Cum să vă înregistrați la bursă. Lista actelor obligatorii si suplimentare pentru inregistrarea la bursa muncii. Cerere de înregistrare

Astăzi, una dintre cele mai populare probleme din țară, oricât de trist ar suna, este înregistrarea la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Mulți oameni care au fost disponibilizați sau pur și simplu nu își pot găsi un loc de muncă pe cont propriu, la serviciul de ocupare a forței de muncă. Dar pentru a vă înregistra, trebuie să treceți printr-o anumită procedură de înregistrare, să colectați documentele necesare etc. Toate acestea vor fi discutate în acest articol.

Doar acea parte a populației care a fost declarată șomeră se poate înscrie la serviciul de ocupare a forței de muncă și poate solicita prestația corespunzătoare. Aceasta este condiția principală pentru înregistrare.

Conform legislației ruse, persoanele care nu au un loc de muncă oficial sunt considerate șomeri. Aici trebuie să știți că plățile de concediere, precum și plățile în numerar reținute către un angajat la lichidarea unei instituții sau la reducerea personalului, nu sunt considerate venituri.

În același timp, statutul de „șomer” nu poate fi acordat următoarelor categorii de populație:

• persoanele care au un loc de muncă sau orice altă opțiune de obținere a veniturilor;
• persoane sub 16 ani;
• persoanele care au deja pensie de pensie;
• persoanele care s-au pensionat anticipat;
• persoanele care, în termen de 10 zile de la momentul înscrierii, au refuzat două posturi vacante asigurate de centru care îndeplinesc nivelul de calificare cerut;
• persoanele care au refuzat să urmeze două cursuri de recalificare profesională oferite de serviciu, adresându-se pentru prima dată la Centru;
• persoanele care, în lipsa unui motiv întemeiat, nu au venit la centru la ora stabilită timp de zece zile, precum și la orice altă oră stabilită de angajații serviciului;
• cetăţeni care au fost condamnaţi la îngrădirea libertăţii, precum şi la diverse munci corecţionale;
• persoanele care au furnizat autorităților documente care conțin informații în mod deliberat false.

Dacă unui cetățean i s-a refuzat statutul de „șomer” și înregistrarea ulterioară, acesta poate repeta procedura din nou după ce a trecut o lună de la data primirii refuzului.

Un anumit grup de populație este recunoscut ca șomer de către Centrul de Ocupare în termen de unsprezece zile de la momentul în care cetățeanul depune pachetul de documente solicitat.

Astfel, dacă ți-ai pierdut locul de muncă și te încadrezi în categoriile stabilite ale populației, atunci poți contacta în siguranță autoritățile de ocupare a forței de muncă.

Cum să vă înregistrați

Pentru a vă înscrie la centru, trebuie să parcurgeți o anumită procedură prevăzută de lege. Procedura de înregistrare și înregistrare pentru cetățenii șomeri este următorul algoritm:

1. depunerea listei de documente necesare;
2. obținerea statutului de „șomer”;
3. înregistrarea statutului corespunzător;
4. indeplinirea conditiilor necesare - frecventarea serviciului la fiecare doua ori pe luna, frecventarea cursurilor de recalificare.

Desigur, oricine are deja un loc de muncă în prezent poate vizualiza lista necesară de posturi vacante pe resursa electronică a Centrului. Dar dacă îl pierdeți, înregistrarea la centru vă va oferi multe avantaje și vă va ajuta să găsiți un loc de muncă demn de abilitățile dumneavoastră profesionale.
În plus, pentru o persoană se deschid următoarele oportunități:

• selectarea de către angajații serviciului a celor mai potrivite posturi vacante care se potrivesc cu aptitudinile și experiența de care dispune solicitantul;
• plata ajutoarelor sociale pentru perioada de căutare a unui loc de muncă;
• posibilitatea de a urma cursuri de specialitate și de a dobândi o nouă profesie;
• primirea de asistență la mutare, care este asociată cu găsirea unui loc de muncă într-un nou loc de reședință.

După ce ați primit înregistrarea, trebuie să vă amintiți că, pe lângă noile oportunități, trebuie să respectați anumite cerințe:

1. în fiecare lună, vino de două ori la centru;
2. după ce ați primit un post vacant, mergeți la un interviu cu organizația dorită în timpul alocat;
3. frecventarea cursurilor atribuite pentru a dobândi o nouă profesie.

În cazul în care regulile Centrului de ocupare a forței de muncă sunt încălcate, precum și neîndeplinirea condițiilor cerute, cetățeanul este privat de statutul de „șomer”.

