Типичные ошибки в резюме. Ошибки при составлении резюме

Плохое оформление . Постарайтесь сделать резюме не только содержательным, но и удобным для чтения. Свое имя и номер телефона или адрес для связи с вами выделите более крупным шрифтом. Другим шрифтом и абзацами отметьте основные разделы. Не старайтесь использовать какой?нибудь замысловатый шрифт или особую графику — при передаче по факсу от этого останется сплошное месиво, а пересылка резюме по электронной почте займет много времени, да и шрифт может не прочитаться. То же самое касается фотографии: если такое требование не указано в объявлении, высылать ее не надо.

Небрежность. Резюме, написанное на коленке (неоправданные сокращения, аббревиатуры, отсутствие четкости в описании должностных обязанностей на предыдущих местах работы), — признак небрежного отношения человека к делу. Использование профессиональных терминов, а также сленга свидетельствует о неуважении к читателю.

Грамматические ошибки . В программе Word существует возможность автоматической проверки правописания, и, хотя она находит не все ошибки, воспользоваться ею все же стоит. После этого можно дать прочитать свое творение тому из друзей или родственников, кто дружит с языком, на котором резюме составлено .

Размазывание . Если у вас мало опыта работы , не нужно пытаться увеличить его за счет воды. Невинная попытка обмана станет куда более веской причиной для отказа, чем ваш скромный послужной список.
Есть еще раздражающие моменты: некоторые работодатели (непосредственно директора организаций) и большинство рекрутеров (менеджеры по персоналу компании или кадрового агентства) считают ошибкой соискателя помещение о себе дополнительной информации.

Хобби . Неизвестно, одобряет ли читающий вашу страсть к путешествиям по экзотическим странам, коллекционированию плюшевых ежиков, рафтингу или дайвингу. А поскольку читателей скорее всего будет несколько, вероятность того, что каждый из них придет в восторг от вашего хобби, мала.

Навыки . Многие из нас, обучаясь в школе, получили на УПК свидетельства о приобретенных знаниях и навыках. Писать об этом стоит, если ваша специализация имеет хоть какое?то отношение к вашей будущей работе . Например, специальность «секретарь-машинистка» подойдет практически для любой офисной профессии, так как свидетельствует по меньшей мере о том, что вы быстро набираете текст. А вот швее-мотористке, которая устраивается менеджером по кадрам в любое место, кроме швейной фабрики, лучше скромно умолчать о своем образовании.
Прочитав перечисление навыков, не имеющих отношения к должности, на которую вы претендуете, работодатель может подумать, что вы не представляете специфики своей будущей работы, если занимаете его время подобными пустяками.

Личные достижения. Многие считают, что, сообщив о себе максимум информации, покажут себя с лучшей стороны. Это далеко не всегда так. Существует множество вещей, которыми вы вправе гордиться, например спортивный разряд или победа вашей собаки на выставке. И разумеется, они свидетельствуют о вашей способности добиться поставленной цели, высокой работоспособности и трудолюбии. Но в контексте резюме они практически всегда выглядят нелепо за исключением опять же тех случаев, когда вы будете применять на практике перечисленные умения.
Не стоит вспоминать и школьные успехи. Какой бы значительной ни казалась вам победа на олимпиаде по биологии городского или большего масштаба, она уже сыграла свою роль, например, при поступлении на биологический факультет. Поэтому не надо упоминать о ней сейчас, даже если вы устраиваетесь работать по этой специальности. Работодатель подумает, что вы ничего большего не достигли с тех пор, да еще и не способны к развитию.

Для начинающих и тех, кто претендует на невысокую зарплату, простительны некоторые вещи, которые сыграют плохую службу человеку, ищущему высокооплачиваемую работу, скажем, с ежемесячным доходом больше 700 у. е. и позиционирующему себя как профессионала высокого уровня. В подобных ситуациях недопустимо использование стандартных, избитых формулировок, таких, как «легкая обучаемость», «высокая стрессоустойчивость» и тому подобных кадровых неологизмов.

Наоборот, привлекает серьезный деловой подход, проявление профессионализма, знания о развитии отрасли, в которой человек предполагает работать, заинтересованное отношение к делу, возможность что-то предложить и отсутствие указанных выше раздражителей.
Только правда, и ничего кроме правды!

Вооружившись знаниями о том, чего не надо делать, можно приниматься за работу. Чаще всего для составления резюме используют стандартные образцы произведений этого жанра или пытаются сделать что?то свое, но с учетом особенностей эталона.

Вы должны по порядку написать о ваших имени и фамилии, рассказать о своих деловых контактах, трудовой биографии начиная с последнего места работы, об образовании и еще о том, о чем сочтете нужным сообщить. Описывая каждое место работы, укажите сроки, в которые вы там трудились, профиль и название организации, вашу должность. Хорошо, когда приводят основной перечень функциональных обязанностей и излагают сведения о каких-то личных достижениях (если они, конечно, есть). Если вы рядовой сотрудник, указывайте только свои личные достижения, а если руководитель — успехи вверенного вам отдела. Забавно звучит, когда рядовой сотрудник пишет, что за время его работы продажи отдела повысились вдвое. Сразу возникают сомнения в правдивости и адекватности самооценки.

В конце резюме можно перечислить свои навыки или деловые качества . Стандартный набор, как правило, следующий: владение языками (если об этом не было сказано раньше), дикция, контактность, опыт управления, скорость набора текста, ваш уровень как пользователя ПК и т. п. Перечислять такие качества стоит, только если вы ими обладаете и они потребуются для дальнейшей работы. Никогда не обманывайте — любая ложь скорее всего обернется против вас!

Не забудьте написать номера ваших контактных телефонов (стоит указать время, в которое вам лучше звонить), адрес электронной почты.
Желательно, чтобы резюме поместилось на одном листе, но, если сделать это не удается, не стоит мельчить шрифт — пронумеруйте листы и на каждом оставьте информацию о себе и данные для связи с вами.

Позвольте резюме созреть! Пусть готовый документ полежит хотя бы денечек. Потом внимательно перечитайте текст. Возможно, там найдутся ляпы, которых вы сразу не заметили. Продекламируйте резюме вслух, дайте ознакомиться с ним кому-то из близких на предмет того, все ли понятно объяснено. Возможно, вы вложили в какую-то фразу ясный только вам смысл. Любой текст, тем более такой ответственный, как ваше резюме, должен отлежаться. Не исключено, что вы вспомните нечто важное или, наоборот, сочтете какую-то информацию о себе скорее вредной, чем полезной.

В некоторых случаях вас приглашают на собеседование с просьбой принести резюме. Такая ситуация бывает, когда предполагается большой наплыв кандидатов. В объявлении о вакансии может быть указано время, в которое проводят собеседование или осуществляют запись на него. В этом случае ваше резюме прочтут непосредственно перед собеседованием. Следовательно, надо обратить внимание прежде всего на читаемость текста документа.
Бывает, что резюме удобнее отправить по факсу. В таком случае обратите внимание на размер шрифта. Контактную информацию лучше давать крупнее основного блока и несколько раз: всем известно, что подобный способ передачи порой искажает текст. Чтобы проверить, получил ли адресат резюме, уместно ему перезвонить. Главное — не использовать двусмысленных фраз вроде «Мое резюме до вас дошло?». Куда приличнее звучит, например, вопрос «Вы получили мое резюме?».

