Keressen információkat az interneten a nemzetközi munkájáról. Álláskeresési módszerek. Az információ kiválasztásának elvei

A munka a fő pénzügyi bevételi forrás, amelyet szükségleteink és vágyaink kielégítésére fordíthatunk. Van akinek kevés, van akinek több.

A percenként megtervezett élet szokásos sztereotípiákba kerget bennünket, és elveszítjük a konstruktív gondolkodás képességét és azt a képességet, hogy segítsünk magunkon kilábalni a zsákutcából. Pontosan ebbe esnek bele sokan a következő gazdasági válság idején, amikor elkezdődnek az általános elbocsátások, bércsökkentések. Ilyen pillanatokban kell megszerveznünk magunkat, mi pedig mindig az ellenkezőjét tesszük: elmegyünk interjúkra, és továbbra is hiszünk abban az illúzióban, hogy biztosan felvesznek minket.

Hol keresünk legtöbben munkát?

Amikor észrevétlenül bekúszik egy válság, minden tervünk összeomlik, és csak azon gondolkodunk, hogyan lehet gyorsan megszabadulni a haszontalanság érzésétől. Hol keresünk sokan munkát ebben a helyzetben? Hát persze, az újságokban, folyóiratokban megjelenő álláshirdetésekben. Bármilyen ajánlat megragadásával időt és pénzt pazarolunk, és ennek eredményeként az elutasítások teljes listája áll rendelkezésünkre, mivel minden hely foglalt, és a munkaadók minden lehetséges módon megpróbálnak visszautasítani minket, mert nem tudnak tisztességes fizetést fizetni. bérek, elvégre ország pénzügyi összeomlása. A kérdés tehát, hogy hol érdemesebb munkát keresni, megvilágít bennünket. Hogyan találhatja meg a saját kereseti rését, amikor úgy tűnik, minden kilélegzi a lelkét?

Hol keresnek olyan munkát, amely nem fél mindenféle válságtól, mindig méltó előadóhoz vezet? Erre a kérdésre sokan csak akkor kapnak választ, ha hosszasan keresgélnek, sok hibát követnek el.

Gyakori hibák, amelyek álláskeresési kudarcokhoz vezetnek

Hol vannak a sors kegyére hagyva a munkát kereső emberek, akiket tapasztalatuktól és a cégnek nyújtott előnyöktől függetlenül egyszerűen kiraktak az ajtón? Interjúkra futnak rangos cégeknél. És ebben a szakaszban elkövetik a fő hibát - a legolcsóbb munkaerőt veszik fel, abban a hitben, hogy nehéz idők jöttek, ami azt jelenti, hogy egy fillért is lehet dolgozni.

Néhány hónap alacsony fizetés után a munkás dühbe gurul, hiszen szinte az egész osztály feladatait egyedül látja el, de élelemre és utazásra alig kap pénzt. Ennek eredményeként a sarokba szorított egér éjjel-nappal dolgozik, és amikor a válság véget ér, a munkáltató nem törekszik béremelésre egy ilyen értékes munkásnak. A jó emberek nagyon hamar megszokják. Innen a következtetés: mindig tudnod kell a munkád árát.

Nagyon nagy közönség próbálja megnyitni saját vállalkozását. De amikor válság van az utcán, és nulla a pénztárcában, akkor ez gyakran csak egy újabb ötlet marad, amely a lélek mélyén parázslik. Vannak, akik átképzéssel próbálkoznak, bedőlve azoknak a trükkjeinek, akik mondjuk nem túl olcsó tanfolyamokat szerveznek más szakma elsajátítására, és ígéretesen beszélnek a további hatékony foglalkoztatásról. Ebben az esetben nem te keresel, hanem azok, akik profitálnak a hiszékenységedből.

Mások maguk is lejjebb helyezik képzettségi osztályukat, és kikerülnek a helyzetből, szellemi munkáról fizikai munkára váltanak. Minden másodikunk ismer könyvelő végzettségű takarítót. Ez a tény nem biztató, de ma sokunkat aggaszt a kérdés, hol keressünk munkát válsághelyzetben.

Ugyanarra a gereblyére lépve egész életünkben húzzuk a mozdony végén, miközben aki nem hibázik, rohamosan fejlődik és hatalmas pénzt keres rajta.

Szóval hol keresel munkát? Fentebb megemlítettük a leggyakoribb módot - a hirdetéseket. Vannak speciális források is a weben, ahol a munkáltatók is közzéteszik az üresedéseket. És természetesen ne feledkezzünk meg a munkaerő-toborzó ügynökségekről és még a városi Job Centerről sem. Ezek a szervezetek segítenek megtalálni a megfelelő állást. Ön is feladhat egy hirdetést, hogy állást keres, megjelölve végzettségét és gyakorlatát. Akkor a munkaadók megtalálják.

Ahhoz, hogy mindig sikeres legyen, és soha ne féljen a válságtól, törekednie kell a kívánt bevétel legmagasabb szintjére. Ebben az esetben minden félelemnek háttérbe kell szorulnia. Csak az önbizalom és az önbizalom vezet a magasságokba. 1. tipp: Higgy magadban, függetlenül attól, hogy milyen típusú álláskeresést választasz.

Második tipp: soha ne hagyja ki a lehetőséget, hogy valami újat tanuljon. A több területhez értő embernek sokkal könnyebb túlélni egy kemény válságversenyben.

A harmadik tanács: soha ne akadj ki egy állandó munkahelyen, lelassítja a fejlődést és a vágyat, hogy valami újat, érdekeset tanulj, hogy mindenféle távlatokat nyiss magadnak, mint szakembernek.

A modern kereset több területe

Hol keresnek munkát sokan, akik nem hibáznak? Hát persze, online. Az információ a modern időkben nagyon értékes termék, nemcsak megszerezhető, hanem nyereségesen értékesíthető is. Milyen gyakran hallod a barátaid között, hogy havi ötvenezer rubel? Szinte mindannyian így válaszolunk erre a kérdésre: "Nincsenek olyan barátaim, akik ennyit keresnek." Itt van a baj. Nincs, aki megtanítson arra, hogy változtassunk az álláskeresés sztereotípiáin, és legyünk a saját főnökünkké.

Az internet hatalmas kereseti lehetőségeket nyit mindannyiunk számára. Ezen az információforráson keresztül olyan emberekkel találkozhat, akik megosztják tapasztalataikat, online boltokat nyitnak és különféle árucikkeket árulnak, egészen kézműves termékekig (hímzések, gyöngyös ékszerek, kötöttáru és tárgyak), komolyan foglalkoznak webdizájnnal, weboldalkészítéssel és tartalommal. -minőségi tartalom, szabadúszó esszék, kontroll- és kurzusdolgozatok írása, ne feledje angol nyelvés dolgozzon online fordítóként a Skype rendszeren keresztül.

Internetes munka: minden előnye és hátránya

Hol keress munkát az interneten? Ez az első kérdés, ami felmerül, amikor az otthoni munkavégzésről gondolkodunk. Sokan hibáznak, és mindenféle faliújságon próbálnak munkaadót találni. De ugyanakkor a keresés a nagyon könnyű munkára irányul. De sajnos az online munkavégzés is odafigyelést, kitartást, fejlődést és annak megértését követeli meg, amit csinálsz, és ami a legfontosabb, hogy milyen céllal.

Az internetes munkavégzés csak azok számára alkalmas, akik tudják, hogyan kell megtervezni a napi rutinjukat, akik készen állnak arra, hogy teljesen a munkának szenteljék magukat, és ehhez tisztességes munkát kell kapniuk, szorgalmasan és eredményesen kell dolgozni. Az internetes könnyű pénz mítosza tehát csak egy kitalált tündérmese.

Az otthoni munkavégzés előnye, hogy a végeredmény mindig Önön múlik. Ez az úgynevezett darabmunkás fizetett munka. Itt senki sem garantál semmilyen fogadást. Teljes cselekvési szabadság és sok irány a fejlődésedhez és a radikális szemléletváltáshoz.