Documente pentru centru

Înregistrarea tuturor șomerilor la Centrul de Ocupare are loc la depunerea unui anumit pachet de documente. Lista solicitată a documentației este stabilită prin lege și poate fi găsită cu ușurință pe internet pe portalurile relevante.

Lista documentelor necesare include:

Aceasta este lista principală a documentației care ar trebui prezentată tuturor cetățenilor. Există însă documente care trebuie prezentate doar în anumite situații. De exemplu, persoanele care au primit un handicap trebuie să furnizeze documentația corespunzătoare care să confirme prezența grupului. Trebuie să indice condițiile și natura tipului de activitate permis persoanei, pe care starea sa de sănătate o permite (program individual de reabilitare).

Uneori, acestea necesită furnizarea unui număr individual atribuit contribuabilului (TIN) și a unui certificat de asigurare pentru o pensie. Înregistrarea este cea mai ușoară pentru șomeri anterior, deoarece trebuie doar să aducă un pașaport și informații despre studiile lor.

Dacă din lista documentației aduse lipsește cel puțin un certificat, atunci înregistrarea va fi refuzată.

Despre indemnizatiile de somaj

La finalizarea procedurii de înregistrare, o persoană poate primi indemnizație de șomaj. Este de remarcat faptul că aceste plăți sunt plătite exclusiv șomerilor înscriși la serviciu.

Acest beneficiu se plătește doar pentru o anumită perioadă, care nu începe din momentul înregistrării. La început, cuantumul beneficiului va fi maxim, iar până la sfârșitul perioadei se va reduce semnificativ. Potrivit legii, plățile de șomaj se fac pentru cel mult un an, în timp ce o persoană poate fi înregistrată până la 18 luni.

Deci, în primele trei luni o persoană va primi nu mai mult de 75% din salariul său mediu lunar, calculat pentru ultimele 3 luni de muncă. La calcularea cuantumului prestației, se utilizează numai venitul oficial al persoanei. Dacă un loc de muncă nu a fost găsit, atunci următoarele patru luni de plăți vor fi de 60%. Atunci vor fi doar 45%.

În al doilea ciclu, plățile vor fi valoarea minimă a beneficiului, care a fost majorată cu coeficientul raional.

Limitele nivelului minim și maxim al prestației se modifică de la an la an, dar nu poate depăși sau scădea sub criteriul stabilit. Plățile minime se acumulează persoanelor fără experiență de muncă sau celor care au venit la centru după ce a trecut un an de la data concedierii.

Pe baza tuturor celor de mai sus, putem concluziona că merită să contactați autoritățile de ocupare a forței de muncă, deoarece în acest caz veți avea posibilitatea de a găsi rapid un loc de muncă. Deși strângerea documentației necesare necesită forță de muncă, până la urmă rezultatul va plăti toate eforturile, pentru că ce poate fi mai bun decât să lucrezi din nou și să primești un salariu?

Video „Cum să vă înregistrați la Centrul de ocupare a forței de muncă”

În videoclip, directorul Centrului de Ocuparea Forței de Muncă vorbește despre câteva dintre nuanțele înregistrării, documentele necesare și termenele de depunere a documentației.

Nimeni nu este imun la pierderea locului de muncă. Puteți fi concediat dintr-o organizație din cauza disponibilizării, reorganizării sau pentru orice încălcare. Uneori, încercarea de a găsi un nou loc de muncă se termină prost și potențialul angajat nu termină perioada de probă. În acest caz, căutarea unui loc de muncă trebuie să înceapă din nou.

Găsirea unui loc de muncă poate dura până la o lună. În perioada de absență a unei surse permanente de venit și de angajare, trebuie să vă înregistrați la centrul de ocupare.

Când să vă înregistrați

Dacă un angajat este concediat din cauza reducerii personalului sau din cauza lichidării unei organizații, este foarte important să respectați termenele limită și să vă înscrieți la centrul de ocupare la timp. Prin lege, pentru aceasta sunt date doar paisprezece zile calendaristice (numărătoarea inversă a perioadei începe din ziua următoare concedierii). Dacă nu aveți timp să contactați bursa de muncă în această perioadă, este posibil să pierdeți o plată egală cu un salariu mediu lunar.

În cazul concedierilor, angajatorul este obligat să plătească fostului salariat două salarii medii lunare. Dacă nu își găsește un nou loc de muncă în acest timp, primește o altă plată de la angajator (doar cu condiția de a aplica la bursa muncii în termen de două săptămâni). Pentru a primi această sumă, trebuie să furnizați angajatorului o adeverință corespunzătoare de la centrul de ocupare a forței de muncă (din care să rezulte că fostul salariat nu este angajat la o anumită dată), care va fi acordată doar la înregistrarea la timp.

