Az intézmény szervezeti és jogi formájának megváltoztatása lehetővé teszi. Ha az átszervezett szervezet jogi formája megváltozik - MP-ről LLC-re

Az egyik tulajdonosi formáról a másikra való átmenet, más szóval a szervezet átalakulása. Ez a szó azt a változást jelenti, amelyben az egy szervezeti és jogi formával rendelkező szervezet jogait és kötelezettségeit más tulajdoni formával rendelkező szervezetre ruházza át, és ezzel egyidejűleg az átszervezett jogi személy megszűnik. Az átruházási okirat alapján az átszervezett társaság jogai és kötelezettségei átszállnak az újonnan létrehozott társaságra. Az ilyen típusú átszervezésre a hatályos jogszabályok korlátozzák. Ezek a korlátozások magukban foglalják az LLC olyan tulajdonformára való átállásának tilalmát, mint az üzleti partnerség. Az LLC átalakulhat OJSC-vé vagy CJSC-vé, valamint termelőszövetkezetté. Az OJSC és a CJSC szervezeti és jogi formáját is LLC-re változtathatja. A termelőszövetkezet átszervezhető CJSC-vé, üzleti partnerséggé, LLC-vé, OJSC-vé, valamint nonprofit szervezetté.

Az átalakult társaság résztvevőinek közgyűlése, az ilyen átszervezésről döntés születik, az átalakulás formájában történő átszervezés feltételeit részletesen tárgyaljuk, a társaság alapszabályát új forma tulajdonjog, átruházási okirat, egy jogi személy résztvevőinek részvényeinek cseréje OJSC-ben, CJSC-ben vagy termelőszövetkezet tagjainak részvényeire.

Az új Társaság tagjai határozattal válassza ki azokat a szerveket, amelyek elvégzik a szükséges intézkedéseket állami regisztráció Társadalom, átalakulással. Az új társaság állami bejegyzésének eljárása további pénzügyi költségeket vonhat maga után a részvénykibocsátás Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálatnál történő bejegyzésével kapcsolatban (az LLC JSC-vé történő átszervezéséhez szükséges).

Tekintsük részletesen ezt a fajta átalakulást, nevezetesen, mit jelent egy LLC részvénytársasággá való átalakulása.

Általános szabály, hogy ezt a fajtátalakítások az alapítói létszámbővítés tervezésének eredményeként kerülnek át. Egy LLC-nek legfeljebb 50 résztvevője lehet, de a gyakorlatban nehéz lesz egy ilyen létszámú társaságot irányítani, mivel az LLC minden döntését minden alapító egyhangúlag hozza meg, a jogszabályoknak megfelelően. Ebben az esetben a résztvevők kapcsolata nem jelenthet nézeteltéréseket.

Tagnak a Társaságból való kilépése esetén, bizonyos pénzügyi nehézségek adódhatnak a Társaság számára. Tekintettel arra, hogy a résztvevő a kilépés eredményeként megkapja az LLC alaptőkéjébe fektetett teljes részesedését, és ha ez a részesedés jelentős, a Társaság átmeneti pénzügyi veszteségeket szenvedhet a vállalkozás számára. A JSC számára viszont egy résztvevő kilépése a Társaságból a részvények másik alapítóra történő átruházására vonatkozó eljárást von maga után.

Az LLC JSC-vé való átalakulásának szakaszai

Fontolja meg a legfontosabb pontokat lépésről lépésre.

• Az újjászervezett társaság valamennyi résztvevője által az átszervezésről szóló határozat egyhangú elfogadása, az LLC résztvevőinek részvénytársasági részvényekké történő átalakítására vonatkozó eljárás megvitatása. A megbeszélés eredményeként megszületik a végső döntés, mégpedig az átalakulásról szóló döntés, illetve a új charta, módosításokat hajtanak végre a vonatkozó dokumentumokon.
• Feltétlenül értesíteni kell az LLC hitelezőit a tulajdonforma változásáról, amely magában foglalja a jogok és kötelezettségek átruházását a JSC-re.
• Vagyonleltár készítése, melynek eredménye alapján leltári okirat készül. A résztvevők gyűlésén az Átigazolási Okiratot szavazattöbbséggel fogadják el, és ebben a szakaszban is elfogadják a leendő Társaság új alapszabályát.
• A záró és a bevezető szövegezése pénzügyi kimutatások az alapszabály elfogadását követően kerül sor.
• Az átalakítás utolsó lépése a kiadási döntés értékes papírokat részvénytársaság (részvényei) és részvénytársasági részvények kibocsátásának bejegyzése a Szövetségi Pénzpiaci Szolgálatnál.

A JSC átalakítása LLC-vé.

• A JSC Igazgatósága ülést tart, és határozatot hoz a részvényesek közgyűlésének összehívásáról, amely dönt az átalakulásról.
• Összeállítják a közgyűlésen való részvételre jogosult személyek és részvényesek névsorát, valamint a társaság részvényeinek visszavásárlási igényét.
• A részvényesek tájékoztatást kapnak a Társaság átalakulásának ügyében tartandó közgyűlésről.
• A közgyűlés által az átszervezésről elfogadott határozat jóváhagyja az „átruházási okiratot”.
• A hitelezőket értesítik a JSC átszervezésére vonatkozó döntésről.
• A JSC-hitelezőkkel szembeni összes kötelezettséget határidő előtt teljesítik.
• Az újonnan létrejött Társaság vezető testületei megalakulnak, alapító okiratai elfogadásra kerülnek.
• Van egy eljárás a jogi személy állami nyilvántartásba vételére.

A tulajdonforma megváltoztatásához szükséges dokumentumok

1. Alapító okirat, Alapító Okirat, ha változás történt, csatolni kell az összes változást;
2. OGRN tanúsítvány;
3. TIN tanúsítvány;
4. Döntés a közgyűlési jegyzőkönyv vagy a közgyűlés létrehozásáról;
5. Petrostat bizonyítványa;
6. A FIU és az FSS értesítése a regisztrációról;
7. A Társaság pecsétje;
8. Tartozások bontása
9. Értesítés a részvénykibocsátás bejegyzéséről (JSC-ből LLC-vé történő átalakulás esetén)

• Lehetséges-e felelősségre vonni a vagyonkezelő alapítóját?
• Átruházhatja-e az a személy, akinek törvény tiltja a kereskedelmi szervezetekben való részvételt egy LLC-ben vagyonkezelésre?
• Az általános hatáskörű bíróság a keresetet elbírálás nélkül hagyta, mivel a felperes nem tett eleget a pert megelőző eljárásnak. A fellebbezés eljárási szabálysértések miatt magánpanasznak adott helyt. Mi lesz az üggyel?
• Az LLC egyik résztvevője részesedést ruházott át a trösztkezelés második résztvevőjének. Hogyan lehet ezzel kapcsolatos információkat bevinni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába?
• Az "elutasító határozat" ellen lehet-e fellebbezni a felügyelet rendjében?

