Găsiți informații pe Internet despre munca internațională. Modalități de a găsi un loc de muncă. Principiile selecției informațiilor

Munca este principala sursă de venit financiar pe care o putem cheltui pentru a ne satisface nevoile și dorințele. Unii au puține, alții au mai mult.

Viața planificată minut cu minut ne duce la stereotipuri standard și ne pierdem capacitatea de a gândi constructiv și capacitatea de a ne ajuta să ieșim dintr-o fundătură. Exact aici se găsesc mulți oameni în timpul următoarei crize economice, când încep concedierile pe scară largă și reducerile salariale. În astfel de momente trebuie să ne organizăm, dar întotdeauna facem invers: mergem la interviuri și continuăm să credem în iluzia că vom fi cu siguranță angajați.

Unde căutăm mulți dintre noi de lucru?

Când o criză se strecoară neobservată, toate planurile noastre se prăbușesc și ne gândim doar cum să scăpăm rapid de sentimentul de inutilitate. Unde caută mulți dintre noi de lucru în această situație? Ei bine, bineînțeles, în anunțurile de angajare din ziare și reviste. Procurând orice ofertă, pierdem timp și bani și ajungem la o listă întreagă de refuzuri, pentru că toate locurile sunt ocupate și angajatorii încearcă în toate modurile să ne refuze din cauza incapacității de a plăti un salariu decent. salariile, pentru că țara este în colaps financiar. Așa că întrebarea unde este cel mai bun loc pentru a căuta de lucru ne apare. Cum îți poți găsi nișa de venit atunci când, s-ar părea, totul este pe ultimele sale etape?

Unde își caută oamenii un loc de muncă care să nu se teamă de tot felul de crize și să conducă întotdeauna la un performer demn? Mulți oameni obțin un răspuns la această întrebare numai după ce au trecut printr-o cale uriașă de căutare și au făcut multe greșeli.

Greșeli frecvente care duc la eșecuri în căutarea unui loc de muncă

Unde sunt oamenii în căutare de muncă, abandonați în mila destinului, care au fost pur și simplu dați afară, indiferent de experiența lor și de beneficiul pe care l-au adus companiei? Ei candidează pentru interviuri cu companii prestigioase. Și în această etapă fac principala greșeală - își asumă cea mai ieftină forță de muncă, crezând că au venit vremuri dificile, ceea ce înseamnă că pot munci pentru bănuți.

După câteva luni de muncă prost plătită, angajatul devine furios pentru că îndeplinește aproape singur sarcinile întregului departament, dar pentru care abia primește pentru mâncare și deplasare. Drept urmare, șoarecele încolțit lucrează zi și noapte, iar când criza se termină, angajatorul nu caută să ridice salariile unui angajat atât de valoros. Te obișnuiești foarte repede cu lucrurile bune. De aici concluzia: trebuie să știi întotdeauna prețul muncii tale.

Un public foarte mare încearcă să-și deschidă propria afacere. Dar când există o criză pe stradă și nu există zero în portofel, atunci aceasta rămâne adesea doar o altă idee care mocnește în fundul sufletului. Unii încearcă să se recalifice, căzând în smecherii celor care organizează, să zicem, cursuri nu foarte ieftine pentru dobândirea unei alte profesii și vorbesc în mod promițător despre angajare eficientă în continuare. În acest caz, nu tu câștigi bani, ci cei care profită de credulitatea ta.

Alții își degradează ei înșiși calificările și ies din situație trecând de la munca mentală la cea fizică. Fiecare secundă dintre noi este familiarizată cu un curatenitor care este un contabil calificat. Acest fapt nu este încurajator, dar, cu toate acestea, întrebarea unde să caute de lucru în timpul unei crize ne îngrijorează pe mulți dintre noi astăzi.

Călcând pe aceeași greblă, suntem blocați la capătul locomotivei toată viața, în timp ce cei care nu greșesc se dezvoltă rapid și câștigă bani uriași din ea.

Deci unde să caut de lucru? Mai sus am menționat cea mai comună metodă - prin reclame. Există și resurse speciale pe internet unde angajatorii își postează și posturile vacante. Și, desigur, nu uitați de agențiile de recrutare și chiar de Centrul de ocupare a orașului. Specialiștii din aceste organizații vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă potrivit. De asemenea, puteți plasa o reclamă că sunteți în căutarea unui loc de muncă, indicând calificările și experiența dvs. Atunci angajatorii te vor găsi ei înșiși.

Pentru a avea întotdeauna succes și niciodată să nu vă fie frică de o criză, trebuie să vă străduiți pentru cel mai înalt nivel de venit dorit. În același timp, toate temerile ar trebui să treacă în plan secund. Doar încrederea în sine și încrederea în sine te conduc înainte spre vârf. Primul sfat este să crezi în tine, indiferent de tipul de căutare a unui loc de muncă pe care îl alegi.

Al doilea sfat: nu ratați niciodată ocazia de a învăța ceva nou. Este mult mai ușor pentru o persoană care înțelege mai multe domenii să supraviețuiască în condiții de concurență dură de criză.

Al treilea sfat: nu te agăța niciodată de un loc de muncă permanent, asta te încetinește în dezvoltarea și dorința de a învăța ceva nou și interesant și deschide-ți tot felul de perspective pentru tine ca profesionist.

Mai multe domenii ale câștigurilor moderne

Unde caută de lucru mulți oameni care nu greșesc? Ei bine, desigur, online. Informația în vremurile moderne este un produs foarte valoros nu numai că poate fi primită, ci și vândută în mod profitabil. Cât de des auzi printre prietenii tăi că al lor este de cincizeci de mii de ruble pe lună? Aproape fiecare dintre noi va răspunde la această întrebare astfel: „Nu am prieteni care să câștige atât de mult”. Aceasta este întreaga problemă. Nu există nimeni care să ne învețe cum să schimbăm stereotipurile în căutarea unui loc de muncă și să devenim propriul nostru șef.

Internetul deschide perspective enorme de câștig pentru noi toți. Prin această sursă de informații, puteți întâlni oameni care își împărtășesc experiențele, deschid magazine online și vând o varietate de bunuri, inclusiv obiecte de artizanat (broderie, bijuterii cu mărgele, articole și articole tricotate), se angajează serios în design web, creează site-uri web și le umple. scoateți conținut de calitate, lucrați ca freelancer scriind eseuri, teste și cursuri, amintiți-vă Limba englezăși lucrează ca traducător online prin Skype.

Lucrul pe internet: argumente pro și contra

Unde să cauți de lucru online? Această întrebare apare mai întâi când luăm în considerare ideea de a face lucru la distanță de acasă. Mulți oameni fac greșeala de a încerca să găsească un angajator pe diverse panouri de mesaje. Dar căutarea vizează o muncă foarte ușoară. Dar, din păcate, lucrul online necesită și atenție, perseverență, dezvoltare și înțelegere a ceea ce faci și, cel mai important, în ce scop.

Munca prin internet este potrivită doar pentru cei care știu să-și planifice rutina zilnică, sunt gata să se dedice complet muncii și să obțină un salariu decent pentru asta. Trebuie să muncești din greu și fructuos. Așa că mitul despre banii ușori pe internet este doar un basm inventat.

Avantajul lucrului de acasă este faptul că rezultatul final depinde întotdeauna doar de tine. Aceasta este așa-numita muncă plătită la bucată. Nimeni nu garantează niciun pariu aici. Libertate totală de acțiune și o mulțime de direcții pentru dezvoltarea ta și o schimbare radicală a viziunii tale asupra lumii.

