الأخطاء الشائعة عند كتابة السيرة الذاتية. أخطاء لا تغتفر في السيرة الذاتية

يوم جيد يا صديقي العزيز!

عندما ننظر إلى سيرة ذاتية أو استبيان ، تظهر صورة الشخص بشكل لا إرادي في أذهاننا. إلى أي مدى يتوافق مع "المثالي" أو على الأقل مقبول لهذا المنصب؟ دعونا نناقش استئناف كتابة الأخطاء من وجهة النظر هذه.

في اليوم الآخر نصحت أحد المرشحين. التقديم على منصب رئيس القسم.

المشاكل: قلة الردود على السير الذاتية المقدمة ، كما أن نتائج بعض المقابلات تترك الكثير مما هو مرغوب فيه.

طلب مني إرسال السيرة الذاتية.

بافيل شخص ذو خبرة إلى حد ما - حوالي عشر سنوات في المهنة. حوالي 30 سنة ، تعليم جيد. من الواضح أنه يفهم التقنيات والعمليات. لديه خبرة قليلة في القيادة.

يشغل منصب مدير أول في شركة لوجستية متوسطة الحجم. متقدم لشغل منصب رئيس قسم اللوجستيات.

يبدو أن كل شيء على ما يرام ، ولكن ... صورة القائد لم تنجح .

هذا اختصاصي كفء يعرف عمله ولكن القائد غير ظاهر فيه ...

لن أنشر سيرة بافيل نفسها ، لأنني أعتقد أنها ليست صحيحة تمامًا. سيتعين علينا أن نتعامل بطريقة ما مع الأوصاف اللفظية.

أسباب عدم الامتثال

1. في قسم الخبرة ، يكون التركيز على الميزات وليس النتائج. . ناهيك عن الإنجازات المفقودة من السيرة الذاتية على هذا النحو.

يُتوقع من المديرين الأداء بفعالية ، وليس فقط لأداء المهام الرسمية.

2. لا يوجد قسم "الكفاءات المهنية". . أو في أسوأ الأحوال ، المهارات المهنية.

قلنا في المقال أن هذا القسم 1) يجب أن يكون 2) يجب أن يتكون من ثلاثة أقسام:

أ) القيادة

ب) الكفاءات الوظيفية (على سبيل المثال ، اللوجستيات)

ج) الكفاءات الصناعية (على سبيل المثال ، البيع بالتجزئة)

3. لا يوجد قسم خاص بالصفات الشخصية . مفاجأة لكنها حقيقية. لا ينتهز بولس الفرصة ليقول شيئًا عن نفسه يمكن أن يميزه من الجانب الأيمن.

ماذا يمكنك أن تقول عن قائد ليس لديه ما يقوله عن نفسه؟

المرحلة 1

1. تصميم قسم "الخبرة في العمل"

أ) انتبه إلى وصف الشركة - يجب أن يكون مفصلاً نسبيًا.
من المهم أن تبدو الشركة قوية. - المؤشر الرئيسي ، الرقم ، الشعارات - على سبيل المثال ، تم تضمينه في بعض TOP.

يجب أن تبدو الشركة الأخيرة وأول خطين أو ثلاثة خطوط خبرة مفيدة بشكل خاص.
هذا ما يراه صاحب العمل على موقع العمل عند عرض إعلان السيرة الذاتية (دون الكشف عنه بالكامل)

ب) إضافة قسم الإنجاز. أو نتائج العمل.

العمود الأيسر - الوظائف / المسؤوليات ، اليمين - الإنجازات / النتائج.

في الواجبات ، اترك الشيء الرئيسي فقط ، واختصر الصياغة ، يمكن إزالة كل المياه مثل التقارير.
يمكن إعادة صياغة جزء من المسؤوليات على أنها إنجازات / نتائج.
في الإنجازات ، استخدم الأرقام ، إن أمكن ، الرموز - $.

2. املأ قسم المعلومات الإضافية

أ) الصفات الشخصية

اختر نوعين أو ثلاث من الصفات والعادات التي تميزك.
قم بصياغتها بشكل فريد ، ولكن بدون شفقة لا داعي لها:
أمثلة في المقال وكذلك في الملف المرفق.

المرحلة الثانية

نظرًا لأنك تتقدم لشغل منصب مدير ، فمن المستحسن تقوية هذا المكون في سيرتك الذاتية مع مراعاة التواصل اللاحق مع صاحب العمل - خطاب تغطية ، مقابلة.

1. في مكان العمل الأخير (عادةً ما يتم إعطاء المكان الأخير مزيدًا من الاهتمام) ، ضع شيئًا أكبر في المقام الأول في قائمة الإنجازات من صياغة نموذج عقد.

على سبيل المثال ، نفس المشروع لتسليم معدات المعارض. حاول رقمنة النتيجة.

فمثلا:

تم بنجاح تسليم وإرجاع معدات المعرض في الوقت المحدد وبتكلفة أقل بنسبة 20٪ مما هو مخطط له . شئ مثل هذا.

تذكر كيف حدث ذلك ، وما هي الأهداف والمواعيد النهائية ومعايير النجاح. ماذا فعلت كقائد؟ بطريقة أو بأخرى ، سوف تحتاج إلى تعزيز نتائجك في المقابلات. من الأفضل القيام بذلك من وجهة نظر التفاصيل وأهداف SMART وأفعالك كقائد.

أعتقد أن الشيء نفسه يمكن أن يتم مع المناقصات.

لديك مثال على الرقمنة:

حصل على خصم فردي لحجم الشحنات من PEK (10٪) ، Business Lines (5٪).

سيكون من الرائع لو كان هناك المزيد من هذه الأمثلة. هذا هو ، في الملخص - فقط البقايا الجافة - النتيجة الرقمية. الباقي للمقابلات.

من الناحية المثالية ، بالنسبة للمقابلات ، يجب أن يكون هناك مثالان أو ثلاثة أمثلة أو حتى قصص تميزك كقائد ناجح.

يقوم العديد من أصحاب العمل بتقييم فهم المدير لمساهمته في النتيجة المالية للشركة. المال - التكاليف والإيرادات والتصرف عليها بطريقة سحرية.

2. من المرغوب فيه أن تميزك واحدة أو اثنتان من صفاتك الشخصية كقائد.

لديك: "منتبهة عند صياغة العقود والتحقق من المستندات" - إنها جودة قيّمة ، ولكن للمتخصص أكثر منها للمدير.

3. عندما ترسل سيرة ذاتية لوظيفة معينة ، قم بعمل سيرة ذاتية منفصلة. اترك فقط ما يتعلق بهذا العمل. بحيث تناسب السيرة الذاتية صفحتين. على سبيل المثال ، في قسم "الكفاءات المهنية" يمكنك ترك 3 نقاط بدلاً من 4 نقاط.

