Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un manager de depozit, eșantion 2019/2020. În această funcție poate fi numită o persoană care are studii medii profesionale și experiență de lucru ca șef de depozit de cel puțin 1 an sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă ca șef de depozit de cel puțin 3 ani. Nu uitați, fiecare instrucțiune de la managerul depozitului este înmânată împotriva unei semnături.

Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de depozit. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Managerul de depozit face parte din categoria managerilor.

2. În funcția de șef de depozit este acceptată o persoană care are studii medii profesionale și experiență de lucru ca șef de depozit de cel puțin 1 an sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă ca șef de depozit de minim 3 ani.

3. Managerul de depozit este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Managerul de depozit trebuie să cunoască:

- de reglementare și materiale didactice pe probleme de organizare a depozitării;

— standarde și condiții tehnice de depozitare a articolelor de inventar;

— tipuri, dimensiuni, mărci, clase și alte caracteristici calitative ale articolelor de inventar și ratele de consum ale acestora;

— organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

— reguli și proceduri de depozitare și depozitare a articolelor de inventar, reglementări și instrucțiuni pentru contabilizarea acestora;

— termenii contractelor pentru transportul și depozitarea mărfurilor, pentru închirierea spațiului de depozitare și a utilajelor;

— procedura de plată a serviciilor prestate și a lucrărilor efectuate;

— reguli de funcționare a tehnologiei informatice, comunicațiilor și comunicațiilor;

— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

— legislația muncii;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, conducătorul depozitului este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta organizatiei,

- ordinele și instrucțiunile directorului organizației,

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Managerul depozitului raportează direct directorului organizației, _________ (precizați funcția)

7. În absența șefului de depozit (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în în modul prescris, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea îndatoririlor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului unui manager de depozit

Manager depozit:

1. Gestionează activitatea depozitului pentru recepția, depozitarea și eliberarea articolelor de inventar, amplasarea acestora, ținând cont de utilizarea cât mai rațională a spațiului depozitului, facilitând și grăbind căutarea materialele necesare, inventar etc.

2. Asigură siguranța stocurilor depozitate, respectarea regimurilor de depozitare, regulilor de înregistrare și livrare a bonurilor și a documentelor de cheltuieli.

3. Monitorizează disponibilitatea și funcționalitatea echipamentului de stingere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentelor și inventarului din depozit și asigură repararea acestora la timp.

4. Organizează operațiunile de încărcare și descărcare la depozit cu respectarea normelor, regulilor și instrucțiunilor privind protecția muncii.

5. Asigură colectarea, depozitarea și returnarea la timp a detaliilor de încărcare către furnizori.

6. Participă la realizarea inventarelor articolelor de inventar.

7. Controlează menținerea înregistrărilor operațiunilor din depozit și raportarea stabilită.

8. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor pentru îmbunătățirea eficienței depozitării, reducerea costurilor de transport și depozitare a stocurilor și introducerea în organizarea depozitării mijloace moderne calculatoare, comunicații și comunicații.

9. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

10. Respectă regulile și standardele interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

11. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

12. Efectuează în limite contract de munca ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile conducătorului depozitului

Managerul de depozit are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

— să îmbunătățească munca legată de cele oferite această instrucțiune responsabilități

- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la tragerea la raspundere materiala si disciplinara a salariatilor din subordinea acestuia care au incalcat disciplina productiei si muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea acestuia responsabilități de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea managerului depozitului

Responsabilul de depozit este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului manager depozit - proba 2019/2020. Responsabilitățile postului unui manager de depozit, drepturile unui manager de depozit, responsabilitățile unui manager de depozit.

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1. Șeful depozitului aparține categoriei specialiștilor de firmă angajați și eliberați din funcție de director.

2. Sarcinile principale ale conducătorului depozitului sunt să asigure depozitarea și eliberarea mărfurilor și absența pierderilor materiale.

3. Șeful depozitului raportează direct șefului departamentului de vânzări și marketing.

