Η αλλαγή της οργανωτικής και νομικής μορφής του ιδρύματος θα επιτρέψει. Εάν αλλάξει η νομική μορφή της αναδιοργανωμένης οντότητας - από MP σε LLC

Η μετάβαση από τη μια μορφή ιδιοκτησίας στην άλλη, με άλλα λόγια, είναι ο μετασχηματισμός του οργανισμού. Αυτή η λέξη αναφέρεται σε μια αλλαγή στην οποία ένας οργανισμός που είχε μια οργανωτική και νομική μορφή μεταβιβάζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του σε έναν οργανισμό που έχει διαφορετική μορφή ιδιοκτησίας και ταυτόχρονα η αναδιοργανωμένη νομική οντότητα παύει να υπάρχει. Με βάση την πράξη μεταβίβασης, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της αναδιοργανωμένης εταιρείας μεταβιβάζονται στη νεοσύστατη εταιρεία. Υπάρχουν περιορισμοί σε αυτό το είδος αναδιοργάνωσης που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Αυτοί οι περιορισμοί περιλαμβάνουν την απαγόρευση της μετάβασης μιας LLC σε μια τέτοια μορφή ιδιοκτησίας όπως μια επιχειρηματική συνεργασία. Μια LLC μπορεί να μετατραπεί σε OJSC ή CJSC, καθώς και σε παραγωγικό συνεταιρισμό. Η OJSC και η CJSC μπορούν επίσης να αλλάξουν την οργανωτική και νομική τους μορφή σε LLC. Ένας παραγωγικός συνεταιρισμός μπορεί να αναδιοργανωθεί σε CJSC, επιχειρηματική συνεργασία, LLC, OJSC, καθώς και σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό.

Γενική Συνέλευση Συμμετεχόντων της Μετασχηματισμένης Εταιρείας, λαμβάνεται απόφαση για μια τέτοια αναδιοργάνωση, συζητούνται λεπτομερώς οι προϋποθέσεις αναδιοργάνωσης με τη μορφή μετασχηματισμού, το καταστατικό της εταιρείας με νέα μορφήιδιοκτησία, πράξη μεταβίβασης, ανταλλαγή μετοχών συμμετεχόντων σε νομική οντότητα για μετοχές σε OJSC, CJSC ή μετοχές μελών παραγωγικού συνεταιρισμού.

Μέλη της νέας Εταιρείαςμε απόφαση επιλέγει τους φορείς που θα προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για να κρατική εγγραφήΚοινωνία, με μεταμόρφωση. Η διαδικασία για την κρατική εγγραφή μιας νέας Εταιρείας μπορεί να συνεπάγεται πρόσθετο οικονομικό κόστος που σχετίζεται με την εγγραφή έκδοσης μετοχών στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Αγορών (απαιτείται για την αναδιοργάνωση μιας LLC σε JSC).

Ας εξετάσουμε λεπτομερώς αυτό το είδος μετασχηματισμού, δηλαδή, τι συνεπάγεται η μετάβαση μιας LLC σε μια ανώνυμη εταιρεία.

Κατά κανόνα, να αυτό το είδοςμετασχηματισμοί μεταφέρονται ως αποτέλεσμα του σχεδιασμού για την επέκταση του αριθμού των ιδρυτών. Μια LLC μπορεί να έχει έως και 50 συμμετέχοντες, αλλά στην πράξη θα είναι δύσκολο να διαχειριστεί μια εταιρεία με τέτοιο αριθμό συμμετεχόντων, καθώς όλες οι αποφάσεις μιας LLC λαμβάνονται ομόφωνα από όλους τους ιδρυτές, σύμφωνα με το νόμο. Σε αυτή την περίπτωση, η σχέση των συμμετεχόντων δεν πρέπει να συνεπάγεται διαφωνίες.

Με αποχώρηση μέλους από την Εταιρεία, ενδέχεται να υπάρξουν ορισμένες οικονομικές δυσκολίες για την Εταιρεία. Λόγω του γεγονότος ότι ο συμμετέχων, ως αποτέλεσμα της εξόδου, λαμβάνει το πλήρες μερίδιό του που επενδύεται στο εγκεκριμένο κεφάλαιο της LLC και εάν αυτό το μερίδιο είναι σημαντικό, η Εταιρεία μπορεί να υποστεί προσωρινές οικονομικές ζημίες για την επιχείρηση. Με τη σειρά του, για μια JSC, η αποχώρηση ενός συμμετέχοντος από την Εταιρεία συνεπάγεται διαδικασία εκχώρησης των μετοχών σε άλλο ιδρυτή.

Στάδια μετατροπής LLC σε JSC

Εξετάστε τα πιο σημαντικά σημεία βήμα προς βήμα.

• Ομόφωνη υιοθέτηση απόφασης από όλους τους συμμετέχοντες της αναδιοργανωμένης εταιρείας για την αναδιοργάνωση, συζήτηση της διαδικασίας μετατροπής των εισφορών των συμμετεχόντων LLC σε μετοχές ανώνυμης εταιρείας. Ως αποτέλεσμα της συζήτησης, λαμβάνεται η τελική απόφαση, δηλαδή η απόφαση για τη μετατροπή, και η νέο καταστατικό, γίνονται αλλαγές στα σχετικά έγγραφα.
• Είναι επιτακτική ανάγκη να ενημερώσετε τους πιστωτές της LLC για την αλλαγή στη μορφή ιδιοκτησίας, η οποία συνεπάγεται τη μεταβίβαση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων στην JSC.
• Διενέργεια απογραφής ακινήτων, βάσει των αποτελεσμάτων της οποίας συντάσσεται απογραφική πράξη. Στη συνεδρίαση των συμμετεχόντων εγκρίνεται με πλειοψηφία η Πράξη Μεταβίβασης και επίσης σε αυτό το στάδιο εγκρίνεται νέο καταστατικό της μελλοντικής Εταιρείας.
• Η προετοιμασία των τελικών και εισαγωγικών οικονομικών καταστάσεων πραγματοποιείται μετά την έγκριση του καταστατικού.
• Το τελευταίο βήμα στη μεταμόρφωση είναι η απόφαση απελευθέρωσης πολύτιμα χαρτιά(μετοχές) ανώνυμης εταιρείας και εγγραφή στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Αγορών της έκδοσης μετοχών ανώνυμης εταιρείας.

Μετατροπή JSC σε LLC.

• Γίνεται συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕΠ και λαμβάνεται απόφαση για σύγκληση γενικής συνέλευσης των μετόχων, η οποία με τη σειρά της αποφασίζει για τη μετατροπή.
• Καταρτίζεται κατάλογος προσώπων και μετόχων που δικαιούνται να συμμετάσχουν στη γενική συνέλευση των μετόχων και αιτήματα για επαναγορά μετοχών της εταιρείας.
• Οι μέτοχοι ενημερώνονται για τη σύγκληση γενικής συνέλευσης των μετόχων για το θέμα του μετασχηματισμού της Εταιρείας.
• Με την απόφαση αναδιοργάνωσης που εκδόθηκε από τη γενική συνέλευση των μετόχων εγκρίνεται η «Πράξη μεταβίβασης».
• Η απόφαση αναδιοργάνωσης της Κ.Ε.Ε. κοινοποιείται στους πιστωτές.
• Όλες οι υποχρεώσεις προς τους πιστωτές της JSC εκπληρώνονται νωρίτερα.
• Συγκροτούνται τα όργανα διοίκησης της νεοσύστατης Εταιρείας και εγκρίνονται τα συστατικά της έγγραφα.
• Υπάρχει μια διαδικασία κρατικής εγγραφής νομικής οντότητας.

Απαραίτητα δικαιολογητικά για αλλαγή μορφής ιδιοκτησίας

1. Καταστατικό, Καταστατικό, εάν έχουν γίνει αλλαγές να επισυνάψετε όλες τις αλλαγές.
2. Πιστοποιητικό OGRN.
3. Πιστοποιητικό ΑΦΜ.
4. Απόφαση για τη σύσταση ή Πρακτικά της γενικής συνέλευσης.
5. Πιστοποιητικό Petrostat.
6. Ειδοποίηση από τη FIU και το FSS σχετικά με την εγγραφή·
7. Σφραγίδα της Εταιρείας.
8. Ανάλυση πληρωτέων λογαριασμών
9. Ειδοποίηση εγγραφής της έκδοσης μετοχών (σε περίπτωση μετατροπής από JSC σε LLC)

• Είναι δυνατόν να θεωρηθεί υπεύθυνος ο ιδρυτής της διαχείρισης καταπιστεύματος;
• Μπορεί ένα άτομο στο οποίο απαγορεύεται από το νόμο να συμμετέχει σε εμπορικούς οργανισμούς να μεταβιβάσει μερίδιο σε μια LLC στη διαχείριση καταπιστεύματος;
• Το δικαστήριο γενικής δικαιοδοσίας άφησε την αγωγή χωρίς αντάλλαγμα, αφού ο ενάγων δεν συμμορφώθηκε με την προδικασία. Η έφεση δέχθηκε ιδιωτική καταγγελία λόγω διαδικαστικών παραβάσεων. Τι θα γίνει με την υπόθεση;
• Ένας συμμετέχων στην LLC μεταβίβασε μερίδιο στον δεύτερο συμμετέχοντα στη διαχείριση καταπιστεύματος. Πώς να καταχωρίσετε πληροφορίες σχετικά με αυτό στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων;
• Υπάρχει δυνατότητα προσφυγής κατά της «αρνητικής απόφασης» στη σειρά εποπτείας;

Ερώτηση

Έχει συναφθεί συμφωνία από τον αντισυμβαλλόμενο και έχει ληφθεί ειδοποίηση για αλλαγή νομικής μορφής; Είναι απαραίτητο να συναφθεί πρόσθετη συμφωνία για τον καθορισμό αλλαγών στο προοίμιο της συμφωνίας; Ευχαριστώ

Απάντηση

Δεν είναι απαραίτητο να γίνουν αλλαγές στη συναφθείσα συμφωνία με την υπογραφή πρόσθετης συμφωνίας· στην πράξη, συνηθίζεται μια απλή γραπτή ειδοποίηση αλλαγής των λεπτομερειών. Αλλά τα μέρη μπορούν να υπογράψουν μια πρόσθετη συμφωνία κατά την κρίση τους.