بعض الأعمال: قديم أو مكان عملك أقل من عام، - يمكن أيضًا حذفها.

5. بالنسبة للشركات المحلية ، اكتب اسمك الأوسط

6. قم بتمديد الصورة مرة ونصف (لا يكفي ذلك لبافيل)

7. تحقق من وجود أخطاء. لا يمكن إرسال السيرة الذاتية مع وجود أخطاء إملائية.

شكرا لك على اهتمامك بالمقال.

إذا وجدت أنه مفيد ، يرجى القيام بما يلي:

1. شارك مع أصدقائك من خلال النقر على أزرار الوسائط الاجتماعية.
2. اكتب تعليق (في أسفل الصفحة)
3. اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الشبكة الاجتماعية) واستقبل المقالات في بريدك.

أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاج جيد!

من خلال تقديم سيرة ذاتية للوظيفة الشاغرة ، يتوقع كل متقدم تلقي دعوة لإجراء مقابلة. ولكن ماذا لو ، بدلاً من دعوة لإجراء مقابلة ، وجدت رفض صاحب العمل في صندوق البريد الخاص بك؟

لجعل سيرتك الذاتية "آمنة من الفشل" ، اقرأ النصائح.

كن متفائلا
يحدث أنه عندما تجد وظيفة شاغرة في بوابة التوظيف ، فإنك تدرك على الفور أن هذا هو بالضبط ما تحتاجه ، وظيفة أحلام حقيقية. بعد إرسال سيرتك الذاتية ، استعد للمقابلة بحماس - ادرس المعلومات حول الشركة ، وفكر في الملابس التي سترتديها للاجتماع مع مسؤول التوظيف ، وما إلى ذلك ، ولكن فجأة تحصل على إجابة: "للأسف ، في هذه اللحظةلسنا مستعدين لتقديم عرض لك ... "

بالطبع ، في مثل هذه الحالة ، ليس من المستغرب الاستسلام للمشاعر - إنه لأمر مخز أنهم لم يتم تقديرهم ، ومن العار أنهم لم يتم دعوتهم ... ومع ذلك ، امتنع عن الاستجابة العاطفية بشكل مفرط للموظف. . من غير المجدي وقصر النظر كتابة رسائل الرد بكلمات بذيئة - من الممكن أن تضطر إلى التعامل مع مدير الموارد البشرية هذا مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مثل هذا السلوك لا يرسم متخصصًا جيدًا ، وهو ما أنت عليه بلا شك.

إذا تم رفض سيرتك الذاتية ، فلا تستسلم. أولاً ، هذه ليست الوظيفة الشاغرة الوحيدة في سوق العمل ، وثانيًا ، من الممكن أن تسعد هذه الشركة في المستقبل بدعوتك لإجراء مقابلة. تقبل الرفض على أنه أمر مفروغ منه في هذه المرحلة من الحياة وتوافق مع الصالح - سيكون هناك بالتأكيد عمل رائع!

راجع سيرتك الذاتية
ولتحقيق ذلك في أسرع وقت ممكن ، راجع سيرتك الذاتية. انظر إليه من خلال عيون صاحب العمل الذي تهتم بوظيفة شاغرة. هل اسمه صحيح؟ هل تفي بالمتطلبات؟ هل مهاراتك الأساسية موصوفة بشكل واضح بما فيه الكفاية؟ تلك التي قد تكون الأكثر قيمة في نظر الشركة هي ملكك - يجب إبرازها.

على سبيل المثال ، ترى أن ميزتك التنافسية قد تكون معرفة جيدة بلغة أجنبية - اعكس ذلك إلى أقصى حد في سيرتك الذاتية ، ركز على هذا. "العمل مع شركاء أجانب ، والتفاوض باللغة الإنجليزية" - مثل هذا الوصف سيثير إعجاب المجند أكثر من مجرد " اللغة الإنجليزية- أنا بطلاقة.

تحقق لمعرفة ما إذا كانت سيرتك الذاتية تنقل إنجازاتك. يجب وصفها على وجه التحديد قدر الإمكان. على سبيل المثال ، بدلاً من الصياغة الغامضة "التفاعل الناجح مع وسائل الإعلام الصناعية" ، اكتب: "في ستة أشهر ، زاد عدد الإشارات إلى الشركة في وسائل الإعلام 3 مرات". بدلاً من "ضمان مستوى عالٍ من المبيعات" - "زيادة مستوى المبيعات مرتين ، بما في ذلك إبرام العقود مع عملاء من الشركات الكبرى".

تأكد من تضمين جميع المعلومات ذات الصلة في سيرتك الذاتية. لذا ، فإن حقيقة حصولك على تعليم إضافي يمكن أن تلعب دورًا معينًا ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالبعض احدث الانواع النشاط المهنيمثل التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

هل أكملت قسم الهوايات والاهتمامات؟ بالطبع ، هذه المعلومات ليست هي الأهم في اتخاذ القرار ، ولكن لماذا لا تضيف بضع نقاط لنفسك بالقول أنك ، على سبيل المثال ، بطل المنطقة في ألعاب القوى؟ ومع ذلك ، لا تحتاج إلى ابتكار أي شيء غير ضروري: خداع صاحب العمل (بما في ذلك التفاصيل التي تبدو غير مهمة على ما يبدو) هو أسوأ طريقة ممكنة للعثور على وظيفة.

أخيرًا ، كن حذرًا بشأن التدقيق الإملائي وعلامات الترقيم في سيرتك الذاتية. تذكر: أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا لا يستطيع التحدث بلغته الأم بشكل سيئ.

العنوان البريدي
عندما يكون الإصدار الأساسي من السيرة الذاتية جاهزًا ، تابع الإرسال بالبريد. يجب ألا ترسل سيرتك الذاتية إلى جميع الوظائف الشاغرة على التوالي - من الأفضل استبدال عدد المحاولات بالجودة. اختر فقط تلك الوظائف الشاغرة التي تهتم بها حقًا. خصص سيرتك الذاتية لكل وظيفة شاغرة.

لا تكن كسولًا في كتابة خطابات تغطية توضح فيها أنك تلبي متطلبات معينة للوظيفة الشاغرة. لا يستحق الأمر تكرار المعلومات الواردة في السيرة الذاتية - ما عليك سوى وضع اللكنات بشكل صحيح لجذب انتباه صاحب العمل.

إذا لم تكن هناك إجابة ، يمكنك الاتصال بالشركة والسؤال عن مصير سيرتك الذاتية - ليس دائمًا قلة التعليقات تعني الرفض.

حظا سعيدا في البحث عن وظيفة!