Távmunka lehetőségei

Az otthoni munkavégzés elfogadható lehetőség azok számára, akik tudják, hogyan kell számítógépen dolgozni, információkat feldolgozni, fényképekkel és 3D-s grafikával dolgozni, akik többé-kevésbé megkülönböztetik a kilobájtokat a megabájtoktól. A tapasztalat új munkavégzés során származik. Távoli kereset lehetőségei - kedvenc munka, magas jövedelem, szabadon választható fejlődési életút... Hol keressünk olyan távoli munkát, amely mindezeket a kilátásokat nyújthatja a jövőben?

És nem kell keresned. Mindenekelőtt meg kell tanulnia, hogyan ajánlja fel munkáját – reklámozza magát és képességeit. Azok, akik ezt teszik, nagyon hamar megismerkednek a vásárlókkal, akiknek köre fokozatosan bővül.

Létrehozhat saját webhelyeket, és megpróbálhat eladni valamit az online áruházzal kapcsolatos információk aktív terjesztésével a közösségi hálózatokon. Verseket írhat és érdekes cikkeket írhat ...

Hogyan ne dőljünk be a csalók csalijának?

Hol érdemes a virtuális szegmensben állást keresni, az tudja, aki legalább egyszer beleesett a csalók trükkjébe, akiknek ajánlataival egyszerűen tele van az internet. Semmi esetre se forduljon azokhoz a munkáltatókhoz, akik fizetést kérnek az Ön munkájáért annak a kockázatnak a kompenzációjaként, hogy esetleg nem Ön végzi el a munkát.

Fordítson nagyobb figyelmet a különféle szakterületeken dolgozó munkaerőt toborzó outsourcing cégek ajánlataira, ők maguk hirdetik képességeiteket a munkáltatóknak, akiknek egyetlen esetben fel kell venniük Önt egy feladatra. Ugyanakkor Ön nem veszíti el szakmai értékét, és a munkáltató kész tisztességes összeget fizetni a munkájáért.

Munkahely - az egész világ

Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron vagy más városokban? Ez a kérdés nem vetődik fel az interneten végzett távmunka keresése során, illetve annak szervezésében. Elvégre az interneten végzett tevékenysége kiterjedhet az egész világ. Minden azon múlik, hogy az Ön vágya és vágya, hogy az egyik tagjává váljon azoknak a csoportnak, akik hatékonyan alkalmazzák tudásukat és készségeiket a gyakorlatban, nem ismétlik meg a fent említett hibákat, hanem fokozatosan haladnak céljuk felé, új fejlesztési területeket fedezve fel. maguknak.

Tippek, amelyek valóban működnek

Ha úgy dönt, hogy az internetes környezetben dolgozik, akkor az a kérdés, hogy hol kereshet munkát, magától eldől. Weboldal készítés, kereskedelmi marketing fejlesztés, programozás, különböző tudományágak oktatása, pénzcsere elektronikus pontok szervezése, elektronikus fordítóiroda nyitása, szövegírás, átírás, webdizájn, SEO optimalizálás, tervezés, turizmus, online fotóstúdió nyitása... Széles mindig lehetővé teszi, hogy felhívja a figyelmet az információira azoknak, akiknek szükségük van rá, és akiket érdekelnek.

Az álláskeresés alapvető módjai

Manapság sokféleképpen lehet munkát találni. Mindegyik alkalmazásának hatékonysága elsősorban a jelentkező szakmájától és tapasztalatától függ. Minden álláskeresőnek, aki elkezd állást keresni, egyértelműen meg kell fogalmaznia magának az álláskeresés céljait, tárgyilagosan fel kell mérnie szakmai készségeit és üzleti tulajdonságait, és meg kell választania a számára legmegfelelőbb álláskeresési módokat.

Álláskeresés az interneten, talán messze a legnépszerűbb módja az álláskeresésnek, különösen a nagyvárosokban. Jelenleg az interneten számos forrás található az álláskereséssel kapcsolatban. Ide tartoznak elsősorban az álláskereső oldalak vagy álláshelyek, amelyek speciális platformok álláskeresők önéletrajzainak közzétételére és az álláshirdetések közzétételére a munkáltatók számára. Az álláskereső oldalakon az álláskeresőknek lehetőségük van feladni önéletrajzukat a javasolt formanyomtatvány kitöltésével, amely a megjelenést követően a potenciális munkáltatók számára is megtekinthetővé válik. Az álláskereső oldalon a munkaadók által feladott álláshirdetések megtekintésére is lehetőség nyílik az álláskereső számára. Az álláskereső jelentkezését az álláskereső oldalon keresztül küldheti el a munkáltatónak, vagy személyesen keresheti meg az álláshirdetésben található elérhetőségen.

Általános szabály, hogy az álláskereső oldalak univerzálisak. Az univerzális álláskereső oldalakon az önéletrajzok és az üresedések szakma és régió szerint vannak rendezve. Az univerzális álláskereső oldalakon a legkülönbözőbb szintű alkalmazottak általában megtalálják az őket érdeklő ajánlatokat: a munkástól a főigazgatóig.

De vannak speciális álláskereső oldalak is. Ezek olyan álláskereső oldalak, amelyek csak egy bizonyos területen (például IT, pénzügy stb.) tesznek közzé állásokat és önéletrajzokat; álláskereső oldalak csak a munkavállalók egy bizonyos kategóriája számára (például fiatalok, egyetemet végzettek, nyugdíjasok, szabadúszók, álláskeresők, magasan képzett szakemberek számára); regionális álláskereső oldalak, amelyek platformot biztosítanak az állásajánlatok és önéletrajzok közzétételéhez egy adott városban vagy régióban élő munkaadók és álláskeresők számára.

Számos iparági oldalon (például banki, pénzügyi szektor, építőipar stb.) van egy foglalkoztatási és toborzási rovat, ahol egy-egy szakma szakemberei feladhatják önéletrajzukat és megtekinthetik a munkaadók állásajánlatait.

Az álláskereső az interneten az álláskereső oldalak mellett számtalan fórumot és közösségi hálózatok, amely szintén hasznos lehet álláskeresésnél, valamint munkaközvetítők, munkaerő-közvetítő ügynökségek és közvetlen munkaadói oldalak, amelyek Elérhetőség jelentkezők számára.

Az interneten keresztüli álláskeresés előnye az ilyen keresés elérhetősége. Az álláskeresőknek szánt álláskereső oldalak túlnyomó többsége ingyenes.

A hátrányok a következők. A fő hátrány az, hogy nem minden munkáltató teszi közzé állásajánlatait nyilvánosan. Egyesek közvetlen személykeresést végeznek, néha belső önéletrajzi adatbázisok segítségével, vagy egy munkaerő-közvetítő ügynökség szakembereihez fordulnak. Ezért rendkívül fontos az önéletrajz helyes összeállítása az álláskereső oldalon való közzétételhez, mert ebben az esetben csak így ismerkedhet meg a munkáltatóval.

Ennek az álláskeresési módszernek egy másik hátránya az is, hogy sok időre van szükség az önéletrajzok álláskereső oldalakon való közzétételéhez (általában minden álláskereső oldalon ki kell töltenie egy űrlapot) konkrét formaönéletrajz), munkaadói állások keresése, megtekintése és kiválasztása, önéletrajzok postázása ezekre az állásokra. De az álláskereső az álláskereső oldalon lehetőséget kap arra, hogy a neki megfelelő állást válassza.

Feltéve, hogy a pályázó aktivitást és kezdeményezőkészséget mutat az álláskereső oldalakon, általában ez az álláskeresési módszer meglehetősen hatékony. De bizonyos munkavállalói kategóriák (például felsővezetők, vagy fordítva, szakképzetlen munkavállalók) esetében az álláskeresés ezen módszerének hatékonysága alacsony lehet. Ezért jobb az álláskeresés módszereit komplexen alkalmazni.