«Δεν απαιτείται από το νόμο, αλλά τα μέρη μπορούν να το κάνουν κατά την κρίση τους.

Ο νόμος ορίζει ότι ένας οργανισμός που άλλαξε το όνομά του σε σχέση με τη μεταρρύθμιση νομικά πρόσωπα, δεν απαιτείται να κάνετε αλλαγές:

• σε νομικά έγγραφα·
• σε άλλα έγγραφα που περιέχουν το προηγούμενο όνομα του οργανισμού.

Επαγγελματικό σύστημα βοήθειας για δικηγόρους, όπου θα βρείτε την απάντηση σε οποιαδήποτε, ακόμα και στην πιο περίπλοκη ερώτηση.

Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου. 213 ΑΚ, εμπορικοί και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί, πλην κρατικών και δημοτικών επιχειρήσεων, καθώς και ιδρύματα, είναι κύριοι περιουσίας που τους μεταβιβάζονται ως εισφορές (εισφορές) από τους ιδρυτές τους (συμμετέχοντες, μέλη), καθώς και περιουσία που αποκτήθηκε από αυτά τα νομικά πρόσωπα για άλλους λόγους.
Όπως γνωρίζετε, τα νομικά πρόσωπα μπορούν να δημιουργηθούν με δύο τρόπους:
α) με την ίδρυση νέας νομικής οντότητας·
β) με αναδιοργάνωση υφιστάμενου νομικού προσώπου.
Ο τρόπος δημιουργίας νομικής οντότητας αναφέρεται στις πρώτες διατάξεις του καταστατικού νομικού προσώπου. Ανάλογα με τον τρόπο δημιουργίας, η απόκτηση και εγγραφή δικαιωμάτων επί ακινήτων έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά.
Ίδρυση νομικού προσώπου. Η μεταβίβαση από τον ιδρυτή (συμμετέχων, μέλος) ακίνητης περιουσίας ως εισφορά (εισφορά) στο εγκεκριμένο (μετοχικό) κεφάλαιο πραγματοποιείται βάσει συστατικής συμφωνίας ή άλλης συμφωνίας για τη δημιουργία νομικού προσώπου.
Έτσι, η συμφωνία για τη δημιουργία μιας μετοχικής εταιρείας δεν αποτελεί συστατικό έγγραφο της εταιρείας, αλλά καθορίζει το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου της εταιρείας, το ποσό και τη διαδικασία πληρωμής για μετοχές που τοποθετούνται μεταξύ των ιδρυτών της εταιρείας (ρήτρα 5, άρθρο 9 του ΚΕΠ Νόμου).
Το ιδρυτικό έγγραφο μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης είναι το καταστατικό (άρθρο 12 του νόμου περί ΕΠΕ)*(100). Οι ιδρυτές μιας LLC συνάπτουν γραπτή συμφωνία για την ίδρυση μιας LLC, η οποία καθορίζει τη διαδικασία για τις κοινές δραστηριότητές τους για την ίδρυση μιας εταιρείας, το μέγεθος του ναυτιλιακού κεφαλαίου της εταιρείας, το μέγεθος και την ονομαστική αξία του μεριδίου καθενός από τους ιδρυτές της εταιρείας, καθώς και το ποσό, τη διαδικασία και τους όρους πληρωμής τέτοιων μετοχών στο εταιρικό κεφάλαιο της εταιρείας (Άρθρο 5, άρθρο 11 του νόμου για την LLC). Κάθε ιδρυτής της εταιρείας πρέπει να συνεισφέρει πλήρως στο εγκεκριμένο κεφάλαιο της εταιρείας εντός της περιόδου που καθορίζεται από την ιδρυτική συμφωνία και η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει το ένα έτος από την ημερομηνία κρατικής εγγραφής της εταιρείας (ρήτρα 1, άρθρο 16 του νόμου LLC).
Τα χαρακτηριστικά των εισφορών (εισφορές) στην περιουσία νομικών προσώπων άλλων οργανωτικών και νομικών μορφών (ομόρρυθμες και ετερόρρυθμες εταιρείες, εταιρείες πρόσθετης ευθύνης, συνεταιρισμοί, ιδρύματα, δημόσιοι, θρησκευτικοί και άλλοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί) καθορίζονται από τον Ch. 4 του Αστικού Κώδικα και ομοσπονδιακούς νόμους που καθορίζουν το νομικό καθεστώς και τη διαδικασία για τη δημιουργία αυτών των νομικών προσώπων.
Έτσι, η εγγραφή του δικαιώματος μιας νεοσύστατης νομικής οντότητας σε ακίνητη περιουσία που της μεταβιβάστηκε ως εισφορά ή ως πληρωμή μετοχών πραγματοποιείται βάσει εγγράφου ίδρυσης (δημιουργίας), που περιέχει τις υποχρεώσεις του ιδρυτή (συμμετέχοντος ) για μεταβίβαση περιουσίας. Φυσικά, σε περίπτωση μεταβίβασης ακινήτου ως εισφορά (εισφορά), το έγγραφο περί ίδρυσης πρέπει να είναι σύμφωνο με την παράγραφο 1 του άρθ. 18 του Νόμου περί Καταχώρησης Δικαιωμάτων και περιέχουν περιγραφή της ακίνητης περιουσίας και το όνομα του νομικού προσώπου. Προϋπόθεση για την εγγραφή είναι η προκαταρκτική εγγραφή της κυριότητας του ιδρυτή (συμμετέχοντος) του ακινήτου που του μεταβιβάστηκε. Είναι επίσης απαραίτητο να επιβεβαιωθεί η εκπλήρωση από τον ιδρυτή (συμμετέχων) των υποχρεώσεών του να πληρώσει τη συνεισφορά (εισφορά) ή μετοχές - ένα έγγραφο σχετικά με την πραγματική μεταβίβαση περιουσίας που υπογράφεται από τον ιδρυτή και τη δημιουργηθείσα νομική οντότητα, για παράδειγμα, μια πράξη της μεταβίβασης. Δεδομένου ότι στην περίπτωση αυτή τα δικαιώματα προκύπτουν βάσει συναλλαγής, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθ. 16 του νόμου περί εγγραφής, οι αιτήσεις εγγραφής της μεταβίβασης δικαιωμάτων υποβάλλονται για λογαριασμό του ιδρυτή και του νομικού προσώπου που έχει συσταθεί από αυτόν.
Εάν μια εταιρεία έχει δημιουργηθεί από έναν ιδρυτή, τότε η βάση για την εγγραφή είναι μια αποκλειστική απόφαση για ίδρυση εταιρείας, έγκριση του καταστατικού της και της χρηματικής αξίας της περιουσίας που εισφέρεται ως πληρωμή για μετοχές ή στο εγκεκριμένο κεφάλαιο μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (ρήτρα 5 , άρθρο 9 του Νόμου ΚΕΠ, ρήτρα 2 άρθρο 11 του νόμου περί ΕΠΕ).
Τα δικαιώματα σε ακίνητα που μεταβιβάζονται ως εισφορά (εισφορά) που δημιουργούνται με τη σύσταση νέου νομικού προσώπου προκύπτουν σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου. 8 GC από γενικός κανόνας- από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής του δικαιώματος (ρήτρα 12 του Διατάγματος των Ολομέλεων του Ανωτάτου Δικαστηρίου και του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας N 10/22). Μέχρι να καταχωρηθεί η μεταβίβαση των δικαιωμάτων, το ακίνητο παραμένει ιδιοκτησία του ιδρυτή.
Η εγγραφή του δικαιώματος ιδιοκτησίας μιας συσταθείσας ανώνυμης εταιρείας στην ακίνητη περιουσία που συνεισφέρει ο ιδρυτής είναι απαραίτητη για την κρατική εγγραφή της έκδοσης μετοχών και την έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της έκδοσης μετοχών. Έτσι, σύμφωνα με την ρήτρα 3.2.7 των Προτύπων για την έκδοση τίτλων και την εγγραφή ενημερωτικών δελτίων τίτλων που εγκρίθηκαν με εντολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Χρηματοοικονομικών Αγορών της 25ης Ιανουαρίου 2007 N 07-4 / pz-n, εάν ακίνητα, α αντίγραφο του εγγράφου που επιβεβαιώνει την ιδιοκτησία του εκδότη αυτού του ακινήτου υποβάλλεται στην αρχή εγγραφής.
Αναδιοργάνωση υφιστάμενου νομικού προσώπου. Ως αναδιοργάνωση νοείται η καταγγελία του αναδιοργανωμένου νομικού προσώπου (νομικός προκάτοχος) * (102) και η μεταβίβαση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών του κατά σειρά διαδοχής στο νεοσύστατο νομικό πρόσωπο (διάδοχος). Είναι η διαδοχή που διακρίνει την αναδιοργάνωση από την εκκαθάριση - ένας άλλος τρόπος καταγγελίας νομικών προσώπων χωρίς μεταβίβαση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων (ρήτρα 1, άρθρο 61 Αστικού Κώδικα).