يرتكب العديد من الباحثين عن عمل (وليس المهنيين الشباب فقط) نفس الأخطاء في سيرهم الذاتية وربما يتساءلون عن سبب ندرة دعوتهم لإجراء المقابلات. وغالبًا ما يرتكبونها بسبب الغفلة الأولية وعدم الدقة. الأمر الأكثر إثارة للدهشة هو أن هذه الأخطاء نموذجية للغاية وتتكرر تقريبًا من استئناف إلى آخر ، على الرغم من وضوحها.

في هذه المقالة ، سنركز على الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها المرشحون عند تجميع السير الذاتية وإرسالها إلى أصحاب العمل ووكالات التوظيف.

أخطاء السيرة الذاتية الشائعة

1. .

أخطاء قواعديةوالأخطاء المطبعية تفسد بشكل كبير انطباع المرشح. هناك رأي مفاده أن هذا المرشح مهمل للغاية ، والأرجح أنه سيتعامل مع واجبات عمله بنفس طريقة الإهمال.

لذلك ، حتى لو كان هذا الموقف لا يتطلب معرفة جيدة باللغة ، يجب أن تبدو السيرة الذاتية "على المستوى".

2. ضعف قابلية القراءة بسبب التنسيق السيئ (أو نقصه).

في حالة التنسيق غير الناجح ، فإن صاحب العمل سوف "تموج" في العيون. إذا لم يكن هناك تنسيق ، فإن النص الموجود في الملخص ببساطة "يدمج".

لذلك عليك أن تأخذ الوقت الكافي لجعل سيرتك الذاتية ممتعة للعين أولاً.

3. التناقضات في السيرة الذاتية "التلميح".

ضع في اعتبارك أن "الوتد الخفيف" لم يتقارب معك ، ولم يكن لدى مدير الموارد البشرية الوقت الكافي لمحاولة اكتشاف ما حدث هناك في سيرتك الذاتية في العمل.

على العكس من ذلك ، بعد قراءة سريعهسيرتك الذاتية ، يجب أن يكون لدى المجند فكرة معينة عنك:

"كذا وكذا المتخصص ذو الخبرة كذا وكذا ، مناسب لمنصب كذا وكذا."

يجب الإعلان عن أي فروق دقيقة (نيتك في تغيير مجال النشاط ، والانتقال إلى مدينة أخرى ، وما إلى ذلك) قبل المقابلة ، وإلا فمن غير المحتمل أن تتم دعوتك إليها على الإطلاق. الأنسب لهذا ، ولكن هناك حاجة إلى بعض التعديلات في السيرة الذاتية نفسها.

4. الغياب ، وحتى الوظائف.

هذا أيضًا أحد الأخطاء الرئيسية في السيرة الذاتية.

لا يشير معظم المرشحين إلى إنجازاتهم في الملخص. حسنًا ، غالبًا ما لا يكتب المتخصصون الشباب في سيرتهم الذاتية ما هي الواجبات التي أدواها ، وأحيانًا ينسون الإشارة إلى ألقاب المناصب التي شغلوها.

5. "الحياء".

من المهم جدا أن تشير ملخصنقاط قوتهم وإنجازاتهم الرئيسية ، سواء كانت الخبرة أو المهارات أو الصفات الشخصية.

6. صورة سيئة.

معظم الصور الموجودة في السيرة الذاتية ، لسبب أو لآخر ، ليست مناسبة لتضمينها في السيرة الذاتية. سيكون من الخطأ الكبير وضع الصورة الأولى التي تظهر. أفضل شيء هو التقاط صورة خاصة لسيرتك الذاتية.

(لمزيد من المعلومات حول ما يجب أن تكون الصورة بالضبط في السيرة الذاتية ، اقرأ) ،

7. تفاصيل اضافية.

غالبًا ما يكتب المتقدمون شيئًا غير ذي صلة. يجب أن تكون السيرة الذاتية مركزة ومستهدفة قدر الإمكان.

لا تضع عقبات أمام صاحب العمل لكي يراك كمتخصص مناسب!

8. معلومات مضحكة أو أسلوب ، مشاعر مفرطة.

اطلب من الأشخاص الخارجيين (أصدقاء مدراء الموارد البشرية أو المهنيين ذوي الخبرة أو على الأقل الأشخاص المتعلمين فقط) لقراءة سيرتك الذاتية والتعبير عن آرائهم. وإلا فإنك تخاطر بأن يكون لدى "ضباط شؤون الموظفين" شكوك حول كفاءتك.

9. تفاصيل الاتصال غير صحيحة وغير كاملة.

تحقق من هذه النقطة مع جهات الاتصال الخاصة بك قبل إرسال سيرتك الذاتية إلى أي مكان.

10. استئناف كثيرا.

من المعتقد بشكل عام أن السيرة الذاتية للأخصائي الشاب يجب أن تستغرق صفحة واحدة ، ويجب ألا تتجاوز السيرة الذاتية للمتخصص المتمرس 3 صفحات. على الرغم من وجود استثناءات ، فمن المستحسن بشكل عام الالتزام بهذه المعايير.

11. ملف "ثقيل".

عند إرسال سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني مع الصورة ، تأكد من أن الملف لا يشغل مساحة كبيرة. اقل هو الافضل. احترم أصحاب العمل ولا تخلق عبئًا غير ضروري على قنوات الاتصال الخاصة بهم.

12. محاولات فاشلة لعمل سيرة ذاتية.

من أكثر الأخطاء سخافة وسخافة التي يمكن العثور عليها في السيرة الذاتية.

ما المرشحين فقط لا يأتي بها ، في محاولة لتبرز! يوفر هذا فقط لمدير الموارد البشرية بضع دقائق من الضحك في اليوم. لذلك مع مثل هذه الأشياء عليك أن تكون حذرا.

الشيء الرئيسي الذي يمكنك التميز به هو سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا مع خطاب تغطية مناسب.

(ومع ذلك ، هل تريد الحصول على أمثلة من 40 السير الذاتية الأصلية المتقدمين الناطقين بالروسية؟ ثم اترك بريدك الإلكتروني).

13. عناوين بريد إلكتروني مرحة.

موضوع أصبح حديث المدينة بالفعل. المرشح الذي يسمى عنوانه بشكل صحيح (الاسم الأول والأخير) يبرز بالفعل عن البقية بهذا وحده.

لا ترتكب هذا الخطأ! أولاً ، احصل على بريد إلكتروني "رسمي".

14. إرسال عدة سير ذاتية (لأصدقائك) دفعة واحدة في بريد إلكتروني واحد.

قرار غير حكيم للغاية ، ولكن مع ذلك ، يقوم بعض المتقدمين بذلك.

15. قم بإرسال سيرتك الذاتية بصيغة مؤرشفة أو غير معتادة.

كل خطوة إضافية يجب أن يتخذها مدير الموارد البشرية لمراجعة سيرتك الذاتية تقلل من فرص قيامه بذلك. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يتم دائمًا تثبيت العديد من البرامج "الغريبة" على جهاز الكمبيوتر الخاص به.