Perspective pentru munca de la distanță

Lucrul de acasă este o opțiune acceptabilă pentru cei care știu să lucreze pe un PC, să prelucreze informații, să lucreze cu fotografii și grafică 3D și care pot distinge mai mult sau mai puțin între kilobytes și megabytes. Experiența vine prin execuție nou loc de muncă. Perspective pentru câștiguri de la distanță - un loc de muncă preferat, venituri mari, obținerea unei libere alegeri a cursului de dezvoltare a vieții... Unde să căutați munca de la distanță care ar putea oferi toate aceste perspective în viitor?

Și nu este nevoie să-l cauți. Primul pas este să înveți cum să-ți oferi munca - să-ți faci publicitate și abilitățile. Cei care fac acest lucru se familiarizează foarte repede cu clienții, al căror cerc crește treptat.

Puteți să vă creați propriile site-uri web și să încercați să vindeți ceva prin difuzarea activă a informațiilor despre magazinul online pe rețelele sociale. Puteți compune poezii și scrie articole interesante...

Cum să evitați să vă îndrăgostiți de escroci?

Cei care s-au îndrăgostit măcar o dată de trucurile escrocilor, ale căror oferte sunt pur și simplu pline de internet, știu unde este mai bine să-și caute de lucru în segmentul virtual. În niciun caz nu trebuie să contactați angajatorii care solicită plata pentru munca dvs. ca compensație pentru riscul ca munca dvs. să nu fie finalizată.

Acordați mai multă atenție ofertelor companiilor de outsourcing, care sunt recrutori de muncitori în diverse specialități și ele vă fac reclamă abilităților angajatorilor care trebuie să vă angajeze pentru a îndeplini o sarcină într-un singur caz. În același timp, nu îți pierzi valoarea profesională, iar angajatorul este dispus să plătească o sumă decentă pentru munca ta.

Locul de muncă - peste tot în lume

Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg sau alte orașe? Această întrebare nu apare atunci când căutați lucru la distanță pe Internet și organizați-l ca atare. La urma urmei, domeniul de aplicare al activităților tale pe Internet poate acoperi întreaga lume. Totul depinde de dorința și dorința ta de a deveni unul dintre membrii grupului celor care își pun în practică în mod eficient cunoștințele și abilitățile, nu repetă greșelile menționate mai sus, ci se îndreaptă către scopul lor treptat, descoperind noi direcții de dezvoltare. .

Sfaturi care chiar funcționează

Dacă decideți să lucrați în mediul Internet, atunci întrebarea unde să căutați de lucru este rezolvată de la sine. Construirea site-ului web, dezvoltarea de trade marketing, programare, predarea diverselor discipline, organizarea de puncte electronice de schimb financiar, deschiderea unei agenții de traduceri electronice, copywriting, rescriere, web design, optimizare SEO, design, turism, deschiderea unui studio foto online... Îți permite întotdeauna să atragi atenția asupra informațiilor tale către cei care au nevoie de ele și care sunt interesați de ele.

Modalități de bază de a găsi un loc de muncă

Există multe modalități de a găsi un loc de muncă în zilele noastre. Eficacitatea utilizării fiecăruia dintre ele depinde în primul rând de profesia și experiența solicitantului. Orice solicitant, atunci când începe căutarea unui loc de muncă, trebuie să-și formuleze clar obiectivele de căutare a unui loc de muncă, să-și evalueze în mod obiectiv abilitățile profesionale și calitățile de afaceri și să aleagă cele mai potrivite metode de căutare a unui loc de muncă pentru el.

Caută de lucru pe internet, poate, este de departe cel mai popular mod de a găsi un loc de muncă, mai ales în orașele mari. În prezent, pe internet există multe resurse dedicate căutării unui loc de muncă. Acestea includ în primul rând site-uri de căutare de locuri de muncă sau site-uri de lucru, care sunt platforme specializate pentru postarea CV-urilor candidaților și publicarea posturilor vacante pentru angajatori. Pe site-urile de căutare de locuri de muncă, solicitanții au posibilitatea de a-și posta CV-ul completând formularul propus, care, după publicare, devine disponibil pentru vizualizare de către potențialii angajatori. Pe site-ul de căutare a unui loc de muncă, solicitantul are și posibilitatea de a vizualiza anunțurile postate de angajatorii care caută personal. Solicitantul poate trimite angajatorului un răspuns la postul vacant printr-un site de căutare de locuri de muncă sau îl poate contacta personal folosind numărul de contact din anunțul de angajare.

De regulă, site-urile de căutare de locuri de muncă sunt universale. CV-urile și posturile vacante de pe site-urile universale de căutare de locuri de muncă sunt sortate după profesie și regiune. Pe site-urile universale de căutare a unui loc de muncă, lucrătorii de diferite niveluri pot găsi de obicei ofertele de care sunt interesați: de la un lucrător la un director general.

Dar există și site-uri specializate în căutarea unui loc de muncă. Acestea sunt site-uri de căutare de locuri de muncă care publică posturi vacante și CV-uri doar într-un anumit domeniu (de exemplu, IT, finanțe etc.); site-uri de căutare de locuri de muncă doar pentru o anumită categorie de muncitori (de exemplu, pentru tineri, absolvenți de facultate, pensionari, liber profesioniști, pentru cei care caută muncă cu jumătate de normă, pentru specialiști cu înaltă calificare); site-uri regionale de căutare de locuri de muncă care oferă o platformă pentru postarea posturilor vacante și CV-urilor pentru angajatori și solicitanți de locuri de muncă care locuiesc într-un anumit oraș sau regiune.

Multe site-uri web din industrie (de exemplu, cele dedicate bancar, sectorul financiar, constructii etc.) au o sectiune dedicata angajarii si selectiei personalului, unde specialistii unei anumite profesii isi pot posta CV-urile si vizualiza posturile vacante de angajator.

Pe lângă site-urile de căutare de locuri de muncă, un solicitant de locuri de muncă pe Internet poate găsi numeroase forumuri și social media, care poate fi util și pentru găsirea unui loc de muncă, precum și site-uri ale agențiilor de ocupare a forței de muncă, agențiilor de recrutare și site-urilor angajatorilor direcți care conțin informații de contact pentru solicitanți.

Avantajul căutării unui loc de muncă prin Internet este accesibilitatea unei astfel de căutări. Marea majoritate a site-urilor de căutare de locuri de muncă sunt gratuite pentru cei care caută un loc de muncă.

Dezavantajele pot fi enumerate după cum urmează. Principalul dezavantaj este că nu toți angajatorii își publică public posturile vacante. Unii dintre ei efectuează o căutare directă de personal, uneori folosind baze de date interne de CV-uri sau apelează la specialiști de la o agenție de recrutare. Prin urmare, este extrem de important să compuneți corect un CV pentru postare pe un site de căutare de locuri de muncă, deoarece în acest caz, Acesta este singurul mod de a te face cunoscut angajatorului.

Un alt dezavantaj al acestei metode de căutare a unui loc de muncă este, de asemenea, nevoia de mult timp pentru a posta un CV pe site-urile de căutare de locuri de muncă (de regulă, trebuie să completați formă specifică CV-uri), căutarea, vizualizarea și selectarea posturilor vacante de angajator, trimiterea CV-urilor la aceste posturi vacante. Dar solicitantul de pe site-ul de căutare a unui loc de muncă are posibilitatea de a alege jobul care i se potrivește.