Este important ca in acest caz angajatul sa primeasca indemnizatie de somaj abia din luna a patra. În cazul în care salariatul a renunțat la alte articole din Codul muncii, indemnizația de șomaj se va acumula din ziua în care a depus toate actele și s-a înregistrat la centrul de ocupare.

Centrul de ocupare va solicita un pachet standard de documente pentru înregistrare. Aceasta include un pașaport, carnet de muncă, o copie a unei diplome sau a altui document de studii, documente de pregătire avansată, certificate de TIN, certificat de asigurare de pensie și un certificat de salariu mediu lunar pentru ultimele 3 luni. Toate documentele trebuie aduse în originale. Angajații centrului de ocupare a forței de muncă le vor verifica autenticitatea și le vor returna și vor lăsa copii pentru înregistrare.

În plus, pentru a transfera indemnizația de șomaj în viitor, va trebui să deschideți un cont la Sberbank (angajații centrului de angajați vă vor spune în detaliu despre acest lucru).

Pentru cei care nu au mai lucrat până acum, trebuie doar să furnizați un pașaport și un document de studii.

De regulă, cele mai multe întrebări apar cu certificatul de venit.

Este important ca centrul de ocupare a forței de muncă să accepte doar un certificat de forma stabilită. Certificatul 2-NDFL nu este potrivit în acest caz. Dacă sediul central al organizației este situat într-un alt oraș, obținerea unui certificat poate dura mult timp. Cel mai bine este să-l comandați în avans.

În plus, contabilul trebuie să completeze certificatul cu mare atenție. Orice greșeală va permite angajaților centrului de ocupare a forței de muncă să nu accepte certificatul. În acest caz, va trebui să contactați din nou departamentul de contabilitate.

Greșeli tipice la completarea unui certificat de venit

Există trei greșeli pe care le fac cel mai adesea contabilii corporativi. Ar trebui să le acordați atenție.

În primul rând, ștampila de colț de pe certificat sau antet trebuie să conțină TIN-ul și adresa legală a organizației.

În al doilea rând, certificatul trebuie să conțină date pentru un an calendaristic. Astfel, numărul maxim de săptămâni lucrate conform acestui document nu trebuie să depășească cincizeci și două, indiferent de câți ani a lucrat angajatul. Toate datele sunt calculate pe baza acestei perioade.

În al treilea rând, certificatul trebuie să conțină două semnături - directorul general și contabilul șef. Dacă organizația este mică și o persoană combină două posturi, înainte de intrarea „contabil șef” trebuie să faceți nota „acționând”.

Ajutoare de șomaj

Astăzi, valoarea maximă a beneficiului este de patru mii nouă sute de ruble pe lună. Însă doar cei care aveau venituri oficiale mari înainte de a se înscrie pot conta pe această sumă. Persoanele care au lucrat mai puțin de un an sau nu au lucrat deloc primesc o sumă minimă de beneficii - doar opt sute cincizeci de ruble pe lună. Indemnizația de șomaj se calculează proporțional cu veniturile indicate în adeverința furnizată la momentul înscrierii.

Este important de reținut că prestațiile de șomaj nu sunt supuse impozitului pe venitul personal. Centrul transferă lunar suma pe o carte de economii sau pe un card deschis la Sberbank.

Prin urmare, împreună cu pachetul de documente pentru înregistrare, va trebui să furnizați detalii bancare și numărul de cont către care vor fi trimise indemnizația de șomaj.

Ce să faci după înregistrare?

După cum știți, centrul de ocupare a forței de muncă oferă asistență celor interesați să își găsească un loc de muncă, ținând cont de educație, competențe și venituri la ultimul loc de muncă. Personalul centrului vă va invita pentru consultații la o anumită oră de două ori pe lună. La recepție, vă pot trimite o recomandare pentru un interviu. Dacă nu participați la o întâlnire fără un motiv întemeiat, beneficiile dvs. pot fi reduse sau reduse. De asemenea, puteți pierde indemnizația de șomaj pentru refuzul a două posturi vacante oferite la centrul de ocupare. Dacă solicitantul nu a făcut dovada în timpul interviului și angajatorul însuși a respins un astfel de angajat, această regulă nu se aplică.

Daca, dupa un an, somerul nu si-a gasit un loc potrivit, angajatii centrului de ocupare au dreptul sa-l trimita la orice loc de munca necalificat.