16. إرسال يستأنف إلى العديد من أرباب العمل دفعة واحدة في بريد إلكتروني واحد.

يرجى ملاحظة أن خطاب السيرة الذاتية يجب أن يكون شخصيًا. إذا رأى صاحب العمل أنك ترسل سيرتك الذاتية إلى عدة شركات في نفس الوقت ، فهذا يشير إلى أنك تقوم بذلك.

لذلك كانت تلك فقط العناصر الرئيسية. أخطاء فيملخص.في الواقع ، هناك الكثير منهم ، لأن المرشحين مبدعون للغاية و "أصليون".

ينطبق كل ما سبق تقريبًا أيضًا إلى حد ليس أقل على استبيانات المتقدمين المنشورة على مواقع العمل. لذلك لا تقل حرصًا عند ملء بياناتك على خدمات التوظيف عبر الإنترنت أيضًا.

المرحلة الأولى من العمل هي إعداد السيرة الذاتية. يمكن لاستمارة الطلب المصممة بشكل صحيح أن تزيد بشكل كبير من فرص المرشح في أن يتم ملاحظته ودعوته. والعكس صحيح - حتى أروع المتخصص الذي لديه سيرة ذاتية مصممة بشكل غير صحيح من المحتمل أن يستغرق وقتًا أطول للبحث عن وظيفة.

أقل IQReviewجمعت النصائح الأساسية والأكثر صلة لمن يبحثون.

أهم الفروق الدقيقة التي يجب تذكرها:

ص يجب أن تكون السيرة الذاتية موجزة وموجزة وغنية بالمعلومات قدر الإمكان.

إلى يجب أن تكون كل سيرة ذاتية مصممة للمهنة وأن تكون فردية.

بعض الأرقام: في المتوسط ​​، يمكن للأشخاص الذين ينشرون عروض عمل مشاهدة 100-300 سيرة ذاتية يوميًا. بالطبع ، عندما يتعلق الأمر بالبحث المدير التنفيذيلشركة كبيرة ، من غير المحتمل أن يتم إرسال عدة مئات من السير الذاتية. ولكن إذا كنت ترغب في الحصول على نوع من الوضع "البسيط" ، فبجانب ملف التعريف الخاص بك على الطاولة (أو بالأحرى ، على الكمبيوتر) ، سيحصل المجند على أكثر من عشرة من نفس العروض.

لاحظ أيضًا أن كل ملف السيرة الذاتية المهنيةيجب ملؤها بشكل فردي لشغل وظيفة معينة. إذا كنت تخطط للحصول على وظيفة كمدير فني ، فمن غير المرجح أن يهتم أي شخص بهواياتك. إذا أرسلت سيرة ذاتية ، وترغب في الحصول على وظيفة كرسام رسوم متحركة للأطفال ، فمن غير المرجح أن تكتب فيها أنك درست في مدرسة مهنية كعامل لحام.لذلك ، فإن مجرد تنزيل الملف الأول بسيرة ذاتية من الإنترنت وإدخال بياناتك هناك في نفس الحقول غير مناسب.

لتلخيص إذنكل نوع من أنواع التخصص له مهامه الخاصة ، والتي يجب أن تنعكس في السيرة الذاتية في المقام الأول. النسبة شيء من هذا القبيل:

ص تخصصات الولادة - أظهر كيف وكم من الأموال التي جنيتها في وظائفك السابقة.

التخصصات الفنية و "العملية" - إظهار الخبرة ومستوى المعرفة المتخصصة.

تخصصات في التسويق - لإظهار المشاريع المنجزة ومدى فعاليتها.

المناصب الإدارية - اعرض المهام التي قمت بها ، وعدد الأشخاص لديك في الإرسال ، ومدى فعالية تنظيم سير العمل.

الآن دعنا ننظر إلى ما يجب أن تنتبه إليه من أجل زيادة فرصك في النجاح.

ديكور والتنسيق

قبل كتابة شيء ما في ملف السيرة الذاتية ، عليك أن تقرر تصميم وتنسيق النص نفسه.

القواعد الحديثة (ضمنية ولكنها لا تزال شائعة) هي كما يلي:

الخط: Arial أو Calibri.

حجم الخط: 10 أو 12. يجب ألا يتغير حجم الخط في النص. يتم تمييز العناوين بشكل أفضل من خلال تنسيق المحرر ، باستخدام تنسيق H3: فهي ليست كبيرة جدًا ، ولكنها ملحوظة في النص.

النص الغامق: يمكن استخدامه ، ولكن فقط من أجل النقاط الرئيسيةأو لتصميم العناوين الفرعية ، بدلاً من تنسيق H3.

تباعد الأسطر مفرد.

تنسيق الملف هو DOCX فقط. PDF غير مناسب ، لأن بعض الملاحظات يتم تدوينها غالبًا أثناء عمليات التحقق من السيرة الذاتية. ODT - لا يتم عرضها بشكل صحيح في كل مكان. DOC هو تنسيق قديم. TXT - لا يسمح لك بتنسيق النص بشكل طبيعي وإضافة صورة.

اسم الملف محدد وغني بالمعلومات قدر الإمكان حتى يتمكن المجند من التنقل بسهولة. وخير مثال على ذلك هو "Resume-Dmitry-Stepanov-Secretary".

استخدام القوائم. إذا قمت بإدراج بعض العناصر في النص ، فتأكد من ترتيبها في قوائم باستخدام تنسيق المحرر. يجب ألا تجعلها طويلة جدًا (من حيث عدد النقاط) ، من الناحية المثالية ، حدد نفسك بـ 5-10 نقاط. قبل القائمة ، تأكد من الإشارة بوضوح إلى ما ستدرجه بالضبط.

بيان تفاصيل الاتصال

للاتصال بمرشح ، لا يتعين على المجند إعادة قراءة جميع أنواع الأرقام والعناوين. في السيرة الذاتية ، الشيء الرئيسي ليس فقط محتوى المعلومات ، ولكن أيضًا السعة ، لذلك يكفي أن تقتصر حرفيًا على رقم هاتف رئيسي واحد وعنوان بريد إلكتروني واحد. لكن العنوان القانوني ليس مطلوبًا بالتأكيد: فمن غير المرجح أن يأتي صاحب العمل إلى منزلك لدعوتك إلى ذلك.

نقطة مهمة حول البريد: تأكد من الانتباه إلى اسم "صندوقك". غالبًا ما يحدث أن يستخدم الشخص عنوانًا مسجلًا تحت اسم غبي منذ عدة سنوات. إذا كان بريدك الرئيسي مثل هذا تمامًا ، فمن الأفضل أن يكون لديك بريد إلكتروني آخر.

