii în caz de urgență și incendiu;
• scheme electrice de bază, termice și alte scheme tehnologice;
• schema de control operațional al dispecerelor și organizarea serviciilor de reparații în industria energiei electrice;
• sistem de organizare a managementului protecției muncii, exploatării tehnice, securității la incendiu în organizarea industriei energiei electrice;
• principiul de funcționare, caracteristici de proiectare, modurile normale, de urgență, post-urgență și de reparare a echipamentelor, structurilor și dispozitivelor alocate atelierului de organizare a energiei electrice;
• experiență avansată internă și străină în profilul activităților atelierului de inginerie electrică;
• Reguli pentru lucrul cu personalul din organizațiile din industria energiei electrice din Federația Rusă;
• instrucțiunile de muncă și producție ale personalului din subordine;
• fundamente ale economiei și organizării producției, muncii și managementului în sectorul energetic;
• bazele legislației muncii;
• norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.8. Șeful departamentului de inginerie electrică în activitățile sale este îndrumat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului atelierului de organizare a energiei electrice, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful secției de inginerie electrică îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Asigură conducerea organizatorică și tehnică a atelierului de organizare a industriei energiei electrice pentru funcționarea sau asigurarea condițiilor de funcționare normală a echipamentelor, clădirilor și structurilor de energie electrică.

2.2. Organizează întreținerea operațională, asigură reparațiile, întreținere, reglare, testare și alte lucrări pentru a menține pregătirea operațională și a diagnostica starea echipamentelor alocate atelierului.

2.3. Asigură îndeplinirea solicitărilor de reparații și transport-mentenținere mecanizată, analiză, reglare și testare, instalare și configurare dispozitive, optimizarea modurilor de funcționare și alte tipuri de întreținere a producției de energie.

2.4. Pregătește proiecte pentru curent și planuri pe termen lung lucru atelier, grafice de implementare lucrări individuale(evenimente), coordonează condițiile și termenele de implementare a acestora cu părțile interesate (diviziunile) organizației, precum și cu clienții și co-executorii, comunică sarcinile planificate aprobate personalului din subordine.

2.5. Organizează dezvoltarea și implementarea măsurilor organizatorice și tehnice care vizează îmbunătățirea protecției muncii, creșterea fiabilității și eficienței, îmbunătățirea performanței de mediu a echipamentelor și structurilor, reducerea timpilor de nefuncționare la reparațiile echipamentelor, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, asigurarea pregătirii echipamentelor, clădirilor. iar structurile pentru condiții sezoniere lucrează.

2.6. Asigură pregătirea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor și a locurilor de muncă pentru reparații, reglaje și alte lucrări, organizează controlul tehnic al calității lucrărilor de reparații și instalare pe echipamente, în clădirile și structurile atelierului, respectarea acestora cu documentația de proiectare, tehnologică și de reglementare.

2.7. Participă la recepția de la reparații și instalare, inspecții, testare, teste de funcționare și punere în funcțiune a echipamentelor și structurilor atelierelor.

2.8. Asigură revizuirea în timp util a proiectelor tehnice și pregătirea concluziilor asupra acestora.

2.9. Participă la lucrările comisiilor de investigare a cauzelor accidentelor și a altor încălcări tehnologice în funcționarea echipamentelor, accidente, testarea cunoștințelor, certificarea personalului, certificarea și pregătirea pentru certificarea echipamentelor și a locurilor de muncă pentru respectarea cerințelor tehnice de funcționare și de protecție a muncii, precum precum și în raiduri în curs, inspecții cuprinzătoare, întâlniri de producție.

2.10. Pregătește propuneri de planuri de afaceri pentru activitățile de producție și investiții ale organizației, participă la pregătirea materialelor suport pentru planurile de afaceri.

2.11. Organizează munca cu personalul atelierului pentru a-și menține disponibilitatea de a-și îndeplini funcțiile profesionale.