Η αναδιοργάνωση μπορεί να πραγματοποιηθεί με τη μορφή συγχώνευσης, προσχώρησης, διαίρεσης, διαχωρισμού και μετασχηματισμού (αλλαγές στη νομική μορφή). Η σειρά αναδιοργάνωσης και τα χαρακτηριστικά της διαδοχής ορίζονται από το άρθ. 57-60 ΑΚ και νόμοι περί οργανισμών διαφορετικό είδος. Μερικές φορές πιστεύεται εσφαλμένα ότι η αναδιοργανωμένη νομική οντότητα είναι ο ιδρυτής του νεοσύστατου διαδόχου οργανισμού. Δεν πρέπει να συγχέουμε τους διαφορετικούς τρόπους δημιουργίας νομικών προσώπων - την αναδιοργάνωση μιας υπάρχουσας και την ίδρυση μιας νέας νομικής οντότητας. Ένα νομικό πρόσωπο που δημιουργείται με αναδιοργάνωση δεν έχει ιδρυτές, αλλά συμμετέχοντες, μετόχους, μέλη - ανάλογα με την οργανωτική και νομική του μορφή.
Η κληρονομική διαδοχή κατά την εξυγίανση νομικών προσώπων, μαζί με την κληρονομιά, είναι ένας από τους τρόπους απόκτησης περιουσιακών δικαιωμάτων (παρ. 3, παράγραφος 2, άρθρο 218 ΑΚ). Εάν όμως κατά τη διάρκεια της κληρονομιάς η διαδοχή είναι καθολική (πλήρης), τότε κατά την αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσης, διαχωρισμού, η διαδοχή είναι μερική (ενική). Σε περίπτωση συγχώνευσης, προσχώρησης και μετατροπής, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του προκατόχου μεταβιβάζονται στον διάδοχο σύμφωνα με την πράξη μεταβίβασης και σε περίπτωση διάστασης και διάστασης - σύμφωνα με τον ισολογισμό διαχωρισμού (άρθρο 58 του Αστικού Κώδικα).
Το δικαίωμα των νεοσύστατων οργανισμών προκύπτει από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής τους στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Μια νομική οντότητα θεωρείται αναδιοργανωμένη από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής των νεοεμφανιζόμενων νομικών προσώπων και σε περίπτωση αναδιοργάνωσης με τη μορφή υπαγωγής - από τη στιγμή που γίνεται εγγραφή για τον τερματισμό των δραστηριοτήτων της συνδεδεμένης νομικής οντότητας (ρήτρα 4 του άρθρου 57 ΑΚ). Όπως και στην περίπτωση της κληρονομιάς, το δικαίωμα του διαδόχου προκύπτει από τη στιγμή της καταγγελίας του διαδόχου (εκτός από την αναδιοργάνωση με τη μορφή χωρισμού).
Η βάση για την κρατική εγγραφή του δικαιώματος μιας νομικής οντότητας - διάδοχος είναι μια πράξη μεταβίβασης ή ένας ισολογισμός διαχωρισμού (ανάλογα με τη μορφή αναδιοργάνωσης), η οποία πρέπει να εγκριθεί από τους ιδρυτές (συμμετέχοντες) της νομικής οντότητας - διάδοχος ή το εξουσιοδοτημένο όργανό της που έλαβε την απόφαση αναδιοργάνωσης. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις της παραγράφου 1 του άρθρου. 18 του νόμου για την εγγραφή των δικαιωμάτων σε αυτά τα έγγραφα πρέπει να περιέχει περιγραφή του ακινήτου και τη διεύθυνση (τοποθεσία) του. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εγγραφή είναι η επιβεβαίωση του δικαιώματος κυριότητας του προκατόχου δικαιώματος που προέκυψε πριν από την αναδιοργάνωση. Εάν αυτό το δικαίωμα δεν είχε καταχωριστεί στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο πριν από την αναδιοργάνωση, τότε είναι απαραίτητο να υποβάλετε τα έγγραφα τίτλου του προκατόχου (στο δικαίωμα που προέκυψε πριν από τις 31 Ιανουαρίου 1998). Είναι αδύνατο να καταχωριστεί ένα προγενέστερο δικαίωμα νομικής οντότητας μετά την αναδιοργάνωση λόγω του τερματισμού του (εκτός από την περίπτωση χωρισμού). Για άλλη μια φορά σημειώνουμε ότι κατά την αναδιοργάνωση αποκτώνται δικαιώματα κατά σειρά διαδοχής και όχι βάσει συναλλαγής, όπως στην περίπτωση σύστασης νέου νομικού προσώπου. Ως εκ τούτου, οι απαιτήσεις για υποχρεωτική «επανεγγραφή» δικαιώματος που προέκυψε, κατ' αναλογία με την «αρχική εγγραφή» πριν από τη συναλλαγή, είναι παράνομες.
Όπως αναφέρεται στην παράγραφο 11 του Διατάγματος των Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου και του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας N 10/22, μια νεοεμφανιζόμενη νομική οντότητα έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για κρατική εγγραφή της μεταβίβασης ιδιοκτησίας μετά την ολοκλήρωση της αναδιοργάνωσης. Σε αυτήν την περίπτωση, εάν το δικαίωμα ιδιοκτησίας του προκατόχου δεν ήταν καταχωρισμένο στο USRR, τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη βάση για τη μεταβίβαση του δικαιώματος κατά σειρά διαδοχής, καθώς και τα έγγραφα του προκατόχου, που υποδεικνύουν ότι απέκτησε το δικαίωμα ιδιοκτησίας σε ακίνητα, είναι έγγραφα ιδιοκτησίας.
Η αλλαγή στη νομική μορφή μιας νομικής οντότητας είναι μια από τις μορφές αναδιοργάνωσης κατά την οποία προκύπτει μια νέα νομική οντότητα. Για παράδειγμα, κατά τη μετατροπή μιας LLC σε CJSC, ακόμη και αν το όνομα διατηρείται, το δικαίωμα της νεοεμφανιζόμενης νομικής οντότητας πρέπει να εγγραφεί με βάση μια πράξη μεταβίβασης και να μην τροποποιηθεί στο USRR.
Αλλαγή του είδους της νομικής μορφής. Ένα αυτόνομο ίδρυμα μπορεί να δημιουργηθεί με την ίδρυσή του ή με την αλλαγή του τύπου υφιστάμενου κρατικού ή δημοτικού προϋπολογισμού ή κυβερνητικού ιδρύματος (Μέρος 1, άρθρο 5 του Νόμου για τα Αυτόνομα Ιδρύματα). Ομοίως, η τέχνη. 31 Ομοσπονδιακός νόμοςημερομηνία 08.05.2010 N 83-FZ "Σχετικά με τροποποιήσεις σε ορισμένες νομοθετικές πράξεις Ρωσική Ομοσπονδίασε σχέση με τη βελτίωση του νομικού καθεστώτος των κρατικών (δημοτικών) θεσμών «* (103) προβλέπει τη δημιουργία κρατικών θεσμών αλλάζοντας τον τύπο των δημοσιονομικών ιδρυμάτων (μέρη 1, 4), ενώ από την ημερομηνία δημιουργίας κρατικό ίδρυμα, περιουσία που είχε προηγουμένως εκχωρηθεί σε δημοσιονομικό ίδρυμα αναγνωρίζεται ότι έχει εκχωρηθεί σε δημόσιο ίδρυμα με το δικαίωμα επιχειρησιακής διαχείρισης χωρίς να ληφθεί πρόσθετη απόφαση (μέρος 10).
Πρέπει να τονιστεί ότι η δημιουργία ιδρύματος με αλλαγή του τύπου υφιστάμενου ιδρύματος δεν συνιστά δημιουργία νέου νομικού προσώπου.
Αλλαγή του τύπου του κράτους, δημοτικό ίδρυμαδεν αποτελεί αναδιοργάνωση (άρθρο 17.1 του νόμου περί μη εμπορικών οργανισμών, μέρος 14 του άρθρου 5 του νόμου για τα αυτόνομα ιδρύματα), καθώς και αλλαγή του τύπου της ανώνυμης εταιρείας - CJSC σε OJSC (άρθρα 7, 20 του Νόμου περί ΚΕΠ). Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει μεταβίβαση δικαιωμάτων σε ακίνητα.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, εάν το δικαίωμα μιας νομικής οντότητας στην ακίνητη περιουσία καταχωρήθηκε πριν από την αλλαγή του τύπου νομικής μορφής, γίνονται αλλαγές στο USRR - στο όνομα του αντικειμένου δικαίου με βάση μια νέα έκδοση του ναύλωση ή βάσει αλλαγών που έγιναν στον χάρτη (ρήτρα 67 των Κανόνων για τη διατήρηση του USRR) .
Εάν πριν από την αλλαγή του τύπου υφιστάμενου προϋπολογισμού ή κρατικού ιδρύματος, το δικαίωμα λειτουργίας του δεν είχε καταχωριστεί, τότε η εγγραφή πραγματοποιείται βάσει απόφασης εξουσιοδοτημένος φορέαςσχετικά με τη δημιουργία αυτόνομου ιδρύματος που περιέχει πληροφορίες για το υπό εξασφάλιση ακίνητο (μέρος 11 του άρθρου 3, μέρος 9 του άρθρου 5 του Νόμου περί Αυτόνομων Ιδρυμάτων).

ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ

Αναδιοργάνωση είναι ο τερματισμός των δραστηριοτήτων ενός νομικού προσώπου, συνοδευόμενος από γενική διαδοχή. Ως αποτέλεσμα της αναδιοργάνωσης, εμφανίζονται ένα ή περισσότερα νέα νομικά πρόσωπα, τα οποία ευθύνονται για σχέσεις στις οποίες συμμετείχε το εκπτωθέν νομικό πρόσωπο.

Διενεργείται με απόφαση του ιδιοκτήτη του ακινήτου, των ιδρυτών (συμμετεχόντων) του νομικού προσώπου, του εξουσιοδοτημένου από αυτούς οργάνου (σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα) και με απόφαση του δικαστηρίου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να χρησιμεύσει ως τρόπος αποφυγής της εκκαθάρισης μιας επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της πτώχευσης. Σε όλες τις μορφές, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μια περίσταση, ότι κάθε εκκαθάριση μιας επιχείρησης φέρει τις αρχές της μονοπώλησης. Η μορφή - συγχώνευση, εξαγορά και μετατροπή - απαιτεί τη σύμφωνη γνώμη της αντιμονοπωλιακής επιτροπής.

Η αναδιοργάνωση είναι ένας συγκεκριμένος τρόπος τερματισμού υφιστάμενων και σύστασης νέων νομικών προσώπων (εκτός από περιπτώσεις αναδιοργάνωσης με τη μορφή συγχώνευσης και διάσπασης), που συνεπάγεται τη μεταφορά δικαιωμάτων και υποχρεώσεων από νομικά πρόσωπα που λειτουργούσαν προηγουμένως σε νεοεμφανιζόμενα.

Είδη αναδιοργάνωσης νομικών προσώπων

Ο Αστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προσδιόρισε πέντε μορφές αναδιοργάνωσης:

· συγχώνευση

· Ενταξη

· Διαχωρισμός

· Επιλογή

· μεταμόρφωση

Στο συγχώνευσηκαθεμία από τις συγχωνευόμενες νομικές οντότητες τερματίζει τις δραστηριότητές της, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της μεταβιβάζονται στη νεοσυσταθείσα νομική οντότητα. Η συναίνεση του εν λόγω φορέα απαιτείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

α) κατά τη συγχώνευση ή την ένταξη σε οποιεσδήποτε ενώσεις (ενώσεις και σωματεία) εμπορικών οργανισμών·

β) κατά τη συγχώνευση ή την ένταξη σε εμπορικούς οργανισμούς, το συνολικό ποσό των περιουσιακών στοιχείων των οποίων υπερβαίνει τις 100 χιλιάδες κατώτατους μισθούς.

Ενταξηπροϋποθέτει ότι μια νομική οντότητα τερματίζει τις δραστηριότητές της και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της μεταβιβάζονται σε άλλη, ήδη υπάρχουσα νομική οντότητα. Το καθεστώς του δεν αλλάζει· γι' αυτό, η απόφαση για αναδιοργάνωση σημαίνει στην πραγματικότητα συμφωνία αποδοχής των υποχρεώσεων του συνδεδεμένου οργανισμού και πραγματοποίησης κατάλληλων αλλαγών στο καταστατικό.

Διαχωρισμόςκαι επιλογήείναι βασικά παρόμοια. Η διαφορά έγκειται στο γεγονός ότι κατά τη διάσπαση, ένας οργανισμός παύει να λειτουργεί και δημιουργούνται πολλές νέες νομικές οντότητες στη βάση του και μετά το χωρισμό δημιουργούνται νέες νομικές οντότητες με βάση τις δομικές μονάδες του κύριου οργανισμού, αλλά συνεχίζει να υπάρχει.

ουσία μεταμορφώσειςστο ότι μια νομική οντότητα μιας οργανωτικής και νομικής μορφής τερματίζει τις δραστηριότητές της και αντί γι' αυτήν δημιουργείται μια νέα νομική οντότητα άλλης οργανωτικής και νομικής μορφής. Δεν υπάρχουν ποσοτικές αλλαγές στους συμμετέχοντες στην πολιτική κυκλοφορία. Όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του οργανισμού που διέκοψε τις δραστηριότητές του μεταβιβάζονται σε έναν νόμιμο διάδοχο. Στην πραγματικότητα, ο μετασχηματισμός είναι η πιο κοινή μορφή αναδιοργάνωσης. Οι εμπορικοί οργανισμοί δεν μπορούν να μετατραπούν σε μη κερδοσκοπικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης και σε ανώνυμες εταιρείες - σε εταιρικές ή κρατικές επιχειρήσεις.

Η αναδιοργάνωση εμπορικών οργανισμών μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τα συμφέροντα των πιστωτών τους. Δεδομένου αυτού, ο νομοθέτης παρείχε εγγυήσεις για τα δικαιώματα των πιστωτών εμπορικού οργανισμού κατά την αναδιοργάνωσή του (άρθρο 60 ΑΚ). Καταρχάς, είναι καθήκον των ιδρυτών (συμμετεχόντων) ενός εμπορικού οργανισμού ή του φορέα που έχει λάβει απόφαση για την αναδιοργάνωση εμπορικού οργανισμού να ενημερώσει εγγράφως τους πιστωτές του υπό αναδιοργάνωση εμπορικού οργανισμού.

Κατά γενικό κανόνα, ένας εμπορικός οργανισμός θεωρείται αναδιοργανωμένος από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής των νεοεμφανισθέντων εμπορικών οργανισμών. Και μόνο όταν οι εμπορικοί οργανισμοί αναδιοργανώνονται με τη μορφή υπαγωγής, η αναδιοργάνωση θεωρείται ολοκληρωμένη από τη στιγμή που γίνεται εγγραφή στο ενιαίο κρατικό μητρώο νομικών προσώπων σχετικά με τον τερματισμό των δραστηριοτήτων του συνδεδεμένου εμπορικού οργανισμού (ρήτρα 4 του άρθρου 57 του Αστικού Κώδικα).

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη διαδικασία εγγραφής αλλαγής:

1. Πρωτότυπα συστατικών εγγράφων (Καταστατικό, Καταστατικό, πιστοποιητικό εγγραφής, πιστοποιητικά και κείμενα όλων των αλλαγών που έγιναν προηγουμένως).
2. Απόσπασμα από το Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων.
3. Επιστολή εκχώρησης κωδικών Goskomstat.
4. Τραπεζικά στοιχεία του οργανισμού.
5. Πιστοποιητικό εγγραφής στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων.
6. Στοιχεία διαβατηρίου του γενικού διευθυντή, του προϊσταμένου λογιστή, των νυν και μελλοντικών ιδρυτών, με ένδειξη του τόπου κατοικίας και του ευρετηρίου και εάν υπάρχει ΑΦΜ.

Το κόστος των υπηρεσιών μας είναι - από 18.000 ρούβλια.

Το κόστος των υπηρεσιών δεν περιλαμβάνει συμβολαιογραφικές αμοιβές.

Μπορείτε να λάβετε αναλυτικότερες πληροφορίες τηλεφωνικά από τον ειδικό μας.

Η αστική νομοθεσία της χώρας μας έχει εισέλθει στην επόμενη φάση επαναστατικών αλλαγών. Στην πραγματικότητα, οι κανόνες του παιχνιδιού στην εταιρική σφαίρα αλλάζουν μπροστά στα μάτια μας. Η νομική ρύθμιση των μη κερδοσκοπικών οργανισμών και των επιχειρηματικών φορέων έχει αλλάξει σημαντικά. Επιπλέον, φέτος αναμένουμε τόσο σημαντικές αλλαγές στους νόμους για τις μετοχικές εταιρείες και τις ΕΠΕ που είναι πρακτικά δυνατό να πούμε ότι θα υιοθετηθούν εκ νέου.

Αποτέλεσμα αυτών των γεγονότων ήταν πρώτα ένα κύμα αναδιοργανώσεων κλειστών ανωνύμων εταιρειών σε εταιρείες περιορισμένης ευθύνης, το οποίο δεν έχει υποχωρήσει μέχρι τώρα, και στη συνέχεια ένα κύμα αλλαγών στο όνομα της οργανωτικής και νομικής μορφής όλων των ανωνύμων εταιρειών. - στις περισσότερες περιπτώσεις:

• Αντί για "Ανοιχτή Ανώνυμη Εταιρεία" στα καταστατικά και μητρώα θα υπάρχει σύντομα "Δημόσιος Ανώνυμη Εταιρεία"?
• αντί για «Κλειστή Ανώνυμη Εταιρεία» τη συντομότερη «Μετοχική Εταιρεία».

Σε αυτό το άρθρο, θα πούμε στον αναγνώστη τι είδους γεγονότα ξεσήκωσαν τόσο πολύ την AOshki, ποιον επηρέασαν και ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν προκειμένου να γίνουν αλλαγές στην τεκμηρίωση των εταιρειών.

Τι συνέβη?

Μπορούμε να πούμε ότι η χιονοστιβάδα οδηγήθηκε από την απαίτηση που εισήγαγε ο νομοθέτης σχετικά με την υποχρεωτική μεταβίβαση του μητρώου από όλες τις ανώνυμες εταιρείες σε επαγγελματίες καταχωρητές. Σύμφωνα με το νόμο, όλες οι ανώνυμες εταιρείες που τηρούν αυτοτελώς το μητρώο μετόχων υποχρεούνται να το μεταβιβάζουν σε πρόσωπο που έχει άδεια που προβλέπει ο νόμος, δηλαδή σε επαγγελματία έφορο (άρθρο 149 ΑΚ. Ρωσική Ομοσπονδία).