Kérdés

Megállapodást kötött a szerződő fél, és érkezett értesítés a jogi forma változásáról? Szükséges-e kiegészítő megállapodás megkötése a megállapodás preambulumának módosításairól? Kösz

Válasz

A megkötött szerződést nem szükséges pótszerződés aláírásával módosítani, a gyakorlatban elterjedt a részletváltozás egyszerű írásbeli értesítése. A felek azonban saját belátásuk szerint köthetnek további megállapodást.

„Ezt a törvény nem írja elő, de a felek saját belátásuk szerint megtehetik.

A törvény megállapítja, hogy az a szervezet, amely a reform kapcsán nevet változtatott jogalanyok, nem szükséges változtatásokat végrehajtani:

• jogi dokumentumokban;
• a szervezet korábbi nevét tartalmazó egyéb dokumentumokban.

Professzionális súgórendszer ügyvédeknek, ahol minden, a legösszetettebb kérdésre is megtalálja a választ.

Az Art. (3) bekezdésével összhangban. 213. §-a alapján a kereskedelmi és nonprofit szervezetek, kivéve az állami és önkormányzati vállalkozásokat, valamint az intézményeket az alapítóik (résztvevők, tagok) által hozzájárulásként (hozzájárulásként) átruházott vagyon tulajdonosai, valamint ezen jogi személyek által más alapon megszerzett vagyon.
Mint tudják, jogi személyeket kétféleképpen lehet létrehozni:
a) új jogi személy alapításával;
b) meglévő jogi személy átszervezésével.
A jogi személy létrehozásának módját a jogi személy alapszabályának első rendelkezései jelzik. A létrehozás módjától függően az ingatlanjogok megszerzése és bejegyzése a következő jellemzőkkel rendelkezik.
Jogi személy alapítása. Az ingatlannak az alapító (résztvevő, tag) által az alaptőkéhez való hozzájárulásként (részvény) történő átruházás létesítő megállapodás vagy jogi személy létrehozásáról szóló egyéb megállapodás alapján történik.
Így a részvénytársaság alapításáról szóló megállapodás nem a társaság alapító okirata, hanem meghatározza a társaság alaptőkéjének nagyságát, a társaság alapítói között elhelyezett részvények kifizetésének mértékét és fizetési rendjét. (a JSC-törvény 9. cikkének 5. cikkelye).
A korlátolt felelősségű társaság alapító okirata az alapító okirat (az LLC-törvény 12. cikke)*(100). Az LLC alapítói írásos megállapodást kötnek az LLC alapításáról, amely meghatározza a társaság alapítására irányuló közös tevékenységeik menetét, a társaság alaptőkéjének nagyságát, az egyes társaságok részvényeinek nagyságát és névértékét. a társaság alapítói, valamint a társaság alaptőkéjében való ilyen részesedések kifizetésének összege, eljárása és feltételei (az LLC-törvény 11. cikkének 5. cikke). A társaság minden alapítójának teljes mértékben hozzá kell járulnia a társaság alaptőkéjéhez az alapító szerződésben meghatározott időtartamon belül, amely nem haladhatja meg a társaság állami bejegyzésétől számított egy évet (az LLC-törvény 16. cikkének 1. szakasza).
Az egyéb szervezeti és jogi formájú jogi személyek (köz- és betéti társaságok, kiegészítő felelősségi társaságok, szövetkezetek, alapítványok, állami, vallási és egyéb nonprofit szervezetek) vagyonához való hozzájárulások (hozzájárulások) jellemzőit a Ch. 4. §-a és a szövetségi törvények, amelyek meghatározzák e jogi személyek jogállását és létrehozásának eljárását.
Így az újonnan létrehozott jogi személy részére hozzájárulásként vagy részvények ellenében átruházott ingatlanhoz való jogának bejegyzése az alapító (résztvevő) kötelezettségeit tartalmazó alapítási (létrehozási) okirat alapján történik. ) ingatlan átruházására. Természetesen ingatlan hozzájárulásként (járulékként) történő átruházása esetén a létesítésről szóló okiratnak meg kell felelnie a Kbt. 18. §-a alapján, és tartalmazzák az ingatlan leírását és a jogi személy nevét. A bejegyzés feltétele az alapító (résztvevő) tulajdonjogának előzetes bejegyzése a rá átruházott ingatlanra. Azt is meg kell erősíteni, hogy az alapító (résztvevő) teljesítette a hozzájárulás (hozzájárulás) vagy a részvények fizetésére vonatkozó kötelezettségeit - az alapító és a létrehozott jogi személy által aláírt a tulajdon tényleges átruházásáról szóló dokumentum, például okirat az átadásról. Mivel ebben az esetben a jogok ügylet alapján keletkeznek, az Art. (1) bekezdése szerint. A bejegyzésről szóló törvény 16. §-a alapján a jogátruházás bejegyzésére irányuló kérelmeket az alapító és az általa létrehozott jogi személy nevében nyújtják be.
Ha egy társaságot egy alapító hoz létre, akkor a bejegyzés alapja a társaság alapításáról, alapító okiratának jóváhagyásáról és a részvények ellenértékeként vagy a korlátolt felelősségű társaság alaptőkéjébe befizetett vagyon pénzbeli értékének jóváhagyásáról (5. pont) , a JSC-törvény 9. cikke, az LLC-törvény 2. szakasza, 11. cikk).
Az új jogi személy alapításával létrejövő hozzájárulásként (hozzájárulásként) átruházott ingatlanra vonatkozó jogok az Art. (2) bekezdése szerint keletkeznek. 8 GC by Általános szabály- a jog állami bejegyzésének pillanatától (az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága és Legfelsőbb Választottbírósága N 10/22. számú rendeletének 12. pontja). A jogátruházás bejegyzéséig az ingatlan az alapító tulajdona marad.
A részvények kibocsátásának állami nyilvántartásba vételéhez és a részvénykibocsátás eredményéről szóló jelentéshez egy alapított részvénytársaság tulajdonjogának bejegyzése szükséges az alapító által befizetett ingatlanokra. Tehát a Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálat 2007. január 25-i N 07-4 / pz-n számú rendeletével jóváhagyott, az értékpapírok kibocsátására és az értékpapír-tájékoztatók nyilvántartására vonatkozó szabványok 3.2.7. pontja szerint, ha ingatlan , a az ingatlan kibocsátójának tulajdonjogát igazoló dokumentum másolatát a nyilvántartó hatósághoz kell benyújtani.
Meglévő jogi személy átszervezése. Az átszervezés alatt az újjászervezett jogi személy (jogelőd) * (102) megszűnését, valamint jogutódlási sorrendben fennálló jogainak és kötelezettségeinek az újonnan létrejött jogi személyre (jogutódra) való átruházását értjük. Az utódlás különbözteti meg a reorganizációt a felszámolástól – ez a jogi személyek jogok és kötelezettségek átruházása nélküli megszüntetésének egy másik módja (Ptk. 61. cikk, 1. cikk).