4. În activitățile sale, conducătorul depozitului este ghidat de:

o acte legislative ale Federației Ruse;

o Carta întreprinderii;

o documente de reglementare privind organizarea depozitării;

o caracteristicile calitative ale articolelor de inventar;

o Reglementări privind procedura de primire și eliberare a mărfurilor din depozitul companiei;

o Ordinele conducerii companiei;

o Un acord de păstrare a informațiilor comerciale proprii ale companiei;

o această fișă a postului.

1. CERINȚE DE CALIFICARE.

1. Persoane cu studii medii de specialitate, primare învăţământul profesional si minim 3 ani experienta in contabilitate si control al circulatiei marfurilor.

2. Șeful depozitului trebuie să cunoască următoarele aspecte:

o organizarea muncii cu documente, intocmirea documentatiei;

o organizarea contabilitatii operationale;

o organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

o organizarea muncii;

o utilizarea tehnologiei informatice și organizaționale;

o cultura muncii si etica muncii;

o sănătatea, securitatea în muncă și protecția împotriva incendiilor.

1. FUNCȚII.

Managerului de depozit îi sunt atribuite următoarele responsabilități:

1. Servicii de informare și referință pentru angajați despre distribuția produselor companiei

2. Contabilitatea distribuirii produselor companiei.

3. Asigurarea securității mărfurilor depozitate.

4. Minimizarea costurilor asociate cu depozitarea și transportul mărfurilor.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.

Managerul de depozit trebuie:

1. Gestionați munca de primire, depozitare și eliberare a mărfurilor.

2. Asigurarea utilizării raționale a spațiului depozitului.

3. Asigurați siguranța articolelor de inventar.

4. Păstrați evidența operațiunilor din depozit.

5. Asigurarea respectarii regulilor de inregistrare si livrare a chitantelor si a documentelor de cheltuieli.

6. Pregătiți rapoartele prescrise.

7. Monitorizați starea încăperii, inventarul, echipamentele din depozit și asigurați repararea acestora la timp.

8. Organizați operațiunile de încărcare și descărcare la depozit cu respectarea normelor de siguranță.

9. Participa la inventarierea obiectelor de inventar.

4.10. Rezolva problemele organizatorice în sfera atribuțiilor lor.

5. DREPTURI.

Managerul de depozit are dreptul:

5.1. Solicitați de la serviciile funcționale materiale necesare pentru menținerea evidenței fluxului de produse al companiei.

5.2. Examinați documentele și transmiteți-le pentru executare managerilor și specialiștilor întreprinderii.

5.3. Solicitați executanților să finalizeze documentele pregătite cu încălcarea Regulilor stabilite pentru pregătirea și executarea acestora.

5.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a contabilității stocurilor companiei spre luarea în considerare a conducerii.

5.5. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și păstrarea inventarului și a întregii documentații contabile.

5.6. Luați decizii în limitele competenței dvs.

5.7. Interacționează cu toate serviciile (angajații) companiei.

6. RESPONSABILITATE.

Managerul de depozit este responsabil pentru:

6.1. Siguranța articolelor de inventar depozitate.

6.2. Încălcarea evidenței.

6.3. Transferul tardiv al informațiilor stabilite.

6.4. Tratamentul neadecvat al clienților companiei.

6.5. Atitudine neglijentă, neglijentă față de munca prestată.

6.6. Prezența unor pierderi materiale pentru companie din vina dumneavoastră.

6.7. Eșecul dvs. de a stoca informații confidențiale.

6.8. Deteriorarea imaginii companiei dvs.

6.9. Încălcări ale normelor și reglementărilor privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor.

6.10. Executarea neclară și intempestivă a atribuțiilor oficiale prevăzute

această instrucțiune.