Μια τέτοια μεταφορά, όπως σημειώνεται συγκεκριμένα από την Κεντρική Τράπεζα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα πρέπει να πραγματοποιείται χωρίς εξαίρεση, ανεξάρτητα από τυχόν προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των μετόχων (λιγότεροι από 50), του τύπου της εταιρείας (δημόσιας ή μη δημόσιας). , τη διαθεσιμότητα άλλων αδειών (συμπεριλαμβανομένων των τραπεζικών εργασιών, των δραστηριοτήτων καταθέσεων, των δραστηριοτήτων τήρησης μητρώου), οικονομική κατάστασηεταιρεία, η απόσταση μεταφοράς του καταχωρητή, η παρουσία στο προσωπικό της εταιρείας προσώπων που διαθέτουν πιστοποιητικό προσόντων ειδικού χρηματοοικονομικής αγοράς για την τήρηση του μητρώου (τρίτου τύπου) και άλλες προϋποθέσεις.

Η περίοδος που ορίστηκε με τον νόμο αριθ. 142-FZ για την εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης έχει λήξει 1 Οκτωβρίου 2014

Η παραβίασή του μπορεί να οδηγήσει τους καθυστερημένους σε σοβαρά προβλήματα. Το πρόστιμο μπορεί να κυμαίνεται από 700.000 έως 1.000.000 ρούβλια(Άρθρο 15.22 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η διατήρηση ενός μητρώου από έναν επαγγελματία καταχωρητή δεν είναι η φθηνότερη ευχαρίστηση. Ανάλογα με τον αριθμό των μετόχων, μπορούμε να μιλάμε για δεκάδες και εκατοντάδες χιλιάδες ρούβλια το χρόνο και ορισμένα πλεονεκτήματα (πραγματικά ή φανταστικά) χάνονται όταν το μητρώο διατηρείται από τον καταχωρητή. Έτσι πολλές CJSC έχουν ξεκινήσει διαδικασίες αναδιοργάνωσης σε LLC. Ωστόσο, η διαδικασία αναδιοργάνωσης και μεταφοράς μητρώων δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί. Κάποιος απορρίφθηκε από τις αρχές εγγραφής στα υποβληθέντα έγγραφα (σύμφωνα με ορισμένες πηγές πληροφοριών τον Οκτώβριο-Νοέμβριο, το ποσοστό τέτοιων απορρίψεων ήταν πάνω από το 50% των υποβληθέντων αιτήσεων και σε ορισμένες περιοχές ξεπέρασε το 60%). Κάποιος αποφάσισε ότι η επακόλουθη αναδιοργάνωση θα «διαγράψει» την παραβίαση της προθεσμίας. Και κάποιος παρέδωσε τα ληξιαρχεία στους έφορους, και μετά μέτρησε τα έξοδά τους και «έχυσε ένα δάκρυ». Ως αποτέλεσμα, τα επιχειρηματικά αιτήματα για αλλαγή της οργανωτικής και νομικής μορφής από CJSC σε LLC συνεχίζουν να λαμβάνονται από εξειδικευμένα δικηγορικά γραφεία και το ίδιο το πρόβλημα παραμένει επίκαιρο. Ως εκ τούτου, τα μέτρα εξυγίανσης βρίσκονται σε εξέλιξη σε πολλές ΚΕΠ.

Ωστόσο, το αίτημα για μεταφορά των μητρώων ήταν μόνο το πρώτο σημάδι, στην πραγματικότητα, ένα μικρό κύμα, ακολουθούμενο από ένα τσουνάμι. Σε ισχύ από 1 Σεπτεμβρίου 2014:

• όλες οι επιχειρηματικές εταιρείες χωρίστηκαν σε δημόσιες και μη. Οι JSC και οι CJSC, ανάλογα με έναν αριθμό δεικτών (δείτε το απόσπασμα από το άρθρο 66.3 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρακάτω), έγιναν είτε δημόσιες ανώνυμες εταιρείες είτε μη δημόσιες μετοχικές εταιρείες.
• προσθέστε σε αυτό ότι κλειστές ανώνυμες εταιρείες ρευστοποιήθηκαν ως κατηγορία.

Και έχουμε την ανάγκη να κάνουμε αλλαγές στην επωνυμία όλων των υφιστάμενων μετοχικών εταιρειών από την 1η Σεπτεμβρίου 2014. Ευτυχώς, ο νομοθέτης έδωσε ένα πρόγραμμα δόσεων για την υλοποίηση αυτών των δράσεων. Σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου. 3 Νόμος αριθ. 99-FZ τα συστατικά έγγραφα, καθώς και τα ονόματα των νομικών προσώπων, υπόκεινται σε εναρμόνιση με την κείμενη νομοθεσία κατά την πρώτη αλλαγή στα συστατικά έγγραφα των εν λόγω νομικών προσώπων.. Αυτό κατέστησε δυνατή την εκφόρτωση των φορολογικών αρχών από μια μεγάλη ροή αιτούντων, διανέμοντας τους σε μια αρκετά μεγάλη περίοδο. Επιπλέον, πολλοί δικηγόροι συνιστούν πλέον να περιμένουμε με την αλλαγή του ονόματος και τις τροποποιήσεις στα συστατικά έγγραφα, καθώς αυτή τη στιγμή Κρατική Δούμασυζητούνται τροποποιήσεις των σχετικών νόμων για ΕΠΕ και ΚΕΠ. Καλύτερα να περιμένεις μέχρι να τεθούν σε ισχύ οι νέοι νόμοι για να μην κάνεις τη δουλειά δύο φορές.

Επιπλέον, σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθ. 3 του νόμου αριθ. 99-FZ, αλλαγή του ονόματος μιας νομικής οντότητας σε σχέση με την εναρμόνισή της με τους κανόνες της ισχύουσας νομοθεσίας δεν απαιτεί τροποποιήσεις στον τίτλο και άλλα έγγραφα που περιέχουν την προηγούμενη ονομασία του. Για τις εταιρείες, αυτό σημαίνει, για παράδειγμα:

• δεν χρειάζεται να πληρώσετε κρατικό δασμό για την απόκτηση νέων πιστοποιητικών ιδιοκτησίας ακίνητης περιουσίας.
• δεν υπάρχει ανάγκη υπογραφής πρόσθετων συμφωνιών για συμβάσεις αστικού δικαίου που έχουν συναφθεί πριν από αυτήν την ημερομηνία·
• όσον αφορά τις συμβάσεις εργασίας, η κατάσταση δεν είναι τόσο ξεκάθαρη. Το αστικό δίκαιο δεν ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις και, στο πλαίσιο της καθιερωμένης πρακτικής, οι αλλαγές στο όνομα ενός οργανισμού θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται σε έγγραφα που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να γίνει κατανοητό ότι πολλά έγγραφα προσωπικού σχετίζονται με συνταξιοδοτικά ζητήματα και η πλειοψηφία των εργαζομένων που επικοινώνησαν με τις αρχές συνταξιοδότησης και κοινωνικής ασφάλισης θα επιβεβαιώσουν στον διευθυντή τους ότι σε αυτήν την κατάσταση είναι καλύτερο να δείξουν «υγιή παράνοια». . Επομένως, συνιστούμε στους εργοδότες να κάνουν τις κατάλληλες αλλαγές στα έγγραφα που διέπουν τις σχέσεις με τους υπαλλήλους του οργανισμού.

Θραύσμα εγγράφου

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Αστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Άρθρο 66.3 «Δημόσιες και μη δημόσιες εταιρείες»

1. Η ανώνυμη εταιρεία είναι δημόσια, οι μετοχές της οποίας και οι μετατρέψιμοι σε μετοχές της τίτλοι διατίθενται στο κοινό (με ανοιχτή προσφορά) ή διαπραγματεύονται δημόσια με τους όρους που προβλέπονται από τη νομοθεσία για τις κινητές αξίες. Οι κανόνες για τις δημόσιες εταιρείες ισχύουν και για τις μετοχικές εταιρείες, το καταστατικό και η επωνυμία των οποίων περιέχουν ένδειξη ότι η εταιρεία είναι δημόσια.

2. Η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης και η ανώνυμη εταιρεία που δεν πληρούν τα κριτήρια της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου αναγνωρίζονται ως μη δημόσια...

Κάνουμε αλλαγές στα συστατικά έγγραφα

Όπως έχουμε ήδη πει, μια αλλαγή ονόματος μπορεί να γίνει ταυτόχρονα με την πρώτη τροποποίηση των συστατικών εγγράφων του οργανισμού. Ως εκ τούτου, μεταξύ των πρωτοπόρων αυτής της διαδικασίας ήταν ανώνυμες εταιρείες με εκτεταμένο δίκτυο καταστημάτων, επιπλέον, πολλές εταιρείες που αποφάσισαν να αλλάξουν τη νόμιμη διεύθυνση τους βρέθηκαν στην ίδια κατάσταση.

Η διαδικασία πραγματοποίησης αλλαγών στο ενοποιημένο κρατικό μητρώο είναι αρκετά τυπική:

Ένα σύνολο μέτρων σε σχέση με την αλλαγή του ονόματος του οργανισμού

Το σύνολο των μέτρων που πρέπει να πραγματοποιηθούν σε σχέση με την αλλαγή του ονόματος του οργανισμού είναι αρκετά διαφορετικό. Ξεκινώντας με την αλλαγή του επιστολόχαρτου του οργανισμού και τελειώνοντας με την εγγραφή στα βιβλία εργασίας. Για να εξασφαλιστεί ότι κανένας από τους τομείς εφαρμογής των προσπαθειών δεν θα μείνει χωρίς προσοχή, είναι απαραίτητο να εντοπιστούν τα άτομα που υπεύθυνοςγια το καθένα και ορίστε συγκεκριμένα όροιγια αυτά τα έργα. Αυτό γίνεται με την έκδοση εντολής για την κύρια δραστηριότητα (βλ. Παράδειγμα 1).