Mai există o regulă - persoanele înregistrate la centrul de ocupare a forței de muncă nu ar trebui să primească alte venituri. Dacă se descoperă acest fapt, șomerul va trebui să returneze toți banii primiți ca ajutor de șomaj.

Pe lângă ofertele de la banca de posturi vacante, angajații centrului de ocupare pot îndruma șomerii către cursuri de perfecționare plătite de stat. De regulă, lista cursurilor se formează la începutul fiecărui an, ținând cont de situația de pe piața muncii.

Viitorii antreprenori pot conta și pe sprijinul guvernului. Centrul de ocupare a forței de muncă compensează costurile de începere a propriei afaceri cu până la treizeci de mii de ruble. Pentru a face acest lucru, este necesar să se întocmească un plan de afaceri detaliat și să se justifice necesitatea deschiderii unei întreprinderi în acest domeniu într-o anumită regiune în fața unei comisii speciale. În plus, angajații centrului îl vor trimite pe viitorul antreprenor la cursuri pentru tinerii oameni de afaceri.

Astfel, prin înregistrarea la centrul de ocupare, un șomer poate primi sprijin financiar și își poate îmbunătăți calificările pe cheltuiala statului.

Video

Videoclipul prezentat conține informații despre documentele necesare pentru înregistrarea la centrul de ocupare.

Problema șomajului este destul de acută în orice moment. Iar criza și disponibilizările constante fac ca oamenii să își găsească singuri de lucru din ce în ce mai greu.

O organizație guvernamentală, cum ar fi un centru de angajare (sau pur și simplu o bursă de muncă) oferă servicii gratuite pentru cetăţenii şomeri: selectează posturile vacante potrivite, plătește beneficii și, dacă este necesar, oferă direcții către cursuri de perfecționare sau chiar cursuri pentru a schimba orientarea în carieră.

Potrivit legii, orice cetățean care a împlinit vârsta de 16 ani, nu are venituri sub formă de pensie și nu a fost condamnat la muncă corecțională sau închisoare are dreptul de a se înscrie la centrul de ocupare.

Potrivit articolului 12 din Codul Muncii al Federației Ruse, bursa de muncă garantează sprijin social deplin pentru indivizi care și-au pierdut locul de muncă - iar această regulă se aplică nu numai cetățenilor Federației Ruse, ci și apatrizilor, precum și străinilor.

Singura cerință de necontestat pentru înregistrarea la o fabrică centrală este dorința sinceră de a lucra.

Înregistrarea la centrul de ocupare după concediere

Bursa de muncă există în orice oraș din Federația Rusă, iar regulile de înregistrare sunt aproape aceleași peste tot. Cetăţenii care au fost disponibilizaţi din cauza disponibilizărilor din vechiul lor loc de serviciu ar trebui să fie deosebit de prompti în acest eveniment important.

Nu trebuie să treacă mai mult de 14 zile de la data concedierii - deci indemnizatie de concediere sub forma unui salariu lunar nu se va pierde.

Potrivit legii, angajatorul este obligat să plătească salariatului disponibilizat 2 salarii, iar dacă acesta nu a reușit încă să-și găsească un loc de muncă, atunci un al treilea, fapt care se dovedește printr-o adeverință de la Oficiul Central al Muncii. Dar dacă un angajat se înregistrează mai târziu de 2 săptămâni de la concediere, nu va mai primi un astfel de certificat.

Iar indemnizațiile de șomaj încep să fie plătite la numai 4 luni de la concediere.

Lista documentelor pentru producere

Cetăţeni care au demisionat din proprie iniţiativă, sau prin acordul părților nu este nevoie să se grăbească, cu toate acestea, eficiența nu va fi de prisos.

Toate persoanele care au lucrat vreodată oficial trebuie să prezinte următoarele documente pentru înregistrare la centrul de ocupare a forței de muncă:

• pașaport (original);
• carnet de muncă cu evidență de concediere;
• document privind cuantumul salariului la ultimul loc de muncă în forma prevăzută de Legea centrală;
• certificat de asigurare de pensie;
• document de studii (diplomă, certificat);
• certificatele de naștere ale copiilor (dacă sunt disponibile).

Este de remarcat faptul că cetățenii străini trebuie să aibă diplomele și certificatele lor legalizate (documentele trebuie traduse în rusă), altfel6 pur și simplu „nu vor trece”.

Adeverinta de venit obisnuita Formularul 2-NDFL nu este potrivit pentru bursa de muncă, dar tocmai aceasta este cea care se dă cel mai adesea la concediere.