Если вы отправляете бумагу по электронной почте, то необходимо подумать о соблюдении негласного этикета. Резюме удобнее посылать в виде вложенных файлов, это увеличивает шансы, что первоначальное форматирование сохранится. Некоторое время назад было не принято посылать прикрепленные файлы из?за распространенности вирусов. Сейчас ситуация изменилась: те, кто ведет постоянную переписку по электронной почте, установили антивирусные программы и обновляют их время от времени, так что особенных проблем нет. Исключение составляют те случаи, когда в самом объявлении сказано, что письмо не должно содержать вложений или аттачей (от англ. attach — «прикреплять»).

Не забудьте указать тему послания, иначе письмо от неизвестного адресата, да еще содержащее вложение, может быть отфильтровано как спам. Если на этот счет нет особых указаний, в графе «Тема» можно написать, например, «Резюме для Ивана Ивановича» или указать название вакансии, на которую вы претендуете. Недостаточно просто прикрепить резюме к пустому письму, необходимо составить персонально ориентированный текст. Если в объявлении указано контактное лицо, смело обращайтесь к нему. В деловой переписке после обращения не принято ставить восклицательный знак — лучше запятую, но далее надо перейти на новую строчку, хотя на это редко кто обращает внимание. Сразу же сообщите, какая вакансия вас заинтересовала. Потом можно разместить так называемое функциональное резюме, то есть дать перечень имеющихся у вас качеств и навыков и сказать о наличии опыта, — словом, указать то, что делает вас идеальным кандидатом на интересующую вас должность. Иначе говоря, ваше письмо должно пробудить у потенциального работодателя желание внимательно прочитать ваше резюме и пригласить вас на собеседование.

Например, если вы работали шеф-поваром, то свои места работы в хронологическом порядке вы перечисляете в обычном резюме, а в письме сообщаете: «Умею готовить первые, вторые блюда, десерты, компоты, украшать банкетные блюда. Есть опыт составления технологических карт, руководства коллективом из пяти человек». И разумеется, письмо должно заканчиваться подписью и изложением контактной информации.
Посылая письмо сразу по нескольким адресам, делайте копии скрытыми. Если вы ведете переписку с рекрутером или работодателем, сохраняйте ее историю, чтобы вашему потенциальному работодателю не приходилось каждый раз поднимать все письма и вспоминать подробности. Удалять из письма предыдущие сообщения надо только в том случае, если это делает ваш адресат.

Спрос на хороших специалистов, профессионалов своего дела, сохранится всегда - в любой стране, при любом развитии экономической ситуации. Вопрос в том, как работодатель должен узнать о том, кто есть кто на рынке труда? Как преподнести собственные заслуги, опыт и регалии в выгодном свете? Как продать свое время подороже? Как не наделать ошибок при составлении резюме? Как добиться того, чтобы резюме было прочитано, и кадровик пригласил соискателя на собеседование?

Частые ошибки при составлении резюме

Резюме - это своего рода развернутая визитная карточка соискателя, где в краткой форме, без лирических отступлений, перечислены все предыдущие места работы, занимаемые должности, заслуги и навыки. Чтобы привлечь внимание кадровика, ведущего подбор специалиста на вакантную должность в компании, нужно постараться избежать самых опасных ловушек, не наделать часто повторяющихся ошибок.

1. Грамматические и стилистические ошибки, описки и неструктурированный текст. Резюме, изобилующие подобными «ляпами», является главным претендентом в мусорную корзину. Ни один уважающий себя рекрутер не станет до конца читать текст с ошибками. Неграмотный сотрудник неинтересен ни одной компании.

2. Неотформатированный текст. Очень трудно читать резюме, в котором текст написан без абзацев, выделений и уточнений. Кадровики, как правило, не читают весь текст целиком, они профессионально владеют чтением «по диагонали», выискивая в резюме самые важные для них фразы. Особенно курьезно выглядят подобные резюме, в которых соискатель указывает, что он уверенный пользователь компьютера.

Рекомендуется четко выделять заголовки и подзаголовки, запрещено использовать разный шрифт, разноцветные маркеры для выделения, иные украшательства. Разрешено использовать не более двух разных шрифтов в одном документе, жирные выделения и подчеркивания - в абзацах и заголовках. Резюме - это официальный документ, а не любовное письмо работодателю.

3. Шаблонные резюме, похожие на сотни других. Резюме-клоны тоже не станут рассматривать в солидных компаниях, мотивируя это тем, что человек без творческой жилки не сможет грамотно следовать курсу развивающейся компании. Правда, для технического персонала эти требования применяются редко.

Лучше избегать стандартных перечислений навыков и качеств: коммуникабельный, стрессоустойчивый, позитивный, активный, читаю со словарем и т.д. Не следует использовать типовые формулировки: участвовал, работал, помогал, обучал и т.д. Такие слова и выражения скучны и формальны, совершенно не раскрывают уникальность соискателя.

Гораздо лучше звучат конкретные фразы: «Обучил трех подчиненных искусству продаж за две недели» или «Расширил клиентскую базу на 30 процентов, увеличив прибыль предприятия на 90% за полгода». Главное - избежать преувеличений.

4. Неточные даты начала и окончания работы. Подобная размытость хронологических дат с головой выдает человека несобранного, лживого, нецелеустремленного, с плохой памятью. Чего же проще при составлении подробного резюме открыть трудовую книжку или восстановить «белые пятна» стажа, подробно указав причину вынужденной или добровольной безработицы.

5. Не обозначена цель. С какой целью составляется резюме? Получить хорошую должность? Какую? От ответов на эти вопросы во многом зависит структура резюме и его содержание. Один и тот же соискатель может быть заинтересован в получении разных должностей, резюме для каждой новой работы должно быть составлено уникально, с учетом требований вакансий.

6. Включение в резюме всего перечня трудовой биографии. Если стаж работы составляет более десяти лет, не рекомендуется указывать в подробностях все факты движения по служебной лестнице. Достаточно точных дат начала и окончания работы на прежних должностях в течение трех-пяти лет, но не более десяти лет.

7. Резюме в формате PDF или приложений. Такие резюме практически ни одно кадровое агентство не берет на рассмотрение, если подобный формат не был оговорен заранее. Структурированный текст в процессоре Word - оптимальный вариант для подготовки продающего резюме.

8. Лишняя информация. Резюме, в котором составитель подробно и художественно описывает свою личную жизнь, увлечения, достижения, семейное положение, хобби, наличие автомобиля, привычки и так далее, часто попадает в раздел курьезов на профессиональных сайтах кадровиков. Чтобы не стать героем подобной рубрики и не получить славу графомана, лишнюю информацию следует из резюме полностью убрать. К этому же перечню лишней информации относится и дата его составления: в резюме она не нужна.

9. Ложь в изложении фактов. Любая информации о биографии и стаже соискателя легко проверяется службой безопасности компании работодателя. Даже если удастся обмануть кадровика в резюме, приписывая себе несуществующие регалии или утаивая нежелательные факты биографии, со временем все тайное станет явным. Такую ли цель преследует претендент, рассылая заведомо ложное резюме?

Плохо не то, что есть пробелы в опыте или навыках, гораздо хуже сокрытие этих фактов или их искажение, приукрашивание.

Искажение информации в датах рождения, увеличении или уменьшении сроков работы на прежних должностях, неверно указанные фамилия, имя или отчество, семейное положение, ложные данные о владении нужными для выбранной должности навыками увеличивают вероятность того, что резюме не будет рассмотрено.

Особое внимание опытные кадровики обращают на причины увольнения с предыдущих мест работы. Лучше всего писать правду, чем искажать факты. Если в прежней компании не было возможности сделать карьеру, необходимо об этом написать в резюме. Каждый факт трудовой биографии легко проверяется.

10. Размещение неуместных фотографий. Фотографии в купальниках, на пляже, в домашней обстановке не подходят для официального документа, коим является резюме. Лучше всего разместить небольшую фотографию в самом начале резюме, где соискатель снят в деловом костюме, за рабочим столом.