Είναι απαραίτητο να σκεφτείτε ένα σχέδιο εργασίας: τι θα γίνει μετά από αυτό και πόσο χρόνο θα διαρκέσει κάθε στάδιο (για παράδειγμα, ορισμένες ενέργειες μπορούν να γίνουν μόνο αφού έχει γίνει μια νέα σφραγίδα).

Για να γίνουν διορθώσεις στο όνομα του οργανισμού σε όλα τα χρησιμοποιημένα τυπικά έντυπατα έγγραφα, τα έντυπα χρειάζονται χρόνο (τα νέα έντυπα πρέπει να εγκριθούν και τα ηλεκτρονικά τους πρότυπα να προσαρμοστούν φυσικά, τα έντυπα πρέπει να κατασκευαστούν σε τυπογραφείο). Ως εκ τούτου, μπορεί να χρειαστούν αρκετές ημέρες από τη στιγμή που οι εργαζόμενοι ειδοποιηθούν για την αλλαγή του ονόματος στην «αναδιαμόρφωση του συστήματος». Πώς πρέπει να ενεργούν οι ερμηνευτές αυτή την περίοδο; Μπορείτε να τους δώσετε την ευκαιρία να επεξεργαστούν μόνοι τους παλιές ηλεκτρονικές φόρμες χειροκίνητα, να τους υποχρεώσετε να μην χρησιμοποιούν παλιά έντυπα. Είναι επίσης δυνατό και το αντίστροφο: μέχρι την επίσημη έγκριση νέων, υποχρεώστε να χρησιμοποιείτε παρωχημένα. Και οι δύο επιλογές έχουν τα μειονεκτήματά τους: στην πρώτη περίπτωση, εμφανίζεται ένας «μαχνοβίτης ελεύθερος» στον οργανισμό και στη δεύτερη, οι αντισυμβαλλόμενοι μπορεί να παραπλανηθούν.

Δείτε το άρθρο "Άλμπουμ ηλεκτρονικών φορμών εγγράφων στο MS Word" σχετικά με τα πρότυπα εγγράφων στο MS Word και ένα άρθρο σχετικά με τις φόρμες εγγράφων στο EDMS στα ακόλουθα τεύχη του περιοδικού

Και μετά τη δημιουργία / δημιουργία νέων εντύπων / φορμών, είναι σημαντικό να τα χρησιμοποιούν όλοι οι εργαζόμενοι. Για παράδειγμα, μπορείτε να εισαγάγετε πειθαρχική ευθύνη για την προσκόμιση εγγράφων στα παλιά έντυπα και στα παλιά έντυπα, χαρακτηρίζοντας αυτό ως παραβίαση των οδηγιών για εργασία γραφείου. Αυτό θα κάνει τους ανθρώπους πιο προσεκτικούς (εξάλλου, είναι τόσο εύκολο να χάσετε μια οπτικά ασήμαντη αλλαγή στη νομική μορφή διατηρώντας το ίδιο λογότυπο και το ίδιο συνολικό σχέδιο). Μπορείτε να εισάγετε την κατάλληλη παράγραφο στη σειρά για την έγκριση νέων εντύπων και εντύπων.

Κυκλοφορεί μια νέα εκτύπωση

Δεδομένου ότι το όνομα της εταιρείας άλλαξε, όλες οι σφραγίδες και τα γραμματόσημα που χρησιμοποιούνται στις καθημερινές δραστηριότητες υπόκεινται επίσης σε αντικατάσταση. Αντίστοιχα, είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν και να εγκριθούν σκίτσα νέων σφραγίδων / γραμματοσήμων, καθώς και η απόρριψη παλαιών.

Μπορούν να σχεδιαστούν σκίτσα σφραγίδων και γραμματοσήμωντόσο από τον ίδιο τον οργανισμό (συνήθως δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο σε αυτό), όσο και με τη συμμετοχή τρίτων ειδικών. Οι σχεδιαστές, κατά κανόνα, προσελκύονται όταν είναι απαραίτητο να «ταιριάξουν» ένα εμπορικό σήμα στην εκτύπωση ή να συνδυάσουν μια σύνθετη εικόνα με κείμενο. Αφού κάνετε τα σκίτσα, πρέπει να εγκριθούν με παραγγελία (Παράδειγμα 2) και να σταλούν στον κατασκευαστή των σφραγίδων για να μεταφραστούν οι επιθυμίες του οργανισμού σε πραγματικότητα.

Παράδειγμα 1

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Παράδειγμα 2

Σύμπτυξη Εμφάνιση

ΦτιάχνονταςΕπί του παρόντος, ένας αρκετά μεγάλος αριθμός οργανισμών και μεμονωμένων επιχειρηματιών ασχολούνται με την εκτύπωση. Ορισμένες εταιρείες θα σας ζητήσουν να παρέχετε:

• έγγραφα που επιβεβαιώνουν ότι παραγγέλνετε τη δική σας εκτύπωση(συνήθως πρόκειται για αντίγραφα πιστοποιητικού φορολογικής εγγραφής και εγγραφή σχετικά με τον οργανισμό στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων).
• πληρεξούσιο, επιβεβαιώνοντας την εξουσία του ατόμου που υπέβαλε αίτηση για την προσκόμιση της σφραγίδας του οργανισμού.

Ωστόσο, στη Μόσχα τέτοιοι «σωστοί» γραμματογράφοι είναι μάλλον σπάνιοι. Εάν οι σφραγίδες σας δεν έχουν κρατικά σύμβολα ή τη λέξη «συμβολαιογράφος», στα περισσότερα μικρά γραφεία θα σας ζητηθούν μόνο σκίτσα για το τι πρέπει να γίνει και χρήματα για την εργασία. Ωστόσο, σε τέτοιους οργανισμούς, κατά κανόνα, μπορούν να παραγγελθούν μόνο οι απλούστερες σφραγίδες. Εάν θέλετε να παραγγείλετε μια εκτύπωση με υψηλό βαθμό προστασίας από την παραχάραξη, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με πιο σοβαρές εταιρείες.

Η καταχώριση της σφραγίδας σε κανένα μητρώο δεν απαιτείται προς το παρόν. Μετά την κατασκευή σφραγίδων και σφραγίδων τεθούν σε ισχύεντολή οργάνωσης. Από τη στιγμή που εκδίδεται μια τέτοια εντολή, παύει η χρήση απαρχαιωμένων σφραγίδων και οι ίδιες υπόκεινται σε εκκαθάριση.

Παράδειγμα 3

Πώς μπορεί ένα σκίτσο να εγκριθεί με μία μόνο παραγγελία και να τεθεί αμέσως σε ισχύ μια νέα σφραγίδα που γίνεται σύμφωνα με αυτό (διοικητικό μέρος του κειμένου)

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Παράδειγμα 4

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Συχνά, με μία μόνο παραγγελία, εγκρίνουν αμέσως τα σκίτσα των σφραγίδων και τα θέτουν σε ισχύ, οπότε επισυνάπτονται στην παραγγελία. σκίτσα(Παράδειγμα 3). Εάν η θέση σε λειτουργία νέων σφραγίδων, γραμματοσήμων εκδίδεται μετά την κατασκευή τους με ξεχωριστή παραγγελία, τότε είναι καλύτερο να τοποθετήσετε απευθείας σε αυτό (ή την εφαρμογή του) πραγματικές εκτυπώσειςαυτές τις συσκευές.

Εξάλειψη απαρχαιωμένων σφραγίδωνδιενεργείται από την επιτροπή προκειμένου να αποκλειστούν πιθανές καταχρήσεις. Η ίδια η διαδικασία εκκαθάρισης συνήθως δεν προκαλεί ιδιαίτερες δυσκολίες. Ανάλογα με το υλικό εκτύπωσης, επιλέγεται η μέθοδος επιρροής - μηχανική ή θερμική. Η σφράγιση αφαιρείται από το εργαλείο και είτε κόβεται σε κομμάτια είτε καίγεται. Μεταλλικές ή σκληρές πλαστικές σφραγίδες και σφραγίδες (χρησιμοποιούνται ακόμη στην πράξη, αν και πολύ σπάνια, συνήθως για την δημιουργία αποτυπωμάτων σε κερί ή πλαστικό) οδηγούνται σε κατάσταση απώλειας λειτουργίας με μια λίμα ή μερικά χτυπήματα ενός σφυριού. Τα αποτελέσματα καταγράφονται υποχρεωτικά στην πράξη (που φαίνεται στο Παράδειγμα 4). Συνήθως αναφέρει:

• τη σύνθεση της επιτροπής, βάσει της οποίας προέκυψαν οι εξουσίες της και σύμφωνα με το οποίο ενεργεί·
• ονόματα και αποτυπώματα ρευστοποιημένων σφραγίδων, γραμματοσήμων·
• ο χρόνος και ο τόπος της δράσης·
• μέθοδος καταστροφής?
• πόρισμα της επιτροπής ότι οι σφραγίδες και τα γραμματόσημα έχουν τεθεί σε κατάσταση που δεν επιτρέπει την περαιτέρω αποκατάστασή τους·
• υπογραφές των μελών της επιτροπής.