Álláskeresés a nyomtatott médián keresztül sok tekintetben hasonlít az internetes álláskereséshez, és nélkülözhetetlen lehet a gyengén fejlett információs és telekommunikációs infrastruktúrával rendelkező területeken. Az álláskeresés ezen módszerének hatékonyságának értékeléséhez a pályázónak meg kell találnia, milyen célközönség számára készült a kiadvány. Ehhez mindenekelőtt a nyomtatott kiadvány tartalmát kell áttanulmányozni: a szükséges szakmákat és a jelen kiadványban nyomtatott munkáltatói álláshelyeken jelentkezők szükséges szintjét.

Álláskeresés munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül alkalmas szinte minden munkavállalói kategória, de különösen a magasan képzett szakemberek és felsővezetők számára. A munkaerő-közvetítő ügynökségek szakemberei a munkáltatók utasításai alapján választják ki a személyzetet. Nagyon gyakran beszélünk exkluzív üresedésekről, de számos lineáris pozíció is létezik. A munkaerő-közvetítő ügynökségek szakembereit gyakran nagy szervezetek és külföldi cégek keresik meg, amelyek teljes mértékben kiszervezik a toborzási funkciókat munkaerő-közvetítő ügynökségek szakembereinek. Ezért ezeknek a cégeknek a megüresedett állásai általában nem állnak nyilvánosan a pályázó számára, vagy a munkaerő-közvetítő ügynökségek nevében teszik közzé.

A munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztüli álláskereséshez az álláskereső jelentkezhet egy adott állásra, amelyet egy munkaerő-közvetítő iroda hirdet meg az interneten vagy egy nyomtatott kiadványban, vagy elküldheti kész önéletrajzát e-mailben különböző munkaerő-közvetítő irodáknak. A munkaerő-közvetítő iroda szakemberei minden önéletrajzot bevisznek belső adatbázisukba. Ha a jelentkező önéletrajza megegyezik a munkaerő-közvetítő irodában elérhető bármely üres álláshellyel, a munkaerő-közvetítő iroda szakembere felveszi a kapcsolatot a jelentkezővel, és interjúra hívja. A toborzó irodák szolgáltatásai álláskeresők számára ingyenesek. A munkaerő-közvetítő iroda szakértője ingyenesen megszerkeszti a jelentkező önéletrajzát, javaslatokat ad egy adott munkáltatóval való interjúra, akivel a munkaerő-közvetítő iroda együttműködik.

Ennek az álláskeresési módszernek azonban van egy jelentős hátránya. A toborzó irodák nem keresnek állást álláskeresőknek. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató megtagadta a jelentkező felvételét, vagy a munkaerő-közvetítő iroda nem rendelkezik a jelentkező számára megfelelő álláshellyel, a munkaerő-közvetítő iroda szakemberei nem folytatják a pályázó álláskeresését. Ennek ellenére a jelentkezők önéletrajzai megmaradnak a toborzóiroda adatbázisában, és ha a jövőben megfelelő üresedés jelenik meg, a munkaerő-közvetítő iroda szakemberei újra felveszik a kapcsolatot a jelentkezővel.

A munkaerő-közvetítő ügynökségekkel ellentétben munkaközvetítők a pályázóktól díjazást vesz fel szolgáltatásaikért, cserébe célzott álláskeresést hajt végre a jelentkező számára. Ezért ez az álláskeresési módszer sokba fog kerülni a jelentkezőnek. Ahhoz, hogy ez az álláskeresési módszer hatékony legyen, és a pénzeszközöket ne költötték el hiába, a pályázónak tájékozódnia kell a munkaerő-közvetítő iroda szakterületéről, és meg kell kérdeznie annak hírnevét.

Az álláskeresés egyik módja a kapcsolatfelvétel állami foglalkoztatási központok ahol az álláskeresők számos üres állást találhatnak. Az álláskeresésnek ez a módja azonban nem mindenki számára megfelelő, hiszen az állami munkaügyi központok által felkínált állások túlnyomó része működő szakterületekre vagy alacsony bérezésű betöltetlen állásokra vonatkozik.

Az egyetemet végzettek különféle előnyöket élvezhetnek állásbörzék. Az ilyen vásárokon számos olyan nagy- és középvállalat képviselteti magát, amelyek készek fiatal szakember felvételére. A jelentkező a vásáron nemcsak az üresedésekkel, hanem magukkal a cégekkel is megismerkedhet.

Ne hanyagolja el az álláskeresés ezen módját, pl álláskeresés barátokon keresztül. Ezzel az álláskeresési módszerrel sok hasznos információt megtudhat a cégről.

Egyes nagyvállalatoknak saját programjuk van, hogy szakembereket vonzanak a céghez, beleértve a fiatal szakembereket is. Emellett számos nagy és terjeszkedő cég szinte folyamatosan toboroz. Vedd a kezdeményezést és küldje el önéletrajzát közvetlenül a munkáltatóknak olyan cégeknek.

Az álláskeresésben való kezdeményezőkészség és aktivitás fontos sikertényező. Az álláskeresés egyik módja nem ad eredményt - ki kell próbálnia egy másikat. Nem elégedett a munkaadók javaslataival, akik egy erre szakosodott weboldalon közzétett önéletrajzra válaszoltak – önéletrajzát saját maga küldje el a munkaerő-közvetítő ügynökségeknek és cégeknek.

üzenet szerte a világon a témában: "Nemzetközi környezetvédelmi szervezetek munkája Oroszországban."

A nemzetközi környezetvédelmi szervezetek fő céljai Oroszországban.

1. Összoroszországi Természetvédelmi Társaság
2. Oroszország Környezetpolitikai Központja (CEPR)
3. Orosz környezetvédelmi mozgalom "A Zöldek"
4. Greenpeace Oroszország
5. Orosz zöldkereszt
6. "Podorozhnik" össz-oroszországi környezetvédelmi szervezet
7. „Ecoyuris” Környezetvédelmi és Jogi Probléma Intézet

Összoroszországi Természetvédelmi Társaság

Összoroszországi Természetvédelmi Társaság (VOOP) 1924. november 29-én alakult. A Társaság megalakításának ötletét A. V. Lunacharsky, N. K. Krupskaya, M. N. Pokrovsky Oktatási Népbiztosság vezetői jóváhagyták. A VOOP küldetése a kedvező környezeti és társadalmi helyzet fenntartása a régióban és az országban. Az Egyesület célja a megőrzés környezet a növény- és állatvilág sokszínűségének megőrzése, valamint a lakosság egészségi állapotának megőrzése, erősítése.

VOOP aktívan együttműködik a kormányhivatalokkal.

A feladatok elvégzésének módjai:

• környezetbiztonsággal kapcsolatos klubmozgalom kialakítása,
• a környezetvédelmi jogszabályok betartásának ellenőrzése,
• a lakosság tájékoztatása és a környezeti nevelés fejlesztése,
• kutatás és tudományos tevékenység,
• egyéb intézkedések megtétele a környezet védelme érdekében.

Oroszország Környezetpolitikai Központja (CEPR)

Oroszország Környezetpolitikai Központja 1993-ban professzionális környezetvédelmi közszervezetként alakult a környezetvédelmi mozgalom szakértői támogatására, valamint javaslatok kidolgozására a törvényhozó és végrehajtó hatóságok számára.

Munkaterületek:

• energiahatékonyság

Energiatakarékos technológiák alkalmazása egyéni háztartás, vállalkozás, önkormányzat, régió szintjén, amelyek állami szinten összeadják a hatást. A probléma és a megoldási módok nyilvánvaló jelentősége ellenére ma már gyakorlatilag nem használják ki a civil társadalomban és a szakértői közösségben rejlő hatalmas lehetőségeket.

• Környezetpolitika

A regionális környezetvédelmi civil szervezetek, a környezetvédelmi hatóságok és a nyilvánosság erőfeszítéseinek megszilárdítása az üzleti élet képviselőinek vonzásában és kapcsolatuk más régiókkal és a szövetségi központtal.