Prin urmare, trebuie să luați formularul direct de la centrul de angajare și să îl duceți la departamentul de contabilitate de la ultimul loc de serviciu. Cei care nu au lucrat niciodată (oficial sau deloc), precum și cei a căror pauză în activitate depășește 1 an, nu vor mai avea nevoie de o astfel de hârtie.

Pentru cei care obțin un loc de muncă pentru prima dată în viață, este suficient să furnizeze centrului de angajare doar un pașaport și un certificat (sau diplomă).

Dar este indicat, desigur, să vă aprovizionați cu alte documente pentru a evita întrebările inutile.

Nu este nevoie să ignorăm întrebarea care interesează multe femei afectate -? Cât timp va fi posibil acest lucru și de ce va fi nevoie?

Când este posibil și cum se scrie o declarație de cerere la instanță - . În ce cazuri nu va fi acceptat?

Efectuarea procedurii și acțiuni ulterioare

După ce lucrătorii centrali au examinat documentele, solicitantului i se va cere să completeze un formular.

Ar trebui să abordați această procedură cu atenție, să oferiți informații detaliate despre poziția dorită și nivelul salarial și să descrieți ajutorul pe care vă așteptați să îl primiți de la organizație.

Dintre lista serviciilor centrului de angajare, marcați doar acelea care sunt cu adevărat necesare, altfel îți vor oferi totul. Și refuzul a două sau mai multe posturi vacante oferite este plin de radiere și privarea de beneficii.

După înregistrare, un cetățean care nu lucrează se angajează să viziteze centrul de ocupare a forței de muncă de două ori pe lună și să raporteze despre căutarea sa de muncă. Programul de vizitare se intocmeste individual.

Absenteismul fără un motiv întemeiat presupune reduceri de beneficii sau chiar privarea de ea. Dar scuza va fi întotdeauna un concediu medical sau orice alt document care confirmă incapacitatea solicitantului de a vizita bursa de muncă în ziua necesară.

Pentru prima vizită după înregistrare la Banca Centrală, trebuie să aduceți carnet. Poate fi deschis fie la cea mai apropiată sucursală Sberbank, fie la una dintre sucursalele care cooperează cu centrul de angajare.

Refuzul a două posturi vacante la rând, care sunt considerate de angajații bursei de muncă a corespunde calificărilor solicitantului, înseamnă refuzul plății ulterioare a indemnizației de șomaj.

De asemenea, dacă solicitantul nu își găsește un loc de muncă mai mult de un an, sprijinul financiar este încetat.

Pentru persoanele fără calificare, se crede că orice post vacant este potrivit, așa că cei care sunt deosebit de selectivi sunt încă Este recomandat să-ți cauți singur un loc de muncă.

În plus, ascunderea veniturilor neoficiale încasate în perioada de înregistrare la bursa de muncă duce la restituirea în serviciul public a tuturor prestațiilor plătite integral prin instanță. Desigur, dacă aceste venituri sunt identificate. Dar e mai bine să nu-ți asumi riscuri.

Cum se efectuează corect operația?

Beneficiile de a fi înregistrat

Pe lângă responsabilități, a fi înregistrat la bursa de muncă oferă o mulțime de privilegii. A fi șomer oferă o oportunitate de a dobândi o nouă profesie.

Lista centrelor de formare și profesiilor în care există un deficit de specialiști de către funcționarii publici este stabilită în primul trimestru al anului, iar în februarie-martie a oricărui an începe un adevărat boom al înscrierilor la cursurile de formare.

Centrul de ocupare a forței de muncă oferă asistență financiară șomerilor, care au decis să-și deschidă propria afacere. Statul plătește pentru înregistrarea întreprinzătorilor individuali în totalitate (suma este de aproximativ 30 de mii de ruble). Dacă nu aveți cunoștințe în afaceri, vi se va oferi un curs eficient de patru luni, complet gratuit, desigur.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se pot înscrie la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Dacă vorbim despre locuitorii Moscovei, aici există mai multe astfel de centre. Vă puteți înscrie alegând bursa de muncă de la locul de reședință. Cetăţenii care şi-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizărilor sau absolvenţilor de facultate au dreptul de a se înscrie. Pentru a face acest lucru, trebuie să aflați cum se efectuează această procedură.

Documente

Pentru a vă înregistra la bursa de muncă, trebuie să pregătiți un pachet de documente, care să includă:

1. Paşaport.
2. Caiet de lucru (dacă este disponibil).
3. Certificat de înregistrare (acesta trebuie obținut de la biroul fiscal local).
4. Adeverință de la locul de muncă (anterior) care indică salariul mediu.
5. Diplomă sau alte documente educaționale.