Cu condiția ca solicitantul să demonstreze activitate și inițiativă pe site-urile de căutare a unui loc de muncă, în general această metodă de căutare a unui loc de muncă este destul de eficientă. Dar pentru anumite categorii de lucrători (de exemplu, manageri de top sau, dimpotrivă, muncitori necalificați), eficiența acestei metode de căutare a unui loc de muncă poate fi scăzută. Prin urmare, este mai bine să utilizați în combinație metodele de căutare a unui loc de muncă.

Găsirea unei lucrări utilizând suporturi de imprimare este în multe privințe similar cu căutarea unui loc de muncă prin internet și poate fi indispensabil în zonele cu infrastructură informatică și de telecomunicații slab dezvoltată. Pentru a evalua eficacitatea acestei metode de căutare a unui loc de muncă, solicitantul trebuie să afle ce public țintă este destinată publicației. Pentru a face acest lucru, este necesar, în primul rând, să studiem conținutul publicației tipărite: profesiile solicitate de specialiști și nivelul necesar de candidați pentru posturile vacante de angajator publicate în această publicație.

Găsirea unui loc de muncă prin intermediul agențiilor de recrutare Potrivit pentru aproape toate categoriile de muncitori, dar mai ales pentru specialiști și manageri de top calificați. Specialistii agentiilor de recrutare selecteaza personalul conform ordinelor angajatorilor. Foarte des vorbim de posturi exclusive, dar sunt și multe posturi liniare. Specialiștii agențiilor de recrutare sunt adesea abordați de organizații mari și companii străine, care externalizează complet funcțiile de recrutare către specialiștii agențiilor de recrutare. Prin urmare, de regulă, posturile vacante ale acestor companii nu sunt disponibile public pentru solicitant sau sunt publicate în numele agențiilor de recrutare.

Pentru a găsi un loc de muncă printr-o agenție de recrutare, un solicitant de locuri de muncă poate răspunde unui anume post vacant postat de agenția de recrutare pe internet sau în format tipărit, sau poate trimite CV-ul complet prin e-mail la diferite agenții de recrutare. Specialiștii agențiilor de recrutare introduc toate CV-urile în baza lor internă de date. Dacă CV-ul solicitantului se potrivește cu orice post liber disponibil la agenția de recrutare, un specialist din cadrul agenției de recrutare îl va contacta pe solicitant și îl va invita la un interviu. Serviciile agențiilor de recrutare sunt gratuite pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Un specialist de la o agenție de recrutare va edita gratuit CV-ul solicitantului și va oferi recomandări cu privire la un interviu cu un anumit angajator cu care agenția de recrutare cooperează.

Cu toate acestea, această metodă de căutare a unui loc de muncă are un dezavantaj semnificativ. Agențiile de recrutare nu găsesc locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Aceasta înseamnă că în cazul în care angajatorul refuză să angajeze solicitantul sau agenția de recrutare nu are un post vacant potrivit pentru solicitant, specialiștii agenției de recrutare nu vor continua să caute un loc de muncă pentru solicitant. Totuși, CV-urile solicitanților rămân în baza de date a agenției de recrutare, iar dacă în viitor apare un post adecvat, specialiștii agenției de recrutare îl vor contacta din nou pe solicitant.

Spre deosebire de agențiile de recrutare, agentii de ocupare a fortei de munca Aceștia percep solicitanților o taxă pentru serviciile lor, efectuând în schimb o căutare de locuri de muncă direcționată pentru solicitant. Prin urmare, această metodă de căutare a unui loc de muncă nu va fi ieftină pentru solicitant. Pentru ca această metodă de căutare a unui loc de muncă să fie eficientă și banii să nu fie cheltuiți în zadar, solicitantul trebuie să afle specializarea agenției de ocupare a forței de muncă și să se întrebe despre reputația acesteia.

Una dintre modalitățile de a găsi un loc de muncă este contactarea centre de angajare de stat, unde persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot găsi multe posturi vacante. Dar această metodă de căutare a unui loc de muncă nu este potrivită pentru toată lumea, deoarece cea mai mare parte a locurilor de muncă vacante oferite de centrele de ocupare a forței de muncă de stat sunt posturi vacante în locuri de muncă cu guler albastru sau posturi vacante cu salarii mici.

Absolvenții universității pot găsi diverse târguri de locuri de muncă. La astfel de târguri sunt reprezentate o serie de companii mari și mijlocii care sunt gata să angajeze un tânăr specialist. La târg, solicitantul se poate familiariza nu numai cu posturile vacante, ci și cu firmele în sine.

Nu neglijați acest mod de a găsi un loc de muncă: găsirea unui loc de muncă prin prieteni. Cu această metodă de căutare a unui loc de muncă, puteți afla o mulțime de informații utile despre companie.

Unele companii mari au propriile programe pentru a atrage specialiști în companie, inclusiv tineri specialiști. În plus, multe companii mari și în expansiune recrutează aproape constant. Este o idee bună să luați inițiativa și trimite CV-ul direct angajatorilor la astfel de companii.

Inițiativa și activitatea în căutarea unui loc de muncă sunt un factor important de succes. O metodă de căutare a unui loc de muncă nu dă rezultate - trebuie să încercați alta. Dacă nu ești mulțumit de propunerile angajatorilor care au răspuns la un CV publicat pe un site de specialitate, ar trebui să trimiți singur CV-ul către agenții de recrutare și companii.

mesaj despre lumea înconjurătoare pe tema: „Activitatea organizațiilor internaționale de mediu în Rusia”.

Principalele obiective ale organizațiilor internaționale de mediu din Rusia.

1. Societatea Rusă pentru Conservarea Naturii
2. Centrul pentru Politica de Mediu al Rusiei (CEPR)
3. Mișcarea ecologistă rusă „Verzi”
4. Greenpeace (Greenpeace) Russianpeace (Greenpeace) Rusia
5. Crucea Verde Rusă
6. Organizația publică de mediu din toată Rusia „Podorozhnik”
7. Institutul de Probleme de Mediu și Juridice „Ecojuris”

Societatea Rusă pentru Conservarea Naturii

Societatea Rusă pentru Conservarea Naturii (VOOP) a fost fondată la 29 noiembrie 1924. Ideea organizării Societății a fost aprobată de șefii Comisariatului Poporului pentru Educație, A.V. Krupskaya, M.N. Pokrovsky. Scopul Societății este de a conserva mediu, menținerea diversității florei și faunei, precum și păstrarea și întărirea sănătății publice.

VOOP este în cooperare activă cu agențiile guvernamentale.

Modalități de finalizare a sarcinilor:

• dezvoltarea unei mișcări de club legate de siguranța mediului,
• monitorizarea respectarii legislatiei de mediu,
• informarea populației și îmbunătățirea educației pentru mediu,
• efectuând cercetări şi activitate științifică,
• luarea altor măsuri pentru protejarea mediului.

Centrul pentru Politica de Mediu al Rusiei (CEPR)

Centrul pentru Politica de Mediu al Rusiei creată în 1993 ca organizație profesională de mediu publică pentru a oferi sprijin expert mișcării de mediu și pentru a elabora recomandări pentru autoritățile legislative și executive.