Следует обратить внимание на размер и вес фотографии: нет ничего хуже долго загружающихся резюме при скачивании почты в отделе кадров. Подобные экземпляры тормозят работу всей почты, и, как правило, сразу же уходят в папку «Удаленные». Если соискатель не уважает время кадровика, рекрутер платит ему тем же.

11. Пустое резюме у тех, у кого нет стажа. Даже если человек нигде никогда не работал, он за свою жизнь добился каких-то результатов: студент участвовал в общественной жизни вуза, домохозяйка овладела какими-то навыками, необходимыми ей в той или иной должности. Все это необходимо указать в резюме в деловой форме.

12. Использование узкоспециализированных слов и выражений. Некоторые соискатели, стараясь произвести неизгладимое впечатление на эйчара, используют в резюме заимствованные американизмы, жаргонизмы или специальные термины, которые приняты в узких кругах специалистов. Довольно часто подобные приемы выглядят смешно, поскольку соискатели путают слова и выражения. Лучше отказаться от подобной практики, написать резюме простым и понятным языком, грамотно и структурировано.

13. Претензии к высоким должностям. Если в резюме соискатель перечисляет прошлые линейные должности, не имея управленческих навыков, при этом отсылает резюме на должность руководителя, директора или начальника структуры, подразделения, такие анкеты вызывают недоумения и негатив со стороны рекрутеров.

14. Бестактные запросы. Резюме, в котором выставлены требования, завышенные ожидания и нереальные размеры заработной платы, особые льготы и привилегии, в деловом мире считаются бестактными и уважающими себя компаниями не рассматриваются. Неприлично ставить жесткие условия работодателю, не доказав свою компетентность и профессионализм.

15. Упущенные возможности. В конце любого резюме хорошо написать несколько слов о себе - кратко о своих увлечениях, здоровом образе жизни, умении работать в команде, подкрепив это конкретными фактами. Например, мастер спорта по спортивной ходьбе с такого-то года. Либо: в таком-то году организовала крупную конференцию на 300 гостей. Или так: читаю по 10 книг в неделю по выбранной профессии, поскольку освоил технику скорочтения. Каждый навык, опыт должен быть чем-то подтвержден. Подобные дополнения позитивно влияют на рассмотрение резюме.

16. Неправильное название документа. Не нужно писать слово «резюме» в оглавлении документа. На визитной карточке написаны такие слова? Резюме - визитная карточка соискателя. Заголовок должен начинаться с фамилии, имени и отчества соискателя. Далее следует фотография, дата рождения, адрес, семейное положение, наличие или отсутствие детей (очень важно указать верно!), сведения об образовании и предыдущих местах работы.

17. Много приложений к резюме. Увесистые вложения в виде сопроводительных или рекомендательных писем, фотографий и готовых проектов, если это не было выдвинуто в требованиях компании, кадровиками не приветствуются. Подобные послания отнимают много времени, требуют повышенного внимания и отвлекают от изучения ядра послания - собственно резюме.

18. Предъявление копий резюме при личном контакте. Если резюме рассылается по компаниям и кадровым агентствам с помощью электронной почты, этот пункт можно пропустить. Когда соискатель при первой личной встрече предъявляет кадровику ксерокопию резюме, распечатанную на струйном аппарате, общее впечатление от встречи резко смазывается.

19. Длинные резюме. Лучший формат для составления резюме должен уместиться на одной, максимум на двух страницах. Длинные документы с пространным текстом никто читать не будет. В день кадровику приходится работать с массой разных документов, потому хорошее резюме должно отличаться четкостью, конкретностью, краткостью и честностью.

20. Рассылка резюме по электронной почте всем подряд. Прежде чем отсылать резюме, необходимо внимательно прочесть об условиях найма и особенностях предлагаемой должности. Перед тем, как составить резюме и отослать его работодателю, необходимо задать себе вопрос какую работу необходимо найти и зачем соискателю именно эта работа, эта компания.

Соискателю на заметку

Резюме будет читать чужой человек, который никогда не видел соискателя. Именно для этих целей необходимо поработать над своим резюме творчески, стараясь передать в ней весь свой потенциал, опыт, навыки. При этом рекомендовано в тексте документа избегать частых повторений местоимения Я.

Для этого:

Напишите резюме, дайте его прочесть своим друзьям, коллегам и близким людям, в идеале - знакомому кадровику;

Выслушайте их замечания без обид и попросите дать объективную оценку, ответив на вопрос «насколько полно резюме раскрывает вашу сущность и профессиональные навыки»;

Доработайте документ с учетом замечаний и предложений ближнего круга, исправьте ошибки;

Всегда используйте позитивную окраску в составлении резюме;

Резюме должно быть динамично, его нужно постоянно дорабатывать, вносить изменения, дополнения, переписывать текст. Жизнь не стоит на месте, вы развиваетесь и резюме, как отражение вашей карьеры, тоже должно претерпевать изменения в лучшую сторону;

В ядре каждого резюме должен быть ответ на вопрос работодателя: «Почему я должен взять вас на эту должность?»;

Отсылать одно и то же резюме одному и тому же работодателю - путь в никуда. Если кадровик не ответил на письмо, не нужно его забрасывать напоминаниями и требованиями;

Хорошую помощь в рассмотрении резюме может оказать грамотное и подробное сопроводительное письмо. Как правило, резюме прикрепляют к письму работодателю, в сопроводительном письме, написанном ярко, нестандартно, креативно и четко можно показать собственную уникальность, которую довольно трудно раскрыть в сухих и конкретных предложениях делового резюме.

Главное правило при составлении резюме: этот документ должен быть составлен так, чтобы его с удовольствием читали и приглашали вас на собеседование. Важная цель составления резюме: добиться личной встречи с работодателем. Хотя подобный визит в компанию, подбирающую персонал, еще не гарантирует получение нужной работы.

Жанна Пятирикова специально для бизнес-портала BZZN.ru:

Вы можете быть идеальным соискателем с качественным образованием, нужным опытом и говорить на пяти языках. А на работу вас не берут. Проблема может быть в том, что вы допускаете катастрофические для своей карьеры ошибки в резюме. Из-за таких ошибок ваше резюме отправляется в корзину.

1. Вы пишете о навыках, неважных для вакансии. О навыках рукоделия и таланте к визажу упоминать не стоит, если вы не пришли на собеседование по домоводству или в салон красоты. Если вы укажете, что любите шопинг и отличаетесь изысканным вкусом, работодатель может подумать, что эти занятия вам интересны больше, чем работа.

2. Опечатки и грамматические ошибки. Будьте предельно внимательны в деталях. Если вы сделаете ошибку в названии фирмы, куда отправляете свою вакансию, не стоит рассчитывать на ответ. Сделанная ошибка или опечатка показывает вашу невнимательность, неаккуратность, и снова-таки незаинтересованность в работе. И вам ее никто не предложит.

3. Странные фотографии. Рекрутеры и работодатели обращают внимание на фото в резюме. Конечно, присылать фото с паспорта необязательно. Но держитесь в рамках приличия и хорошего вкуса. Вы можете быть обладательницей шикарной фигуры, но хвастаться этим не стоит. Фото в коротком платье и с декольте не покажет, что вы прекрасный специалист. И даже наоборот, может испортить перспективу получить должность. Вас не будут воспринимать всерьез.

4. Завышенная или заниженная самооценка. Проблемы с самооценкой кандидата могут сильно насторожить работодателя. Если вы согласны на мизерную оплату, потому что вам настолько интересна работа, то это не будет вам плюсом. Человек, который не ценит свой труд, вряд ли сможет принести пользу компании. Если вы слишком переоцениваете свои возможности, то также можете остаться без работы.