Az átszervezés történhet egyesülés, csatlakozás, szétválás, kiválás és átalakulás (jogi forma változás) formájában. Az átszervezés rendjét és az utódlás sajátosságait a Ptk. A Polgári Törvénykönyv és a szervezetekről szóló törvények 57-60 másfajta. Néha helytelenül úgy gondolják, hogy az újjászervezett jogi személy az újonnan létrehozott utódszervezet alapítója. Nem szabad összekeverni a jogi személyek létrehozásának különböző módjait - egy meglévő átszervezését és egy új jogi személy létrehozását. Az átszervezéssel létrejött jogi személynek - szervezeti és jogi formájától függően - nem alapítói, hanem résztvevői, részvényesei, tagjai vannak.
A jogi személyek átszervezése során a jogutódlás az örökléssel együtt a tulajdonjogok megszerzésének egyik módja (a Polgári Törvénykönyv 218. cikkének 3. bekezdése, 2. pont). De ha az öröklés során az utódlás egyetemes (teljes), akkor az osztás, szétválás formájában történő átszervezés során az utódlás részleges (egyes számú). Egyesülés, csatlakozás és átalakulás esetén a jogelőd jogai és kötelezettségei az átruházási okirat szerint, kiválás és szétválás esetén - a szétválási mérleg szerint szállnak át a jogutódra (58. pontja).
Az újonnan létrehozott szervezetek joga a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában való állami nyilvántartásba vételük pillanatától keletkezik. A jogi személy az újonnan létrejött jogi személyek állami nyilvántartásba vételének pillanatától számít átszervezettnek, kapcsolódás formájában történő átszervezés esetén pedig attól a pillanattól kezdve, amikor bejegyzést tesznek a kapcsolt jogi személy tevékenységének megszüntetéséről (4. pont). a Polgári Törvénykönyv 57. §-a). Az örökléshez hasonlóan az utód joga az utód megszűnésének pillanatától keletkezik (kivéve a különválás formájában történő átszervezést).
A jogi személy - jogutód - jog állami bejegyzésének alapja az átruházási okirat vagy a szétválási mérleg (az átszervezés formájától függően), amelyet a jogi személy alapítóinak (résztvevőinek) jóvá kell hagyniuk - jogutód ill. az átszervezésről döntést hozó felhatalmazott szerve. (1) bekezdésében foglalt követelményeknek megfelelően A jogok bejegyzéséről szóló törvény 18. §-a e dokumentumokban tartalmaznia kell az ingatlan leírását és címét (helyszínét). Szükséges állapot a bejegyzés a jogelőd átszervezés előtt keletkezett tulajdonjogának megerősítése. Ha ezt a jogot az átszervezés előtt nem jegyezték be az Egységes Állami Nyilvántartásba, akkor be kell nyújtani a jogelőd tulajdoni okmányait (az 1998. január 31. előtt keletkezett jogon). A jogi személy korábban keletkezett jogának bejegyzése annak megszűnése miatti átszervezés után (kiválás kivételével) nem lehetséges. Ismételten megjegyezzük, hogy az átszervezés során a jogok utódlási sorrendben keletkeznek, nem pedig ügylet alapján, mint egy új jogi személy alapítása esetén. Ezért a korábban keletkezett jog kötelező „újrabejegyzésére” vonatkozó követelmények, az ügylet előtti „első bejegyzéshez” hasonlóan, jogellenesek.
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága és Legfelsőbb Választottbírósága N 10/22. sz. rendeletének (11) bekezdése szerint az újonnan létrejött jogi személynek jogában áll kérelmezni a tulajdonjog átruházásának állami bejegyzését a befejezést követően. az átszervezésről. Ebben az esetben, ha a jogelőd tulajdonjogát az USRR-ben nem jegyezték be, akkor a jogutódlás sorrendjében történő átruházásának alapját igazoló dokumentumok, valamint a jogelőd okmányai, amelyek jelzik, hogy a jogelőd jogát megszerezte. ingatlan tulajdonjogát, tulajdoni okiratok.
A jogi személy jogi formájának megváltozása az átszervezés egyik formája, amelyben új jogi személy keletkezik. Például, ha egy LLC-t CJSC-vé alakítanak át, még akkor is, ha a név megmarad, az újonnan létrejött jogi személy jogát átruházási okirat alapján kell bejegyezni, és nem módosítani kell az USRR-ben.
A jogi forma típusának megváltoztatása. Autonóm intézmény alapításával vagy meglévő állami vagy önkormányzati költségvetési vagy kormányzati intézmény típusának megváltoztatásával hozható létre (Az autonóm intézményekről szóló törvény 1. rész 5. cikk). Hasonlóképpen az Art. 31 szövetségi törvény 2010.05.08. N 83-FZ „Egyes jogalkotási aktusok módosításáról Orosz Föderáció az állami (önkormányzati) intézmények jogállásának javításával összefüggésben "* (103.) rendelkezik az állami intézmények létrehozásáról a költségvetési intézmények típusának megváltoztatásával (1., 4. rész), míg a létesítésének időpontjától az önkormányzat állami intézmény, a korábban költségvetési intézményhez juttatott vagyon többlethatározat meghozatala nélkül elismert működési irányítási jogon közintézményhez rendelt vagyon (10. rész).
Hangsúlyozni kell, hogy egy intézmény létrehozása egy meglévő intézmény típusának megváltoztatásával nem jelenti új jogi személy létrehozását.
Az állapot típusának megváltoztatása, önkormányzati intézmény nem reorganizáció (a nem kereskedelmi szervezetekről szóló törvény 17. cikkének (1) bekezdése, az autonóm intézményekről szóló törvény 5. cikkének 14. része), valamint a részvénytársaság típusának - CJSC - OJSC-vé történő megváltoztatása (7. cikk, 20. §-a). Ezért az ingatlanjogok átruházása nem történik meg.
Ezekben az esetekben, ha a jogi személy ingatlanjogát a jogi forma típusának megváltoztatása előtt jegyezték be, az USRR-ben - a jogalany nevében az alapító okirat új kiadása, ill. a chartában végrehajtott változtatások alapján (az USRR fenntartási szabályzatának 67. pontja) .
Ha egy meglévő költségvetési vagy állami intézmény típusváltoztatása előtt működési irányítási jogát nem vették nyilvántartásba, úgy a nyilvántartásba vételre határozat alapján kerül sor. felhatalmazott szerv egy olyan autonóm intézmény létrehozásáról, amely a biztosított vagyonra vonatkozó információkat tartalmaz (az autonóm intézményekről szóló törvény 3. cikkének 11. része, 5. cikkének 9. része).