Pentru a primi beneficii, în unele cazuri, acestea pot necesita suplimentar un extras din contul dvs. personal. Diplomele, certificatele și certificatele de studii sunt necesare pentru ca angajații autorizați să primească informații despre specialitatea dvs. și să caute posturi vacante în profilul dvs.

Cum se înregistrează: condiții

Fiecare persoană, după ce a decis să se înregistreze, ar trebui să fie conștientă de cerințele și responsabilitățile care se impun acestei categorii de cetățeni după înregistrarea la bursa muncii. Trebuie să vizitați Centrul de ocupare a forței de muncă de două ori pe lună. Ora și datele sunt stabilite de către angajații autorizați ai bursei de muncă. Dacă nu vă prezentați la data programată, valoarea beneficiului dumneavoastră va fi redusă. Prea multe absențe pot duce la încetarea plăților.

Angajații autorizați ai bursei de muncă vă vor oferi un loc de muncă. În termen de trei zile de la ofertă, trebuie să vizitați unitatea și să fiți supus unui interviu. Trebuie să alegeți un loc de muncă dintre toate opțiunile propuse în cel mult un an de la înregistrarea la bursa muncii. Dacă după un an nu obții un loc de muncă, atunci va trebui să alegi o altă variantă. În acest caz, angajații autorizați vă vor oferi posturi vacante care nu necesită abilități speciale sau studii de specialitate.

Merită să luați în considerare faptul că, după înregistrare, plățile nu vor fi creditate imediat. În primul rând, trebuie să vi se ofere o opțiune de muncă potrivită, care se potrivește cu calificările dumneavoastră. Angajații autorizați îți vor oferi un loc de muncă cu un salariu nu mai mic decât cel pe care l-ai primit în postul anterior. Cu toate acestea, în unele cazuri, aceștia pot oferi un post vacant cu un salariu declarat mai mic. Acest lucru se aplică cazurilor în care salariul mediu din regiune este mai mic decât cel pe care l-ați primit la locul de muncă anterior.

Dacă din anumite motive opțiunea propusă nu este potrivită și nu obțineți un loc de muncă, vi se va plăti o indemnizație lunară. Dacă sunteți de acord să vă mutați, trebuie să informați angajatul autorizat, care va continua să caute un loc de muncă potrivit într-o altă regiune cu un salariu mediu mai mare.

Care nu se poate înregistra

Există o serie de restricții care permit doar anumitor categorii de șomeri să se înregistreze la bursa muncii. Plata prestațiilor este refuzată cetățenilor care:

• a atins vârsta de pensionare la momentul înscrierii la bursa muncii;
• nu au împlinit vârsta de 16 ani;
• nu a finalizat cursul de pregătire oferit la bursa de muncă, fără a avea experiență și calificare în muncă.

Veți găsi o listă completă a cetățenilor care nu au dreptul de a se înregistra în articolul 3 din Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației Federației Ruse”.

Servicii electronice

În Moscova și în alte orașe mari astăzi, bursele electronice de muncă sunt în creștere. Astfel de servicii regionale sunt create pentru a ajuta cetățenii să găsească rapid un loc de muncă potrivit. Aceste portaluri oferă, de asemenea, șomerilor șomeri o oportunitate de a se înregistra. Dar pentru înregistrarea oficială, o condiție prealabilă este o vizită la Centrul local de ocupare a forței de muncă.

Angajații autorizați vor pregăti toate documentele necesare, vor oferi consultanță și vor oferi sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă. Pe astfel de servicii puteți găsi un loc de muncă în cel mai scurt timp posibil, deoarece baza de date a posturilor vacante este actualizată în mod constant aici. În plus, pe aceste site-uri sunt publicate informații despre traininguri, seminarii și cursuri. Toate programele de formare sunt oferite la prețuri mici. Unele sunt gratuite.

Suma beneficiului

Suma plăților lunare depinde de următorii factori:

• experienţă;
• experiență de lucru în ultimul an;
• concediere din vina salariatului.

În primele 90 de zile de la înregistrare, 75 la sută din salariul mediu este plătit în fiecare lună. În următoarele patru luni, valoarea plăților este redusă la 60 la sută. După aceasta, 45 la sută din salariul mediu se plătesc pentru încă cinci luni. Cuantumul beneficiului se stabilește ținând cont de bonusuri și coeficienți. Dar, în orice caz, suma totală a plăților lunare nu trebuie să depășească sau să fie mai mică decât cea stabilită la nivel legislativ. În 2019, suma minimă este de 850 de ruble, iar cea maximă este de 4900 de ruble.