إذا كان المنصب الذي تتقدم له يتعلق بتكنولوجيا المعلومات أو العمل المستقل أو الوسائط ، يمكنك أيضًا تحديد Skype.إذا أشرت إليه في المقابلة ، فاحرص ليس فقط على اللقب ، ولكن أيضًا على المعلومات الشخصية وصورة الملف الشخصي. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة مدرس في مدرسة ، وقبل 7-8 سنوات ، عند التسجيل ، اخترت مازحًا نوعًا من اللقب المضحك لملفك الشخصي أو وضعت صورة لـ Chikatilo ، فمن غير المرجح أن يكون هذا زائد للتوظيف.

السيرة الذاتية والشبكة الاجتماعية: هل هناك اتصال؟

بالإضافة إلى Skype ، في بعض الحالات ، يمكنك أيضًا تحديد ارتباط لملف تعريف على شبكة اجتماعية. في الخارج ، يمارس مديرو الموارد البشرية هذه التقنية بنشاط: فهم يتحققون من حسابات المرشحين في الشبكات الاجتماعية. في بلدنا ، لم يتم قبول مثل هذا الاحتلال بشكل عام ، ولكن في الشركات التي ينخرط فيها الشباب أو التقدميون ببساطة في التوظيف ، فهذه ظاهرة طبيعية. لذلك ، حتى لا يبحث المجند عنك بمفرده (من الصعب القيام بذلك بالاسم واللقب) ، يمكنك أيضًا إرفاق رابط إلى ملفك الشخصي في سيرتك الذاتية.

بالطبع ، هذا لا ينطبق على جميع الوظائف الشاغرة. على سبيل المثال ، إذا حصلت على منصب "عادي" ، مثل صانع الأقفال أو - فمن غير المرجح أن يحتاجه أي شخص. ولكن إذا كنت تخطط للحصول على وظيفة كصحفي أو سكرتير أو مدير ، فسيكون حسابك في شبكة اجتماعيةيكاد يكون من المؤكد أن ينظر إليه.

بالمناسبة ، لهذا السبب فمن المستحسنمراجعة ملف التعريف الخاص بك عند البحث عن وظيفة. إذا كنت مشتركًا في بعض الجماهير "البالغة" ، أو لديك بعض الصور المضحكة ، ولكن ليست لائقة تمامًا (على سبيل المثال ، شرب الكحول) ، ضع في اعتبارك أن هذا قد يكون ناقصًا خطيرًا في نظر المجند. في الممارسة الغربية ، حدث أكثر من مرة أن أحد المتقدمين حُرم من الوظيفة على وجه التحديد بسبب حساب على شبكة اجتماعية. وأحيانًا يمكن أن يصبح سبب الرفض حتى عدد قليل من الأصدقاء.

الخبرة والوظائف السابقة: ما يجب الإشارة إليه وما يجب الصمت عنه?

في كثير من الأحيان ، يشير المتقدمون إلى الوظائف السابقة في سيرهم الذاتية. ومع ذلك ، هذا ليس صحيحًا دائمًا ، ومن السهل ارتكاب خطأ لن يؤدي إلا إلى تقليل فرصك في الحصول على وظيفة.

يعتبر من الطبيعي أن يكون الشخص قد عمل في كل مكان لمدة 2-3 سنوات على الأقل. إذا قام بتغيير الوظائف في كثير من الأحيان ، فقد ينبه ذلك المجند. ومن غير المحتمل أن يفهم أسباب هذا التغيير - على الأرجح ، سيغلق ببساطة سيرتك الذاتية ويحذفها.

ماذا أكتب في السيرة الذاتية

لذلك ، إذا قمت بتغيير الوظائف في كثير من الأحيان ، فمن الأفضل إما كتابة تلك السنوات 2-3 نفسها بدلاً من الحقيقة ، أو الجمع بين عدة وظائف في وظيفة واحدة. على سبيل المثال ، إذا عملت لمدة عام كميكانيكي في شركة ، ثم عملت كسائق في شركة أخرى ، فمن الأفضل أن تكتب أنك عملت في الشركة الأولى لمدة عام كسائق ، ثم كميكانيكي في شركة عام. من غير المحتمل أن يتم التحقق منها على أي حال.

كما أنه قد لا يكون من المفيد دائمًا التعداد أيضًا عدد كبيرالمشاركات. من الناحية المثالية ، من المستحسن أن تذكر في السيرة الذاتية فقط تلك المواقف التي ترتبط بشكل غير مباشر على الأقل بالوظيفة التي تريد الحصول عليها. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل كمبرمج في مكتب ، فمن غير المرجح أن يهتم أي شخص بتجربتك الثرية كساعي. لذلك ، يمكنك إما التزام الصمت بشأن هذه المعلومات ، أو عدم وصفها بتفصيل كبير.

تعليم

بالنسبة لصاحب العمل الحديث ، التعليم ليس أهم نقطة: الأهم هو خبرتك ومعرفتك الحقيقية. ومع ذلك ، فإنه لا يزال يلفت الانتباه.

عند الإشارة إلى تعليمك ، لا يوصى بذكر أي شيء لا علاقة له بالوظيفة الشاغرة. على سبيل المثال ، إذا أتيت للحصول على وظيفة كمدير في متجر ، فمن غير المرجح أن تكون المعلومات التي تخرجت منها من مدرسة مهنية كعامل لحام مفيدة في سيرتك الذاتية. في هذه الحالة ، من الأفضل الحد فقط تعليم عالىخاصة إذا حصلت عليه من مؤسسة تعليمية مرموقة. إذا كان لديك تعليم متخصص ، فسيكون من المفيد بالتأكيد الإشارة إليه.

سيكون من المفيد أيضًا الإشارة إلى التدريبات المختلفة والدورات التدريبية والندوات التي حصلت عليها بالإضافة إلى ذلك (بالطبع - إذا كان الأمر يتعلق بوظيفة شاغرة).

حول تشابه سيرة ذاتية مع صفحة مقصودة

X مثال جيد عند إنشاء سيرة ذاتية يمكن أن يكون صفحة مقصودة عادية (الصفحة المقصودة - موقع من صفحة واحدة لبيع بعض المنتجات ، في أغلب الأحيان - منتج واحد).

الصفحات المقصودة مفيدة. عادة لا يوجد الكثير من النصوص عليها ، ولكنها كلها مخصصة للمنتج قدر الإمكان. لن تجد أي ماء أو مقدمات أو أوصاف متعمقة للغاية تمتد على عدة صفحات على الصفحات المقصودة.يمكن أن يكون كل هذا مفيدًا للمشتري المحتمل ، ولكن في الوقت نفسه - هناك قدر إضافي من المعلومات "يطمس" الجوهر ، ولا يمكن إلا أن يصرف الزائر عن إجراء عملية شراء.