Ειδοποιούμε τους αντισυμβαλλομένους και τις τράπεζες

Η αλλαγή στο όνομα του οργανισμού πρέπει να αναφέρεται στην τράπεζα. Επιπλέον, όπως πάντα με τα τραπεζικά ιδρύματα, το θέμα δεν θα περιοριστεί σε ένα γράμμα:

• με σχεδόν 100% πιθανότητα, ο οργανισμός θα κληθεί να παράσχει επιβεβαίωση για την πραγματοποίηση της αντίστοιχης εγγραφής στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων και συμβολαιογραφικές αλλαγές στο καταστατικό ή το καταστατικό σε νέα έκδοση.
• Επιπλέον, μπορούν να ρωτήσουν:
  • συμπληρώστε ξανά (ενημέρωση, όπως συνήθως αποκαλούν οι τραπεζικοί υπάλληλοι) και υπογράψτε ολόκληρο το πακέτο ερωτηματολογίων που υποβλήθηκαν προηγουμένως στην τράπεζα κατά το άνοιγμα ενός τρεχούμενου λογαριασμού,
  • να προετοιμάσει μια νέα κάρτα με δείγματα υπογραφών προσώπων που δικαιούνται να δίνουν οδηγίες στην τράπεζα για χρέωση κεφαλαίων από τον τρεχούμενο λογαριασμό του οργανισμού,
  • υπογράψτε πρόσθετες συμφωνίες στη συμφωνία εξυπηρέτησης τραπεζικού λογαριασμού,
  • υποβάλετε επιστολές άνεσης (τι είναι, εξηγήσαμε περαιτέρω στη Βοήθεια), ερωτηματολόγια για δικαιούχους επιχειρήσεων κ.λπ.
• σε σχέση με την αλλαγή ονόματος, θα γίνουν διευκρινίσεις και στο πρόγραμμα απομακρυσμένων (ηλεκτρονικών) σέρβις και ενδέχεται να χρειαστεί αντικατάσταση των κλειδιών ηλεκτρονικής υπογραφής.

Σε γενικές γραμμές, όσον αφορά το κόστος εργασίας, η ειδοποίηση μιας τράπεζας για μια αλλαγή στο όνομα ενός οργανισμού είναι συγκρίσιμη με τη σύναψη συμφωνίας για υπηρεσίες διακανονισμού και μετρητών (άνοιγμα τρεχούμενου λογαριασμού).

Σύμπτυξη Εμφάνιση

ΑνετοςΟι επιστολές στην επιχειρηματική πρακτική είναι διαβεβαιώσεις του υπογράφοντος αυτής της επιστολής σχετικά με την παρουσία ή την απουσία οποιωνδήποτε γεγονότων ή γεγονότων στο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.

Οι τράπεζες, ανάλογα με την κατάσταση, συνήθως ζητούν επιστολές σχετικά με:

• τη διαδικασία και το ποσό καταβολής του εγκεκριμένου κεφαλαίου·
• η απουσία ή η παρουσία περιορισμών στις εξουσίες του μοναδικού εκτελεστικού προσώπου·
• εύρεση του οργανισμού στη νόμιμη διεύθυνση·
• καμία αλλαγή στα συστατικά έγγραφα·
• η παρουσία ή η απουσία δικαστικών, φορολογικών, διοικητικών διαδικασιών κατά του οργανισμού·
• η απουσία πληροφοριών που υπόκεινται σε υποχρεωτική εγγραφή στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων, αλλά για κάποιο λόγο δεν περιλαμβάνονται σε αυτό.
• η απουσία / παρουσία κινηθείσας διαδικασίας πτώχευσης ή εκκαθάρισης.

Μετά τις περσινές αλλαγές στη νομοθεσία, άρχισαν να εμφανίζονται απαιτήσεις για την παροχή επιστολών:

• σχετικά με την απουσία / παρουσία εταιρικών συμφωνιών μεταξύ των δικαιούχων·
• η απουσία / παρουσία προσώπων που δικαιούνται να δίνουν άνευ όρων εντολές σε πρόσωπο που εκτελεί τα καθήκοντα του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου ( στον Διευθύνοντα Σύμβουλο) οργανώσεις κ.λπ.

Θα ήθελα ιδιαίτερα να επιστήσω την προσοχή στην ανάγκη τροποποίησης της σύμβασης με την εταιρεία παροχής υπηρεσιών ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης μεταξύ του οργανισμού και της εφορίας. Αμέσως μετά την αλλαγή της επωνυμίας, θα πρέπει να γίνουν οι κατάλληλες αλλαγές στις αναφορές που υποβάλλονται στις φορολογικές αρχές και για ορισμένους χειριστές τέτοιες ενέργειες συνδέονται με την ανάγκη πλήρους αντικατάστασης των ηλεκτρονικών υπογραφών. Εάν αυτό δεν γίνει έγκαιρα, η φορολογική επιθεώρηση ενδέχεται να «μην δει» τις έγκαιρες υποβληθείσες αναφορές σας.

Ταυτόχρονα με την ειδοποίηση της τράπεζας, είναι απαραίτητο να ειδοποιηθεί και αντισυμβαλλομένους. Ταυτόχρονα, πρέπει να συμφωνηθούν οι ημερομηνίες αυτής της κοινοποίησης. Διαφορετικά, μπορεί να προκύψει μια κατάσταση όταν μετρητά, για να πιστωθεί στον τρεχούμενο λογαριασμό σας, "παγώστε", όντας σε εκκρεμείς πληρωμές λόγω αναντιστοιχίας μεταξύ του ονόματος του παραλήπτη των χρημάτων και των στοιχείων που καθορίζονται στην εντολή πληρωμής.

Σε αυτήν την περίπτωση, είναι δυνατή μια επίσημη παραβίαση των όρων των συμβάσεων αστικού δικαίου που συνάπτονται με αντισυμβαλλόμενους, καθώς οι περισσότεροι από αυτούς προβλέπουν μια περίοδο για την ειδοποίηση του αντισυμβαλλομένου για το γεγονός της αλλαγής των στοιχείων του οργανισμού. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις (που απαντώνται συχνά σε κρατικές ή δημοτικές συμβάσεις), μπορεί επίσης να υπάρχει συμβατική ευθύνη για παραβίαση αυτής της απαίτησης στη σύμβαση. Αποδεικνύεται ότι είναι δυνατή μια κατάσταση όταν η εταιρεία θα πρέπει να επιλέξει μεταξύ της πιθανότητας παραβίασης των όρων της σύμβασης και του κινδύνου να πιστωθούν τα κεφάλαια στον τρεχούμενο λογαριασμό μία ή δύο ημέρες αργότερα, αφού προσδιορίσει τον παραλήπτη τους.

Παράδειγμα 5

Μια ρήτρα στη συμφωνία για την αλλαγή των λεπτομερειών χωρίς να στοιχειοθετείται ευθύνη

Σύμπτυξη Εμφάνιση

9.11. Η Συμφωνία παραμένει σε ισχύ σε περίπτωση αλλαγών στα στοιχεία των Μερών, αλλαγές στα συστατικά τους έγγραφα, συμπεριλαμβανομένων, ενδεικτικά, αλλαγές στον ιδιοκτήτη, τη νομική μορφή κ.λπ. Το Μέρος του οποίου τα στοιχεία έχουν αλλάξει υποχρεούται να ενημερώσει το άλλο Συμφωνείτε εγγράφως εντός 5 (πέντε) εργάσιμων ημερών από τις αλλαγές που έχουν επέλθει.

Παράδειγμα 6

Ρήτρα αλλαγής επίταξης με «τυπική» ευθύνη

Σύμπτυξη Εμφάνιση

11.5. Κατά την αλλαγή των στοιχείων (όνομα, διεύθυνση, αριθμός τηλεφώνου, διευθυντής και προϊστάμενος λογιστής, αριθμός τρέχοντος λογαριασμού κ.λπ.), το μέρος του οποίου τα στοιχεία έχουν αλλάξει είναι υποχρεωμένο να ενημερώσει το άλλο μέρος εγγράφως για τις αλλαγές και να παράσχει νέα στοιχεία εντός 3 ( τρεις) εργάσιμες ημέρες. Διαφορετικά, αυτό το Μέρος φέρει όλες τις πιθανές αρνητικές συνέπειες που σχετίζονται με την μη έγκαιρη ειδοποίηση του αντισυμβαλλομένου.

Συνηθίζεται να ενημερώνεται ο αντισυμβαλλόμενος μέχριστείλε του έναν υπάλληλο γράμματα(εκτός εάν προβλέπεται άλλη ειδική διαδικασία από τη σύμβαση που έχει συναφθεί μεταξύ των οργανισμών). Δείτε το Παράδειγμα 7.

Ως μέρος αυτού του είδους αλλαγής, σύμφωνα με τη γενικά αποδεκτή επιχειρηματική πρακτική, που υποστηρίζεται από τα δικαστήρια, δεν απαιτούνται διμερή έγγραφα. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δικηγόροι συνιστούν ακόμη και τέτοιες αλλαγές να διασφαλίζονται με διμερή έγγραφα, για παράδειγμα, υπογράφοντας μια πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση (Παράδειγμα 8), στη συνέχεια η πρόταση για την υπογραφή αυτού του εγγράφου θα πρέπει να συμπεριληφθεί στην επιστολή κοινοποίησης για την αλλαγή του ονόματος.

