จะทราบได้อย่างไรว่าคุณผ่านการทดสอบ Sberbank หรือไม่ การสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินการอย่างไร?

เมื่อสมัครงานสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย หลังจากศึกษาบทวิจารณ์ของผู้สมัครแล้ว เราพบว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร มีคำถามอะไรบ้างและคำแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีประโยชน์ในการศึกษาอย่างไร ในตอนท้ายของเอกสารนี้ จะมีการนำเสนอข้อความที่ตัดตอนมาจากการทดสอบสำหรับผู้หางานและพนักงานธนาคาร

ข้อมูลนี้สามารถให้ความช่วยเหลือได้จริงในการทำความเข้าใจการทดสอบในอนาคตและคำถามที่ Sberbank ถามบ่อยที่สุด

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไรบ้าง?

ขั้นตอนการสัมภาษณ์มักจะเกี่ยวข้องกับคำถามพื้นฐานที่ช่วยให้ได้รับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งตลอดจนเข้าใจความเหมาะสมของเขาในการทำงานในบริษัท
กระบวนการสัมภาษณ์อาจประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

• ระยะเริ่มแรกคือการสื่อสารกับผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านบุคลากร บ่อยครั้งที่ตัวแทนรายนี้ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความซับซ้อนทางวิชาชีพของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นเขาจึงถามคำถามผิวเผิน ช่วยกำหนดกิจกรรมและความมุ่งมั่น ในขั้นตอนนี้ ผู้คนที่ไม่มีจุดยืนที่แข็งขันและไม่พยายามพิสูจน์ตัวเองจะถูกกำจัด
• ขั้นกลาง - มีการสนทนากับผู้เชี่ยวชาญ บทบาทของเขาอาจเป็นได้ทั้งผู้ปฏิบัติงานอาวุโสหรือพนักงานธรรมดาที่มีตำแหน่งคล้ายกันหรือรองหัวหน้าแผนกที่พนักงานถูกเลือก ในขณะที่สนทนา จะกำหนดระดับการฝึกอบรม ทักษะทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน
• ขั้นตอนสุดท้ายคือการสื่อสารกับหัวหน้าหรือผู้อำนวยการสาขาเฉพาะ ความทะเยอทะยานของบุคคล ความคาดหวังของเขาจากตำแหน่งในอนาคต ระดับความพร้อมในการทำงาน รายการความรับผิดชอบ และความปรารถนาที่จะทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงานของบริษัท

การแบ่งดังกล่าวถือเป็นเงื่อนไข การสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจไม่ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาการธนาคารซึ่งจะถามคำถามเฉพาะจากสาขาวิชาชีพ และเจ้านายจากขั้นตอนสุดท้ายจะต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ "ชีวิต"

ควรเตรียมคำถามอะไรบ้าง และควรรู้อะไรบ้าง?

เพื่อให้การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จที่ Sberbank คุณต้องทำความคุ้นเคยกับสื่อต่างๆ มากมาย: เคล็ดลับและวิดีโอแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำถามที่ถูกถามบ่อย การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง รวมถึงการพัฒนาส่วนบุคคล

โปรดทราบว่ายังคงไม่สามารถเตรียมได้ 100% บางครั้งบางสิ่งอาจไม่เกิดขึ้นอย่างที่เราต้องการและคุณต้องใช้ตรรกะ ความรอบรู้ และความเฉลียวฉลาดซึ่งจะช่วยให้คุณแสดงตนอย่างมีศักดิ์ศรีในทุกสถานการณ์ เพื่อรักษารูปลักษณ์ภายนอกที่ดี ควรรักษาพฤติกรรมบางอย่างเอาไว้

จากความคิดเห็นของผู้ให้สัมภาษณ์ที่ Sberbank ต่อไปนี้เป็นคำถามที่สามารถถามได้ทุกขั้นตอน:

• ส่วนตัว. สถานภาพการสมรส อายุ สถานที่พำนัก กิจกรรมที่ชื่นชอบ งานอดิเรก ได้รับผลกระทบ
• มืออาชีพ. ทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ความรับผิดชอบในงานก่อนหน้า เหตุผลในการหางานหรือลาออก การมีทักษะและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมนั้นได้รับการยืนยัน
• การเงิน. บทสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนของสถานที่ทำงานเดิมและเงินเดือนที่ต้องการ;;
• เชิงกลยุทธ์ มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการเติบโตทางอาชีพที่แท้จริงและแผนการของผู้สมัครในอีก 5-10 ปีข้างหน้า

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร?