Feladatok: a valós környezeti helyzet nyomon követése örökbefogadás céljából helyes döntéseket; a gazdasági, jogi, orvosi szempontok szakmai fejlesztése a cselekvési prioritások meghatározásához és a lakossággal való munkavégzéshez, amely magában foglalta: állami erőforrások mozgósítását, az emberek környezeti kultúrájának kialakítását és a nyilvánosság bevonását a döntéshozatalba, nyilvános környezetvédelmi szakvélemény lefolytatását stb. .

• Fenntartható fejlődés

A „Fenntartható Fejlődés Intézete” közpolitikai intézet létrehozása, mint olyan struktúra létrehozása, amely a fenntartható környezetgazdálkodás, a környezetbiztonság, az energiahatékonyság, az egészségügy, valamint a környezeti kultúra kialakítása területén magas szakmai színvonalú szakértői ajánlások kidolgozását biztosítaná. a civil társadalmi struktúrák, az érintett kormányzati szervek (elnöki adminisztráció, törvényhozó és végrehajtó hatalom) és az üzleti élet közötti hatékony interakció, valamint ezek széles körű terjesztése speciális képzések és kiadványok rendszerén keresztül.

• A civil társadalom

A CENR figyelmet fordít az állampolgárok orosz alkotmányban rögzített környezeti jogainak védelmére: a kedvező környezethez való jogra, a környezeti vétséggel okozott károk megtérítéséhez való jogra, a környezeti információk gyűjtésének, elemzésének és terjesztésének jogára, a a környezetvédelemmel kapcsolatos döntéshozatalban való részvétel joga, az őslakosok joga kis népek a hagyományos természeti erőforrásokért.

• Környezeti egészség

A természeti környezetnek nemcsak a szükséges erőforrásokat kell biztosítania számunkra, hanem egészségesnek is kell lennie ahhoz, hogy biztosítsa az élővilág hosszú távú virágzását és az emberi egészséget.

• Szociális Fórum

Orosz környezetvédelmi mozgalom "A Zöldek"

1994-ben a környezetvédelmi "Kedr" mozgalom megalakult az Orosz Ökológiai Párt "Zöld", 2009-ben a Politikai Párt tevékenysége megszűnt, magát a szervezetet pedig Összoroszországgá szervezték át. szociális mozgalom Orosz környezetvédelmi mozgalom "A Zöldek" . A környezetvédelmi mozgalom célja "Zöldek" szervezett és akaraterős politikai akciókkal megváltoztatni az állam és a társadalom hozzáállását Oroszország és az egész emberiség környezeti problémáihoz.

„A „Zöldek” orosz környezetvédelmi mozgalom Oroszország egyetlen környezetközpontú pártja, amelynek politikai megfelelője van az Európai Parlamentben, az Eurázsiai Zöld Pártok Szövetségének (EOGP) egyik kezdeményezője és tagja.

Főbb célok:

• biztosítják a fenntartható fejlődésre való átmenetet Orosz Föderáció az embernek a környezettel való harmóniáján, lelki és testi fejlődésén alapul.
• javítja az Orosz Föderáció állampolgárainak életminőségét és egészségét.
• az Orosz Föderáció nemzetközi státuszának emelése a környezetvédelem és a természeti erőforrásokhoz való gondos hozzáállás globális folyamatainak vezető szerepeként.

Alapvető munkamódszerek: a nyilvánosság, a törvényhozó és végrehajtó hatóságok, tudósok és szakemberek – gyakorlati szakemberek, iparosok és vállalkozók interakciója közös társadalmi és környezetvédelmi projektek megvalósítása érdekében.

Fő munkaterületek:

• részvétel az állampolgárok egészségét, a környezet védelmét és a jogi feltételek megteremtésében természetes erőforrások Oroszország;
• részvétel Oroszország nemzeti környezetvédelmi politikájának kialakításában és végrehajtásában;
• részvételben nemzetközi folyamat az energiahatékonyságról és a globális éghajlatváltozás megelőzéséről;
• részvétel a környezet javítását célzó projektekben természetes környezet Oroszország;
• az ökológiai világnézet előmozdítása, környezeti nevelésés a következő generáció oktatása.

Greenpeace Oroszország

Oroszországban Zöld béke 1989-ben jelent meg, 1992-ben nevezték el a szervezetet Greenpeace Oroszország , 2001-ben fiókot nyitottak Szentpéterváron.

A Greenpeace Oroszország célja:

• az érintetlen természet utolsó szegleteinek megőrzésének és a fokozottan védett természeti területek kialakításának elősegítése,
• a nukleáris veszély elleni küzdelem, a vegyi és genetikai szennyezés okozta veszélyek felszámolásának vágya,
• a megújuló energiaforrásokra való átállás az energiabiztonság és az éghajlat megóvása érdekében,
• ésszerű hulladék-újrahasznosítási rendszerek bevezetése Oroszország minden városában,
• az Északi-sark érintetlen természetének megőrzése,
• befogadása a Világba természeti örökség UNESCO egyedülálló orosz természeti helyszínek,
• hozzájárul az egyedülálló Bajkál-tó és természeti területe környezeti problémáinak megoldásához,
• a klímaváltozás problémájának megoldása,
• Ökoház - környezetbarát ház.

NÁL NÉL Greenpeace Oroszország kutatók, sajtótitkárok, jogászok, aktivisták és a tudás különböző területein dolgozó szakemberek. Körülbelül 80 fő dolgozik.

Orosz zöld kereszt

zöld kereszt — nem kormányzati Szociális szervezet, tag Nemzetközi Szövetség"Zöld Kereszt", 1994-ben alakult. A Zöldkereszt a környezet védelmét szolgáló intézkedések megvalósítására helyezi a hangsúlyt, a lakosság széles körét a természet törvényeinek megfelelő élet- és fejlődésképességre nevelve, megőrizve azt az utókor számára, ugyanolyan erőforrás-potenciállal, mint amilyen ma az emberiség birtokában van. Az Orosz Zöldkereszt szlogenje – konfrontáció helyett kompromisszum – összhangban van a civil társadalom alapelveivel, amelyben környezeti problémák a partnerség és a jószomszédi viszony szempontjából megoldódott.

A Zöldkereszt tevékenysége programszerűen történik:

• "Örökség" - az Oroszországban felhalmozott készletek biztonságos megsemmisítése vegyi fegyverek, valamint a fegyverkezési verseny során okozott környezeti és lakossági károk felszámolása.
• "Sotsmed" - a lakosság egészségének biztosításával és helyreállításával kapcsolatos projektek kidolgozása, valamint az emberek közvetlen bevonása a lakóhelyükkel kapcsolatos döntéshozatali folyamatba.
• „Környezeti nevelés a fenntartható fejlődésért” - oktatási tevékenységek.
• A 2006-ban alapított Biogazdálkodási Program.
• "Megújuló energia"
• "Tiszta víz"
• "Fiatalok a természetért"
• "Moszkva ökológiája és az ifjúsági környezetvédelmi politika működésben" (2009)
• Orosz Ifjúsági Fórum
• "Oroszország ökológiája és az ifjúsági környezetvédelmi politika" (2010)

Össz-oroszországi ökológiai állami szervezet "Podorozhnik"

Összoroszországi Közökológiai Szervezet "Főzőbanán" 2005. december 17-én alakult Az alapító konferenciát Jekatyerinburgban tartották. A szövetség 45 tantárgyában van fióktelepe. Mozgalom vezetője: Yu.A. Raptanov – a Legfelsőbb Tanács elnöke, S.E. Zsuravlev a Legfelsőbb Tanács tagja.

A szervezet alapszabályban meghatározott céljai a következők:

— feltételek megteremtése egy orosz ember élettartamának növeléséhez;
— az Orosz Föderáció állampolgárainak a kedvező környezethez való alkotmányos jogának érvényesítése;
— a természeti erőforrások teljes komplexumának ésszerű felhasználása és védelme, valamint a biológiai sokféleség megőrzése;
— nyilvános környezetvédelmi felülvizsgálatok szervezése és lebonyolítása.