Παράδειγμα 7

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Παράδειγμα 8

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Σε σχέση ειδοποιήσεις κυβερνητικές υπηρεσίες Θα ήθελα να σημειώσω την πρόοδο που έχει καταφέρει την τελευταία δεκαετία το κράτος μας σε θέματα ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης μεταξύ των δομών του. Ως αποτέλεσμα, η οργάνωση είναι αρκετά φειδωλός ένας μεγάλος αριθμός"ειδοποιήσεις". Έτσι, τα ταμεία και οι στατιστικές υπηρεσίες θα λαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με την αλλαγή του ονόματος του οργανισμού από τις αρχές εγγραφής σε ηλεκτρονική μορφή. Ωστόσο, ας κάνουμε μια επιφύλαξη ότι κανείς δεν εγγυάται στον οργανισμό ότι οι πληροφορίες θα περάσουν έγκαιρα και χωρίς παραμόρφωση. Ο ίδιος περιβόητος ανθρώπινος παράγοντας και οι ασυνέπειες στην τεχνική υποστήριξη των αρχών εγγραφής και των κεφαλαίων μπορούν να παίξουν ένα όχι πολύ ευχάριστο αστείο με την εταιρεία. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να ασφαλιστείτε στέλνοντας επιστολή στα ταμεία μέσω ηλεκτρονικών καναλιών διαχείρισης εγγράφων.

Ένας άλλος «κρατικός αντισυμβαλλόμενος» που πρέπει να ειδοποιηθεί για το γεγονός της αλλαγής ονόματος είναι ο «μέγα-ρυθμιστής» της χρηματοπιστωτικής αγοράς - Κεντρική Τράπεζα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μια τέτοια ανάγκη προκύπτει από τη ρήτρα 59.1 των «Κανονισμών για τα πρότυπα έκδοσης τίτλων, τη διαδικασία κρατικής εγγραφής έκδοσης (πρόσθετης έκδοσης) μετοχικών τίτλων, κρατική εγγραφή εκθέσεων σχετικά με τα αποτελέσματα μιας έκδοσης (πρόσθετη έκδοση) μετοχών κινητές αξίες και εγγραφή ενημερωτικών δελτίων τίτλων», εγκρίθηκε. Τράπεζα της Ρωσίας 11.08.2014 Αρ. 428-Π. Η προθεσμία ειδοποίησης είναι εντός 30 ημέρες από την ημερομηνία επέλευσης των σχετικών αλλαγών(Ρήτρα 5.8.2 των εν λόγω Κανονισμών).

Εργαστείτε με έγγραφα προσωπικού

Η αλλαγή του ονόματος του οργανισμού επηρεάζει έναν άλλο αρκετά μεγάλο τομέα οικονομικής δραστηριότητας του οργανισμού - τις εργασιακές σχέσεις.

Σύμφωνα με το άρθ. 56 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) συμβόλαιο εργασίας Είναι μια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Επιπλέον, αυτή η συμφωνία πρέπει να είναι γραπτή. Σύμφωνα με το άρθ. 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο του εργαζομένου και το όνομα του εργοδότη που συνήψε τη σύμβαση εργασίας αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας. Επομένως, η αλλαγή στο όνομα του Εργοδότη θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται σε αυτό. Αλλαγές στο κείμενο της σύμβασης εργασίας μπορούν να γίνουν με:

• εκπαίδευση επιπρόσθετη συμφωνία(Παράδειγμα 9) είτε
• πλήρης επανυπογραφή από τα μέρη του εγγράφου στο σύνολό του.

Και οι δύο επιλογές είναι ικανές, αλλά απαιτούν σημαντικό κόστος εργασίας, ειδικά σε μεγάλους οργανισμούς.

Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό μπορεί επίσης να προκαλέσει συγκρούσεις, για παράδειγμα, εάν οι εργαζόμενοι δεν είναι ικανοποιημένοι με τους όρους των συμβάσεων εργασίας που έχουν συνάψει μαζί τους για μεγάλο χρονικό διάστημα και αναζητούν λόγο και τρόπο να ασκήσουν πίεση ο εργοδότης. Στην περίπτωση αυτή, μπορούν να αποφασίσουν ότι η άρνηση υπογραφής πρόσθετης συμφωνίας στη σύμβαση εργασίας είναι προς το συμφέρον τους. Η λογική εδώ είναι συνήθως απλή: «Αν μου ζητήσουν κάτι, τότε θα είναι υποχρεωμένοι να μου παράσχουν κάτι σε αντάλλαγμα».

Ως εκ τούτου, η ανάγκη υπογραφής πρόσθετων συμφωνιών σε αυτή την κατάσταση φαίνεται να είναι περιττή για πολλούς επιχειρηματίες και δικηγόρους. Πράγματι, δεδομένου ότι η αλλαγή του ονόματος του εργοδότη σε καμία περίπτωση δεν εξαρτάται από τον εργαζόμενο (απουσία ή παρουσία της συγκατάθεσής του), δεν χρειάζεται να συναφθούν διμερείς συμφωνίες μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Υπάρχει η άποψη ότι μια τέτοια αλλαγή θα πρέπει να γίνει με τρόπο κοινοποίησης, χωρίς να αποτυπώνεται στη σύμβαση εργασίας μεταξύ των μερών.

Κατά τη γνώμη μας, αυτή δεν είναι η σωστή προσέγγιση του προβλήματος. Είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα όχι μόνο του εργοδότη, αλλά και του εργαζομένου. Οι καταστάσεις είναι διαφορετικές και δεν μπορεί να αποκλειστεί ότι μετά από ορισμένα χρόνια ο εργαζόμενος δεν θα βρεθεί με αυτή τη σύμβαση εργασίας μπροστά στο κρατικό συνταξιοδοτικό μηχάνημα και, ίσως, η γραμμή για τη μετονομασία δεν θα είναι αρκετή για να εξετάσει το θέμα ευνοϊκά. Επομένως, κατά τη γνώμη μας, είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίζονται τυχόν αλλαγές με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στα βασικά έγγραφα προσωπικού.

Εάν η διοίκηση αρνείται πεισματικά να ξεκινήσει διάλογο με το προσωπικό για πρόσθετες συμφωνίες στις συμβάσεις εργασίας, τότε μπορεί να βρεθεί άλλος τρόπος τεκμηρίωσης. Αυτό μπορεί να γίνει για παράδειγμα:

• με έκδοση εντολή του εργοδότη, η οποία φέρεται σε κάθε εργαζόμενο «υπό υπογραφή» και απόσπασμα από το οποίο επισυνάπτεται στη σύμβαση εργασίας (εργαζόμενος και εργοδότης), ή
• άλλο «ένθετο» στη σύμβαση μπορεί να εξυπηρετήσει ειδοποίηση αλλαγής ονόματος υπογεγραμμένη από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο και σφραγίδα του οργανισμού(Παράδειγμα 11). Είναι επίσης λογικό να μεταβιβαστεί ένα αντίγραφο στον υπάλληλο.

Πώς να συντάξετε ένα απόσπασμα, εξηγήσαμε λεπτομερώς απαντώντας στην ερώτηση του αναγνώστη «Πώς να συντάξετε σωστά ένα απόσπασμα από μια συλλογική σύμβαση; Άλλωστε, πρόκειται για ένα πολυμερές και πολυσέλιδο έγγραφο. Ποιος και πώς πρέπει να πιστοποιήσει ένα τέτοιο απόσπασμα - ποιες υπογραφές, σφραγίδες, διατυπώσεις χρειάζονται; »

Πώς να συλλέξετε υπογραφές σχετικά με την εξοικείωση με το έγγραφο από μόνο του, σε ένα φύλλο εξοικείωσης ή σε ένα ειδικό ημερολόγιο, φαίνεται στο άρθρο "Συντάσσουμε την ενημέρωση των τοπικών κανονισμών"

Όπως μπορείτε να δείτε, σε αυτή την περίπτωση τα περισσότερα διαφορετικές παραλλαγές. Έχουμε περιγράψει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. Πρέπει να διαλέξεις.

Αντικατοπτρίζοντας την αλλαγή στο όνομα του εργοδότη στο βιβλία εργασίαςόλα είναι απλά και ξεκάθαρα. Η διαδικασία για την πραγματοποίηση εγγραφών σε αυτά καθορίζεται στην Εγκεκριμένη Οδηγία. Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 10.10.2003 Αρ. 69. Σύμφωνα με την παράγραφο 3.2 αυτού του εγγράφου, εάν το όνομα του οργανισμού αλλάξει κατά τη διάρκεια της εργασίας του εργαζομένου, τότε αυτή είναι μια ξεχωριστή γραμμή στη στήλη 3 της ενότητας "Πληροφορίες για την εργασία" ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝγίνεται μια κατάλληλη καταχώριση και η στήλη 4 δείχνει τον λόγο της μετονομασίας - μια εντολή (οδηγία) ή άλλη απόφαση του εργοδότη, την ημερομηνία και τον αριθμό της.

Παράδειγμα 9

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Παράδειγμα 10

Σύμπτυξη Εμφάνιση

Εδώ, ίσως, αξίζει να εξηγήσουμε ποια έγγραφα μπορούν να λειτουργήσουν ως λόγοι και πού να τα καταχωρίσετε στο βιβλίο εργασίας:

• η απόφαση για την αλλαγή του ονόματος μπορεί να ληφθεί στη γενική συνέλευση των μετόχων, η οποία καταγράφεται στα πρακτικά (σημειώνεται με τον αριθμό 1 στο Παράδειγμα 10).
• το γεγονός της κρατικής εγγραφής της αλλαγής του ονόματος επιβεβαιώνεται από το Πιστοποιητικό εγγραφής στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων (αριθμός 2 στο ίδιο μέρος).
• η ημερομηνία έναρξης της χρήσης της νέας επίσημης ονομασίας αντικατοπτρίζεται στην παραγγελία (αριθμός 3 ό.π.).
1 τεύχος περιοδικού