นอกจากการสำรวจแล้ว พนักงานอาจเสนอให้เข้ารับการทดสอบได้ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมแนวทางมาตรฐานในขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งมักใช้กันในบริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลนี้มีอยู่ในวิดีโอ

เสนอรายการคำถามที่ประกอบด้วย 4 ช่วงตึก หากคุณทำความคุ้นเคยกับพวกเขาล่วงหน้า คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการสนทนา
นอกจากนี้ยังมีการทดสอบทางจิตวิทยาทั่วไปเพื่อการศึกษา รวมถึงคำถาม 50 ข้อ ซึ่งมักใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank

PJSC Sberbank แห่งรัสเซียเป็นองค์กรการค้าที่ใหญ่ที่สุดที่มีสำนักงานทำงานทั่วสหพันธรัฐรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS

คำอธิบายกิจกรรมของ Sberbank

เครือข่ายสาขาที่กว้างที่สุดของ Sberbank นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคารและบริการด้านการลงทุนแก่บุคคลและนิติบุคคล ด้วยการกำกับดูแลของหน่วยงานภาครัฐ กิจกรรมเชิงพาณิชย์ของธนาคารมีข้อได้เปรียบเหนือโครงสร้างธนาคารอื่นๆ ที่มีกิจกรรมคล้ายคลึงกัน ผู้ฝากเงินหลายล้านคนคุ้นเคยกับการใช้บริการของ Sberbank

มืออาชีพรุ่นเยาว์หลายคนที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาทางการเงินระดับสูงใฝ่ฝันที่จะเข้าสู่โครงสร้างการธนาคารเพื่อเริ่มต้นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ขั้นตอนแรกของการพยายามหางานเกี่ยวข้องกับการผ่านคำตอบสำหรับคำถามของการทดสอบ Sberbank เมื่อสมัครงาน

ธนาคารเมื่อวานและวันนี้

แม้แต่ในรัสเซียก่อนการปฏิวัติ ธนาคารออมสินยังดำเนินการอยู่ ซึ่งต่อมาได้เปลี่ยนชื่อเป็นธนาคารออมสินแรงงานของธนาคารสหภาพโซเวียต ในทางกลับกันหลายปีต่อมาเขาเริ่มถูกเรียกว่า Sberbank แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ปัจจุบันเป็นเครือข่ายทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป โดยครอบครองทรัพย์สิน 1/3 ของงบประมาณทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซีย น้อยกว่า 40% ของรัสเซียเชื่อถือเงินออมและรับเงินกู้จากธนาคาร ประเทศเพื่อนบ้านส่วนใหญ่ (คาซัคสถาน เบลารุส ยูเครน) เป็นผู้มีส่วนร่วมในโครงสร้างทางการเงิน นั่นคือเหตุผลที่การทดสอบเมื่อสมัครงานที่ Sberbank จึงจัดทำขึ้นอย่างระมัดระวังเป็นพิเศษ

ข้อดีของการจ้างงาน

การทดสอบที่ Sberbank ให้สิทธิ์ทำงานในองค์กรอันทรงเกียรติซึ่งมีสำนักงานแยกต่างหากที่ตั้งอยู่ทั่วดินแดนยูเรเชียน ตั้งแต่โครงสร้างธนาคารของสวิสไปจนถึงคาบสมุทร Kamchatka ความรุนแรงของสภาพภูมิอากาศไม่ได้ดูถูกดูแคลนความได้เปรียบของการจ้างงานอันทรงเกียรติ เด็กชายและเด็กหญิงที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาจะพยายามผ่านการทดสอบเพื่อทำงานที่ Sberbank