ÁTSZERVEZÉS

Az átszervezés a jogi személy tevékenységének általános jogutódlással járó megszüntetése. Az átszervezés eredményeként egy vagy több új jogi személy keletkezik, amelyek felelősek azokért a kapcsolatokért, amelyekben a megszűnt jogi személy részt vett.

Az ingatlan tulajdonosának, a jogi személy alapítóinak (résztvevőinek), az általuk felhatalmazott szervnek (alapító okiratok szerint) határozatával, valamint a bíróság határozatával valósul meg. Bizonyos esetekben a vállalkozás felszámolásának elkerülésére szolgálhat, beleértve a csődöt is. Minden formában figyelembe kell venni egy körülményt, hogy egy vállalkozás felszámolása magán viseli a monopolizálás kezdeteit. A formához - egyesülés, felvásárlás és átalakulás - a monopóliumellenes bizottság hozzájárulása szükséges.

Az átszervezés a meglévő jogalanyok megszüntetésének és új jogi személyek alapításának sajátos módja (kivéve az egyesülés és szétválás formájában történő reorganizáció eseteit), amely magában foglalja a jogok és kötelezettségek átruházását a korábban meglévő jogi személyekről az újonnan létrejött jogi személyekre.

A jogi személyek átszervezésének típusai

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve az átszervezés öt formáját azonosította:

· egyesülés

· Csatlakozás

· Elválasztás

· Kiválasztás

· átalakítás

Nál nél egyesülés az egyesülő jogi személyek mindegyike megszünteti tevékenységét, jogai és kötelezettségei átszállnak az újonnan alakult jogi személyre. Az említett szerv hozzájárulása a következő esetekben szükséges:

a) a kereskedelmi szervezetek egyesületei (egyesületei és szövetségei) egyesülése vagy belépése esetén;

b) a 100 ezer minimálbért meghaladó vagyonfőösszegű kereskedelmi szervezetek egyesülése vagy belépése esetén.

Csatlakozás feltételezi, hogy az egyik jogi személy megszünteti tevékenységét, és jogai és kötelezettségei átszállnak egy másik, már létező jogi személyre. Státusza nem változik, számára az átszervezési döntés tulajdonképpen megállapodást jelent a kapcsolt szervezet kötelezettségeinek elfogadásáról és az alapszabály megfelelő módosításáról.

Elválasztásés kiválasztás alapvetően hasonlóak. A különbség abban rejlik, hogy a kiváláskor egy szervezet megszűnik, és annak alapján több új jogi személy jön létre, a kiváláskor pedig a főszervezet szerkezeti egységei alapján új jogi személyek jönnek létre, de ez tovább folytatódik. létezni.

lényeg átalakulások abban, hogy valamely szervezeti és jogi formájú jogi személy tevékenységét megszünteti, és helyette más szervezeti és jogi formájú új jogi személy jön létre. A civil vérkeringés résztvevőiben mennyiségi változás nincs. A tevékenységét megszüntető szervezet minden joga és kötelezettsége egy jogutódra száll át. Valójában az átalakítás az átszervezés leggyakoribb formája. A kereskedelmi szervezetek nem alakulhatnak nonprofit, kft.-vé és részvénytársasággá - társas társasággá vagy állami vállalattá.

A kereskedelmi szervezetek átszervezése jelentősen érintheti hitelezőik érdekeit. Erre tekintettel a jogalkotó garanciákat vállalt a kereskedelmi szervezet hitelezőinek jogaira az átszervezés során (Ptk. 60. cikk). Mindenekelőtt a kereskedelmi szervezet alapítóinak (résztvevőinek), illetve a kereskedelmi szervezet reorganizációjáról döntést hozó szervnek kötelessége írásban értesíteni az átalakulás alatt álló kereskedelmi szervezet hitelezőit.

Általános szabályként a kereskedelmi szervezet az újonnan létrejött kereskedelmi szervezetek állami nyilvántartásba vételének pillanatától tekinthető átszervezettnek. És csak a kereskedelmi szervezetek kapcsolódási formában történő átszervezése esetén tekinthető az átszervezés befejezettnek attól a pillanattól kezdve, amikor a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába bejegyzést tesznek a kapcsolt kereskedelmi szervezet tevékenységének megszüntetéséről (57. cikk 4. pontja). pontja).

A változásbejegyzési eljáráshoz szükséges dokumentumok:

1. Az alapító okiratok eredeti példányai (alapító okirat, alapító okirat, regisztrációs okirat, igazolások és minden korábban végrehajtott módosítás szövege).
2. Kivonat a jogi személyek egységes állami nyilvántartásából.
3. Goskomstat kódok kijelölési levele.
4. A szervezet banki adatai.
5. Igazolvány a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába történő bejegyzésről.
6. A főigazgató, a főkönyvelő, a jelenlegi és a jövőbeni alapítók útlevéladatai, feltüntetve a lakóhelyet és az indexet, valamint ha van TIN.

Szolgáltatásaink költsége - 18 000 rubeltől.

A szolgáltatások díja nem tartalmazza a közjegyzői díjat.

További részleteket telefonon kaphat szakemberünktől.

Hazánk polgári jogalkotása a forradalmi változások következő szakaszába lépett. Valójában a vállalati szféra játékszabályai a szemünk láttára változnak. Jelentősen megváltozott a nonprofit szervezetek és gazdálkodó szervezetek jogi szabályozása. Sőt, idén olyan jelentős változásokra számítunk a részvénytársaságokról és a kft-ről szóló törvényekben, hogy gyakorlatilag kijelenthető, hogy újból elfogadásra kerülnek.

Ezeknek az eseményeknek az eredménye először a zárt részvénytársaságok korlátolt felelősségű társaságokká történő átszervezési hulláma volt, amely máig nem csillapodott, majd az összes részvénytársaság szervezeti és jogi formájának változási hulláma. - a legtöbb esetben:

• az alapító okiratokban és a nyilvántartásokban a „nyílt részvénytársaság” helyett hamarosan a „nyilvános részvénytársaság” szerepel;
• a "Zárt Részvénytársaság" helyett a rövidebb "Részvénytársaság".

Ebben a cikkben elmondjuk az olvasónak, hogy milyen események kavarták fel annyira az AOshkit, kiket érintettek, és milyen lépéseket kell tenni a cégek dokumentációjának módosítása érdekében.

Mi történt?

Elmondhatjuk, hogy a lavinát a jogalkotó által bevezetett követelmény hajtotta a nyilvántartás valamennyi részvénytársaság általi kötelező átadásáról hivatásos anyakönyvvezetők részére. A törvény értelmében minden részvénytársaság, amely a részvénykönyvet önállóan vezeti, köteles azt törvényi engedéllyel rendelkező személynek, azaz hivatásos anyakönyvvezetőnek átadni (Ptk. 149. §). Orosz Föderáció).