A szervezet szlogenjei között a környezetvédelmi mozgalmak hagyományosan is szerepelnek:

• a források megőrzéséért és a lakosság ivóvízellátásának minőségének javításáért;
• települési szilárd hulladék feldolgozására szolgáló termelő létesítmények megszervezésére;
• az EURO-4 szabványra való gyors átállás érdekében az autók fokozatos átállása az új szabványra;
• műszakilag elavult környezetszennyezett iparágak felújítására és bezárására.

A „Podorozhnik” környezetvédelmi szervezet kész elvi alapon együttműködni mindenkivel, aki osztja ideológiáját és céljait.

A szervezet magját környezetvédők, környezetvédők-közgazdászok, különféle környezeti struktúrák képviselői, a köztömegekre gyakorolt ​​interakciós és befolyásolási technológiák szakemberei alkotják, amely lehetővé teszi a környezeti problémák legszélesebb körének megoldását az elemi tiltakozó akciók szervezésétől a lebonyolításig. komplex műszaki-gazdasági szakértelem, komplex hosszú távú környezetvédelmi projektek megvalósítása.

segítségnyújtás a környezetvédelem hatékony jogi mechanizmusainak kialakításában és végrehajtásában Oroszországban,

környezetbiztonság, ésszerű természetgazdálkodás és fenntartható fejlődés biztosítása.

Fő tevékenységek:

• a környezetvédelem és természetgazdálkodás területére vonatkozó szabályozási jogszabályok összegyűjtése, rendszerezése és elemzése,
• normatív jogi aktusok kidolgozása, vizsgálata,
• a környezetvédelmi közérdekek védelmével kapcsolatos bírói és ügyészi gyakorlat tanulmányozása, elemzése, a környezetvédelmi és jogi kultúra, valamint a pályázati joggal kapcsolatos tapasztalatok terjesztése.

Megtekintve: 352 647

Bármilyen emberi tevékenység modern világ, ha legalább a legkisebb fejlesztésről és megszerzésről beszélünk új információ, új adatok keresését foglalja magában. De az információ keresése egy dolog, de szakszerűen és hozzáértően keresni más. Ebben a leckében szó lesz arról, hogy mi az információkeresés általában, hol és hogyan keressünk információt, hogyan válasszunk információforrást, hogyan elemezzük azokat és ellenőrizzük a megbízhatóságot, és beszélünk az interneten történő információkeresés szabályairól is. és a kapott adatokkal dolgozunk.

Mi az információkeresés?

Az információkeresés fogalmát először 1948-ban Calvin Muers amerikai matematikus és informatikus használta, de a közirodalomban csak 1950-ben kezdett megjelenni.

Kezdetben az automatizált információkeresést (értsd: információkereső rendszereket) használták a tudományos adatok és a kapcsolódó irodalom keresésére, az egyetemek és a közkönyvtárak alkalmazták. Az internet megjelenésével és fejlődésével azonban az információkeresés széles körben elterjedt.

Valójában az információkeresés az a folyamat, amikor a szöveges dokumentumok egy bizonyos tömbjében azonosítják azokat az adatokat, amelyek egy adott témához kapcsolódnak, és megfelelnek a meghatározott feltételeknek, és amelyek tartalmazzák a szükséges információkat és tényeket.

Az információkeresés folyamata több egymást követő szakaszból áll, amelyeken keresztül biztosított az adatok gyűjtése, feldolgozása és szolgáltatása. A keresést általában a következőképpen hajtják végre:

• Meghatározzák az információigényt és megfogalmazzák a kérést
• Meghatározzák azokat a forrásokat, amelyekben a szükséges információk megtalálhatók
• Az információkat azonosított forrásokból nyerik ki
• A rendszer beolvassa az adatokat, és kiértékeli a keresési eredményeket

De annak ellenére, hogy az első szakaszban a lehető legpontosabban meg kell határoznia, hogy milyen konkrét információt fog keresni (és ez a legfontosabbnak tűnhet), a második szakasz a legfontosabb, mivel annak eldöntése, hogy hol információt keresni egy nagyságrenddel nehezebb.

Hol keressünk információt?

Az a kérdés, hogy hol keressünk információt, valóban nagyon fontos. És mindenekelőtt azért, mert ez az információs korszak. Ez pedig azt jelenti, hogy az információkeresésnek jelenleg megvannak a maga sajátosságai.

Emlékezzünk: a múlt század végén, sőt a század elején is az emberek szakosodott intézményekhez fordultak információkeresés céljából. Ide tartoznak a könyvtárak, archívumok, irattárak és más hasonló információs testületek. De ha abban az időben az embernek ahhoz, hogy információt találjon arról, hogy mi érdekli, össze kellett jönnie, ki kellett mennie a házból, a megfelelő helyre kellett volna mennie, ki kellett töltenie egy kérvényt, sorban kellett állnia, hogy visszaadja, várjon egy míg amíg meg nem találták a szükséges szakirodalmat, majd több órát töltenek konkrét információk keresésével és papírra írásával, addig ma már mindezek a pontok megkerülhetők, mert. Szinte minden otthonban van számítógép és internet-hozzáférés. Ennek alapján a nem is olyan távoli múltban releváns információs bázisoknak (levéltárak, könyvtárak stb.) ma, ha nem veszítették el relevanciájukat, akkor mindenesetre jóval kisebb ügyfélszámmal rendelkeznek.

Ahhoz, hogy megtalálja, amire szüksége van az interneten, csak be kell írnia egy lekérdezést a keresési szolgáltatás sorába (emlékezzen az első szakaszra), kattintson a "Keresés" gombra, és válassza ki a javasolt lehetőségek közül a legmegfelelőbbet - internetes oldalakat. Az internetes információkeresésről kicsit később is szót ejtünk, de egyelőre megjegyezzük, továbbra sem érdemes elhanyagolni a hagyományos információkeresési módokat, és időről időre felkereshet egy könyvtárat, irattárat, ill. archívum. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy változatossá tegye tevékenységeit, lazítson és szokatlan módon, haszonnal és érdeklődéssel töltse el az időt.

Az információkeresés forrásainak megválasztásáról szólva nem lehet figyelmen kívül hagyni a megbízhatóság kérdését, amely azt jelzi, hogy az adatforrásokat elemezni kell, és meg kell határozni azokat, amelyekben megbízhatók.

Hogyan válasszunk megbízható információforrást?

Bármilyen okoskodás azzal kapcsolatban, hogy milyen források lehetnek, és melyeket kell így vagy úgy megbízhatónak tekinteni, az információforrások stilisztikai megértéséhez vezet el bennünket, és számtalan ilyen van. Csak a leggyakoribbakat mutatjuk be:

• Valós empirikus bizonyítékokon alapuló tudományos kutatás
• Népszerű tudományos reflexiók, beleértve mind a tényszerű empirikus adatokat, mind az olyan emberek szubjektív nézőpontjait, akik egy adott területen szakértők
• Filozófiai értekezések és érvelések, amelyeket a legnagyobb eredetiség, szubjektivitás és előadásmód jellemez.
• Kitaláció, amely általában információforrásként szolgál - elgondolkodtató, de nem megbízható empirikus adat
• Publicisztikai művek - az aktuális eseményeknek és problémáknak szentelt művek kategóriája társasági élet. Az ilyen munkákban gyakran sok megbízható adatot és tényt találhat.
• Tömegmédia - az információk nyilvános továbbítására szolgáló szervek együttese, mint például a televízió, rádió, folyóiratok és újságok, valamint az internet

Mindig figyelembe kell venni, hogy szinte egyetlen információforrás sem lehet 100%-ban megbízható adat. Az egyetlen kivétel az Tudományos kutatásés bizonyos mértékig a populáris tudományos reflexiók, mert mint már említettük, ezek főleg tapasztalatokkal megerősített és a tudományos közösség által hivatalosan elismert tényeket tartalmaznak (természetesen vannak olyan emberek és nézetek, amelyek ellentétesek az általánosan elfogadottakkal, de ebben a cikkben nem foglalkozunk speciális esetekkel).