7. RELAȚII ȘI LEGĂRI PE POZIȚIE.

Oficialii divizii structurale, organizații terțe	Managerul depozitului primește documente și informații	Managerul depozitului predă documentele și informații
Șef departament Vânzări și Marketing	Copii de comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni Director General firme, informatii despre comenzi si contracte incheiate, termene de onorare a comenzilor, gama si cantitate de produse, plati in baza contractelor.	Informații despre disponibilitatea mărfurilor în depozit, despre sortiment, despre timpul de expediere și livrare a mărfurilor, raportare asupra fluxului de mărfuri în depozit (sosire, expediere, sold).
Specialist grup depozit	Informații despre cantitatea de mărfuri, sortimentul acestora și distribuția produselor.	Informații despre comenzile și instrucțiunile Directorului General, informații despre comenzi, contracte încheiate și termenii de expediere a mărfurilor.
Șef departament transport	Informații despre disponibilitatea transportului, costul transportului. Documente de raportare privind livrarea mărfurilor.	Informații despre momentul expedierii, expedierii și livrării mărfurilor. Facturi pentru mărfuri.
Contabilitate	Informații despre plata pentru contracte.	Raportarea fluxului de produse
Serviciu de personal	Copii ale comenzilor de lucru cu personalul. Informații despre termenele limită de certificare și alte activități legate de lucrul cu personalul	Despre disponibilitatea posturilor vacante, conflicte industriale și alte probleme care apar atunci când se lucrează cu personalul.

8. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘEFORULUI DEPOZITARE.

8.1. Evaluarea performanței managerului de depozit se realizează anual în perioada de certificare pe baza fișelor de evaluare.

8.2. Activitățile sunt evaluate în funcție de mai mulți parametri:

8.2.1. Testare psihologicăși analiza corespondenței parametrilor psihologici

profilul postului ocupat.

8.2.2. Numărul de aprecieri negative atât din partea conducerii companiei cât și din

partea clientului.

8.2.3. Acuratețea documentației contabile.

8.2.4. Capacitate de organizare a muncii în echipă.

Consilier juridic (_______________________)

Șef departament vânzări

și marketing (_______________________)

Am citit instructiunile:

Manager depozit ______________________ / ________________/

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șef complex” aparține categoriei „Manager”.

1.2. Cerințe de calificare - complete sau de bază studii superioare domeniul de pregătire corespunzător (specialist sau licență). Experienta de munca in specialitate - minim 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- acte legislative si de reglementare care reglementeaza activitatile de productie, economico-financiar-economice ale complexului (marfa automatizata, productie, transbordare tehnologica);
- tehnologie pentru efectuarea muncii, specificatii tehnice, caracteristici de proiectareși modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a mărfurilor și a mașinilor de reîncărcare;
- regulile de protectie a muncii;
- curent documente de reglementare pe protectie mediu;
- planificarea tehnică, economică și a producției;
- economie, organizarea si managementul muncii;
- etica comunicare de afaceri;
- bazele legislatiei muncii.

1.4. Șeful complexului este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Șeful complexului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Șeful complexului supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței sale, șeful complexului este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Oferă managementul administrativ și tehnic al activităților de producție din toate părțile complexului (marfă automatizată, producție, transbordare tehnologică) în raport cu principalele domenii funcționale.

2.2. Monitorizează conformitatea cu tehnologia muncii efectuate.

2.3. Coordonează activitatea departamentelor complexului.

2.4. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea încălcărilor în timpul procesului de producție.

2.5. Asigură neîntrerupt și tehnic funcţionare corectăși funcționarea fiabilă a echipamentelor.

2.6. Organizează și controlează activitatea serviciului de dispecerat al complexului.

2.7. Asigură pregătirea zonei depozitului înainte de reîncărcarea mărfurilor periculoase și dăunătoare sănătății umane.

2.8. Organizează și asigură desfășurarea în siguranță a muncii în toate zonele și locurile de muncă ale complexului.

2.9. Asigură dezvoltarea rutelor de deplasare a echipamentelor tehnologice și a vehiculelor.

2.10. Monitorizează eliberarea la timp a îmbrăcămintei de protecție și a echipamentului individual de protecție către angajați în conformitate cu standardele actuale.