Az Orosz Föderáció Központi Bankja által kifejezetten megállapítottak szerint az ilyen átutalást kivétel nélkül végre kell hajtani, minden feltételtől függetlenül, beleértve a részvényesek számát (50-nél kevesebb), a társaság típusát (nyilvános vagy nem nyilvános) , egyéb engedélyek rendelkezésre állása (beleértve a banki műveleteket, letéti tevékenységet, nyilvántartási tevékenységet), pénzügyi helyzet cég, az anyakönyvvezető közlekedési távolsága, a cég állományában olyan személyek jelenléte, akik pénzügyi piaci szakértői képesítéssel rendelkeznek a nyilvántartás vezetésére (harmadik típus), és egyéb feltételek.

A 142-FZ törvény által e kötelezettség teljesítésére megállapított határidő lejárt 2014. október 1

Ennek megsértése a későn érkezőket oda vezetheti komoly problémákat. A bírság 700 000 és 1 000 000 rubel között mozoghat(Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 15.22. cikke).

A hivatásos anyakönyvvezető általi anyakönyvvezetés nem a legolcsóbb öröm; a részvényesek számától függően évi tíz- és százezer rubelről beszélhetünk, és számos (valódi vagy képzeletbeli) előny elvész, ha a nyilvántartást az anyakönyvvezető vezeti. Ezért sok CJSC megkezdte az LLC-vé történő átszervezési eljárásokat. Az anyakönyvek átszervezésének és átadásának folyamata azonban még nem fejeződött be. Valakit a regisztrációs hatóságok elutasítottak a benyújtott dokumentumokon (számos információforrás szerint október-novemberben az ilyen elutasítások aránya a benyújtott kérelmek több mint 50%-a, egyes régiókban pedig meghaladta a 60%-ot). Valaki úgy döntött, hogy a későbbi átszervezés „leírja” a határidő megsértését. Valaki pedig átadta az anyakönyveket az anyakönyvvezetőknek, majd megszámolta a kiadásait és „könnyet ejtett”. Ennek eredményeként a céges jogi forma CJSC-ről LLC-re történő megváltoztatására irányuló vállalkozói kérelmek továbbra is érkeznek a szakosodott ügyvédi irodákhoz, és maga a probléma továbbra is aktuális. Ennek megfelelően sok JSC-ben átszervezési intézkedések vannak folyamatban.

Az anyakönyvek átadására irányuló igény azonban csak az első jel volt, valójában egy kis hullám, amelyet cunami követett. 2014. szeptember 1-től hatályos:

• minden gazdasági társaságot államira és nem nyilvánosra osztottak. A JSC-k és CJSC-k számos mutatótól függően (lásd az alábbi idézetet az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 66.3. cikkéből) vagy nyilvános részvénytársaságokká, vagy nem nyilvános részvénytársaságokká váltak;
• ehhez hozzá kell tenni osztályként felszámolták a zárt részvénytársaságokat.

És 2014. szeptember 1-től szükségessé válik az összes meglévő részvénytársaság nevének módosítása. Szerencsére a jogalkotó részletfizetési tervet adott ezen akciók végrehajtására. (7) bekezdésének megfelelően 3 99-FZ törvény az alapító okiratokat, valamint a jogi személyek nevét az ilyen jogi személyek létesítő okiratainak első változásakor a hatályos jogszabályokhoz kell igazítani.. Ez lehetővé tette a kirakodást adóhatóság pályázók nagy tömegétől, kellően hosszú időre elosztva őket. Ráadásul sok jogász most azt javasolja, hogy várjunk a névváltoztatással és az alapító okiratok módosításával, mivel jelenleg a Állami Duma az LLC-re és a JSC-re vonatkozó vonatkozó törvények módosításait vitatják meg. Érdemes megvárni az új törvények életbe lépését, hogy ne végezzük el kétszer a munkát.

Ezen túlmenően az Art. (7) bekezdése szerint. 99-FZ törvény 3. §-a, a jogi személy nevének megváltoztatása a hatályos jogszabályok normáihoz való hozzáigazításával összefüggésben nem igényli a cím és egyéb korábbi nevét tartalmazó dokumentumok módosítását. A cégeknél ez például azt jelenti, hogy:

• nem kell állami illetéket fizetni az ingatlan új tulajdonjogát igazoló okiratok megszerzéséért;
• az ezen időpont előtt megkötött polgári jogi szerződésekhez nincs szükség további megállapodások aláírására;
• a munkaszerződések tekintetében nem ilyen egyértelmű a helyzet. A polgári jogszabályok nem szabályozzák a munkaviszonyokat, a kialakult gyakorlat keretein belül a szervezet elnevezésében bekövetkezett változásoknak tükröződniük kell a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó dokumentumokban. Ezenkívül meg kell érteni, hogy sok személyi dokumentum nyugdíjkérdéssel kapcsolatos, és a nyugdíj- és társadalombiztosítási hatóságokkal kommunikáló alkalmazottak többsége megerősíti vezetőjének, hogy ebben a helyzetben jobb az „egészséges paranoia” kimutatása. . Ezért azt javasoljuk, hogy a munkáltatók végezzenek megfelelő változtatásokat a szervezet alkalmazottaival fennálló kapcsolatokat szabályozó dokumentumokban.

Dokumentumtöredék

Show összecsukása

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve. 66.3. cikk „Közvállalkozások és nem nyilvános társaságok”

1. A nyilvános társaság az a részvénytársaság, amelynek részvényeit és részvényeire átváltható értékpapírjait az értékpapírokról szóló törvényben meghatározott feltételekkel nyilvánosan (nyílt forgalomba hozatallal) vagy nyilvános forgalomba helyezik. A nyilvános társaságokra vonatkozó szabályok vonatkoznak azokra a részvénytársaságokra is, amelyek alapító okiratában és cégnevében a társaság nyilvános létére utal.

(2) Nem nyilvánosnak kell elismerni azt a korlátolt felelősségű társaságot és részvénytársaságot, amely nem felel meg a jelen cikk (1) bekezdésében meghatározott feltételeknek...

Az alapító okiratokat módosítjuk

Mint már említettük, a névváltoztatás a szervezet létesítő okiratainak első módosításával egyidejűleg történhet. Ezért ennek a folyamatnak az úttörői közé tartoztak a kiterjedt fiókhálózattal rendelkező részvénytársaságok, emellett számos olyan cég került ugyanebbe a helyzetbe, amelyik a címváltoztatás mellett döntött.