ด้านที่น่าสนใจ

ด้านที่น่าสนใจของการผ่านการทดสอบการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คือเกณฑ์ดังต่อไปนี้:

• ค่าจ้างระดับสูง
• การเสริมสร้างความรู้ที่ได้รับการเติบโตทางอาชีพ
• การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโซลูชั่นธุรกิจทางการเงินขององค์กร

เพื่อปรับปรุงความรู้ของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อย่างต่อเนื่อง Sberbank จึงจัดให้มีการฝึกงาน การฝึกอบรม หลักสูตรการฝึกอบรม และค่ายฝึกอบรมเป็นระยะ หากต้องการเข้าร่วม คุณต้องให้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับการทดสอบของ Sberbank และมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์อื่น ๆ ในการคัดเลือกบุคลากร แม้จะมีสถานการณ์วิกฤตที่ยืดเยื้อในประเทศ แต่การได้รับประสบการณ์อันมีค่าจะเปิดโอกาสให้ได้รับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับพันธมิตรต่างประเทศ

โดยปกติแล้ว ในระหว่างการแข่งขันผู้สมัครจะให้คำตอบการทดสอบของ Sberbank เมื่อสมัครงาน มากกว่าหนึ่งพันคนไม่ได้รับโอกาสในการทำการทดสอบของ Sberbank เนื่องจากมีเกณฑ์การคัดกรองที่เข้มงวดตามคุณสมบัติทางวิชาชีพ

ขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัคร

ขั้นตอนการคัดเลือกจะเกิดขึ้นในขั้นตอนต่อไปนี้:

• ผู้สมัครตำแหน่งงานจะส่งเรซูเม่พร้อมข้อมูลที่เชื่อถือได้ไปยังผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติหน้าที่ หลังจากนั้นเขาจะได้รับลิงก์ไปยังเว็บไซต์ที่เขาสามารถทำการทดสอบออนไลน์ของ Sberbank เมื่อสมัครงาน
• หากคำตอบสำหรับการทดสอบออนไลน์ของ Sberbank นั้นถูกต้อง ผู้สมัครจะรวมอยู่ในตำแหน่งเกมเริ่มต้นในระดับการสัมภาษณ์
• รายชื่อผู้สมัครสัมภาษณ์จะถูกรวบรวมขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร

นี่เป็นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับลักษณะของการทดสอบออนไลน์ของ Sberbank กระบวนการทั้งหมดจะขยายออกไปในช่วงหนึ่งถึงหลายเดือนในขณะที่ผลลัพธ์ได้รับการประมวลผล

ขั้นตอนนี้ค่อนข้างเหมาะสำหรับทั้งนายจ้างและผู้สมัครที่มีเวลาเพิ่มเติมในการเตรียมตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทำการทดสอบ Sberbank เป็นครั้งแรก ผู้สมัครตำแหน่งที่ผ่านการทดสอบที่คล้ายกันซ้ำแล้วซ้ำเล่าสามารถตอบคำถามของการทดสอบ Sberbank ได้อย่างง่ายดาย เนื่องจากการทดสอบที่คล้ายกันนี้ดำเนินการโดยบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง

คุณสมบัติของการทดสอบ Sberbank

จากการประเมินของผู้เชี่ยวชาญในการสมัครเข้าร่วมการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่าง ผู้สมัครจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงแบบทดสอบซึ่งสามารถทำผ่านลิงก์บนอินเทอร์เน็ต นอกจากนี้ คำตอบยังระบุวันสุดท้ายของการสำเร็จหลักสูตร การทดสอบ เนื่องจากมีความพยายามเพียงครั้งเดียวในการให้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับการทดสอบงานที่ Sberbank จึงแนะนำให้ศึกษาล่วงหน้าโดยใช้ตัวอย่างการทดสอบของ Sberbank