الغرض من الصفحة المقصودة هو نفس الغرض من السيرة الذاتية - لجذب الانتباه(في حالتنا ، انتباه المجند أو صاحب العمل). مع تصميم جيدالصفحة المقصودة يمكنك الحصول على تحويل (عدد الطلبات أو المشتريات) أعلى بعدة مرات من التحويل من موقع أو متجر عادي.

استئناف النموذج

يجب أن تكون سيرتك الذاتية هي نفسها: باختصار ، في صلب الموضوع ، وفقط الحقائق الرئيسية.

ذكر الإنجازات الدقيقة والنتائج من الوظائف السابقة

من يمكن أن تكون الإضافة الجادة في أي سيرة ذاتية معلومات حول النجاحات المحددة التي حققتها في وظائفك السابقة. يمكن تنسيق هذا على النحو التالي:

زيادة المبيعات بمقدار 6 أشهر 12 ٪ من خلال تطوير وتنفيذ طريقة جديدة لعرض البضائع.

طور نظامًا للترويج لمنتج جديد ، والذي بفضله تبين أن أرباح المبيعات للأشهر الثلاثة الأولى أعلى بنسبة 15٪ مما كان متوقعًا.

اختتمت السنوية اتفاق مع الموردين سمح لقطع 7٪ شهريا تكاليف شراء وتسليم المواد الخام.نتيجة لذلك ، وفرت الشركة 250 ألف روبل في السنة.

في غضون 3 أشهر من الصفر ، تم تشكيل قسم لوجستي مكون من 20 شخصًا.

الانتهاء من كل مشروع قبل الموعد المحدد لمدة 3 سنوات.

الجودة الشخصية

نير dko في السيرة الذاتية يكتب المتقدمون بعض سمات الشخصية الإيجابية. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم نسخ هذه الكلمات ولصقها من السير الذاتية الأخرى لإقناع صاحب العمل.

في الواقع ، من غير المحتمل أن تكون القائمة البسيطة التي تسرد "التواصل الاجتماعي والمسؤولية والالتزام بالمواعيد" وما إلى ذلك موضع اهتمام لأي شخص. ولكن إذا قمت بتكملة كل عنصر بأمثلة محددة من تجربتك ، فقد يصبح هذا بالفعل ميزة إضافية.

قد يبدو مثل هذا:

القدرة على تنظيم عمل الفريق: عمل مؤقتًا (لمدة 4 أشهر) كرئيس للقسم ، وخلال العمل تم تنفيذ الخطة بانتظام.

مقنع: ربحت عقدًا مع عميل رفض سابقًا العمل مع 4 بائعين آخرين.

السعي من أجل التنمية: خلال عمله أخذ 3 دورات تدريبية متقدمة في وقت فراغحضر 2 ندوات.

تفاعل K: تطوير نظام ترقية يسمح لـ3 أشهر لزيادة عدد الطلبات بنسبة 14٪.

ص الاحتراف والانتباه: تحديد وإزالة خطأ فني خطير في البرنامج ، مما جعله عرضة للخطر.

في هذه الحالة ، ليست الجودة نفسها هي ما يهم ، بل المثال. بالطبع ، كل الأمثلة يجب أن تكون حقيقية. إذا كانت سيرتك الذاتية تهم صاحب العمل ، فمن المحتمل جدًا أنه سيُطلب منك في المقابلة أن تخبرنا عن هذه الأمثلة بمزيد من التفصيل ، وحتى بعد التوظيف - قد يتذكرون ذلك.

هيكل وحجم واضح

دعنا نحدد على الفور: الحجم المثالي للسيرة الذاتية هو صفحتان ، في كثير من الأحيان ، ولكن ليس أكثر. كما كتبنا أعلاه ، يمكن للموظف البحث في أكثر من مائة ملف تعريف يوميًا. بطبيعة الحال ، قبل كل حرف ، لا يطرحها ، بل يجريها لفترة وجيزة ، ويختار المعلومات الأساسية ( مهارات عمليةوالخبرة ، ومدة الخدمة ، والوظائف والمناصب الحديثة ، والإنجازات في الوظائف السابقة).

إذا كان هناك الكثير من النص (حتى أنه منظم ومنسق بشكل صحيح) - فسيكون من الصعب عليه العثور على المعلومات الضرورية ، ومن المحتمل أنه سيفقد مثل هذا الملخص. لا تتمثل مهمة السيرة الذاتية في الكشف عن جميع البيانات المتعلقة بك وتجربتك ، ولكن "ربط" المجند وصاحب العمل المحتمل. كل ما يحتاج إلى توضيح - سيُطلب منك في المقابلة ، وفي السيرة الذاتية يكفي ذلك معلومات مختصرة، والتي تغطي أهم شيء فقط.

مثال على سيرة ذاتية جيدة التصميم

هيكل النص هو تسلسل عرض المعلومات. لا يوجد هيكل صارم مقبول بشكل عام للسيرة الذاتية ، ولكن هناك خيارات يُنظر إليها بشكل أفضل من غيرها:

اسم العائلة والاسم الأول ، بجانب يمكنك الإشارة إلى سنة الميلاد. على اليمينفى الركن - صورة فوتوغرافية. يجب أن تكون الصورة بشكل مثالي ، على خلفية فاتحة اللون (مثل جواز السفر).يجب أن يكون حجمها صغيرًا ، حوالي 250 × 250. الشيء الرئيسي هو أن الصورة لا تغير النص ولا تتداخل مع القراءة.

جهات الاتصال (كما هو مذكور أعلاه - هاتف واحد وعنوان بريد إلكتروني واحد ، يمكنك إضافة سكايبورابط لحساب وسائل التواصل الاجتماعي الخاص بك).

هدفك (ما هو المنصب الذي ترغب في الحصول عليه) والكفاءات الرئيسية: ما يمكنك القيام به ، وماذا لديكمهارات، التعليم المهني ، الإنجازات.

تعليم.

خبرة العمل والمناصب السابقة.

إذا لزم الأمر - معلومات إضافية (وجود رخصة قيادة ، توافر وسائل النقل الخاصة ، معرفة اللغات الأجنبية ، حيازة بعض برامج الكمبيوتر ، وما إلى ذلك). بطبيعة الحال ، يجب أن تتعلق هذه المعلومات مباشرة بالوظيفة التي تتقدم لها: على سبيل المثال ، إذا كنا نتحدث عن التوظيف كسائق ، فليس من الضروري ذكر المهارات في العمل مع البرامج المكتبية.

الأخطاء الرئيسية: ما الذي لا يجب فعله عند ملء السيرة الذاتية؟

من هناك قائمة بالأخطاء التي يمكن أن تقلل بشكل خطير من فرصك في الحصول على وظيفة.دعونا نلخص من خلال جمعها في مكان واحد.