Domenii de lucru:

• Eficiență energetică

Aplicarea tehnologiilor de economisire a energiei la nivel de gospodărie individuală, întreprindere, municipiu, regiune, din care efectul se formează la nivel de stat. În ciuda importanței evidente a problemei și a modalităților de rezolvare a acesteia, astăzi potențialul enorm al societății civile și al comunității de experți nu este practic exploatat.

• Politica de mediu

Combinând eforturile ONG-urilor regionale de mediu, ale autorităților de mediu și ale publicului cu implicarea reprezentanților de afaceri și a legăturilor acestora cu alte regiuni și centrul federal.

Sarcini: monitorizarea situaţiei reale a mediului în vederea adoptării decizii corecte; dezvoltarea profesională a aspectelor economice, juridice, medicale pentru stabilirea priorităților de acțiune și de lucru cu populația, care au inclus: mobilizarea resurselor publice, efectuarea de lucrări pentru formarea unei culturi de mediu a oamenilor și implicarea publicului în luarea deciziilor, desfășurarea unei activități publice de mediu; evaluare etc.

• Dezvoltare durabilă

Crearea unui institut de politici publice „Institutul de Dezvoltare Durabilă” ca structură care să asigure elaborarea de recomandări de experți de înaltă profesie în domeniul managementului durabil al mediului, siguranței mediului, eficienței energetice, asistenței medicale și formarea culturii de mediu pentru o interacțiune eficientă. a structurilor societății civile, a organelor guvernamentale relevante (Administrația Prezidențială, puterea legislativă și executivă) și a afacerilor, și diseminarea pe scară largă a acestora printr-un sistem de instruire și publicații specializate.

• Societatea civilă

CEPR acordă atenție protecției drepturilor de mediu ale cetățenilor consacrate în Constituția Rusiei: dreptul la un mediu favorabil, dreptul la despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de o infracțiune împotriva mediului, dreptul de a colecta, analiza și difuza informații despre mediu, dreptul de a participa la luarea deciziilor privind mediul, dreptul indigenilor popoare mici pentru managementul tradițional al resurselor naturale.

• Sănătatea mediului

Mediul natural nu trebuie să ne ofere doar resursele necesare, ci și să fie sănătos pentru a asigura atât existența prosperă pe termen lung a faunei sălbatice, cât și sănătatea umană.

• Forum social

Mișcarea ecologistă rusă „Verzi”

În 1994, pe baza mediului mișcarea „Cedrul” A fost creat Partidul Rusesc pentru Mediu „Verzi”, în 2009 activitățile Partidului Politic au fost încetate, iar organizația în sine a fost reorganizată în All-Rusian. mișcarea socială „Mișcarea ecologistă rusă „Verzii” . Scopul mișcării ecologiste "Verdeaţă" schimba atitudinea statului și a societății față de problemele de mediu ale Rusiei și ale umanității în ansamblu prin acțiuni politice organizate și cu voință puternică.

„Mișcarea ecologistă rusă „Verzii” este singurul partid de mediu din Rusia care are un analog politic în Parlamentul European, fiind unul dintre inițiatorii și membrii Uniunii Eurasiatice a Partidelor Verzi (EUGP).

Obiective principale:

• asigura tranzitia catre dezvoltarea durabila Federația Rusă bazată pe armonia omului cu mediul înconjurător, dezvoltarea sa spirituală și fizică.
• îmbunătățirea calității vieții și a sănătății cetățenilor Federației Ruse.
• creșterea statutului internațional al Federației Ruse ca lider în procesele globale de conservare a mediului și tratarea atentă a resurselor naturale.

Metode de lucru de bază: interacțiunea publicului, autorităților legislative și executive, a oamenilor de știință și a profesioniștilor - practicieni, industriași și antreprenori pentru implementarea unor proiecte comune sociale și de mediu.

Domenii principale de lucru:

• participarea la crearea condițiilor legale care să asigure sănătatea cetățenilor, protecția mediului și resurse naturale Rusia;
• participarea la crearea și implementarea politicii naționale de mediu a Rusiei;
• participarea la proces internaţional privind eficiența energetică și prevenirea schimbărilor climatice globale;
• participarea la proiecte de îmbunătățire a mediului mediu natural Rusia;
• propaganda viziunii ecologice asupra lumii, educație pentru mediuși educația tinerei generații.

Greenpeace Rusia

În Rusia Greenpeace a aparut in 1989, in 1992 organizatia a primit numele Greenpeace Rusia , în 2001 a fost deschisă o sucursală în Sankt Petersburg.

Scopul Greenpeace Rusia:

• promovarea conservării ultimelor colțuri de natură neatinsă și crearea de arii naturale special protejate,
• combaterea pericolului nuclear, străduindu-se să elimine amenințările cauzate de poluarea chimică și genetică,
• tranziția la surse regenerabile de energie pentru securitatea energetică și salvarea climei,
• introducerea unor scheme rezonabile de reciclare a deșeurilor în toate orașele și orașele Rusiei,
• conservarea naturii curate a Arcticii,
• includerea în Lista Mondială patrimoniul natural Situri naturale rusești unice UNESCO,
• contribuie la rezolvarea problemelor de mediu ale lacului unic Baikal și teritoriul său natural,
• abordarea schimbărilor climatice,
• Ecohouse este o casă prietenoasă cu mediul.

ÎN Greenpeace Rusia cercetători, secretari de presă, avocați, activiști și specialiști în diverse zone cunoştinţe. În personal sunt aproximativ 80 de persoane.

Crucea Verde a Rusiei

cruce verde - neguvernamentale organizatie publica, membru Asociația Internațională„Green Cross” a fost creat în 1994. Crucea Verde se concentrează pe implementarea măsurilor de protejare a mediului, educarea unei game largi de populație în capacitatea de a trăi și de a se dezvolta în conformitate cu legile naturii, păstrând-o pentru posteritate cu același potențial de resurse pe care îl deține omenirea astăzi. Sloganul Crucii Verzi a Rusiei - compromis în loc de confruntare - corespunde principiilor societății civile, în care probleme de mediu sunt rezolvate din punct de vedere al parteneriatului și al bunei vecinătăți.

Activitățile Crucii Verde se desfășoară pe bază de program:

• „Moștenire” - distrugerea în siguranță a rezervelor acumulate în Rusia arme chimice, precum și eliminarea daunelor aduse mediului și populației cauzate în timpul cursei înarmărilor.
• „Sotsmed” este dezvoltarea de proiecte legate atât de asigurarea, cât și de restabilirea sănătății populației și de implicarea directă a oamenilor în procesul de luare a deciziilor în legătură cu locurile lor de reședință.
• „Educația pentru mediu pentru dezvoltare durabilă” este o activitate educațională.
• Program de agricultură ecologică înființat în 2006.
• „Energie regenerabilă”
• „Apă curată”
• „Tinerețe pentru natură”
• „Ecologia Moscovei și politica de mediu a tinerilor în acțiune” (2009)
• Forumul Tineretului Rus
• „Ecologia Rusiei și politica de mediu a tinerilor” (2010)

Organizația publică de mediu din toată Rusia „Podorozhnik”

Organizație publică de mediu din toată Rusia "Platină" creat la 17 decembrie 2005 Conferința de fondare a avut loc la Ekaterinburg. Are filiale în 45 de entități constitutive ale Federației. Liderul mișcării: Yu.A. Raptanov – Președintele Consiliului Suprem, S.E. Zhuravlev este membru al Consiliului Suprem.