5. Смайлики. Интернет широко вошел в нашу личную и профессиональную жизнь. На первый взгляд может показаться, что смайлики оживят ваше резюме, но они его погубят. Такое панибратство и выражение эмоций к незнакомому человеку, тем более старшему по рангу, испортит вам карьеру.

6. Украшения резюме. Вы можете быть крайне творческой натурой, претендующей на должность иллюстратора детских книг, но ваше резюме должно быть строгим и конкретным. Прислав свое резюме в файле Word, украшенном рамочками и цветочками, не стоит ждать ответа. Вас сочтут несерьезным претендентом на должность.

7. Неправда. Ложь в резюме всегда выплывает наружу: или на собеседовании, или в процессе работы. И скрыть ее последствия будет непросто. Не забывайте, что рекрутеру ничего не стоит навести о вас справки, и тогда вы лишитесь всего.

8. Отсутствие сопроводительного письма. Многие кандидаты игнорируют такой пункт. Работодателю тоже хочется чувствовать себя одним единственным, кому вы отправили вакансию. Поэтому не ленитесь и напишите, почему вы хотите работать именно в этой компании. Сопроводительное письмо – гарантия того, что ваше резюме прочтут, ведь оно будет отличаться от прочих.

9. Слишком много личной информации. Человек, отводящий графе «личные качества» большинство места в резюме, скорее всего, не обладает достаточными профессиональными навыками и достижениями.

10. Хаотичный текст. Придерживайтесь четкой общеизвестной структуры построения резюме. Рекрутеры за день просматривают множество резюме, поэтому, если оно будет хаотичным, никто не будет его читать. Начинайте хронологию с последнего места работы. В начале, после имени и фамилии, укажите желаемую должность, желаемую зарплату, ваши контакты и место проживания.

11. Подробная биография. «Семь лет нанималась гимнастикой», «огромное влияние на меня оказала учительница музыки», «воспитываю дочь – отличницу и спортсменку». Рекрутерам приходится читать и такое. На собеседование таких людей не приглашают – общение с ними займет много времени, а время – деньги. Обилие ненужных деталей показывает, что человек не видит самого главного, не понимает поставленной задачи – устроиться на работу. Соответственно, и на работе он будет совершать такие же ошибки.

12. Ни слова о будущем. В большинстве своем резюме состоят из фактов прошлого, и почти не касаются планов на будущее: работала там-то и там-то в такое-то время. Для работодателя важнее узнать, что вы планируете делать дальше, куда движется ваша карьера.

13. Нечитабельный текст. Неудобно написанный текст раздражает читателя. Вместо того чтобы мучиться с необычным или мелким шрифтом, рекрутер просто закроет ваше резюме. Придерживайтесь общепринятого стиля оформления.

14. Смешной адрес электронной почты. Соискатели часто указывают личный e-mail, со смешным названием beautifulprincess или что-то еще безумнее. Но работодателю такие адреса покажутся не забавными, а просто непрофессиональными. Это не главный критерий, но он может смутить. Указывайте mail с именем и фамилией, особенно если хотите получить руководящую должность.

15. Многостраничность. Резюме должно помещаться на одной странице. Если оно заинтересует работодателя, то печатать и скреплять несколько страниц неудобно, и они могут потеряться.

16. Перечисление мест работы без описания обязанностей. Конкретно укажите, что входило в ваши обязанности на прежнем месте работы – покажите себя специалистом в своей области.

17. Статусы. Семейные отношения, дети, религиозные убеждения – это никого не волнует. Если вы пишете сразу после имени что вы «не замужем», то рекрутер видит, ваша цель – найти мужа, а не работу. Некоторых работодателей это настораживает.

18. Хобби. В этой сфере все неопределенно и подозрительно, и есть шанс допустить ошибку. Ваш возможный начальник борец за экологию и вегетарианец, а вы напишете, что ваше хобби – охота. Получится неудобно, и работу вы не получите. Хедхантеры советуют вообще не писать о хобби.

19. Завышенная зарплата. Перед тем, как писать в резюме о желаемой зарплате, изучите рынок, узнайте, какие ставки на подобных вакансиях. Если ситуация не критическая, и можете себе позволить долго быть в поиске, добавьте 30% к той сумме, которую получаете сейчас.

20. Клише. Все резюме пестрят одними и теми же словами: хорошие коммуникативные навыки, исполнительность, стрессоустойчивость. Вместо них напишите своими словами личные качества, которые вы используете в работе. Например, как ваше умение общаться помогло подписать контракт на предыдущей работе.

Удачных вам собеседований!

Вы — профессионал, трудяга и просто отличный человек! Из тех, кого любая приличная компания мечтает видеть в рядах своих сотрудников. Однако ваше резюме пылится на рекрутинговых сайтах уже не одну неделю, а хедхантеры почему-то не спешат звонить... Скорее всего, проблема в том, что вы неправильно составили резюме.

Ошибка первая: основная информация

Обычно после имени и возраста мы указываем место рождения и семейное положение. Печально, но факт: сегодня не стоит акцентировать внимание на том, что вы родились в Москве. Подбором сотрудников часто занимаются приезжие, которые, как правило, "болеют" за своих. В особом приоритете — земляки. Столичное происхождение может сыграть с человеком злую шутку: ваше резюме просто не дойдет до руководителя. Зачем вам работа, если у вас есть масса привилегий, полученных лишь по праву рождения, подумает кадровик и отправит вас "в корзину".

Не стоит второй строкой указывать тревожное "не замужем" — вы же не хотите, чтобы работодатель подумал, что вас это волнует. Это же относится к детям, особенно младше трех лет. Босс так и не узнает, что к ним прилагаются няни и бабушки — до личной встречи дело просто не дойдет.

Мария Перова, директор рекрутингового агентства:

Когда мы помогаем нашим клиентам искать сотрудников, то следуем их инструкциям. Исходя из моей практики, работодатели не жаждут видеть в компаниях следующие типы людей: замужних женщин детородного возраста (вдруг придут и сразу родят?), матерей-одиночек (не смогут сконцентрироваться на работе), студентов-дневников (пусть лучше учатся) и женщин за 40 на позицию "офис-менеджер", "секретарь" или "администратор" (а чем они вообще раньше занимались?). Так что если вы ну очень хотите прийти на собеседование, но попадаете в одну из этих категорий, лучше опустить "неугодные" пункты в резюме. Расскажете об этом уже на собеседовании. Если вы действительно понравитесь работодателю, его уже мало что отпугнет.

Ошибка вторая: допоборудование

Речь идет о навыках и качествах характера, не имеющих прямого отношения к работе, которой вы планируете заниматься. Конечно, здорово, что однажды вы прыгнули с парашютом, любите ночные прогулки и ежегодно жертвуете часть зарплаты на приют для кошек, но, поверьте, бонусов вам это не добавит, а вот раздражение вызвать может.

Указывайте только те достижения, которые могут пригодиться в деле. Выдерживайте подачу материала в единой тональности, выбранной изначально, проследите, чтобы блок о работе не был унылым на фоне залихватского рассказа о себе. Ведь работать вам тоже интересно?

Ошибка третья: неудачные фотографии

Что значит "неудачные"? Скажем сразу: в резюме современного соискателя фото быть обязано, и выбрать подходящее вполне реально, если запомнить три правила. Первое — на фотографии должны присутствовать только вы, причем на нейтральном фоне, без обоев, штор, пляжа и прочих к бизнесу не относящихся подробностей. Пусть это будет светлая стена (плюс умный взгляд в объектив), кафе (вы и утренняя чашка кофе) или даже нынешнее рабочее место, если антураж позволяет. Правило второе — лицо должно быть хорошо видно, а значит, снимаем головные уборы, темные очки и прочие вещи, делающие нас красивыми. Третье — одежда. Приветствуется, как нетрудно догадаться, деловой стиль и минимум макияжа.