الأكثر شيوعًا تشمل:

الأخطاء - القواعد النحوية وعلامات الترقيم والأسلوب.

تنسيق نص غير صحيح (استخدام خطوط غير قياسية ، وتسليط الضوء ،قوائم مكتوبة بخط اليد ، إلخ).

جودة رديئة ، صورة كبيرة جدًا أو صغيرة جدًا.الصور من البقية ، بين الأصدقاء ، ستكون أيضًا غير مناسبة.

توافر معلومات سرية من الوظائف السابقة.

بيان معلومات عن الأقارب (إذا لم يكن ذلك مطلوبًا في الوظيفة الشاغرة).

الأوصاف ضخمة جدا ومفصلة.

1. عبارات النموذج.

بيان المعلومات الزائدة عن الحاجة(على سبيل المثال ، حول وظيفة سابقة لا علاقة لها بالوظيفة الحالية ، أو معلومات عن هواية).

التواجد في نص "الماء" ، كلمات تمهيدية ، عبارات ، جمل لا تحمل عبء دلالي.

تحديد عدد كبير جدًا من جهات الاتصال.

المنعطفات العامية ، المصطلحات (حتى المهنية) ،anglicisms وعبارات وكلمات معقدة للغاية ، إذا كان من الممكن استخدام المزيد بدلاً من ذلكتعابير بسيطة.

وجود اختصارات غامضة وغير مفسرة.

يقول الناس إنه من المعتاد مقابلة شخص ما وفقًا لملابسهم ، ولكن لتوديعهم وفقًا لعقولهم. لذا فإن "ملابس" أي متقدم هي سيرته الذاتية. إنها السيرة الذاتية التي يمكن أن تقول عن مقدم الطلب ما لم يفكر في قوله عن نفسه. لن يكون من الصعب على مدير الموارد البشرية المتمرس تحديد بعض سمات الشخصية ، وتقييم درجة الصراحة ومستوى الكفاءة ، والنظر فقط في السيرة الذاتية.

ما هي الأخطاء النموذجية التي يتم ارتكابها عند كتابة السيرة الذاتية والتي لا تترك لمقدم الطلب فرصة لسماعه؟

فقط ليتم قبولها

للوهلة الأولى ، يتم ملء السيرة الذاتية بكل بساطة و "بدون ألم". لكن دعونا نتعمق أكثر.

الموقف رقم 1. املأ عمود "الموضع المطلوب".

يبدو أنه لا يمكن أن يكون الأمر أبسط - يكفي الإشارة إلى الوظيفة التي تريد شغلها ، وهذا كل شيء. نعم ، لم يكن هنا. بعض المتقدمين ، الذين يحاولون الحصول على نوع من المناصب على الأقل ، يكتبون ، على سبيل المثال ، "رئيس المبيعات ، مدير شؤون الموظفين ، مدير المكتب". علاوة على ذلك ، يسردون كل هذا في عمود واحد ويفصل بينهم بفاصلات. والمثال الأكثر فضولًا هو عندما يشيرون في نفس الوقت إلى "مدير تجاري ، متخصص في تكنولوجيا المعلومات". بالطبع ، سيكون لدى مدير الموارد البشرية المسؤول عن مقابلة المتقدمين شك منطقي تمامًا: هل لدى مقدم الطلب المحترم أي فكرة عن الوظائف التي أشار إليها.

الموقف رقم 2. ملخصين بطريقة مختلفة.

يتمكن بعض الباحثين عن عمل من إرسال سيرتين مختلفتين تمامًا إلى نفس صاحب العمل. لذلك في إحدى النسخ الموجودة في مكان العمل السابق ، قد يتحول مقدم الطلب إلى مدير مبيعات ، وفي الآخر - مشغل 1C. هل يستحق الحديث عن الثقة الأولية في مثل هذا المتقدم المؤسف؟ بالطبع ، لا أحد يريد أن يعرض على مثل هذا المرشح أي وظيفة شاغرة.

الموقف رقم 3. صياغة هزلية.

لا تقل الصياغة الكوميدية شيوعًا في أوصاف الوظائف السابقة. موافق ، يبدو منصب "رئيس القسم" مثيرًا للفضول. أعمال الجص"أو" المشرف العلمي "مع إضافة" قائد الفريق ". بعد هذه التحف ، قد لا ينتظر مقدم الطلب ببساطة موقفًا جادًا تجاه شخصه.

الوضع رقم 4. التقييم المتحيز.

مجموع أجور، الذي "يحلم" مقدم الطلب بتلقيه ، بإعلان ذلك بصوت عالٍ في العمود المناسب ، يمكن أن يصبح حجر عثرة أيضًا. يمكن أن تحدث المفاجأة بسبب راتب قدره 30000 روبل ، كما هو مذكور في السيرة الذاتية للمتخصص "ذو الفم الأصفر" الذي غادر لتوه مقعد الجامعة وليس لديه مهارات عملية عملية ، أو راتب قدره 15000 روبل ، كما هو موضح في السيرة الذاتية. من أحد كبار المديرين مع سجل إنجازات جيد. هنا يطرح السؤال حول أهلية الأول وتدني احترام الذات لدى الثاني.

في استئناف الأخطاء الزمنية

التسلسل الزمني للأحداث ، ولا سيما تواريخ القبول والفصل من الوظائف السابقة ، مهم جدا.

الموقف رقم 5. ارتباك في سجل الإنجازات.

تتطلب آداب ملء السيرة الذاتية الإشارة إلى جميع أماكن العمل بترتيب عكسي ، أي بدءًا من آخر مكان. لسوء الحظ ، لا يأخذ بعض المرشحين هذه اللحظة في الاعتبار على الإطلاق ويشيرون أولاً إلى مكان العمل (تلك التجربة) الذي يتوافق مع الوظيفة الشاغرة المطلوبة. خيار آخر لملء السيرة الذاتية بشكل غير صحيح هو الغياب التامتواريخ بالطبع ، بعض الناس يملأون السير الذاتية بهذه الطريقة محض الجهل. ولكن في كثير من الأحيان ، ينطبق هذا أيضًا على المرشحين الذين يكون سجل إنجازاتهم متواضعًا جدًا أو ليس لديهم خبرة في العمل على الإطلاق. ويدرك ضباط الأفراد ذوي الخبرة هذه الحيل جيدًا.

الحالة رقم 6. شخص بلا عمر.

إن مقدم الطلب الذي لا يشير إلى تاريخ ميلاده يبدو دائمًا مريبًا جدًا في نظر ضباط شؤون الموظفين. بالطبع ، سيقارن المجند ذو الخبرة تواريخ الدراسة والعمل ، ويحسب العمر تقريبًا ، لكنه سيظل لديه شكوك حول صدق المرشح. على أي حال ، إذا كانت السيرة الذاتية مثالية بخلاف ذلك ، فسيكتشف مدير الموارد البشرية هذا السؤال الدقيق شخصيًا من مقدم الطلب.