Az egységes állami nyilvántartás módosításának folyamata meglehetősen szabványos:

A szervezet névváltoztatásával kapcsolatos intézkedéscsomag

A szervezet névváltoztatása kapcsán végrehajtandó intézkedések köre meglehetősen szerteágazó. Kezdve a szervezet fejlécének megváltoztatásával és a munkafüzetekbe való bejegyzéssel bezárólag. Annak érdekében, hogy az erőfeszítések egyik alkalmazási területe se maradjon figyelmen kívül, azonosítani kell azokat a személyeket, akik felelős mindegyikhez, és állítsa be konkrétan feltételeket ezekhez a munkákhoz. Ez a fő tevékenységre vonatkozó megbízás kiadásával történik (lásd az 1. példát).

Át kell gondolni egy munkatervet: mi történik ezután, és mennyi ideig tartanak az egyes szakaszok (például bizonyos műveleteket csak új pecsét készítése után lehet elvégezni).

A szervezet nevének javítására minden használt szabványos nyomtatványok dokumentumok, nyomtatványok időigényesek (az új nyomtatványok jóváhagyása és elektronikus sablonjaik fizikai igazítása szükséges, a papírnyomtatványok nyomdában készüljenek). Emiatt több nap is eltelhet attól a pillanattól kezdve, hogy az alkalmazottakat értesítik a névváltoztatásról, a „rendszer újrakonfigurálásáig”. Hogyan viselkedjenek az előadóművészek ebben az időszakban? Lehetőséget biztosíthat számukra a régi elektronikus űrlapok saját kezű szerkesztésére, kötelezheti őket, hogy ne használjanak régi papíralapú űrlapokat. Lehetséges fordítva is: az újak hatósági jóváhagyásáig kötelezze az elavultakat. Mindkét lehetőségnek megvannak a maga hátrányai: az első esetben „makhnovista szabadok” keletkeznek a szervezetben, a második esetben pedig félrevezethetik a partnereket.

Tekintse meg az "Elektronikus dokumentum-űrlapok albuma az MS Word-ben" című cikket az MS Word dokumentumsablonjairól és egy cikket az EDMS-ben használt dokumentum-űrlapokról a folyóirat következő számaiban

Az új űrlapok/űrlapok beállítása/készítése után pedig fontos, hogy minden dolgozó használja azokat. Például fegyelmi felelősséget vezethet be a régi nyomtatványokon és a régi nyomtatványokon történő dokumentumok előállítása esetén, ami az irodai munkavégzésre vonatkozó utasítások megszegésének minősül. Ezáltal az emberek figyelmesebbek lesznek (végül is olyan könnyű elmulasztani egy vizuálisan jelentéktelen jogi változást, miközben ugyanaz a logó és az általános dizájn megmarad). Az új nyomtatványok, nyomtatványok jóváhagyási sorrendjében a megfelelő bekezdést írhatja be.

Új nyomat indítása

Az egyesület nevének változása óta a napi tevékenység során használt összes pecsétje és bélyegzője is cserére szorul. Ennek megfelelően ki kell dolgozni és jóvá kell hagyni az új pecsétek / bélyegzők vázlatait, valamint meg kell semmisíteni a régieket.

A pecsétek és bélyegzők vázlatai tervezhetők mind maga a szervezet (általában nincs ebben semmi bonyolult), mind külső szakértők bevonásával. A tervezőket általában vonzza, ha egy védjegyet kell „illeszteni” a nyomatba, vagy összetett képet kell kombinálni szöveggel. A vázlatok elkészítése után azokat megrendeléssel jóvá kell hagyni (2. példa), és el kell küldeni a tömítések gyártójának, hogy a szervezet kívánságait valósággá váltsák.

1. példa

Show összecsukása

2. példa

Show összecsukása

Elkészítésével Jelenleg meglehetősen sok szervezet és egyéni vállalkozó foglalkozik nyomtatással. Egyes cégek a következőket kérik Öntől:

• dokumentumokat, amelyek megerősítik, hogy megrendeli saját nyomtatását(általában ezek az adóbejegyzési igazolás másolata és a szervezetről szóló bejegyzés a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában);
• meghatalmazás, amely megerősíti a szervezet pecsétjének bemutatását kérő személy jogosultságát.

Moszkvában azonban meglehetősen ritkák az ilyen „helyes” bélyegkészítők. Ha a pecsétein nem szerepel állami jelkép vagy „közjegyző” szó, akkor a legtöbb kis irodában csak vázlatokat kérnek az elkészítendő munkákról és pénzt a munkáért. Az ilyen szervezetekben azonban általában csak a legegyszerűbb tömítéseket lehet megrendelni. Ha magas fokú hamisítás elleni védelemmel rendelkező nyomatot szeretne rendelni, akkor komolyabb cégekkel kell kapcsolatba lépnie.

A bélyegző nyilvántartásba vétele jelenleg nem szükséges. Pecsétek és bélyegzők elkészítése után használatban tenni szervezési rend. Az ilyen végzés kibocsátásának pillanatától az elavult zárjegyek használata megszűnik, és maguk is felszámolás alá esnek.

3. példa

Hogyan lehet egy vázlatot egy megrendelésben jóváhagyni, és az ennek megfelelően elkészített új pecsétet azonnal életbe léptetni (adminisztratív szövegrész)

Show összecsukása

4. példa

Show összecsukása

Gyakran egyetlen megrendeléssel azonnal jóváhagyják a pecsétek vázlatait és életbe léptetik, ilyenkor csatolják a megrendeléshez. vázlatok(3. példa). Ha az új plombák, bélyegzők beüzemelését azok gyártása után külön megrendeléssel adják ki, akkor jobb, ha közvetlenül abban (vagy annak alkalmazásában) helyezik el. valódi nyomatok ezeket az eszközöket.

Az elavult bélyegek megszüntetése az esetleges visszaélések kizárása érdekében. Maga a felszámolási folyamat általában nem okoz különösebb nehézséget. A nyomtatási anyagtól függően kiválasztják a hatásmódot - mechanikus vagy termikus. A tömítést eltávolítják a szerszámról, és darabokra vágják vagy elégetik. A fém vagy kemény műanyag bélyegeket és plombákat (a gyakorlatban még mindig használják, bár meglehetősen ritkán, általában pecsétviaszra vagy műanyagra lenyomat készítésére) egy reszelővel vagy néhány kalapácsütéssel funkcióvesztési állapotba hozzák. Eredmények hibátlanul törvény rögzíti (lásd a 4. példát). Általában ezt írja ki:

• a bizottság összetételét, amely alapján hatásköre keletkezett, és mely dokumentum alapján jár el;
• felszámolt pecsétek, bélyegzők nevei és lenyomatai;
• a cselekvés ideje és helye;
• a megsemmisítés módja;
• a bizottság következtetése, hogy a pecséteket és bélyegzőket olyan állapotba hozták, amely nem teszi lehetővé további helyreállításukat;
• bizottsági tagok aláírása.