Ошибка четвертая: милые "бантики"

Орнаменты, витиеватые отбивки и прочие украшательства наводят работодателя на разные мысли. Да, в пятом классе средней школы вам бы, безусловно, поставили пятерку за оформление "творческой работы". Но сегодня вы взрослый человек, соискатель. Немедленно уберите розовые рамочки и полужирный курсив!

Смайлики, многоточия, восклицательные знаки и прочие душевные проявления в сопроводительном письме, казалось бы, должны позиционировать вас как человека простого, веселого и современного. Однако мнение, что продвинутый хедхантер будет в восторге от подобной фамильярности, ошибочно. В лучшем случае он начнет недоумевать, в худшем — запомнит "задорное резюме" надолго и будет автоматически удалять его при последующих попытках "достучаться до небес".

Оксана Митрюхина, HR-менеджер:

Больше всего меня удивляет, когда человек отправляет резюме в нашу солидную компанию с адреса вроде [email protected]. Это просто смешно. Таких "конфеток", "кудряшек", "милашек" и "принцесс" у меня всегда полная корзина. К сожалению, это многое говорит об интеллектуальном и культурном уровне человека. Нет, если это адрес личной почты — пожалуйста, пользуйтесь на здоровье, но для рассылки резюме заведите себе, пожалуйста, нечто более серьезное.

Ошибка пятая: наврали по объявлению

Есть мнение, что поскольку основная задача резюме — заставить хедхантера пригласить вас на интервью, то в нем не возбраняется преувеличивать собственные достоинства и даже писать откровенную ложь — для красного словца. Да, кое-что приукрасить можно (точно так же наниматель будет вдохновенно рассказывать о возможностях карьерного роста и бесплатных пончиках для сотрудников). Но откровенно и по-крупному лгать не стоит никогда. Обман всплывет очень быстро, тем паче что о вас всегда можно навести справки у экс-работодателей. Некрасиво получится. Лучше сразу признайтесь, что ваш инглиш — не fluent. При удачном исходе собеседования отправитесь на курсы за счет компании.

Самые популярные личные качества соискателей

По данным исследования Superjob.ru

Ошибка шестая: забвение Розенталя

Грамматические ошибки и досадные описки, которые мы часто допускаем в сопроводительных письмах, способны поставить на вашей карьере жирный крест. Внимательно проверяйте написанное. Если вам пришел ответ, запомните, как зовут собеседника, и не называйте Ирину Еленой. Правильно и полностью пишите название компании, куда планируете устроиться, фамилию потенциального руководителя и пр.

Филипп ЗОРИН, начальник отдела текстовой рекламы международной компании:

Большинство моих подчиненных — люди творческие, в их обязанности входит копирайтерская работа, написание и редактирование текстов. Я в первую очередь обращаю внимание на сопроводительное письмо с точки зрения литературного стиля. Не люблю фразы-штампы, все эти "коммуникабельности" и "стрессоустойчивости". Напишите то же самое, но другими словами! И вообще у меня складывается ощущение, что когда человек составляет резюме, он просто копирует фразы из опусов других.

Ошибка седьмая: нет сопроводительного письма

Хорошо написанное сопроводительное письмо — залог того, что резюме хотя бы прочтут. Не ленитесь писать их, рассылая по компаниям информацию о себе. При составлении руководствуйтесь правилами, о которых мы уже говорили: излагайте мысли четко, кратко, без лишних эмоций и неуместного юмора. В пяти-шести предложениях желательно указать ваше основное направление деятельности, настоящее или последнее место работы и причины, по которым вы считаете себя достойным кандидатом. И никакой лирики!

Ошибка восьмая: неправильная структура

Исследования показывают, что на прочтение одного резюме работодатель тратит не более 30 секунд. Более того, если текст чтеца не заинтересовал, он переключится на другой уже через 10 секунд. Что это значит? А то, что первая часть вашей профессиональной истории должна быть максимально информативной. Хронологию начинаем с последнего места работы, о нем рассказываем максимально подробно, с указанием всех обязанностей и успехов. В оформлении бизнес-вех соблюдаем единообразие (компания — обязанности — достижения).

Ошибка девятая: много текста

Запомните, резюме должно помещаться на одном листе. Если оно заинтересует кадровика, то он его распечатает и положит на стол руководителю. Скреплять несколько листов неудобно, к тому же часть их может потеряться по дороге в кабинет босса.

Виктор Сергеев, руководитель крупной компании:

Поиск хорошего сотрудника — всегда большая проблема. Времени на мониторинг кадрового рынка у меня нет, и я поручаю эту задачу кадровикам. Кого мне только не предлагают! Нужен, например, менеджер по распространению, а приносят резюме водителя, который "готов развозить товар". Кадровики часто сами не совсем понимают, какой человек нужен в команду, и у нерадивых соискателей всегда есть шанс их обмануть и потратить таким образом и мое время. Однажды пришла девушка на позицию секретаря, ничего не умела, даже кофе варить, но спрашивала, предоставляет ли фирма бесплатные квартиры для сотрудников...

Отличная статья. Узнал много нового

Комментировать статью "Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме"

Немного об авторе: Ткаченко Татьяна Александровна заслуженный учитель Российской Федерации, отличник народного просвещения, логопед высшей квалификации, но, наверное, главное - практик с 40-летним стажем работы. Из них 25 лет преподает в Московском институте повышения квалификации педагогических кадров (МИОО). Лично мне очень нравятся ее книги и пособия. Во-первых, материал в них отлично систематизирован. Во-вторых, материал настолько ясно и понятно изложен, что совсем необязательно быть...

Сотни тысяч статей посвящены теме написания идеального резюме, но чаще всего они копируют друг друга, давая размытую и общую информацию о том, как должна выглядеть эта анкета. Но всё же все авторы сходятся во мнении, что резюме - это один из главных инструментов при устройстве на работу. Правильно составлено выигрышное резюме способно выделить вас из тысяч или же наоборот свести на нет все ваши старания. Специалисты сервиса по подбору персонала и вакансий GorodRabot.ru подготовили...

Певица Юлия Проскурякова, жена композитора и певца Игоря Николаева, родила долгожданную дочку Веронику в октябре прошлого года. 23-летняя разница в возрасте супругов не мешает им наслаждаться жизнью: Николаев и Проскурякова, их малышка, которой недавно исполнилось 9 месяцев, и родители Юлии проводят лето на Балтийском взморье, в Юрмале, где Вероника и родилась. Молодая мама подробно и охотно отвечает в микроблоге на вопросы других мам. Например, о том, как малышка переносит жару на море и...

Компания 1С:Апрель Cофт приглашает Вас на бесплатный вебинар: Рекомендации по составлению отчетности за первое полугодие 2015 года Предназначен: Пользователи 1С:ИТС Начало мероприятия: 17 июля в 11:00-12:00 Место проведения: На Вашем рабочем месте. В ходе вебинара мы расскажем: - об особенностях составления отчетности за первое полугодие 2015 года, - о сроках предоставления отчетности, - о возможности проверки декларации по НДС по контрольным соотношениям, - на что обратить...