Obiectivele statutare ale Organizației sunt:

— crearea condițiilor pentru creșterea duratei de viață a poporului rus;
— punerea în aplicare a dreptului constituțional al cetățenilor Federației Ruse la un mediu favorabil;
— utilizarea rațională și protecția întregului complex de resurse naturale, precum și conservarea diversitatea biologică;
— organizarea și efectuarea evaluărilor publice de mediu.

Printre sloganurile organizației se numără și cele tradiționale pentru mișcările ecologiste:

• pentru conservarea surselor și îmbunătățirea calității alimentării cu apă potabilă a populației;
• pentru organizarea instalațiilor de producție pentru prelucrarea deșeurilor menajere solide;
• pentru trecerea rapidă la standardul EURO-4, trecerea treptată a mașinilor la noul standard;
• pentru reechiparea și închiderea industriilor învechite din punct de vedere tehnic, poluante pentru mediu.

Organizația de mediu „Podorozhnik” este gata să coopereze pe o bază de principii cu toți cei care împărtășesc ideologia și obiectivele sale.

Patrimoniul organizației este alcătuit din specialiști de mediu, economiști de mediu, reprezentanți ai diferitelor structuri de mediu, specialiști în tehnologii de interacțiune și influență asupra maselor publice, ceea ce face posibilă rezolvarea celei mai largi game de probleme de mediu, de la organizarea de proteste elementare până la efectuarea de examinări tehnice și economice complexe, implementarea proiectelor complexe de mediu pe termen lung.

asistență în formarea și implementarea în Rusia a mecanismelor legale eficiente pentru reglementarea protecției mediului;

asigurarea siguranței mediului, managementului rațional al mediului și dezvoltării durabile.

Activități principale:

• colectarea, sistematizarea și analiza reglementărilor în domeniul protecției mediului și managementului resurselor naturale,
• elaborarea și examinarea actelor juridice normative,
• studiul și analiza practicii judiciare și procurorie în protejarea intereselor publice de mediu, diseminarea culturii de mediu și juridice și a experienței în aplicarea legii.

Vizualizări: 352.647

Absolut orice activitate umană lumea modernă, dacă vorbim chiar și de cea mai mică dezvoltare și primire informații noi, implică căutarea de date noi. Dar pur și simplu căutarea informațiilor este una, dar căutarea lor profesional și competent este alta. În această lecție vom vorbi despre ce este căutarea de informații în general, unde și cum să căutați informații, cum să selectați sursele de informații, să le analizăm și să verificați fiabilitatea și, de asemenea, vom vorbi despre regulile de căutare a informațiilor pe Internet și lucrul cu datele primite.

Ce este regăsirea informațiilor?

Conceptul de „recuperare a informațiilor” a fost folosit pentru prima dată în 1948 de matematicianul și informaticianul american Calvin Mooers, dar a început să apară în literatura publică abia în 1950.

Găsirea automată a informațiilor (adică sisteme de regăsire a informațiilor) a fost utilizată inițial pentru a găsi date științifice și literatură relevantă și a fost folosită de universități și biblioteci publice. Cu toate acestea, odată cu apariția și dezvoltarea Internetului, căutarea de informații a devenit larg răspândită.

În esență, căutarea informațiilor este procesul de identificare într-o anumită gamă de documente text a acelor date care se referă la un anumit subiect și îndeplinesc condițiile specificate și în care există informatiile necesareși fapte.

Procesul de căutare a informațiilor constă din mai multe etape succesive prin care se asigură colectarea, prelucrarea și furnizarea datelor. De obicei, căutarea se efectuează după cum urmează:

• Se determină nevoia de informare și se formulează cererea
• Se identifică un set de surse care pot conține informațiile necesare.
• Informațiile sunt extrase din surse identificate
• Datele sunt revizuite și rezultatele căutării sunt evaluate

Dar, în ciuda faptului că în prima etapă trebuie să decideți cât mai corect posibil ce informații specifice veți căuta (și acest lucru poate părea primordial), a doua etapă este cea mai importantă, deoarece decideți unde să căutarea informațiilor este un ordin de mărime mai dificilă.

Unde să cauți informații?

Întrebarea unde să cauți informații este într-adevăr foarte importantă. Și, în primul rând, pentru că aceasta este era informației. Și asta, la rândul său, înseamnă că regăsirea informațiilor are în prezent propriile sale specificități.

Să ne amintim: la sfârșitul secolului trecut și chiar începutul acestui secol, oamenii au apelat la instituții specializate pentru a căuta informații. Acestea includ biblioteci, arhive, fișe și alte organisme de informare similare. Dar dacă la acel moment, pentru a găsi informații despre ceea ce îl interesa, o persoană trebuia să se pregătească, să părăsească casa, să ajungă la locul potrivit, să completeze o cerere, să stea la coadă pentru a o da, să aștepte puțin până când s-a găsit literatura necesară și apoi petrec câteva ore căutând informații specifice și notând-o pe hârtie, atunci astăzi toate aceste puncte pot fi ocolite, deoarece Aproape fiecare casă are un computer și acces la internet. Pe baza acesteia, bazele de informații (arhive, biblioteci etc.) care erau relevante în trecutul nu atât de îndepărtat (arhive, biblioteci etc.) astăzi, dacă nu și-au pierdut relevanța, atunci, în orice caz, au un numar mai mic de clienti.

Pentru a găsi ceea ce aveți nevoie pe Internet, trebuie pur și simplu să introduceți o interogare în linia serviciului de căutare (rețineți prima etapă), faceți clic pe butonul „Găsiți” și selectați cea mai potrivită dintre opțiunile propuse - paginile de internet. Vom continua să vorbim despre căutarea informațiilor pe Internet puțin mai târziu, dar deocamdată vom reține că nu trebuie să neglijați metodele tradiționale de căutare a informațiilor și, din când în când, puteți vizita o bibliotecă, index sau arhivă. În plus, acest lucru vă va permite să vă diversificați activitățile, să vă relaxați și să petreceți timpul într-un mod neobișnuit, util și interesant.

Vorbind despre selecția surselor pentru căutarea informațiilor, nu se poate să nu atingă problema fiabilității, ceea ce indică necesitatea de a putea analiza sursele de date și de a le identifica pe cele care pot fi de încredere.

Cum să alegi surse sigure de informații?

Orice discuție pe tema ce surse pot exista și care ar trebui considerate de încredere, într-un fel sau altul, ne va conduce la o înțelegere stilistică a surselor de informații și există un număr considerabil de ele. Să le prezentăm doar pe cele mai comune:

• Cercetare științifică susținută de dovezi empirice reale
• Reflecții științifice populare, inclusiv date empirice faptice și puncte de vedere subiective ale oamenilor care sunt specialiști într-un anumit domeniu
• Tratate și argumente filozofice care se disting prin cea mai mare originalitate, subiectivitate și formă de prezentare
• Ficţiune, care, de regulă, servește ca sursă de informații - hrană pentru gândire, dar nu date empirice de încredere
• Lucrările jurnalistice sunt o categorie de lucrări care sunt dedicate fenomenelor și problemelor curente viata sociala. Adesea, în astfel de lucrări puteți găsi o mulțime de date și fapte de încredere.
• Mass-media - un set de organisme pentru transmiterea publică a informațiilor, cum ar fi televiziunea, radioul, reviste și ziare, precum și internetul

Ar trebui să țineți cont întotdeauna de faptul că aproape nicio sursă de date de informații nu poate fi 100% de încredere. Singurele excepții sunt cercetarea stiintificași, într-o oarecare măsură, reflecții științifice populare, deoarece, așa cum s-a menționat deja, ele conțin în principal fapte confirmate de experiență și recunoscute oficial de comunitatea științifică (există, desigur, oameni și puncte de vedere care contravin celor general acceptate). , dar în acest articol nu vom lua în considerare cazuri speciale).