Locuitorii din Moscova au dreptul de a primi o plată suplimentară, care se plătește în valoare de 850 de ruble. În plus, cetățenii înregistrați au voie să folosească transportul public, plătind doar jumătate din tarif.

Este posibil să primiți beneficii în timpul sarcinii?

Se pot înscrie femeile șomere în timpul sarcinii. După contactarea Centrului de Angajare, angajații autorizați trebuie să ofere două opțiuni de muncă adecvate în termen de 10 zile. Dacă ambele opțiuni nu sunt potrivite dintr-un anumit motiv, femeia trebuie să treacă prin procedura de înregistrare.

Ca și altor categorii de cetățeni, unei femei i se atribuie o indemnizație care va fi plătită pe parcursul a treizeci de săptămâni de sarcină. După această perioadă, plățile se opresc, pe măsură ce începe concediul de maternitate. Pentru a continua să primească venituri, o femeie trebuie să contacteze autoritatea locală de securitate socială. Aici, după depunerea documentelor, se eliberează indemnizație pentru îngrijirea copilului.

Situația ocupării forței de muncă din Rusia lasă mult de dorit. Cu toate acestea, oamenii încă își schimbă locul de muncă. Există multe motive pentru aceasta și nu sunt întotdeauna legate de reducerea sau închiderea unei întreprinderi. Un angajat care își părăsește locul de serviciu din proprie inițiativă se bucură de sprijinul statului în condiții de egalitate cu ceilalți cetățeni. Vă invităm să aflați cum să vă înscrieți la bursa de muncă după concediere voluntară, ce este necesar pentru aceasta și cât este termenul limită pentru aplicare.

Înregistrare la bursa muncii

Înregistrarea oferă unele beneficii. Șomerul primește prestații în timp ce își găsește un nou loc de muncă. Astfel de centre oferă diverse cursuri în care poți învăța gratuit meseriile necesare de coafor, bucătar și contabil. Adesea, cetățenii care aplică la Oficiul Central al Muncii au o întrebare: „Este posibil să te înscrii la bursa de muncă dacă renunți la locul de muncă?” Articolul 30 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede o situație similară. În acest caz, cetățenii au și dreptul la sprijin și asistență de la stat în găsirea unui loc de muncă. Singura condiție este existența unui contract oficial cu fostul angajator și a unei adeverințe de salariu.

Procedura de înregistrare a persoanelor care renunță la locul de muncă din proprie inițiativă nu este diferită de cea general acceptată.

Un cetățean trebuie să se prezinte personal la serviciul de ocupare a forței de muncă din localitatea sa și să prezinte actele necesare pentru a-și confirma statutul de șomer.

Acte pentru bursa de munca dupa concediere la vointa:

• act de identitate, în acest caz un pașaport civil;
• carnet de muncă cu aviz corespunzătoare de concediere;
• certificat de atribuire a unui număr de contribuabil;
• certificat de salariu;
• diplome, certificate și alte lucrări care confirmă educația și calificările solicitantului;
• SNILS.

Pentru ca angajații din schimb să evalueze pregătirea și experiența candidatului, este necesar să furnizeze certificate de absolvire a cursurilor, dacă există. Centrul de ocupare a forței de muncă are dreptul de a trimite un solicitant pentru recalificare dacă specialitatea acestuia nu este solicitată.

Întrebare frecventă: „Ce fel de certificat este necesar pentru înregistrare?” Pentru a calcula beneficiile pentru angajații bursei de muncă, trebuie să cunoașteți mărimea salariului solicitantului. Se confirmă printr-un certificat sub formă de impozit pe venitul personal - 2, furnizat de departamentul de contabilitate al întreprinderii în care cetățeanul a lucrat recent. Pentru a calcula beneficiile, veți avea nevoie de încă un document - un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, care poate fi solicitat de la Fondul de pensii al Federației Ruse.

O altă nuanță importantă: cât durează înregistrarea pentru a primi plata maximă? Legea nu limitează în niciun fel dreptul unui cetățean de a solicita ajutor. Puteți apela la serviciile unui intermediar de angajare după cel puțin un an. Dar în acest caz, doar beneficiul minim este garantat. Prin urmare, este mai bine să vizitați serviciul de ocupare a forței de muncă în primele două săptămâni.

Legea reglementează și perioada de timp pentru înregistrare. Procedura durează 10 zile. Înainte de atribuirea statutului de șomer, angajații serviciului de ocupare a forței de muncă vor trebui să găsească cel puțin 2 posturi vacante, precum și să ofere posibilitatea de recalificare.