Требования: - сильное желание расти и развиваться в компании, - наличие ПК и выхода в интернет, - наличие скайп, - продвинутый пользователь ПК, - ответственность, - стрессоустойчивость. Обязанности: - продвижение интернет-магазина, - размещение объявлений, - ведение базы в Excel, либо Word (обучаем по ходу работы). Условия: - занятость от 2-3 часов в день, - официальное трудоустройство, - финансовый и карьерный рост. Резюме и вопросы на почту [email protected]

Маленький зайчонок улыбнулся маме: Я тебя люблю вот так! – и развел руками. А вот как я тебя люблю! – мать ему сказала, Развела руками и тоже показала. - Это очень много, - прошептал зайчишка, - Это очень, очень много, много, но не слишком. Он присел и прыгнул высоко, как мячик Я тебя люблю вот так! – засмеялся зайчик. И тогда ему в ответ, разбежавшись, лихо, - Вот как я тебя люблю! – подпрыгнула зайчиха. - Это очень много, - прошептал зайчишка, - Это очень, очень много, много, но не слишком...

Этой весной бренд Pampers поможет маленьким непоседам не только спокойно спать, но и весело играть и одновременно развиваться вместе с музыкальными упражнениями-песенками от Екатерины Железновой. Примите участие в акции «Доброе утро вместе с Pampers» и станьте обладателем диска с упражнениями по методике «Музыка с мамой». Для этого соберите 4 разных кода со стикеров из упаковок Pampers Active Baby-Dry, и диск будет выслан вам в подарок! Акция действует до 13 июля 2014 года включительно...

Решила зарегиться тут, давно уже подруга советовала. Сайт действительно интересный) пошла изучать.. Понравилась фраза про любовь:

Открытие Олимпиады - всегда масштабное красивое шоу. Несмотря на предчувствие, что обязательно что-то пойдет не так, церемония прошла успешно, если не считать косяка с нераскрывшимся кольцом. Какие-то композиции понравились, какие-то не очень. Просто шикарными оказались бал и масленица. Страшноватно было, когда над массовкой пролетали всякие гигантские конструкции - железняки, паровоз, головы и др. К счастью, ничего не упало. Впечатляюще смотрелись спецэффекты на поле стадиона, но...

Обсуждение

Сотрудникам ПандаПарка открытие очень понравилось! У каждого безусловно есть свое мнение, что-то понравилось больше, что-то меньше, но в общем все круто! Впечатлил первый бал Наташи Ростовой, да и вообще вся хореография была отлично, особенно понравилось исполнение гимна России! Умеем мы все-таки быть на высоте! Молодцы!

Каждый раз перед праздниками ломаю себе голову, что же подарить детям друзей и знакомых. Я люблю выбирать подарки заранее и с любовью. Для меня, как впрочем, как оказалось, и для моих друзей и их детей, книга, к счастью, тоже является хорошим подарком. Поэтому я уже начала думать про новогодние подарки. Из недавних моих находок: книги Супернаклейки издательства Махаон. Пока я обнаружила 16 книг этой серии, а приобрела пока только 2. С удовольствием с ребенком посмотрели и картинки, и наклейки...

Купила недавно для своего почти 5-летнего читателя книгу датского художника Якоба Стрида "Невероятная история о гигантской груше" - повелась на иллюстрации. И не пожалела! Иллюстрации замечательные, можно внимательно рассматривать всякие мелкие детали, сюжет довольно интересен. Прочитали за один раз, не откладывая! [ссылка-1] Теперь следующую книжку нужно:)

Обсуждение

А подскажите еще какую-нибудь книжку, эта нам очень понравилась, хочется что-нибудь новенькое))

Хотела купить в интернет магазине сынишке книжки со сказками. Но у них варианты оплаты только наличными. Не подскажете есть ли магазин, который позволяет принимать платеж через WMR кошелек?

Долго собиралась сделать отзыв на купленные средства японской, корейской бытовой химии, но что-то не складывалось. Изначально планировала видео, и даже, к ужасу мужа, бережно хранила пустые коробочки и баночки закончившихся средств. Но, к сожалению, времени на видео так и не нашлось, а желание оставить отзыв осталось)) Итак, в текстовом формате, но с картинками:))) 1. DAIICHI Очиститель для унитаза антибактериальный 500 мл. Это, наверное, единственное средство с отрицательным резюме...

Обсуждение

7. Lion Mama Lemon - Гель для мытья посуды и детских принадлежностей, зеленый чай, 1л (463341)

Не буду много распинаться в похвальных одах этом средству, так как оно часто фигурирует в отзывах и многими любимо. Вот и я примкнула к числу фанатов:)) Очень экономичное, приятный запах, не сушит кожу..и т.д. и т.п.))) Куплю еще. Правда думаю не скоро... говорю же: экономичное очень))

8. Органическая зубная паста Twin Lotus Herbal Plus Salt (арт. 118255)

Довольно специфическая зубная паста с солью. Внутри серо-коричневая:) Но я люблю такие странные пасты:))
Содержит 10 растительных ингредиентов. И вот, что еще нашла: Выраженный противовоспалительный и успокаивающий эффект за счет содержания очищенной соли.Костная ткань каракатицы удаляет пятна от кофе, чая, сигарет. Антибактериальные травы блокируют образование налета в течение всего дня и освежают значительно дольше обычных паст. Медицинские травы укрепляют десны и снимают воспаление.Подходит для ухода за чувствительными зубами.
А еще важно, что не содержит Фтор.

На сегодня все. Надеюсь мой отзыв вам пригодиться:)

а мне очень-очень-очень нравится гель для стирки. почти год пользуюсь только им, и всех вокруг на него посадила)).
отстирывает не просто хорошо, а ОЧЕНЬ хорошо. расходуется экономно, пахнет замечательно))

ещё люблю скраб, очень хорошо отшелушивает. я его для рук применяю, он хорошо кутикулу убирает, получается необрезной маникюр)). и для ног для тех же целей.))

и освежитель желеобразный для машины понравился, персик который))

Выскажитесь, пожалуйста, относительно проекта по ссылке. Мне в этом проекте больше всего нравится обустройство пространства вокруг окна, что вход на кухню ничто не загораживает и что при входе рабочая зона в глаза не бросается. Интересует в первую очередь мнение об удобствах и неудобствах, которые я, может быть, не вижу. Возможно, у кого-то уже применяются некоторые из решений этого проекта, или ремонт свеж, вы в теме и можете определённо сказать, что "вот это удобно, а это работать не...

Обсуждение

Мне не нравится плита, совмещенная с обеденным столом. Кто-нибудь обязательно вляпается локтями в горячие кастрюли (или конфорки, которые у обычной стеклокерамики все ж нагреваются сильно).
Лично у меня зачастую во время ужина что-то еще варится на след. день, я не представляю как это все вместе поставить:))
Но тут кухня какая-то совсем мелкая, может по-другому никак...
Посмотрела, 9.3 метра, а смотрится как 5.5... В целом, мне не слишком нравится:(

Если кухня маленькая, то может и удобно. Мне понравилось, что плита может быть продолжением обеденного стола. Только придумать, чем накрыть ее эстетично:)

1. Конфеты выше всяких похвал, половину пачки этой уже умяли. Стыдно но подворовываю у детей:) [ссылка-1] 2. Ну Веледа она веледа и есть:) [ссылка-2] 3. Этой пачки тоже половину умяли. Разницу во вкусе с первой особенно не заметила. [ссылка-3] 4. Эту полностью съели:) так же вкусно. И не надоедают. [ссылка-4] 5. Заказала себе уже вторую упаковку, чтобы с собйо между дачей и домом не таскать. Волшебная штука! У меня кожа не то, чтобы очень жирная но склонная ко всяческим периодически...