2.11. Organizează anchete de accidente, accidente, daune vehicule.

2.12. Încurajează lucrătorii care ies în evidență și impune sancțiuni celor care încalcă disciplina muncii și producției.

2.13. Monitorizează respectarea de către angajați a normelor tehnologice și de disciplină a muncii, de siguranță a muncii și de protecție împotriva incendiilor.

2.14. Monitorizează implementarea mijloacelor de mecanizare și automatizare, asigurând conformitatea acestora cu nivelul modern de dezvoltare a tehnologiei și cerințele de protecție a muncii.

2.15. Gestionează pregătirea planurilor de lucru pe termen lung și anuale pentru complex și a unui plan de dezvoltare tehnică a producției, elaborarea propunerilor de reconstrucție și reechipare tehnică a producției.

2.16. Oferă locurilor de muncă și zonelor de producție instrucțiuni de securitate a muncii, semne de siguranță, garduri și semne de avertizare.

2.17. Pe baza realizărilor moderne ale științei și tehnologiei, cele mai bune practici, ținând cont de condițiile pieței, organizează munca de îmbunătățire și actualizare a produselor fabricate, lucrărilor (serviciilor) prestate.

2.18. Revizuiește documentația tehnică legată de proiectarea mecanizării și automatizării instalațiilor de producție.

2.19. Introduce metode avansate de munca in timpul operatiunilor de incarcare si descarcare, organizeaza pregatire tehnica pentru muncitori complexi.

2.20. Organizează implementarea măsurilor de protecție a muncii, asigură starea de funcționare și siguranță a echipamentelor, mecanismelor și instrumentelor.

2.21. Desfășoară lucrări pentru găsirea și organizarea rezervelor suplimentare de producție pentru a crește productivitatea muncii și a reduce costurile (forță de muncă, materiale).

2.22. Analizează rezultatele activităților de producție ale complexului, motivele care cauzează oprirea echipamentelor și deteriorarea calității produselor (lucrări, servicii), elaborează măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.

2.23. Menține confidențialitatea atunci când lucrează cu documente oficiale în conformitate cu cerințele legislației în vigoare.

2.24. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.25. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful complexului are dreptul de a întreprinde măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Conducatorul complexului are dreptul de a primi toate garantiile sociale prevazute de lege.

3.3. Șeful complexului are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Conducatorul complexului are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si asigurarea echipamentelor si inventarierii necesare.

3.5. Șeful complexului are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful complexului are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor de conducere.

3.7. Șeful complexului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful complexului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful complexului are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful complexului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Conducatorul complexului este responsabil pentru nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, reglementarile de securitate, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Șeful complexului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Șeful complexului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Conducătorul complexului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Conducatorul complexului raspunde de producerea unui prejudiciu material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Șeful complexului este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1. Șeful depozitului aparține categoriei specialiștilor de firmă angajați și eliberați din funcție de director.

2. Sarcinile principale ale conducătorului depozitului sunt să asigure depozitarea și eliberarea mărfurilor și absența pierderilor materiale.

3. Șeful depozitului raportează direct șefului departamentului de vânzări și marketing.

4. În activitățile sale, conducătorul depozitului este ghidat de:

o acte legislative ale Federației Ruse;

o Carta întreprinderii;

o documente de reglementare privind organizarea depozitării;

o caracteristicile calitative ale articolelor de inventar;

o Reglementări privind procedura de primire și eliberare a mărfurilor din depozitul companiei;

o Ordinele conducerii companiei;

o Un acord de păstrare a informațiilor comerciale proprii ale companiei;

o această fișă a postului.

1. CERINȚE DE CALIFICARE.

1. În funcția de șef de depozit sunt numite persoane cu studii medii de specialitate, studii profesionale primare și experiență de muncă în contabilitate și control al distribuției produselor de cel puțin 3 ani.