Dacă un candidat respinge în mod nejustificat posturile vacante adecvate, i se pot refuza plățile.

În cazul în care un cetățean este recunoscut ca șomer, prestația va fi plătită începând cu ziua depunerii documentelor.

Statutul de somaj - prevederi de baza

Articolul 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă” definește persoanele care sunt recunoscute ca șomeri. Aceasta este o categorie de cetățeni în vârstă de muncă care sunt înregistrați la Oficiul Central al Muncii, nu sunt angajați în activități generatoare de venituri și sunt gata să înceapă să îndeplinească sarcinile la un nou loc de muncă fără întârziere. Înregistrarea la bursa de muncă dă dreptul de a primi plăți în numerar. Dar există categorii de solicitanți cărora li se poate refuza statutul.

Acestea includ:

• pensionari;
• persoanele care nu au împlinit vârsta oficială de muncă;
• cei care execută un termen de muncă corecțională;
• antreprenori individuali;
• cetățenii angajați cu normă parțială sau care au alte surse de venit;
• candidații care au respins posturile vacante adecvate fără un motiv întemeiat;
• persoanele care au furnizat în mod deliberat informații false cu privire la lipsa veniturilor lor.

Cetăţenii care nu se prezintă fără un motiv întemeiat după prima cerere la Comisia Centrală de Protecţie nu îşi pierd drepturile, dar vor trebui să înceapă din nou procedura de înregistrare. Timpul va fi calculat din momentul aplicării repetate.

După ce solicitantul dobândește statutul de șomer, nu numai că primește dreptul de a primi plăți, ci i se atribuie și anumite responsabilități. El este însărcinat să viziteze în mod regulat Centrul de ocupare a forței de muncă. De două ori pe lună, un angajat al organizației oferă solicitantului informații despre posturile vacante potrivite. În acest caz, ora și data vizitei sunt atribuite fiecărei persoane în mod individual.

Neprezentarea până la termenul specificat fără un motiv întemeiat constituie motiv pentru reducerea cuantumului prestației sau încetarea plății acesteia.

După primirea unei recomandări de la serviciul de ocupare a forței de muncă, solicitantul trebuie să participe la un interviu în termen de trei zile. Acest fapt este confirmat de semnătura și sigiliul departamentului de resurse umane al organizației care oferă postul vacant. Trebuie să vă decideți să găsiți un loc de muncă conform profilului dvs. într-un an. După această perioadă, Centrul de Ocupare nu garantează găsirea unui loc de muncă în specialitatea dumneavoastră. Candidatului i se vor oferi toate locurile de muncă existente. Perioada în care statul acordă sprijin financiar unui cetățean este, de asemenea, limitată la douăsprezece luni.

Cum se calculează prestațiile pentru șomeri?

După înregistrare, cetățeanul începe să primească lunar asistență financiară. Plata se face de două ori pe lună prin transfer bancar. Cât de mult sunt plătiți rușii șomeri. Nu au existat modificări în 2017, beneficiile au rămas aceleași. Legea stabilește un nivel minim. Suma acumulată nu trebuie să fie mai mică de 850 de ruble. Maximul pe care te poți baza este de 4900 de ruble.

Suma alocată unui anumit solicitant depinde de o serie de condiții. La calculul plăților se iau în considerare: experiența în muncă, vechimea în muncă și prezența în palmares a concedierilor pentru sancțiuni disciplinare.

Suma depinde de salariul indicat în adeverința de la ultimul loc de muncă.

Prima perioadă, care durează 3 luni, cetățeanul primește o plată egală cu 75% din salariu. Următoarele 5 luni plata va fi de 60%, timpul rămas - 45%. Beneficiul include alocații și coeficienți regionali. De exemplu, guvernul Moscovei și a regiunii plătește suplimentar 850 de ruble până la suma maximă.

Centru de angajare online

Astăzi, bursele de muncă din orașele mari au propriile lor site-uri web pe internet. Vă puteți familiariza cu baza de date a posturilor vacante existente fără a părăsi casa. Dar, din păcate, angajații Centrului înregistrează sau emit sarcini de muncă numai în prezența personală a cetățeanului. Înregistrarea prin internet nu este prevăzută pentru astfel de cazuri. Serviciul online este convenabil deoarece puteți afla întotdeauna informații actualizate despre când au loc seminarii, traininguri și târguri de locuri de muncă. Bursa de muncă este intermediarul oficial guvernamental între angajator și candidat. Angajații Centrului pot oferi doar un post vacant din baza de date pe care o au, așa că pentru angajare rapidă, este mai bine să contactați simultan agențiile de recrutare.