Обзавелась сегодня очередным путеводителем. По Вене, вот таким [ссылка-1] Забрала заказ и пока ехала домой, решила полистать, сначала расстроилась что не разглядела на картинке что это не путеводитель из серии "Путеводитель Томаса Кука" (зато потом на озоне рассмотрела что серия все же правильная:)), много исторических вставок, с одной стороны интересные факты, с другой стороны как-то все обрывочно, по крайней мере на первый взгляд. Что печально - опять без опечаток не обошлось. Последнее...

Обсуждение

Выдержка из "полезных фраз":
Добрый день (в вариации хвала господу, а не гутен таг немецкий:) про гутен таг есть только сноска внизу)
Пожалуйста
Спасибо
где..
вы говорите...
да нет не понимаю
налево
направо
завтра
вход
трамвай
вокзал
городской район
церковь
искусство
замок
аэропорт
отлет (интересное слово:) странно что не вылет в русском варианте)
касса
толкать
тянуть
опасно
не в порядке
два
клубника
красное вино
белое вино
говядина
киоск с сосисками.
вот и весь набор слов. Порадовал, это мягко сказано, в общем:) ладно б хоть слова из одной группы, я бы поняла, но "два" по соседству с "клубникой" и "не в порядке" меня добило:)

Ничего себе, какие одинаковые обложки:(Интересно, почему они Кука так задвинули? Чей контент-то там? Кука или сами написали?

Весь январь тупо просидел в интернете. Потом спохватился - как же так, ведь я люблю путешествовать! Немедленно собрался в пещеру, где провел с небольшими перерывами февраль и март. Ох, красота в пещерах! В апреле поехал на Байкал, по местам силы Ольхона. Май провёл в интернете. В начале июня снова поехал на Ольхон, вдвоём с сыном. Всё остальное лето был в горах: 5 походов в Ергаки (горы Западного Саяна). В сентябре собираюсь вновь на Байкал. В октябре и ноябре - поездка в Китай. Останется...

Обсуждение

В Ергаках сказочно! Были там с экспедицией. Я до родов очень активно альпинизмом и роупджампингом занималась, так что, там мекка просто.
А вообще, мы с мужем путешествуем чуть ли не каждые выходные. По России, в города, которые ближе 500 км - уже во все прокатились, крым с палатками, Белоруссия и Украина тож вся. На поездах по все Европе катались. Меньше чем у вас, мужу столько отпуска не дадут. Но тоже очень много.
Летом собираемся на машинах на Байкал ехать, весной в Турцию, осенью во Вьетнам, а на новый год в Челябинск на машинах:)

обожаю путешествия, но 5 раз в год в горы - могла себе позволить только в студенчестве. раскройте секрет - когда же вы работаете? Я бы очень хотела на 9 месяцев с рюкзаком... От силы получается 2 недели в году... остальное работа по 20 часов в сутки

Как рекрутер оценивает резюме соискателя? Почему одного кандидата приглашают на собеседование, а другого, даже с большим опытом, нет? Мы поговорили об этом с Валерием Поляковым, создателем первого рекрутингового агентства в России. Ошибки соискателя разбирали на примере реального резюме человека, претендующего на должность директора по логистике. «Шапку» этого резюме мы помещаем здесь, по этическим соображениям изменив имя и некоторые детали.

Валерий Поляков – бизнес-тренер, директор по развитию Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис», председатель Экспертного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала (общероссийская профессиональная организация рекрутеров). Автор книг «Технология карьеры», «Услуги по подбору персонала в России», «Пять шагов к достойной работе» и других.

– Когда вы пишете резюме, нужно помнить, что его не обязательно будут читать профессионально грамотные, умные и культурные люди. Случается, что рекрутеры попадаются капризные, придирчивые, из-за формальностей ваше резюме могут просто забраковать. Поэтому любая мелочь имеет значение. Помните, что есть два главных условия успешного продвижения себя на рынке труда. Первое – это, безусловно, ваш профессионализм. И второе, не менее важное, – нужно уметь себя продать.

Оформление резюме

Вот так выглядит «шапка» реального резюме кандидата на должность директора по логистике. В ней мы изменили имя и контактные данные

1. «Шапка»

Многословие в резюме вредно, в том числе и в «шапке». Заголовком должно быть не слово «резюме», а имя и фамилия – у Ивана это соблюдено.

А вот место жительства и возраст не указаны – эта информация вынесена в конец резюме. По закону работодатель при найме не должен учитывать ваш пол, возраст и семейное положение, но этим реально интересуются, поэтому это лучше сразу кратко указать.

Из контактных данных обычно достаточно дать номер телефона и электронный адрес. У Ивана еще есть ссылка на его страницу в Linkedin – это, в принципе, не помешает. Электронный адрес с именем и фамилией выглядит просто и по-деловому, так и должно быть.

Но мне встречались в резюме и адреса poganka@…..ru или vovan@…..ru — это плохие варианты, шуточные, несерьезные. Как относиться к кандидату, который прислал резюме с адреса с именем «поганка»?

2. Цель

После контактных данных соискатель должен указывать должность или работу, на которую претендует, чтобы работодатель сразу мог прикинуть, есть ли у него такая вакансия или нет.

Иван же сходу расписывает свои навыки – и в итоге мы видим шесть лишних строчек, которые здесь абсолютно не нужны. Конечно, умный и опытный рекрутер сделал бы вывод – видно, что человек не умеет составлять резюме, но ясно, чего он хочет – быть главным по логистике в компании. Но чаще всего такая неумелая постановка цели совершенно не устраивает тех, кто читает резюме.

Будьте конкретнее. Не нужно также в этом разделе перечислять разные должности, которые вы готовы рассмотреть.

3 . Образование

Что мы видим в этом резюме? 15 лет назад Иван окончил Нижегородский государственный университет путей сообщения и получил специальность «инженер-электромеханик». Добавляет ли это ценности человеку, претендующему на должность руководителя департамента логистики? Сильно сомневаюсь.

Безусловно, эта информация в резюме нужна, но в этом случае разместить ее лучше после опыта работы.

4. Дополнительная информация

Кроме опыта и образования в резюме обычно дается дополнительная информация, которая помогает лучше представить соискателя как кандидата для работы в компании.

В резюме Ивана половину страницы занимает перечисление конференций и тренингов, на которых он побывал. На мой взгляд, неприлично человеку, который претендует на должность высокого уровня, фактически топ-менеджера, в качестве своих достоинств писать то, что он поучаствовал в однодневной или двухдневной конференции. Это лишнее и не прибавляет очков кандидату.

Не нужно также писать, что вы любите читать или путешествовать, увлекаетесь танцами или садоводством. Не грузите рекрутера лишней информацией. Даже с учетом того, что это может иногда пригодиться. Например, у меня была такая история. Кандидат в компанию, торгующую алкоголем, указал в резюме, что он мастер спорта по хоккею. Оказалось, что директор этой компании тоже занимался хоккеем. Он спросил, что кандидат делал в команде. И у него буквально сразу загорелись глаза: «Вратарь! Значит, удар держать умеешь».

Но это редкий случай. В резюме нужно быть экономным и думать об удобстве читателя, поэтому необходимо фильтровать информацию, отбрасывая второстепенное.

5. Объем резюме

Когда вы решаете, какого объема будет ваше резюме, советую исходить из правила «1 страница на 10 лет стажа». Помните, что излишне длинные резюме воспринимаются плохо. Однажды я получил резюме на 27 страницах и, прежде всего, задумался о психическом здоровье соискателя.