Minden más forrásból származó információt gondosan ellenőrizni kell, hogy megbizonyosodjon azok relevanciájáról és valódiságáról. Mielőtt azonban közvetlenül az információkiválasztás alapelveihez kezdenénk, nem lenne felesleges azt mondani, hogy az információkeresés folyamata szempontjából nagyon kényelmes és hatékony használat speciális filozófiai irány gondolatai - pozitivizmus, tk. ennek köszönhetően bizonyos esetekben (főleg, ha konkrét tudományos adatok kereséséről van szó) sok kérdés magától eltűnik.

Egy kicsit a pozitivizmusról

A pozitivizmus a tudományos tevékenység módszereinek és eljárásainak doktrínájának filozófiai iránya, amelyben úgy vélik, hogy az igaz és érvényes tudás általában véve csak empirikus (kísérletileg megerősített) kutatás.

A pozitivizmus azt is mondja, hogy a filozófiai kutatás nem hordoz kognitív értéket. A pozitivizmus alaptétele, hogy minden valódi (ezek is pozitívak) tudás speciális tudományok eredményeinek összessége.

A pozitivizmus fő célja az objektív tudás megszerzése, amely csak az információk gyakorlati ellenőrzésével lehetséges. Mindezek tudatában ismét visszatérhetünk ahhoz a gondolathoz, hogy a legmegbízhatóbb információforrás a tudományos kutatás és a populáris tudományos spekuláció.

Ezzel az alapelvvel felvértezve elkezdhet másokat használni.

Az információ kiválasztásának elvei

Az információ kiválasztásának több alapelve van:

A láthatóság elve

Az ennek az elvnek megfelelő kutatott információ a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

• Az információ rendelkezésre áll az észleléshez és a megértéshez
• Az információk által alkotott képek megbízhatóak, mert szimulálhatók és beállíthatók a forrásaik
• Alapfogalmak, tárgyak, jelenségek bemutathatók
• Az információ megfelel a kért kritériumoknak

Tudományos elv

A tudományosság elve azt jelenti, hogy a vizsgált információ megfelel a modern tudományos adatoknak. Ha egy ilyen megfeleltetést megfigyelünk, akkor lehetségessé válik a pontatlanságok és hibák észlelése, más nézőpontok észlelése, a saját érvelés által vezérelt és az információ másokkal való összehasonlítása révén történő átalakítása.

Röviden a tudományosság elvének kritériumait a következőképpen fejezhetjük ki:

• Az adatok megfelelnek korunk tudományos elképzeléseinek
• Ha az adattömbben hibák és pontatlanságok vannak, azok nem vezethetnek a vizsgált kérdés tárgykörében kialakult objektív kép torzulásához.
• Az információ történhet történelmi dokumentum formájában, amely bemutatja a konkrét tudományos ismeretek fejlődési útját.

A relevancia elve

Ezen elv szerint az információnak praktikusnak, naprakésznek, a modern igényeknek megfelelőnek, a számára fontosnak kell lennie Ebben a pillanatban idő. Az ilyen információk okozhatnak a legnagyobb érdeklődés, szemben az irrelevánssal. Itt a következő szempontokat kell követnie:

• Kívánatos, hogy az információ időben közel legyen, és izgassa a kutatót
• Az információ lehet olyan dokumentum, amely kiterjeszti a vizsgált objektum megértését
• Az információnak történelmi értékkel kell rendelkeznie, vagy egyéb okokból fontosnak kell lennie.
• Az információ klasszikus példája lehet annak, amit mindenki ismer

A szisztematikusság elve

Ha az információ megfelel a szisztematikusság elvének, megfigyelhető annak többszörös ismétlődése egyik vagy másik értelmezésben egy forráson belül, vagy azonos vagy más hasonló értelmezésben más forrásokban.

Így az információ figyelmet érdemel, és akkor alkalmazható, ha:

• Hasonló adatok találhatók különböző adatbázisokban
• A különböző értelmezések nem rombolják le az ugyanarról a problémáról szóló elképzelések integritását.

A hozzáférhetőség elve

Az információ megtalálásának és feldolgozásának nehézségeit gyakran egyrészt maga a tartalom, másrészt a bemutatás stílusa okozhatja. Emiatt az információkkal való munka során figyelembe kell venni, hogy:

• Az információnak nemcsak terminológiailag érthetőnek kell lennie, hanem bővítenie kell a kutató tezauruszát is, ezért érdekesnek, de nem banálisnak fog tűnni.
• Az információnak meg kell felelnie a kutató terminológiájának, de egy adott témát különböző oldalról kell lefednie.
• Az információnak tartalmaznia kell a didaktikai feldolgozást is, amely megszünteti a terminológiai akadályt, vagyis az információt a jelentés megőrzése mellett lehet saját magunknak megfelelően adaptálni.

Redundancia elve

A vizsgált információnak lehetővé kell tennie a kutató számára, hogy kiemelje a fő gondolatot, megtalálja a rejtett jelentést, ha van ilyen, megértse a szerző álláspontját, meghatározza az előadás céljait, és fejlessze a tartalom és a cél összefüggésének képességét.

Az általunk tárgyalt információ-visszakeresési elvek bármely adatforrásra alkalmazhatók: könyvekre, dokumentumokra, archív anyagokra, újságokra és folyóiratokra, valamint internetes oldalakra. Valójában ezek az alapelvek univerzálisak, de itt világosan meg kell értenie magának, hogy ezek elégségesek lehetnek a hagyományos forrásokban való információkereséshez, de az interneten történő információkeresés során a hibák elkerülése érdekében még egyet kell követnie. szabályrendszer.

Az internetes információkeresés szabályai

Egy tapasztalt felhasználó számára rendkívül egyszerű az információkeresés az interneten, azonban azoknak, akik először szembesülnek az automatizált információkeresés problémájával, ez a folyamat meglehetősen bonyolultnak tűnhet a különféle keresési operátorok bősége miatt. Az alábbiakban bemutatjuk az egyszerű és speciális kereséseket, valamint további információkat, amelyek hasznosak lehetnek az interneten történő adatkeresés során.

Egyszerű információkeresés az interneten

Először is érdemes elmondani, hogy a világ legnépszerűbb keresője a Google. Oroszországban a "Yandex", a "[email protected]" és a "Rambler" hozzáadódik.

A szükséges információk megtalálásához csak be kell írnia az érdeklődést a szolgáltatás keresősorába, például „Rettegett Iván” vagy „Hogyan kell autót vezetni”, és meg kell nyomnia a „Keresés” vagy az „Enter” gombot. ” gombot a számítógép billentyűzetén. Ennek eredményeként a kereső sok olyan oldalt jelenít meg, amelyek a kért lekérdezésről nyújtanak információt. Felhívjuk figyelmét, hogy a legrelevánsabb találatok a keresőmotor első oldalán találhatók.

Részletes információkeresés az interneten

Elvénél fogva a részletes keresés nem különbözik az egyszerű kereséstől, kivéve, hogy további paramétereket is megadhat.

Speciális szűrők segítségével a felhasználónak lehetősége van további feltételeket állítani kérelméhez. Ez korlátozás lehet a régióra, egy adott webhelyre, kívánt nyelvet, szó vagy kifejezés alakja, közzétételi dátuma vagy fájltípusa.