Informațiile din orice alte surse ar trebui verificate cu atenție pentru a se asigura relevanța și veridicitatea lor. Dar înainte de a trece direct la principiile selecției informațiilor, nu ar fi de prisos să spunem că pentru procesul de regăsire a informațiilor în sine este foarte convenabil și utilizare eficientă idei ale unei direcţii filosofice speciale – pozitivism, deoarece datorită acestui fapt, într-o serie de cazuri (mai ales dacă este vorba de căutarea unor date specific științifice), multe întrebări dispar de la sine.

Doar puțin despre pozitivism

Pozitivismul este o tendință filosofică în doctrina metodelor și procedeelor ​​activității științifice, în care se crede că singura sursă de cunoaștere adevărată și valabilă în general este doar cercetarea empirică (confirmată experimental).

Pozitivismul mai spune că cercetarea filozofică nu poartă valoare cognitivă. Premisa de bază a pozitivismului este că orice cunoaștere autentică (aka pozitivă) este un set de rezultate ale științelor speciale.

Scopul principal al pozitivismului este obținerea de cunoștințe obiective, ceea ce este posibil doar prin testarea informațiilor în practică. Având în vedere toate acestea, putem reveni încă o dată la ideea că cele mai sigure surse de informare sunt cercetarea științifică și speculațiile științifice populare.

Înarmat cu acest principiu ca unul de bază, puteți începe să folosiți altele.

Principiile selecției informațiilor

Există mai multe principii pentru selectarea informațiilor:

Principiul vizibilității

Informațiile studiate, care corespund acestui principiu, au următoarele caracteristici:

• Informația este accesibilă pentru percepție și înțelegere
• Imaginile formate din informații sunt de încredere, deoarece pot fi modelate și identificate sursele lor
• Pot fi demonstrate concepte de bază, obiecte și fenomene
• Informațiile îndeplinesc criteriile solicitate

Principiul stiintific

Principiul științific implică faptul că informațiile studiate corespund datelor științifice moderne. Dacă se observă o astfel de corespondență, atunci devine posibil să se detecteze inexactitățile și erorile, să se perceapă alte puncte de vedere, să se ghideze după propria argumentare și să se transforme informațiile comparând-o cu alta.

Pe scurt, criteriile pentru principiul științific pot fi exprimate după cum urmează:

• Datele corespund ideilor științifice moderne
• Dacă există erori și inexactități în matricea de date, acestea nu sunt capabile să conducă la distorsiuni în imaginea obiectivă cu privire la problema luată în considerare
• Informațiile pot lua forma unui document istoric care arată calea dezvoltării cunoștințelor științifice specifice

Principiul relevanței

Conform acestui principiu, informațiile ar trebui să fie practice, de actualitate, relevante pentru nevoile moderne, importante pentru momentul actual timp. Astfel de informații pot provoca cel mai mare interes, spre deosebire de irelevant. Aici trebuie să vă ghidați după următoarele considerații:

• Este de dorit ca informațiile să fie apropiate în timp și să preocupe cercetătorul
• Informația poate fi un document care extinde înțelegerea obiectului studiat
• Informația trebuie să aibă valoare istorică sau să fie importantă în alt mod
• Informația poate fi un exemplu clasic de ceva pe care toată lumea îl știe

Principiul sistematic

Dacă informația respectă principiul sistematicității, se poate observa repetarea ei în una sau alta interpretare în cadrul unei surse sau în aceeași interpretare sau în altă interpretare similară în alte surse.

Astfel, informațiile sunt demne de atenție și pot fi aplicate dacă:

• Date similare pot fi găsite în diferite baze de date
• Diferite interpretări nu distrug integritatea ideilor despre aceeași problemă

Principiul accesibilității

Adesea, dificultățile în căutarea și procesarea informațiilor pot fi cauzate, în primul rând, de conținutul acesteia în sine și, în al doilea rând, de stilul în care este prezentată. Din acest motiv, atunci când lucrați cu informații, este necesar să țineți cont de faptul că:

• Informațiile nu ar trebui să fie înțelese doar din punct de vedere terminologic, ci și să extindă tezaurul cercetătorului, motiv pentru care vor fi percepute ca fiind interesante, dar nu banale.
• Informațiile trebuie să corespundă terminologiei pe care o are cercetătorul, dar trebuie să acopere o anumită temă din unghiuri diferite
• Informația ar trebui să implice și prelucrare didactică, care înlătură bariera terminologică, cu alte cuvinte, informațiile pot fi adaptate pentru a vă potrivi, păstrându-și sensul;

Principiul redundanței

Informațiile studiate ar trebui să permită cercetătorului să evidențieze ideea principală, să găsească semnificația ascunsă, dacă există, să ajungă la o înțelegere a poziției autorului, să determine scopurile prezentării și să dezvolte capacitatea de a raporta conținutul cu scopul.

Principiile de regăsire a informațiilor despre care am discutat pot fi aplicate atunci când lucrați cu orice sursă de date: cărți, documente, materiale de arhivă, ziare și reviste, precum și site-uri de internet. De fapt, aceste principii sunt universale, dar aici ar trebui să înțelegeți clar că pentru a căuta informații în sursele tradiționale pot fi destul de suficiente, dar atunci când căutați informații pe Internet, pentru a evita greșelile, trebuie să urmați un alt set de reguli .

Reguli pentru căutarea informațiilor pe Internet

Pentru un utilizator cu experiență, căutarea de informații pe Internet este extrem de simplă, totuși, pentru persoanele care se confruntă pentru prima dată cu problema regăsirii automate a informațiilor, acest proces poate părea destul de complicat din cauza abundenței diverselor operatori de căutare. Mai jos vom analiza căutarea simplă și căutarea avansată și, de asemenea, vom oferi informații suplimentare care vor fi utile atunci când căutați date pe Internet.

Căutați cu ușurință informații pe Internet

Pentru început, merită să spunem că cel mai popular motor de căutare din lume este Google. În Rusia, „Yandex”, „[email protected]” și „Rambler” sunt adăugate la acesta.

Pentru a găsi informațiile de care aveți nevoie, trebuie doar să introduceți interogarea de interes în bara de căutare a serviciului, de exemplu, „Ivan the Terrible” sau „Cum să conduceți corect o mașină” și apăsați „Găsiți” sau „ tasta Enter” de pe tastatura computerului. Ca urmare, motorul de căutare va returna multe pagini care oferă informații despre interogarea solicitată. Vă rugăm să rețineți că cele mai relevante rezultate sunt cele situate pe prima pagină a motorului de căutare.

Căutare avansată de informații pe Internet

În principiu, o căutare avansată nu este diferită de o căutare simplă, cu excepția faptului că puteți specifica parametri suplimentari.

Folosind filtre speciale, utilizatorul are posibilitatea de a seta condiții suplimentare pentru cererea sa. Acest lucru poate fi limitat de regiune, site specific, limba dorită, forma cuvântului sau expresiei, data la care a fost postat materialul sau tipul fișierului.