Представьте себе 50-летнего руководителя с 28-летним опытом работы, который претендует на зарплату 400 тысяч российских рублей, – у него вряд ли получится уложить свой опыт в 1-2 страницы. Другой вариант – вы наладчик электрического оборудования и у вас за 10 лет после института всего одно место работы. Понятно, что резюме будет очень коротким, но этого будет вполне достаточно, если компании нужен специалист такого рода и его ожидания не окажутся запредельными.

В данном случае, опыт работы Ивана – 15 лет, но резюме занимает три страницы мелким шрифтом. У того, кто читает, это может вызвать раздражение.

6. Шрифт

В резюме Ивана преобладает 9 кегль – это слишком мелко. Если увеличить его до 12 кегля – резюме вырастет до 5 страниц, а это излишне большой объем.

Иван претендует на должность топ-менеджера. Скорее всего, его резюме будут читать не девчонки, а опытные люди в возрасте, а у них не всегда хорошее зрение.

Оптимальный кегль – 12 , а для резюме с малым количеством текста – 14.

7. Сокращения

В резюме следует избегать мало кому известных сокращений. Например, название сотовой компании МТС – это допустимо. А вот название учебного заведения АВВАУЛ – это нежелательно.

В резюме Ивана встречаются сокращения ТК (торговая компания), ТБ (техника безопасности), СНиП (строительные нормы и правила) – это относительно известные слова. Но есть и сокращения, которые многим не понять – ТМЦ, например.

Понятно, что вы как профессионал пишете для профессионалов, но те, кому попадет ваше резюме, могут владеть терминологией и сокращениями намного хуже.

8. Фотография

Запомните: лучше никакого фото, чем плохое. Фотография в деловом стиле, на которой соискатель выглядит приветливым и успешным, повышает привлекательность резюме. Но иногда соискатели используют фото, которые годятся для сайтов знакомств, но не для поиска новой работы.

У Ивана хорошее фото, на иллюстрации мы его заменили шуточной картинкой. У меня только одна претензия – желтая рамка. Иван объяснил это тем, что желтый цвет – лидера, но мне, например, это не очевидно. Тем более, не понятно, как это будет выглядеть при печати. Поэтому рамку я бы посоветовал убрать.

9. Грамотность

Если вы не уверены в том, что пишете правильно, найдите того, кто сумеет проверить ваше резюме. Чужие ошибки раздражают.

Резюме Ивана плохо отредактировано, здесь есть стилистические ошибки, в некоторых местах нет пробелов, в некоторых – они лишние, заглавные буквы употребляются неверно и так далее.

Если это резюме попадет к человеку, который внимательно относится к таким мелочам, – Ивану поставят минус.

10. Цвет

Я уже говорил про желтую рамку и еще раз повторюсь – не увлекайтесь цветом. Очень часто при рассмотрении кандидатов используются резюме, отпечатанные на черно-белых принтерах. Цветные резюме, которые хорошо смотрятся на экране компьютера, в отпечатанном виде могут терять свою привлекательность и становиться менее удобными для чтения.

Содержание резюме

Теперь перейдем к нескольким важным вопросам, касающимся содержания резюме.

1. Ваши «плюсы» и «минусы»

Приступая к поиску новой работы, составьте список своих плюсов и минусов применительно к тем должностям, на которые вы претендуете.

Возьмем резюме Ивана. Он пишет, что он имеет доступ IV группы по электробезопасности – он явно это считает своим плюсом, раз отдельно выделил этот пункт. И это при том, что он претендует на должность директора по логистике, а не на должность электрика. И как наличие такого допуска пригодится ему для работы в сфере логистики?

Плюсы – это ваши преимущества по сравнению с другими претендентами, ваши козыри в борьбе за нужную работу.

А вот свои минусы нужно обойти или пояснить. Например, вы за три года сменили три места работы. Рекрутер обязательно обратит на это внимание и напряжется. Хорошо, если в резюме вы сумеете дать толковое пояснение, почему так произошло.

2. Описание опыта и должностных обязанностей

Не описывайте свой опыт в стиле выписки из трудовой книжки. Компания, должность, даты приема и увольнения – и все! Резюме-выписка может хорошо сработать только в том случае, если вы очень востребованный профессионал с опытом работы в ведущих компаниях. Но у таких соискателей обычно нет трудностей с трудоустройством.

У Ивана проблема в другом – слишком подробно расписаны должностные обязанности. Это не украшает резюме. Читать это не интересно, а слов в резюме слишком много – выловить ценную информацию в таком потоке тяжело.

3. Достижения

Результаты и достижения делают конкретного соискателя привлекательнее других претендентов на должность. Убедительнее всего воспринимаются факты и цифры – Иван, например, ими хорошо пользуется («Уменьшил время простоя большегрузного транспорта под погрузкой на 40%», «Уменьшил бюджетные затраты на обеспечение деятельности департамента логистики на 7,5 %», «По решению руководства компании вручен диплом «Лучший руководитель 2010 года»).

4. Информация о себе

Не советую перечислять в резюме свои личные качества и достоинства – это вообще лишнее и не вызывает у рекрутера никакого доверия. Иван пишет о себе – «Результативный, ответственный, мобильный, внимательный». Вы думаете, что это как-то повлияет на решение о том, приглашать Ивана на собеседование или нет? Я так не думаю.

Еще один совсем лишний блок в этом резюме – описание ключевых навыков и умений. Неужели, кто-то серьезно думает, что рекрутеры вчитываются в перечисление навыков? Смотрят, в первую очередь, на реальный опыт и достижения.

Вот такой блок в резюме — лишнее. Обычно рекрутеры в него даже не вчитываются

5. Информация о компании

Иван указал интернет-страницы компаний, в которых работал. Хорошее решение. Также целесообразно указывать и какие-то факты, которые говорят о солидности и успешности фирмы, если она малоизвестна.

Кандидаты с опытом работы в успешных компаниях обычно более интересны работодателям.

Иван в своем резюме никак не затронул вопрос о рекомендациях с прежних мест работы. Это не является обязательным для резюме. Но готовность соискателя дать контакты для проверки рекомендаций с прежних мест работы обычно воспринимается рекрутером как признаки того, что у соискателя хорошая деловая репутация и он не боится проверки отзывов о нем.

Если вы указываете людей, которые могут вас рекомендовать, не следует в тексте резюме давать их телефоны и адреса. Иначе вы будете выглядеть излишне открытым и не умеющим ограничивать доступ к информации.

Заключение

Сделать хорошее резюме не просто. Ряд важных моментов мы рассмотрели, но есть еще много частностей и деталей, которые нужно тщательно и грамотно проработать, чтобы получилось действительно хорошее резюме. Обычно, когда соискатель дорабатывает резюме под моим руководством и с моей помощью, требуется сделать 6-8 редакций для того, чтобы я сказал: «Теперь хорошо!».

Приведу реальный пример. Помогал сделать резюме успешному руководителю, который вывел на российский рынок одну из самых популярных марок зубной пасты. Будучи профессионалом в сфере продаж, он хорошо понимал, насколько важно иметь хорошо проработанное описание товара. Шаг за шагом мы общими усилиями совершенствовали резюме. И только дойдя до десятой редакции, остановились, получив нужный результат.

Никогда сам не пишу резюме за соискателя. В интернет можно найти предложения от тех, кто берется за деньги написать за вас якобы хорошее резюме. Отношусь к подобным предложениям с недоверием. Общаться с работодателем и «продавать» ему себя соискателю придется самостоятельно. Для этого он должен очень хорошо чувствовать и понимать каждую строчку и каждое слово, написанные в резюме. Это труднодостижимо, если резюме за вас составляет кто-то другой. Грамотный консультант по карьере и трудоустройству не пишет резюме за кого-то, а как эксперт помогает сделать хорошее резюме, максимально способствующее успешному получению новой работы.