Ezen funkciók aktiválásához kattintson a keresőoldalon található speciális ikonra. Megnyílik egy további menü, ahol korlátozások vannak beállítva. A szűrők (korlátozások) visszaállítása a keresőoldalon található „Törlés” gomb megnyomásával történik.

további információ

Minden felhasználónak szem előtt kell tartania, hogy:

• A régiókorlátozás keresést indít el a megadott régióban. Alapértelmezés szerint (alapértelmezett) a kérések általában arra a régióra vonatkoznak, ahonnan a felhasználó eléri a hálózatot.
• A lekérdezés alakjának korlátozása azokban a dokumentumokban indítja el a keresést, ahol a szavak pontosan olyan alakúak, mint a lekérdezésben, de a szórend változhat. A felhasználó beállíthatja a kis- és nagybetűket, a szó bármely részét és a formát, pl. deklináció, szám, nem, eset stb. A keresőmotorok alapértelmezés szerint a kért szó összes alakját keresik, pl. ha beállítja az „írt”, a kereső keresni fogja a „write”, „I will write” stb. A keresőmotor nem keres egygyökerű szavakat.
• A webhely korlátozása információkeresést indít el egy adott webhelyen elérhető dokumentumok között.
• A nyelvi korlátozás elindítja az információk keresését a kiválasztott nyelven. Egyszerre több nyelven is beállíthatja a keresést.
• A fájltípus-korlátozás egy adott dokumentumformátumon indít keresést, pl. a megfelelő kiterjesztések megadásakor szöveges dokumentumokat, hang- és videofájlokat, speciális programokkal és szerkesztőkkel megnyitni kívánt dokumentumokat stb. Lehetőség van egyidejűleg többféle fájl keresésének beállítására.
• A frissítés dátumának korlátozása a dokumentum egy adott feladási dátumában indítja el a keresést. A felhasználó egy adott napról, hónapról és évről találhat egy dokumentumot, valamint beállíthat egy időszakot – ekkor a kereső megjeleníti az erre az időszakra hozzáadott összes információt.

Ezek a szabályok elegendőek lesznek az interneten történő információkereséshez. Bárki elsajátíthatja, és ez elég sok időt vesz igénybe - általában szó szerint 2-3 három gyakorlati megközelítés elegendő.

De mi a teendő a talált információval, mert nem szükséges a teljes tömbjét tanulmányozni? Nem mindegy, hogyan keresel előszeretettel adatokat egy-egy érdekes témáról - bemész a könyvtárba, vagy kávézás közben kattintasz a weboldalakra - amellett, hogy rendelkezned kell a keresési képességekkel, képesnek kell lenned feldolgozni a anyagot, amit tanulmányoz. És erre a jegyzetelés és néhány egyéb technika a legalkalmasabb.

Munka a kapott információkkal: absztraktok, gondolattérképek, referencia diagramok és folyamatábrák

A jegyzetelést tartják a legnépszerűbb és legelterjedtebb információfeldolgozási módszernek. Ezt figyelembe véve úgy döntöttünk, hogy erre a folyamatra fordítjuk a legnagyobb figyelmet, és csak bevezető információkat adunk mentális térképeken, referencia diagramokon és folyamatábrákon.

Mi az a vázlat?

Mint mindannyian tudjuk, a szinopszis olyan írott szöveg, amely következetesen és röviden felvázolja az információforrás főbb pontjait. A jegyzetelés azt jelenti, hogy az eredetiből vett információ egy bizonyos struktúrába kerül. Ennek a folyamatnak az alapja az adatok rendszerezése. A jegyzetek lehetnek pontos kivonatok és idézetek, vagy szabad írás formájában - a lényeg az, hogy a jelentés megmaradjon. Az összefoglaló vezetési stílusa a legtöbb esetben közel áll az eredeti forráshoz.

Az absztrakt helyes elkészítésével tükröződik az írottak logikai és szemantikai kapcsolata. Az összefoglalót egy idő után el lehet vinni vagy átadni egy barátnak, és az anyag elolvasása és megértése nem okoz nehézséget. A hozzáértő absztrakt hozzájárul a legösszetettebb információk észleléséhez is, mert érthető formában fejeződik ki.

Az absztraktok típusaiban is különböznek egymástól, és ahhoz, hogy helyesen lehessen alkalmazni az absztrakt típusát, amely alkalmasabb az elvégzett munkára, ezeket a típusokat meg kell tudni különböztetni.

Absztrakt típusok

Tervezett jegyzetek, sematikus tervezett jegyzetek, szöveges, tematikus és szabad jegyzetek kiosztása. Mindegyikről röviden.

Tervezett vázlat

A tervezett kivonat alapja egy előre elkészített anyag, maga az absztrakt pedig címsorokat és alcímeket (bekezdéseket és albekezdéseket) tartalmaz. Mindegyik címsorhoz kis szöveg tartozik, ezért is van áttekinthető szerkezete.

A tervezett vázlat leginkább a szemináriumokra és a nyilvános beszédekre való felkészüléshez illeszkedik. Minél világosabb a szerkezet, annál logikusabban és teljesebben lehet továbbítani az információkat a címzetthez. Szakértők szerint a tervezett összefoglalót érdemes kiegészíteni a felhasznált forrásokat megjelölő megjegyzésekkel, mert ez elég nehézkes.

Sematikus tervvázlat

A sematikus tervvázlat olyan tervelemekből áll, amelyeket mondatok-kérdések formájában mutatnak be, amelyekre meg kell válaszolni. Amikor információval dolgozik, több megjegyzést kell tennie az egyes javaslatok-kérdések alá. Ez az összefoglaló tükrözi az adatok szerkezetét és belső kapcsolatát. Ezenkívül az ilyen típusú jegyzetek segítik a tanult anyag megfelelő elsajátítását.

Szöveges absztrakt

A szöveges összefoglaló maximális telítettségében különbözik az összes többitől, mert összeállításához az eredeti forrásból származó szemelvényeket és idézeteket használjuk fel. Könnyen kiegészíthető tervvel, kifejezésekkel, koncepciókkal, tézisekkel. Szöveges összefoglalást ajánlunk azoknak, akik irodalom- vagy tudománykutatással foglalkoznak, mert itt különösen fontosak az idézetek.

De ezt a fajta absztraktot sem könnyű összeállítani, mert. meg kell tudni azonosítani a legfontosabb szövegrészeket és idézeteket, hogy végső soron holisztikus képet adhassanak a vizsgált anyagról.

Tematikus absztrakt

A tematikus összefoglaló mindennél jobban különbözik a többitől. Jelentése abban rejlik, hogy egy adott témát, kérdést vagy problémát lefednek, és általában számos információforrást felhasználnak az összeállításhoz.

A tematikus absztrakt segítségével a legjobb a vizsgált témát elemezni, feltárni a főbb pontokat, és különböző szempontokból tanulmányozni azokat. De meg kell értenie, hogy egy ilyen összefoglaló elkészítéséhez sok forrást kell feltárnia, hogy teljes képet tudjon létrehozni - ez elengedhetetlen feltétele az igazán jó minőségű anyagoknak.

szabad absztrakt

Az ingyenes vázlat a legjobb választás azoknak, akik jelentkezni tudnak különböző utak információval dolgozni. Minden belekerülhet egy szabad kivonatba: tézisek, idézetek, szövegrészletek, terv, jegyzetek, kivonatok stb. Csak az szükséges, hogy gyorsan és hozzáértően kifejezze gondolatait és dolgozzon az anyaggal. Sokan úgy vélik, hogy ennek az űrlapnak a használata a legteljesebb és legholisztikusabb.

Miután eldöntötte, hogy milyen összefoglalót készít, megkezdheti magát a folyamatot. Ahhoz, hogy a munkát jól végezze, bizonyos szabályokat kell követnie.