2.12. Gestionează desfășurarea instruirii în atelier, orele de siguranță (HS), participă la instruire în stație (rețea), zile de siguranță, zile de securitate, cursuri de apărare civilă și pregătire a acțiunilor personalului din subordine în situații de urgență.

2.13. Asigură participarea personalului atelierului la spectacole, concursuri de competențe profesionale și alte evenimente desfășurate în organizație.

2.14. Promovează munca de raționalizare în atelier, studiază și generalizează cele mai bune practici, organizează implementarea tehnologie nouăși tehnologii în producție.

2.15. Asigură condiții de muncă sănătoase și sigure în serviciu, organizează monitorizarea constantă a factorilor din mediul de lucru, starea de protecție a muncii, funcționarea tehnică și securitatea la incendiu în incinta și locurile de muncă ale personalului.

2.16. Organizează elaborarea și revizuirea instrucțiunilor de muncă și producție și a altor documente de reglementare pentru personalul din subordine, se asigură că locurile de muncă sunt completate cu documentație de reglementare, metodologică, de proiectare și de altă natură în conformitate cu listele aprobate.

2.17. Participă la dezvoltarea programelor de formare și formare avansată pentru personalul din subordine, monitorizează oportunitatea revizuirii acestora.

2.18. Asigură pregătirea și transmiterea la timp către departamentele competente a cererilor de echipamente, materiale, unelte, piese de schimb, transport, mecanisme speciale și echipamente de protecție și alte resurse materiale necesare pentru realizarea volumelor de muncă planificate.

2.19. Monitorizează implementarea cererilor, utilizarea corectă, depozitarea și anularea bunurilor materiale.

2.20. Se asigură că personalul din subordine respectă cerințele regulilor, reglementărilor, instrucțiunilor de funcționare tehnică, protecția muncii, securitatea la incendiu, disciplina muncii și a producției.

2.21. Monitorizează finalizarea la timp a testării cunoștințelor de către personalul din subordine, examene medicale, antrenament în organizatii specializateîn conformitate cu planurile și graficele aprobate.

2.22. Organizează întreținerea pașapoartelor tehnice ale echipamentelor, clădirilor și structurilor atelierului, contabilizarea și analizarea funcționării și a stării tehnice a acestora.

2.23. Oferă raportare conform listei stabilite.

2.24. Aranjează personalul subordonat între zone, echipe, ture, facilități deservite și zone de activitate.

2.25. Pregătește și transferă sarcinile curente către executanți și oferă condiții pentru implementarea acestora, coordonează activitatea departamentelor atelierului.

2.26. Efectuează lucrări de selecție a candidaților pentru a pregăti o rezervă de personal de conducere, operațional și alt personal.

2.27. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea serviciilor specializate și atelierelor de lucru ale organizațiilor (filiale) subordonate, precum și grupurilor și secțiilor specializate ale diviziilor structurale ale organizației.

2.28. Gestionează muncitorii atelierului.

În caz de necesitate oficială, șeful unui atelier al unei organizații din industria energiei electrice poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului de inginerie electrică are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de problemele activităților sale, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme din competența sa.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de inginerie electrică poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care i-au fost atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii șefului atelierului de organizare a energiei electrice se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului unui atelier de organizare a energiei electrice este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului atelierului de organizare a energiei electrice se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, șeful departamentului de inginerie electrică este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. În legătură cu nevoile de producție, șefului unui atelier de organizare a energiei electrice i se poate asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului secției de inginerie electrică i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „__” _______ 20__