Értesítjük a partnereket és a bankokat

A szervezet nevének változását be kell jelenteni a bankba. Sőt, mint mindig a bankintézeteknél, az ügy nem korlátozódik egy betűre:

• közel 100%-os valószínűséggel a szervezetet felkérik, hogy igazolja vissza a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába történő megfelelő bejegyzést, valamint az alapító okirat vagy charta új kiadásban történő közjegyző által hitelesített módosításait;
• ezen kívül megkérdezhetik:
  • töltse ki újra (frissítse, ahogy a banki alkalmazottak szokták hívni) és írják alá a bankhoz korábban benyújtott kérdőívek teljes csomagját a folyószámlanyitáskor,
  • új kártyát készíteni a banknak a szervezet folyószámlájáról történő pénzeszközök megterhelésére jogosult személyek aláírásmintájával,
  • a bankszámla-szolgáltatási szerződéshez további szerződéseket köt,
  • vigasztaló levelek beküldése (mik ezek, a Súgóban bővebben kifejtettük), kérdőívek üzleti kedvezményezettek számára stb.;
• a névváltoztatás kapcsán a távoli (elektronikus) szolgáltatási program pontosítására is sor kerül, illetve az elektronikus aláírási kulcsok cseréjére is szükség lehet.

Általánosságban elmondható, hogy a munkaerőköltség szempontjából a bank értesítése a szervezet nevének változásáról az elszámolási és készpénzszolgáltatási szerződés megkötéséhez (folyószámla nyitásához) hasonlítható.

Show összecsukása

Kényelmes A levelek az üzleti gyakorlatban a jelen levél aláírójának biztosítékai arra vonatkozóan, hogy a levélben tények vagy események vannak vagy hiányoznak. gazdasági aktivitás.

A bankok a helyzettől függően általában a következőkről kérnek levelet:

• az alaptőke befizetésének rendje és összege;
• az egyedüli végrehajtó személy hatáskörére vonatkozó korlátozások hiánya vagy megléte;
• a szervezet megtalálása a jogi címen;
• nincs változás az alapító okiratokban;
• a szervezettel szembeni bírósági, adóügyi, közigazgatási eljárások megléte vagy hiánya;
• a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába kötelezően bevezetendő információk hiánya, de valamilyen okból nem szerepelnek benne;
• megindított csődeljárás vagy felszámolási eljárás hiánya/megléte.

A tavalyi jogszabályi változások után kezdtek megjelenni a levelek megadására vonatkozó követelmények:

• a kedvezményezettek közötti vállalati megállapodások hiányáról/meglétéről;
• az egyedüli végrehajtó szerv feladatait ellátó személy számára feltétel nélküli megbízásra jogosult személyek távolléte / jelenléte ( vezérigazgatónak) szervezetek stb.

Külön szeretném felhívni a figyelmet a szervezet és az adóhivatal közötti elektronikus kapcsolattartásra szolgáltató céggel kötött szerződés módosításának szükségességére. Közvetlenül a névváltoztatást követően megfelelő változtatásokat kell végrehajtani az adóhatósághoz benyújtott jelentésekben, és számos üzemeltető esetében az ilyen intézkedések az elektronikus aláírások teljes cseréjének szükségességével járnak. Ha ez nem történik meg időben, előfordulhat, hogy az adófelügyelőség „nem látja” az Ön időben benyújtott bejelentéseit.

A bank értesítésével egyidejűleg be kell jelenteni és szerződő felek. Ugyanakkor meg kell állapodni az ilyen értesítés időpontjáról. Ellenkező esetben olyan helyzet állhat elő, amikor készpénz, folyószámláján jóváírandó, „lefagy”, fennálló fizetési kötelezettsége a pénzösszeg címzettjének neve és a fizetési megbízásban megadott adatok közötti eltérés miatt.

Ebben a helyzetben lehetséges a szerződő felekkel kötött polgári jogi szerződések feltételeinek formális megsértése, mivel ezek többsége határidőt ír elő a szerződő fél értesítésére a szervezet adatainak megváltoztatásának tényéről. Ezen túlmenően bizonyos esetekben (amelyek gyakran előfordulnak állami vagy önkormányzati szerződésekben) szerződéses felelősség is felmerülhet e szerződésben foglalt követelmény megsértéséért. Kiderül, hogy lehetséges olyan helyzet, amikor a cégnek választania kell a szerződéses feltételek megsértésének lehetősége és annak kockázata között, hogy a pénzeszközök egy-két nappal később, a címzett megadása után jóváírásra kerülnek a folyószámlán.

5. példa

Egy záradék a megállapodásban az adatok megváltoztatásáról a felelősség megállapítása nélkül

Show összecsukása

9.11. A Szerződés érvényben marad a Felek adataiban bekövetkezett változás, létesítő okiratok változása esetén, ideértve, de nem kizárólagosan a tulajdonos, jogi forma stb. változását. Az a Fél, akinek az adatai megváltoztak, köteles a másikat értesíteni. Fél írásban a bekövetkezett változásoktól számított 5 (öt) munkanapon belül.

6. példa

Igénylési módosítási záradék "formális" felelősséggel

Show összecsukása

11.5. Az adatok megváltozásakor (név, cím, telefonszám, vezető- és főkönyvelő, folyószámlaszám stb.) az a Fél, akinek az adatai megváltoztak, köteles a változásról a másik Felet írásban értesíteni és 3 napon belül új adatokat megadni. (három) munkanap. Ellenkező esetben az adott Fél viseli a szerződő fél idő előtti értesítésével kapcsolatos minden lehetséges negatív következményt.

A szerződő felet a szokásos módon értesíteni küldjön neki egy tisztviselőt leveleket(kivéve, ha a szervezetek között kötött szerződés más külön eljárásról rendelkezik). Lásd a 7. példát.

Az ilyen jellegű változtatás részeként az általánosan elfogadott, a bíróságok által is alátámasztott üzleti gyakorlatnak megfelelően kétoldalú dokumentumokra nincs szükség. Bizonyos esetekben azonban az ügyvédek azt javasolják, hogy még az ilyen változtatásokat is kétoldalú dokumentumokkal zárják le, például a szerződéshez kiegészítő megállapodás aláírásával (8. példa), majd a dokumentum aláírására vonatkozó javaslatot bele kell foglalni a névváltoztatás.