Az absztrakt összeállításának szabályai

Számos ilyen szabály létezik, és mindegyik rendkívül egyszerű:

1. Ismerkedjen meg a szöveggel, azonosítsa főbb jellemzőit, karakterét, összetettségét; határozza meg, hogy tartalmaz-e olyan kifejezéseket, amelyeket először lát. Jelölje meg az ismeretlen fogalmakat, helyeket, dátumokat, neveket.
2. Tudjon meg minden szükséges információt arról, ami ismeretlennek tűnt a szövegben, amikor először olvasta. Tájékozódjon emberekről és eseményekről. Tanuld meg a kifejezések jelentését. Feltétlenül rögzítse a kapott adatokat.
3. Olvassa el újra a szöveget, és elemezze. Ez segít kiemelni a főbb pontokat, külön blokkokra és megjegyzésekre osztani az információkat.
4. Tanulmányozza a korábban megjelölt főbb pontokat, írjon kivonatokat vagy írjon ki egyes töredékeket, idézeteket (ha ezek jelenléte nem szükséges, akkor a jelentés megőrzésével fejezze ki a szerző gondolatát saját szavaival). Az idézetek és töredékek rögzítésekor feltétlenül jelölje meg, honnan származik az információ, és ki a szerző.
5. Ha van lehetőséged saját szavaiddal kifejezni a szerző gondolatait, akkor próbáld meg úgy tenni, hogy még nagy mennyiségű adat is 2-3 mondatban kifejeződjön.

Ezeket az ajánlásokat a gyakorlatban alkalmazva elsajátítja a hozzáértő jegyzetelés készségét, és nagyon gyorsan és hatékonyan képes lesz az információk rögzítésére és feldolgozására (segítségként egy további is használható).

A jegyzeteken kívül más, hasonlóan érdekes és hatékony módszerek is használhatók az információk rögzítésére.

mentális térképek

Az elmetérképek vagy – ahogyan szokták nevezni – linkdiagramok, gondolattérképek, gondolattérképek vagy asszociatív térképek az információ strukturálására szolgáló módszer, amely grafikus rekordokat használ diagramok formájában.

A mentális térképek fadiagramok formájában vannak ábrázolva, amelyek feladatokat, kifejezéseket, tényeket és/vagy bármilyen más adatot tartalmaznak, amelyeket ágak kötnek össze. Az ágak általában eltérnek a fő (központi) koncepciótól.

A módszer hatékonysága annak köszönhető, hogy kényelmes és egyszerű információkezelési eszközként használható, amelyhez csak papír és ceruza szükséges (használhat táblát és jelölőket is).

Referencia sémák

A támogatási rendszerek vizuálisan jelenítik meg az ember intellektuális pszichológiai struktúráját, amely irányítja gondolkodását és viselkedését. Lehetővé teszik az információk megjelenítését logikai-grafikus nyelven, értelmes támogatásokon keresztül.

A referenciaséma összeállításakor fel kell tüntetni annak nevét, fel kell jegyezni a kulcsfogalmakat, sematikusan ábrázolják a mutatókat, kritériumokat, amelyek alapján csoportosítják az anyagot.

Az ilyen típusú strukturáló információk nagyon kényelmesek a tesztekre, vizsgákra, szemináriumokra való felkészülés során. Kivonatokkal és kiegészítő megjegyzésekkel lehet kiegészíteni.

Folyamatábrák

A folyamatábrák egy másik hatékony módszer az információk strukturálására. Ez egy grafikus modell, amely egy sorozatot ír le.

A folyamatábra lényege, hogy az egyes lépéseket olyan blokkok formájában ábrázolja, amelyek rendelkeznek különböző alakú. Az összes blokkot nyílvonalak kapcsolják egymáshoz, amelyek jelzik a gondolkodás kívánt sorrendjét.

Leggyakrabban a folyamatábrák világosan strukturált információkkal dolgoznak, amikor minden lépés konkrét. Minden blokk saját formájával egy adott gondolkodási folyamatot jelez, és a folyamatábrában akár minimális mennyiségű szöveges adattal is navigálhat. Kényelmes kiegészítő eszközként használni.

Végül

Következtetésként az információk keresése és feldolgozása nemcsak érdekes, hanem izgalmas tevékenység is. Ha megtanulja alkalmazni ezt a képességet, figyelembe véve mindazon jellemzőket, amelyekről ma beszéltünk, nem lesz nehéz megtalálni a szükséges információkat és felhasználni saját céljaira, különösen akkor, ha többször is végrehajt egy elfogadható műveleti algoritmust. egy sor.

A következő leckében megtudhatja, miért ajánlott egy konkrét tervet betartani az önálló tanulás során, hogyan kell elkészíteni, mire kell odafigyelni a minél hatékonyabb tanulás érdekében.

Tesztelje tudását

Ha szeretné próbára tenni tudását az óra témájában, akkor egy rövid, több kérdésből álló tesztet is kitölthet. Minden kérdésnél csak 1 lehetőség lehet helyes. Miután kiválasztotta az egyik opciót, a rendszer automatikusan a következő kérdésre lép. A kapott pontokat a válaszok helyessége és az átadásra fordított idő befolyásolja. Felhívjuk figyelmét, hogy a kérdések minden alkalommal eltérőek, és a lehetőségek megkeverednek.

Oroszország területén több tucat szervezet foglalkozik a környezet tanulmányozásával és védelmével. Emellett hazánk részt vesz néhány nemzetközi szervezet munkájában. Közülük a leghíresebbek:

1. A Greenpeace egy nemzetközi nyilvános környezetvédelmi szervezet, amelyet 1971. szeptember 15-én alapított David McTaggart Vancouverben, Kanadában. (Van egy hivatalos weboldal Oroszországban)
A szervezet fő célja a globális környezeti problémák megoldása, felhívva rájuk a lakosság és a hatóságok figyelmét. Oroszországban van egy hivatalos weboldal.

2. Világalapítvány vadvilág(World Wide Fund for Nature) egy nemzetközi közjogi független szervezet, amely a környezet védelmével, kutatásával és helyreállításával kapcsolatos területeken tevékenykedik.
A fő cél a Föld biológiai sokféleségének megőrzése. (Oroszországban van hivatalos weboldal)

3. A Bellona egy nemzetközi környezetvédelmi egyesület. Az egyesület központi irodája Norvégia fővárosában, Oslo városában található. 1998 áprilisában megalakult a "Bellona Environmental Human Rights Center" szentpétervári közszervezet, amely a "Bellona" nemzetközi környezetvédelmi egyesület szentpétervári irodája. A szervezet tevékenysége azon a meggyőződésen alapul, hogy az emberi jogok kedvező környezetben élni és megbízható környezeti információk birtokában lenni ezek minden ember alapvető jogai, hiszen ezek a jogok a legértékesebbet érintik - az emberek egészségét és életét.

4. International Sustainable Energy Network, (INFORSE) non-profit szervezetek nemzetközi hálózata, amelyek a megújuló energia és az energiahatékonyság területén tevékenykednek a környezet védelme érdekében.

5. International Society for Ecological Economics - ISEE (International Society for Ecological Economics, lásd a társaság honlapját) - nemzetközi unió közgazdászok; állami non-profit szervezet, amelynek célja az ökológiai közgazdaságtan integrálása egy interdiszciplináris, a világra összpontosító tudományba fenntartható fejlődés. 1993 óta megalakult a Társaság Orosz Tagozata (ISEE Orosz Fejezet), amelyet 2001-ben új névre kereszteltek. orosz társadalom környezetgazdaságtan (RSEE).

6. A Marine Stewardship Council (röviden: MSC, oroszul - MPS) egy nemzetközi független non-profit szervezet, amely a fenntartható halászat megoldására vonatkozó normákat határoz meg. globális probléma túlhalászás, ami a világ halállományának kimerüléséhez vezet. Oroszországban 2009 szeptemberében az első MSC-szabványoknak való megfelelést tanúsító tanúsítvány a szigeten végzett rózsaszín lazac és chum lazac halászata volt. Iturup (a sziget északi partja mentén a Kuril-öbölben és a Prostor-öbölben), amelyet a ZAO Gidrostroy tart fenn. 2010 novemberében engedélyezték a Barents-tengeren folytatott tőkehal- és foltos tőkehal-halászatot.

7. International Union for Conservation of Nature and Natural Resources, IUCN (English International Union for Conservation of Nature and Natural Resources, IUCN) - nemzetközi non-profit szervezet, amely a bolygó biológiai sokféleségének megőrzésének problémáira hívja fel a figyelmet, híreket, kongresszusokat mutat be a különböző országokban a bolygó különböző régióiban különleges védelemre szoruló fajok listái