Pentru a activa aceste funcții, trebuie să faceți clic pe pictograma specială situată pe pagina motorului de căutare. Se va deschide un meniu suplimentar unde sunt setate restricții. Filtrele (restricțiile) sunt resetate făcând clic pe butonul „Șterge” de pe pagina motorului de căutare.

Informații suplimentare

Fiecare utilizator ar trebui să aibă în vedere că:

• O restricție de regiune începe o căutare în regiunea specificată. Ca standard (implicit), solicitările sunt de obicei emise pentru regiunea din care utilizatorul accesează rețeaua.
• Restricționarea formei cererii începe o căutare în acele documente în care cuvintele au exact forma care se află în cerere, dar ordinea cuvintelor se poate modifica. Utilizatorul poate seta literele (majuscule sau mici), orice parte de vorbire și formă, de exemplu. declinare, număr, gen, caz etc. În mod implicit, motoarele de căutare caută toate formele cuvântului solicitat, de ex. dacă întrebați „a scris”, motorul de căutare va căuta „scrie”, „va scrie”, etc. Motorul de căutare nu va căuta cuvinte cu aceeași rădăcină.
• O restricție de site declanșează o căutare de informații printre documentele disponibile pe un anumit site.
• O restricție de limbă începe o căutare de informații în limba selectată. Este posibil să setați o căutare în mai multe limbi simultan.
• O restricție de tip de fișier declanșează o căutare pentru un anumit format de document, de ex. prin specificarea extensiilor corespunzătoare, puteți găsi documente text, fișiere audio și video, documente destinate a fi deschise cu programe și editori speciale etc. Este posibil să setați o căutare pentru mai multe tipuri de fișiere în același timp.
• O restricție privind data actualizării declanșează o căutare bazată pe data specifică la care a fost postat documentul. Utilizatorul poate găsi un document de la o anumită dată, lună și an și, de asemenea, poate stabili o perioadă de timp - atunci motorul de căutare va afișa toate informațiile adăugate în această perioadă de timp.

Aceste reguli vor fi suficiente pentru a căuta informații pe Internet. Orice persoană o poate stăpâni și va dura foarte puțin timp - de obicei literalmente 2-3 trei abordări practice sunt suficiente.

Dar ce să faceți cu informațiile găsite, deoarece întreaga sa matrice nu este necesară pentru studiu? Indiferent de modul în care alegeți să căutați informații pe un subiect de interes - mergând la bibliotecă sau făcând clic pe site-uri web în timp ce beți cafea - pe lângă faptul că aveți abilități de căutare, trebuie și să puteți procesa materialul pe care îl studiați. Și luarea de note și alte tehnici sunt perfecte pentru asta.

Lucrul cu informațiile primite: note, hărți mentale, diagrame de referință și organigrame

Luarea de note este considerată pe bună dreptate cea mai populară și utilizată metodă de procesare a informațiilor. Ținând cont de acest lucru, am decis să acordăm cea mai mare atenție acestui proces și să oferim doar informații introductive despre hărți mentale, diagrame de referință și diagrame de flux.

Ce este un rezumat?

După cum știm cu toții, un rezumat este un text scris care rezumă consecvent și pe scurt punctele principale ale oricărei surse de informații. Luarea de note implică aducerea informațiilor preluate din original într-o anumită structură. Baza acestui proces este sistematizarea datelor. Notele pot fi fie fragmente și citate exacte, fie sub formă de scris liber - principalul lucru este că sensul rămâne. Stilul în care este păstrat rezumatul este în majoritatea cazurilor apropiat de sursa originală.

Când sunt compilate corect, notele reflectă legătura logică și semantică a ceea ce este scris. Notele pot fi luate după ceva timp sau date unui prieten, iar citirea și înțelegerea materialului nu va crea dificultăți. Un rezumat competent facilitează percepția chiar și a celor mai complexe informații, deoarece este exprimată într-o formă ușor de înțeles.

Notele diferă și în tipuri și pentru a putea folosi corect tipul de note care este mai potrivit pentru munca efectuată, trebuie să poți face distincția între aceste tipuri.

Tipuri de note

Există note planificate, note planificate schematice, note textuale, tematice și gratuite. Pe scurt despre fiecare dintre ele.

Note de planificare

Baza unei schițe planificate este un material pregătit în prealabil, iar schița în sine include titluri și subtitluri (paragrafe și subparagrafe). Fiecare dintre titluri este însoțit de un text mic, motiv pentru care are o structură clară.

Schița planificată este cea mai în concordanță cu pregătirea pentru seminarii și vorbirea în public. Cu cât structura este mai clară, cu atât mai logic și complet va fi posibilă transmiterea informațiilor către destinatar. Potrivit experților, schița planificată ar trebui completată cu note care indică sursele folosite, deoarece este destul de dificil.

Contur schematic al planului

O schiță schematică a planului constă din puncte de plan prezentate sub formă de propoziții cu întrebări la care trebuie să se răspundă. Când lucrați cu informații, trebuie să faceți mai multe note pentru fiecare dintre propoziții și întrebări. Un astfel de rezumat va reflecta structura și conexiunea internă a datelor. În plus, acest tip de note ajută la înțelegerea bine a materialului studiat.

Rezumat text

Rezumatul textual diferă de toate celelalte prin saturația sa maximă, deoarece pentru a-l compila sunt folosite fragmente și citate din sursa originală. Poate fi completat cu ușurință cu un plan, termeni, concepte și teze. Se recomandă alcătuirea unui rezumat textual pentru cei care sunt angajați în studiul literaturii sau științei, deoarece aici citatele au o importanță deosebită.

Dar acest tip de note nu este ușor de compilat, deoarece... este necesar să se poată identifica cele mai importante pasaje de text și citate pentru ca, în cele din urmă, să poată oferi o viziune holistică asupra materialului studiat.

Rezumat tematic

Rezumatul tematic diferă cel mai mult de altele. Semnificația sa este că un anumit subiect, problemă sau problemă este acoperită și o serie de surse de informații sunt de obicei folosite pentru a le compila.

Printr-un rezumat tematic, puteți analiza cel mai bine subiectul studiat, dezvălui punctele principale și le studiați din diferite unghiuri. Dar trebuie să înțelegeți că pentru a compila un astfel de rezumat va trebui să cercetați o mulțime de surse pentru a putea crea o imagine holistică - aceasta este o condiție indispensabilă pentru un material cu adevărat de înaltă calitate.

Note gratuite

Rezumatul gratuit este cea mai buna alegere pentru persoanele care pot folosi moduri diferite lucrul cu informația. Puteți include totul într-un rezumat gratuit: rezumate, citate, fragmente de text, schiță, note, extrase etc. Trebuie doar să vă puteți exprima gândurile rapid și competent și să lucrați cu materialul. Mulți oameni cred că utilizarea notelor din acest formular este cea mai completă și holistică.

Odată ce ați decis ce fel de note veți face, puteți începe procesul în sine. Pentru a face treaba eficient, trebuie să respectați anumite reguli.