7. példa

Show összecsukása

8. példa

Show összecsukása

Kapcsolatban értesítéseket kormányzati szervek Szeretném megjegyezni azt a fejlődést, amelyet az elmúlt évtizedben államunknak sikerült elérnie a struktúrái közötti elektronikus interakció terén. Ennek eredményeként a szervezet kellőképpen meg van kímélve egy nagy szám"értesítések". Így a pénztárak és statisztikai hivatalok a szervezet nevének változásáról elektronikus formában kapnak tájékoztatást a nyilvántartó hatóságoktól. Tegyünk azonban egy fenntartást, hogy senki nem garantálja a szervezetnek, hogy az információ időben és torzítás nélkül átmegy. Ugyanez a hírhedt emberi tényező, valamint a regisztrációs hatóságok és alapok technikai támogatásának következetlenségei nem túl kellemes tréfát játszhatnak a céggel. Ebben az esetben úgy biztosíthatja magát, hogy elektronikus dokumentumkezelési csatornákon keresztül levélben küldi el a pénztárakat.

Egy másik „állami szerződő fél”, akit értesíteni kell a névváltoztatás tényéről, a pénzügyi piac „megaszabályzója” – Az Orosz Föderáció Központi Bankja. Ez az igény az „Értékpapír-kibocsátási szabályokról, a részvények kibocsátásának (kiegészítő kibocsátásának) állami nyilvántartásba vételének eljárásáról, a részvénykibocsátás (további kibocsátás) eredményeiről szóló jelentések állami nyilvántartásáról szóló szabályzat” 59.1. értékpapírok és az értékpapír tájékoztatók nyilvántartásba vétele”, jóváhagyta. Bank of Russia 2014.08.11., 428-P. A felmondási idő ezen belül van a vonatkozó változtatások bekövetkezésétől számított 30 nap(Az említett Szabályzat 5.8.2. pontja).

Munka a személyzeti dokumentumokkal

A szervezet nevének megváltoztatása a szervezet gazdasági tevékenységének egy másik meglehetősen nagy területét érinti - a munkaügyi kapcsolatokat.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 56. cikke (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) munkaszerződés Ez egy megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között. Ezenkívül ezt a megállapodást írásban kell megkötni. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikke értelmében a munkaszerződésben szerepel a munkavállaló vezetékneve, keresztneve, családneve és a munkaszerződést kötő munkáltató neve. Ezért a Munkáltató nevében bekövetkezett változásnak tükröződnie kell benne. A munkaszerződés szövegét módosíthatja:

• kiképzés további megállapodás(9. példa) sem
• teljes a felek a dokumentumot teljes egészében újra aláírják.

Mindkét lehetőség megfelelő, de jelentős munkaerőköltséget igényel, különösen a nagy szervezetekben.

Sőt, bizonyos esetekben ez is konfliktusokat szülhet, például ha a munkavállalók hosszú ideje nem elégedettek a velük kötött munkaszerződés feltételeivel, és okot és módot keresnek a nyomásgyakorlásra. a munkáltató. Ebben az esetben dönthetnek úgy, hogy a munkaszerződéshez kapcsolódó kiegészítő megállapodás aláírásának megtagadása érdekükben áll. A logika itt általában egyszerű: „Ha kérnek tőlem valamit, akkor kötelesek cserébe adni nekem valamit.”

Ezért ebben a helyzetben sok vállalkozó és gyakorló ügyvéd számára szükségtelennek tűnik további megállapodások aláírása. Valójában, mivel a munkáltató nevének megváltoztatása semmilyen módon nem függ a munkavállalótól (beleegyezésének hiánya vagy megléte), nincs szükség kétoldalú megállapodásra a munkáltató és a munkavállaló között. Az a vélemény, hogy az ilyen változást bejelentési úton kell megtenni, anélkül, hogy a felek közötti munkaszerződésben tükröződne.

Véleményünk szerint ez nem egészen helyes megközelítés a problémához. Nemcsak a munkáltató, hanem a munkavállaló érdekeit is figyelembe kell venni. A helyzetek különbözőek, és nem zárható ki, hogy egy bizonyos év múlva a munkavállaló nem találja magát ezzel a munkaszerződéssel az állami nyugdíjgépezet előtt, és talán az átnevezésről szóló sor sem lesz elég ahhoz, hogy mérlegelje a kedvezően bocsát ki. Ezért véleményünk szerint szükséges minden ilyen vagy olyan változást tükrözni a legfontosabb személyi dokumentumokban.

Ha a vezetőség makacsul megtagadja a párbeszédet az alkalmazottakkal a munkaszerződések kiegészítő megállapodásairól, akkor a dokumentálás más módja is megtalálható. Ez megtehető például:

• kiadásával a munkáltató utasítása, amelyet minden munkavállalónak „aláírással” hoznak, és amelyből kivonatot mellékelnek a munkaszerződésbe (munkavállaló és munkáltató), vagy
• a szerződés másik "beillesztése" szolgálhat a névváltoztatásról szóló értesítés meghatalmazott személy által aláírva és a szervezet pecsétjével(11. példa). Az is logikus, hogy egy példányt át kell adni a munkavállalónak.

A kivonat elkészítésének módját részletesen kifejtettük az olvasó „Hogyan kell helyesen elkészíteni a kollektív szerződés kivonatát? Végül is ez egy többoldalú és több oldalas dokumentum. Kinek és hogyan kell hitelesítenie egy ilyen kivonatot - milyen aláírások, pecsétek, megfogalmazások szükségesek? »

Az aláírásgyűjtés módja a dokumentum önmagában, ismeretterjesztő lapon vagy egy speciális folyóiratban való megismertetéséről a „Kidolgozzuk a helyi szabályozás frissítését” című cikkben látható.

Mint látható, ebben az esetben a legtöbb különböző változatok. Felvázoltuk előnyeiket és hátrányaikat. Választani kell.

A munkáltató nevének változását tükrözi munkakönyvek minden egyszerű és egyértelmű. Az ezekbe történő bejegyzések rendjét a jóváhagyott Utasítás rögzíti. Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2003.10.10-i 69. számú rendelete. A jelen dokumentum 3.2. bekezdése szerint, ha a szervezet neve megváltozik a munkavállaló munkája során, akkor ez egy külön sor a szakasz 3. oszlopában "Információ a munkáról" munkakönyv megfelelő bejegyzés történik, és a 4. oszlopban az átnevezés okát - a munkáltató utasítását (utasítását) vagy egyéb döntését, annak dátumát és számát feltüntetik.

9. példa

Show összecsukása

10. példa

Show összecsukása

Itt talán érdemes elmagyarázni, hogy mely dokumentumok szolgálhatnak indokként, és hová kell őket bevinni a munkafüzetbe:

• a névváltoztatásról a közgyűlésen lehet döntést hozni, amelyet jegyzőkönyvben rögzítenek (a 10. példában 1-es számmal jelölve);
• a névváltoztatás állami nyilvántartásba vételének tényét a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába való bejegyzés igazolása igazolja (azonos helyen a 2. szám);
• az új hivatalos név használatának kezdő időpontja a végzésben szerepel (uo. 3. szám).
1 folyóirat száma