คำอธิบายของประเด็นหลัก

การทดสอบมีสามส่วนหลัก:

1. การทดสอบเพื่อตรวจสอบความเข้าใจในความหมายของงานได้รับการพัฒนาโดย Talent Q การทดสอบประกอบด้วย 20 งาน ซึ่งใช้เวลา 15 นาทีในการแก้ปัญหา ในขั้นตอนนี้เองที่ผู้เริ่มต้นมักจะออกจากการแข่งขันเนื่องจากการแก้อัลกอริธึมทางคณิตศาสตร์แต่ละรายการต้องใช้เวลาและสมาธิในระดับหนึ่งโดยไม่ต้องฝึกฝนผ่านตัวอย่างการทดสอบของ Sberbank จึงเป็นเรื่องยากที่จะทำ
2. การทดสอบที่ Sberbank เมื่อสมัครตำแหน่งว่างนั้นรวบรวมโดย Talent Q และมีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินบุคลากรในเชิงลึก หากคำตอบของการทดสอบ Sberbank นั้นถูกต้องในนาทีแรกของการทดสอบ ภารกิจต่อ ๆ ไปจะยากขึ้นในการระบุระดับของผู้สมัคร
3. ในระหว่างการสัมภาษณ์โดยตรงกับนายจ้าง จะมีการทดสอบศักยภาพพนักงานของ Sberbank ด้วย แต่มุ่งเป้าไปที่ความรู้เกี่ยวกับปัญหาทางวิชาชีพในด้านการเงิน การตรวจสอบบัญชี ฯลฯ

เพื่อช่วยเหลือผู้สมัคร

เพื่อให้ผ่านการทดสอบได้สำเร็จ คุณต้องมีข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับการทดสอบใดบ้างที่ Sberbank เพื่อที่จะผ่านมันไปได้ คุณจะต้องสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วและแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์ได้อย่างถูกต้องและชัดเจน

เนื่องจากการทดสอบของ Sberbank ดำเนินการทางออนไลน์ ขอแนะนำให้ฝึกฝนก่อนที่จะทำการทดสอบผ่านทางอินเทอร์เน็ต เพื่อจุดประสงค์นี้มีไซต์พิเศษที่มีคำถามทดสอบ Sberbank

ฐานข้อมูล Talent Q ได้พัฒนาการทดสอบของ Sberbank อย่างชัดเจนจนไม่สามารถหาคำตอบได้ มีตัวอย่างวิธีแก้ปัญหามากมายซึ่งจะแสดงแบบสุ่มบนหน้าจอมอนิเตอร์ เพื่อให้ขั้นตอนเสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพขอแนะนำให้มองหาวิธีปฏิบัติในการแก้ปัญหาด้วยตนเอง

ตอนนี้เราต้องค้นหาว่าการทำงานที่ Sberbank เป็นอย่างไร บทวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้างรายนี้ ในกรณีส่วนใหญ่ กรอกหน้าพิเศษที่มีการให้คะแนนนายจ้าง ความคิดเห็นมากมายไม่สามารถให้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามภายในประเทศเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ในปัจจุบันได้ จากนี้ เราต้องศึกษาข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเผยแพร่ค่อนข้างมาก

พูดตามตรง ห้ามมิให้ระบุโดยเฉพาะว่า Sberbank เป็นสถานที่ที่ดีในการหารายได้ แต่บางคนก็เงียบและเก็บความจริงข้อนี้ไว้เป็นความลับ จากนี้คุณและฉันจะพยายามทำความเข้าใจวิธีการหางานที่ Sberbank และสิ่งที่รอเราอยู่แถวหน้า

ทำไมพวกเขาถึงพยายาม?