الموقف رقم 7: نقص التعليم.

إذا كانت السيرة الذاتية لا تشير إلى تواريخ التدريب ، فإن هذا يدفع أيضًا ضابط شؤون الموظفين إلى أفكار معينة ، وأكثرها ضررًا هو نسيان مقدم الطلب ، وهو أيضًا ليس جيدًا للأخير. افتراضات أخرى: دراسات غير مكتملة أو إجازة أكاديمية. من الصعب توقع رد فعل ضابط شؤون الموظفين في هذه الحالة. كل هذا يتوقف على مستوى الوظيفة الشاغرة التي يتقدم لها مقدم الطلب.

التنسيق والهجاء

الموقف رقم 8. من رسالة إلى أخرى.

يقول أسلوب السيرة الذاتية المختار أيضًا شيئًا عن مؤلفه. يشير الخط الكبير والمزخرف إلى تقدير كبير لذاته إلى حد ما لمقدم الطلب ، ولكن هنا أيضًا ، الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في ذلك. لكن الأخطاء المطبعية وعلامات الترقيم والأخطاء الإملائية "تؤذي العين" ولا تحترم المرشح. تبدو الكلمات المستخدمة في الحالة الخطأ أيضًا قبيحة إلى حد ما. لا تتعجل عند ملء السيرة الذاتية ، حتى لا تتورط في المشاكل.

الموقف رقم 9. بريد مرح.

هل تساءلت يومًا عن كيفية تهجئة عنوان بريدك الإلكتروني بشكل صحيح؟ [البريد الإلكتروني محمي]أو [البريد الإلكتروني محمي]- خيارات مناسبة ولائقة تمامًا ، إرسال رسائل بريد إلكتروني إلى هذه العناوين مع اقتراح لمناقشة الوظيفة الشاغرة لرئيس القسم أو المدير التجاري أمر لا يخجل على الإطلاق. الآن دعونا نلقي نظرة على خيار آخر. بريدك مكتوب ، على سبيل المثال ، مثل هذا: [البريد الإلكتروني محمي], [البريد الإلكتروني محمي]أو ما هو جيد [البريد الإلكتروني محمي]موافق ، إرسال عرض جاد إلى علب البريد هذه أمر غريب إلى حد ما!

الصورة 9x12

لا ينبغي أن ننسى أن الصورة المرفقة بسيرتك الذاتية يجب أن تكون عصرية.

الموقف رقم 10. يسقط التفاصيل غير الضرورية!

عند اختيار صورة تخطط لاحقًا لإرفاقها بسيرتك الذاتية ، خذ عناء التأكد من عدم وجود أي شيء غير ضروري فيها. نصف الجار "المقطوع" أو الجزء يد أنثىمع مانيكير أحمر متفجر ، يستريح بهدوء على كتف الشخص الذي يتم تصويره ، وليس أفضل الأماكن المحيطة. مثل هذه الصورة لا تسحب على الإطلاق أي صورة. الصور ذات الخلفية الغريبة ، على سبيل المثال ، باب الحمام أو الغسيل الرطب أو شركة تشرب الجعة وتدخن الشيشة ، لن "تتدحرج" أيضًا. لا ينبغي النظر في الصور الجماعية (مثل تخمين مكاني) على الإطلاق.

الموقف رقم 11. أنا رائع ، أنا رائع جدًا!

بعض المتقدمين تحت مفهوم "التصوير الفوتوغرافي" يعني صورة في نظارة شمسيهأو في سيارة باردة ، بعضها - صورة بها بعض العناصر ذات العلامات التجارية ، على سبيل المثال ، في قبعة Adidas تغطي أرضية الوجه. يلجأ مقدمو الطلبات "المتمرسون" بشكل خاص إلى مساعدة برامج الكمبيوتر وإرسال الصور ، على سبيل المثال ، مع ديمتري ميدفيديف أو فلاديمير بوتين. صدقوني ، مثل هذه التحف تعطي انطباعًا معاكسًا تمامًا لما يتوقعه المرشح.

الموقف رقم 12. التعري الخفيف.

أولئك الذين لا يستطيعون تحمل ذلك بذكائهم ، لسبب ما ، في عجلة من أمرهم "سحر" صاحب العمل بأشكالهم المادية. بالطبع ، إذا كانت السيرة الذاتية مكتوبة لوكالة النمذجة أو بعض عروض الباليه ، فقد تكون الصور ذات الجذع العاري (للرجال) أو في ملابس السباحة (للنساء) مناسبة تمامًا. ولكن إذا قدم مرشح سيرة ذاتية لمنصب "رئيس المبيعات" وأرسل صورته بنفس سروال السباحة أو ببدلة شفافة ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو مدى ملاءمتها.

الصبر وقليل من الجهد

الموقف رقم 13. كسل أم خوف؟

ممارسة السيرة الذاتية "النموذجية" شائعة جدًا ، عندما يُعهد بإعداد هذه الوثيقة إلى متخصص يعمل وفقًا لمخطط "مخرش". التصميم المبتذل والعبارات المبتذلة تخلعها على الفور. وهنا السؤال الذي يطرح نفسه ، لماذا لم يكلف المرشح نفسه عناء العمل شخصيًا في سيرته الذاتية. إذا لم يكن لدى مقدم الطلب جهاز كمبيوتر ، فإن العمل في وضع "المكتب المنزلي" لا يناسبه بالتأكيد. إذا كان المرشح ببساطة كسولًا جدًا للعثور على معلومات على الإنترنت ، وتحليلها وإنشاء سيرته الذاتية ، فربما يكون شبه متعلم ، أو لا يمتلك الحد الأدنى من المعرفة بالكمبيوتر ، أو لا يتعامل بشكل جيد مع تحليل المعلومات ولا يعرف كيفية هيكلة ذلك. إذا كان من الأسهل لمقدم الطلب أن يدفع مقابل مثل هذا العمل ، لأنه ليس لديه وقت لمثل هذه التفاهات ، ولكن سيكون لديه وقت كافٍ لأفكار من طبيعة العمل.

استخلاص النتائج

نأمل أن يكون المرشحون الذين يطمحون لشغل أي منصب لائق قد أدركوا بالفعل أنه من الأفضل العمل قليلاً وكتابة سيرة ذاتية مختصة بمفردهم. لن يلاحظ صاحب العمل المحتمل عملك فحسب ، بل سيقدره أيضًا. بالنسبة لأولئك المستعدين للاكتفاء بمكان العامل الماهر ، فإن معرفة تعقيدات كتابة السيرة الذاتية ليس ضروريًا على الإطلاق.