2. Șeful depozitului trebuie să cunoască următoarele aspecte:

o organizarea muncii cu documente, intocmirea documentatiei;

o organizarea contabilitatii operationale;

o organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

o organizarea muncii;

o utilizarea tehnologiei informatice și organizaționale;

o cultura muncii si etica muncii;

o sănătatea, securitatea în muncă și protecția împotriva incendiilor.

1. FUNCȚII.

Managerului de depozit îi sunt atribuite următoarele funcții:

1. Servicii de informare și referință pentru angajați despre distribuția produselor companiei

2. Contabilitatea distribuirii produselor companiei.

3. Asigurarea securității mărfurilor depozitate.

4. Minimizarea costurilor asociate cu depozitarea și transportul mărfurilor.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.

Managerul de depozit trebuie:

1. Gestionați munca de primire, depozitare și eliberare a mărfurilor.

2. Asigurarea utilizării raționale a spațiului depozitului.

3. Asigurați siguranța articolelor de inventar.

4. Păstrați evidența operațiunilor din depozit.

5. Asigurarea respectarii regulilor de inregistrare si livrare a chitantelor si a documentelor de cheltuieli.

6. Pregătiți rapoartele prescrise.

7. Monitorizați starea încăperii, inventarul, echipamentele din depozit și asigurați repararea acestora la timp.

8. Organizați operațiunile de încărcare și descărcare la depozit cu respectarea normelor de siguranță.

9. Participa la inventarierea obiectelor de inventar.

4.10. Rezolva problemele organizatorice în sfera atribuțiilor lor.

5. DREPTURI.

Managerul de depozit are dreptul:

5.1. Solicitați de la serviciile funcționale materiale necesare pentru menținerea evidenței fluxului de produse al companiei.

5.2. Examinați documentele și transmiteți-le pentru executare managerilor și specialiștilor întreprinderii.

5.3. Solicitați executanților să finalizeze documentele pregătite cu încălcarea Regulilor stabilite pentru pregătirea și executarea acestora.

5.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a contabilității stocurilor companiei spre luarea în considerare a conducerii.

5.5. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și păstrarea inventarului și a întregii documentații contabile.

5.6. Luați decizii în limitele competenței dvs.

5.7. Interacționează cu toate serviciile (angajații) companiei.

6. RESPONSABILITATE.

Managerul de depozit este responsabil pentru:

6.1. Siguranța articolelor de inventar depozitate.

6.2. Încălcarea evidenței.

6.3. Transferul tardiv al informațiilor stabilite.

6.4. Tratamentul neadecvat al clienților companiei.

6.5. Atitudine neglijentă, neglijentă față de munca prestată.

6.6. Prezența unor pierderi materiale pentru companie din vina dumneavoastră.

6.7. Eșecul dvs. de a stoca informații confidențiale.

6.8. Deteriorarea imaginii companiei dvs.

6.9. Încălcări ale normelor și reglementărilor privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor.

6.10. Executarea neclară și intempestivă a atribuțiilor oficiale prevăzute

această instrucțiune.

7. RELAȚII ȘI LEGĂRI PE POZIȚIE.

Oficialii divizii structurale, organizații terțe	Managerul depozitului primește documente și informații	Managerul depozitului predă documentele și informații
Șef departament Vânzări și Marketing	Copii comenzi, instructiuni, instructiuni de la Directorul General al companiei, informatii despre comenzi si contracte incheiate, termene de onorare a comenzilor, gama si cantitatea de produse si platile in baza contractelor.	Informații despre disponibilitatea mărfurilor în depozit, despre sortiment, despre timpul de expediere și livrare a mărfurilor, raportare asupra fluxului de mărfuri în depozit (sosire, expediere, sold).
Specialist grup depozit	Informații despre cantitatea de mărfuri, sortimentul acestora și distribuția produselor.	Informații despre comenzile și instrucțiunile Directorului General, informații despre comenzi, contracte încheiate și termenii de expediere a mărfurilor.
Șef departament transport	Informații despre disponibilitatea transportului, costul transportului. Documente de raportare privind livrarea mărfurilor.	Informații despre momentul expedierii, expedierii și livrării mărfurilor. Facturi pentru mărfuri.
Contabilitate	Informații despre plata pentru contracte.	Raportarea fluxului de produse
Serviciu de personal	Copii ale comenzilor de lucru cu personalul. Informații despre termenele limită de certificare și alte activități legate de lucrul cu personalul	Despre disponibilitatea posturilor vacante, conflicte industriale și alte probleme care apar atunci când se lucrează cu personalul.

8. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘEFORULUI DEPOZITARE.

8.1. Evaluarea performanței managerului de depozit se realizează anual în perioada de certificare pe baza fișelor de evaluare.

8.2. Activitățile sunt evaluate în funcție de mai mulți parametri:

8.2.1. Testarea psihologică și analiza corespondenței parametrilor psihologici

profilul postului ocupat.

8.2.2. Numărul de aprecieri negative atât din partea conducerii companiei cât și din

partea clientului.

8.2.3. Acuratețea documentației contabile.

8.2.4. Capacitate de organizare a muncii în echipă.

Consilier juridic V.S. Timofeeva

Șef departament vânzări

și marketingul A.L. Poliakov

Am citit instructiunile:

Manager depozit ______________________ / /

Singur directorul de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977

Director de depozit

Responsabilitățile postului. Gestionează producția și activitățile economice ale depozitului. Conduce lucrările de primire, depozitare, depozitare, eliberare, transport a obiectelor de inventar, amplasarea rațională a acestora în incinte și pe șantier. Asigură operațiunile de încărcare și descărcare a tuturor tipurilor de marfă cu respectarea normelor de protecție a muncii și securitate la incendiu. Ia măsuri pentru asigurarea siguranței mărfurilor în timpul livrării, încărcării și descărcarii, depozitării în depozite, evitând timpii de oprire excesivi ai vehiculelor. Asigură livrarea la timp a mărfurilor și a containerelor returnabile, evitând subîncărcarea vehiculelor. Controlează executarea documentelor de transport și financiare pentru mărfurile expediate și întocmirea la timp a rapoartelor pentru marfa primită dispărută sau în legătură cu avarii, avarii, furturi în tranzit. Asigură contabilitatea articolelor de inventar, respectarea regulilor de înregistrare a operațiunilor de depozit și depunerea chitanțelor primare și a documentelor de cheltuieli. Participa la inventarierea si auditul articolelor de inventar. Organizează eliberarea articolelor de inventar către depozitele și depozitele diviziilor structurale și organizațiilor terțe. Ia măsuri pentru repararea în timp util a spațiilor depozitului, echipamentelor, inventarului și înregistrarea cererilor de achiziție a echipamentelor de mecanizare necesare. Ia parte la dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru îmbunătățirea eficienței operațiunilor din depozit, reducerea fluxului de documente și a costurilor de transport și depozitare a articolelor de inventar. Organizează implementarea măsurilor de mecanizare a muncii. Supraveghează lucrătorii din depozit și oferă îndrumări metodologice pentru activitatea depozitelor și depozitelor diviziilor organizației.

Trebuie sa stii: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare privind organizarea depozitării, contabilizarea articolelor de inventar; standarde și specificații tehnice pentru articolele de inventar; reguli de depozitare și depozitare a articolelor de inventar; termenii contractelor de transport și depozitare a mărfurilor, pentru închirierea spațiului de depozitare și a utilajelor; procedura de plată a serviciilor prestate și a lucrărilor efectuate; organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare; reguli de prelucrare a documentelor pentru operațiunile de transport și expediere; reguli de funcționare tehnică a echipamentelor de depozit și a tehnologiei informatice; structura organizatorică; domestice şi experiență străinăîn domeniul organizării depozitării; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; reglementări de mediu; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (inginerească, economică sau tehnică) și experiență de lucru în domeniul vânzărilor și organizării de depozitare în funcții de specialitate și de conducere de cel puțin 5 ani.