Singur directorul de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977

Supraveghetor de tură de magazin centrală electrică

Responsabilitatile locului de munca. Oferă managementul operațional al schimbului de atelier al centralei electrice corespunzătoare care operează echipamentul. Asigură funcționarea fiabilă, sigură și economică a echipamentelor, respectarea regulilor de funcționare tehnică a centralelor electrice și a rețelelor electrice, a regulilor de siguranță pentru funcționarea instalațiilor electrice, a echipamentelor termomecanice a centralelor electrice și a rețelelor de încălzire, a instrucțiunilor de muncă și de producție, a muncii și a producției. disciplina. Gestionează și participă la producția de circuite de comutare în echipamentele atelierului. Monitorizează funcționarea echipamentelor și, sub îndrumarea șefului de tură al centralei electrice, asigură respectarea programului de expediere pentru sarcinile electrice și termice. În conformitate cu programul, efectuează vizite și inspecții ale echipamentelor și locurilor de muncă, în timpul cărora verifică conformitatea cu modurile de funcționare stabilite ale echipamentelor, starea echipamentelor, clădirilor și structurilor, ordinea la locurile de muncă și întreținerea operațională și tehnică. documentație. Identifică defectele echipamentelor pentru eliminarea ulterioară de către personalul de reparații și, dacă este posibil, le elimină folosind personalul din tura sa. În conformitate cu programul, efectuează testarea preventivă a echipamentelor, sistemelor de reglare, control, alarmă și protecție. Controlează programul de trecere la echipamentul de rezervă. Permite personalului de întreținere să lucreze la echipament și pregătește locul pentru această lucrare în conformitate cu cerințele regulilor de siguranță, iar la finalizarea lucrării acceptă la locul de muncă, cu ajutorul personalului operațional de schimb, pregătește echipamentul pentru includerea în muncă sau plasarea în rezervă. Monitorizează curățarea și dezinfecția Ape uzate, ia măsuri pentru prevenirea poluării mediului. Organizează instrucțiuni pentru personalul atelierului privind desfășurarea în siguranță a muncii și utilizarea corectă a echipamentului de protecție și participă la lucrările comisiei de testare a cunoștințelor. Mentine documentatia operationala.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, metodologice și reguli privind exploatarea echipamentelor atelierului centralei electrice; diagrame, caracteristici și instrucțiuni de exploatare pentru echipamentele, instalațiile și structurile centralelor electrice în măsura cerințelor stabilite pentru conducătorul de tură al atelierului relevant; instrucțiuni de muncă, producție și urgență; amplasarea teritorială a spațiilor și echipamentelor centralei electrice; scopul principalului echipament al centralei electrice, schema de alimentare cu combustibil a centralei electrice și șeful de tură al atelierului de electricitate, cazan-turbină, cazane și turbine - schemele principale (electrice și termice) ale centralei electrice , diagrama nevoilor centrale ale centralei electrice, alimentarea cu apa tehnica de incendiu, standardele de calitate pentru apa, abur si condens, diagrame de lucru si de urgenta si alte tipuri de iluminat, dispozitive de control automat, protectii tehnologice, interblocare si alarme echipamente, precum si ca principiu de funcționare și dispunerea instrumentelor de măsură (cunoștințe a schemelor indicate trebuie să fie de competența șefului de tură al atelierului relevant); Șeful de tură al atelierului de electrotehnică, în plus, trebuie să cunoască schemele de circuit și principiile de funcționare ale protecției releelor, comutației secundare și schemele secțiunilor rețelelor electrice și liniilor principale ale sistemului de alimentare adiacent stației; șef de tură al atelierului chimic - principiul de funcționare al controlului chimic automat; caracteristicile operaţionale ale principalelor şi echipament auxiliar ateliere de lucru; amplasarea teritorială a echipamentelor principale și auxiliare ale atelierului și a echipamentelor de comutare în întregul atelier (pentru șef de tură al atelierului electric - în toate atelierele și incintele centralei electrice); elementele de bază ale construirii sistemelor automate de management al producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; reglementări de mediu; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în posturi operaționale în atelierul central electric relevant timp de cel puțin 1 an sau studii profesionale (tehnice) secundare și experiență de lucru în atelierul central relevant pentru cel puțin 2 ani.