Reguli de scriere a notelor

Există mai multe astfel de reguli și toate sunt extrem de simple:

1. Citiți textul, identificați-i principalele trăsături, caracterul, complexitatea; stabiliți dacă conține termeni pe care îi vedeți pentru prima dată. Marcați concepte, locuri, date, nume necunoscute.
2. Află toate informațiile necesare despre ceea ce ți s-a părut necunoscut în text atunci când l-ai citit prima dată. Faceți întrebări despre oameni și evenimente. Aflați semnificația termenilor. Asigurați-vă că înregistrați datele primite.
3. Citiți din nou textul și analizați-l. Acest lucru vă va ajuta să evidențiați punctele principale, să vă împărțiți informațiile în blocuri și note separate.
4. Studiați punctele principale notate anterior, compuneți rezumate sau notați fragmente sau citate individuale (dacă prezența lor nu este necesară, atunci exprimați ideea autorului cu propriile cuvinte, păstrând în același timp sensul). Când înregistrați citate și fragmente, asigurați-vă că notați de unde provin informațiile și cine este autorul.
5. Dacă aveți ocazia să exprimați gândurile autorului în propriile cuvinte, atunci încercați să o faceți în așa fel încât chiar și cantități mari de date să fie exprimate în 2-3 propoziții.

Aplicând aceste recomandări în practică, veți stăpâni abilitatea de a lua notițe competente și veți putea înregistra și procesa informații foarte rapid și eficient (puteți folosi pe cea suplimentară ca ajutor).

Pe lângă note, puteți folosi și alte tehnici la fel de interesante și eficiente pentru a înregistra informații.

Hărți mentale

Hărțile mentale sau, așa cum sunt numite în mod obișnuit, hărțile mentale, hărțile mentale, hărțile gândirii sau hărțile asociative, sunt o metodă de structurare a informațiilor care utilizează înregistrări grafice sub formă de diagrame.

Hărțile mentale sunt reprezentate sub formă de diagrame arborescente, care conțin sarcini, termeni, fapte și/sau orice alte date care sunt conectate prin ramuri. Ramurile, de regulă, se îndepărtează de conceptul principal (central).

Eficacitatea acestei metode se datorează faptului că poate fi folosită ca un instrument convenabil și simplu de gestionare a informațiilor, care necesită doar hârtie și creion (puteți folosi și o tablă de ștergere uscată și markere).

Diagrame suport

Schemele de sprijin reflectă în mod clar structura psihologică intelectuală a unei persoane, care îi controlează gândirea și comportamentul. Acestea vă permit să prezentați informații folosind un limbaj logico-grafic prin suporturi semnificative.

Atunci când se elaborează o diagramă de referință, se indică numele acesteia, se notează conceptele cheie, iar indicatorii și criteriile pe baza cărora este grupat materialul sunt reprezentați schematic.

Acest tip de structurare a informațiilor este foarte convenabil atunci când vă pregătiți pentru teste, examene și seminarii. Poate fi însoțit de note și note suplimentare.

Diagrame bloc

Diagramele de flux sunt o altă metodă eficientă de a ajuta la structurarea informațiilor. Reprezintă modele grafice care descriu o secvență.

Esența unei organigrame este de a descrie pașii individuali sub formă de blocuri care au formă diferită. Toate blocurile sunt conectate între ele prin linii de săgeți care indică secvența dorită de gândire.

Cel mai adesea, diagramele de flux sunt folosite pentru a lucra cu informații clar structurate, atunci când toți pașii sunt specifici. Fiecare bloc, având propria sa formă, indică un anumit proces de gândire și puteți naviga folosind diagrama de flux chiar și cu o cantitate minimă de date text pe acesta. Convenabil de utilizat ca instrument suplimentar.

În concluzie

După cum se poate concluziona, căutarea informațiilor și prelucrarea acesteia nu este doar o activitate interesantă, ci și fascinantă. Dacă înveți să aplici această abilitate, ținând cont de toate caracteristicile despre care am vorbit astăzi, găsirea informațiilor necesare și utilizarea lor în scopuri proprii nu va fi dificilă, mai ales dacă efectuați un algoritm acceptabil de acțiuni de mai multe ori la rând. .

În lecția următoare, veți afla de ce este recomandat să urmați un plan specific în procesul de auto-studiu, cum să îl creați și la ce trebuie să acordați atenție pentru a studia cât mai eficient posibil.

Testează-ți cunoștințele

Dacă doriți să vă testați cunoștințele pe tema acestei lecții, puteți susține un scurt test format din mai multe întrebări. Pentru fiecare întrebare, doar 1 opțiune poate fi corectă. După ce selectați una dintre opțiuni, sistemul trece automat la următoarea întrebare. Punctele pe care le primești sunt afectate de corectitudinea răspunsurilor tale și de timpul petrecut pentru finalizare. Vă rugăm să rețineți că întrebările sunt diferite de fiecare dată și opțiunile sunt amestecate.

Există câteva zeci de organizații care operează în Rusia care studiază și protejează mediul. În plus, țara noastră participă la lucrările unor organizații internaționale. Dintre acestea, cele mai cunoscute sunt:

1. Greenpeace este o organizație internațională publică de mediu fondată în Vancouver, Canada, la 15 septembrie 1971 de David McTaggart. (există un site oficial în Rusia)
Scopul principal al organizației este de a obține soluții la problemele globale de mediu, atrăgând atenția publicului și autorităților asupra acestora. Există un site oficial în Rusia.

2. Fondul Mondial faunei sălbatice(World Wide Fund for Nature) este o organizație internațională publică independentă care activează în domeniile conservării, cercetării și refacerii mediului.
Scopul principal este conservarea diversității biologice a Pământului. (Există un site oficial în Rusia)

3. Bellona - asociație internațională de mediu. Sediul central al asociației este situat în capitala Norvegiei - Oslo. În aprilie 1998, a fost înființată organizația publică din Sankt Petersburg „Centrul pentru Drepturile Omului de Mediu „Bellona”, care este biroul din Sankt Petersburg al asociației internaționale de mediu „Bellona”.Activitățile organizației se bazează pe credința că drepturile omului de a trăi într-un mediu favorabil și de a avea informații de mediu sigure - Acestea sunt drepturile fundamentale ale fiecărei persoane, deoarece aceste drepturi se referă la cel mai valoros lucru - sănătatea și viața oamenilor.

4. Rețeaua Internațională pentru Energie Durabilă (INFORSE) este retea internationala organizații non-profit care activează în domeniul energiei regenerabile și al eficienței energetice pentru protejarea mediului

5. Societatea Internațională pentru Economie Ecologică - ISEE (Societatea Internațională pentru Economie Ecologică, vezi site-ul societății) – uniunea internationala economiști; o organizație publică non-profit concepută pentru a integra economia ecologică în știința interdisciplinară care vizează globalitatea dezvoltare durabilă. Din 1993 a fost organizată Filiala Rusă a societății (ISEE Russian Chapter), care în 2001 a fost redenumită societatea rusă economie ecologică (RSEE).

6. Marine Stewardship Council (MSC) este o organizație internațională independentă non-profit care stabilește standarde pentru pescuitul durabil pentru a aborda problema globala pescuitul excesiv care duce la epuizarea stocurilor de pește ale lumii. În Rusia, pescuitul de somon roz și chum de pe insulă a fost primul certificat pentru conformitatea cu standardele MSC în septembrie 2009. Iturup (în zonele de-a lungul coastei de nord a insulei în Golful Kuril și în Golful Prostor), care este realizat de Gidrostroy CJSC. În noiembrie 2010, pescuitul de cod și eglefin din Marea Barents a fost certificat.

7. Uniunea Internațională pentru Conservarea Naturii și Resurselor Naturale, IUCN - organizație internațională non-profit dedicată evidențierii problemelor conservării biodiversității planetei, prezentând știri, congrese desfășurate în diferite țări, liste cu specii care au nevoie de protecție specială în diferite țări. regiuni ale planetei