สิ่งแรกที่คุณจะต้องค้นหาคือสถานการณ์ของความปรารถนาที่จะหางานในธนาคาร ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการศึกษาพิเศษเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการธนาคาร แต่ใครๆ ก็อยากเข้า Sberbank และมักจะมีจุดประสงค์บางอย่างสำหรับเรื่องนี้

อันไหนโดยเฉพาะ?

ประการแรก นายจ้างในประเทศในปัจจุบันเป็นบริษัทที่น่านับถือและได้รับความนิยมทั่วรัสเซีย คุณคิดว่ามีคนกี่คนที่ต้องการทำงานในธนาคารที่เรียบง่ายที่สุดหรือในสถานที่ที่พระเจ้าเท่านั้นที่รู้?

ประการที่สอง เราสัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพการงานและเงินเดือนที่ดี นี่คือสิ่งที่ดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพมากที่สุด การเริ่มต้นจากจุดต่ำสุดและก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งในอุตสาหกรรมการธนาคารคือสิ่งที่หลายคนต้องการ

อย่าคิดว่าคุณจะได้มันเร็ว ๆ นี้

โดยหลักการแล้ว ทั้งสองสถานการณ์ที่ระบุไว้เป็นสถานการณ์หลัก ตอนนี้ก็คุ้มค่าที่จะดูความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างในประเทศในปัจจุบัน มันเหมาะสมที่สุดตามที่คำนวณกันโดยทั่วไปหรือไม่

ตำแหน่งงานว่าง

Sberbank กำลังรับสมัครงานว่างสองสามตำแหน่ง และความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับนายจ้างก็ขึ้นอยู่กับพวกเขา เนื่องจากแต่ละตำแหน่งมีสภาพการทำงานและกระบวนการสรรหาที่แตกต่างกัน

ในกรณีส่วนใหญ่ Sberbank จำเป็นต้องมีผู้ปฏิบัติงานทั้งพนักงานรับจ่ายเงินและแคชเชียร์ ไม่ใช่สถานที่ที่น่านับถือที่สุดที่คุณสามารถหาได้ แต่เป็นในธนาคาร

หลายๆ คนอยากหางานทำทันทีในฐานะนักบัญชีหรือคนที่มีสถานะสูงกว่าในที่ทำงาน ในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานจะไม่ได้รับการสรรหาสำหรับตำแหน่งดังกล่าว เนื่องจากผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งจากฝ่ายบริหาร และมันยากมากที่จะไปในทิศทางนั้น

เรามาดูกันว่ามีอะไรรอเราอยู่ระหว่างเดินทางไปทำงานที่ Sberbank และผู้คนคิดอย่างไรเกี่ยวกับการจ้างงานในสถานที่แห่งนี้

การทดสอบ

ดังนั้นหากคุณตัดสินใจพิจารณาจากประสบการณ์ของคุณเองว่าการทำงานที่ Sberbank เป็นอย่างไร บทวิจารณ์จะช่วยคุณในการตัดสินใจเกี่ยวกับคำตอบสุดท้าย และสิ่งแรกที่รอคุณอยู่คือการสัมภาษณ์ แล้วการทดสอบจะตามมา มีขนาดเล็กแต่บางส่วนยังไม่พอใจ

เพราะเหตุใด? ขอฉันคิดออก

สัมภาษณ์โดยรวมแล้วพนักงานไม่ค่อยปลื้ม มีคนจำนวนมากใช้เวลานานในการรับแต่ละคน แต่ก่อนหน้านั้น คุณจะต้องผ่านส่วนแรกของการสนทนากับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน หรืออีกนัยหนึ่งคือการสัมภาษณ์กลุ่ม คุณจะได้รับอนุญาตให้แก้ไขการทดสอบพิเศษได้ จำเป็นเมื่อสมัครงานที่ธนาคาร

จะต้องทำอะไรอีก? คณิตศาสตร์ระดับโรงเรียนเล็กๆ น้อยๆ และกรอกแบบฟอร์มพิเศษ แล้วรอรับสาย..

ขั้นตอนที่สองคือการสัมภาษณ์ส่วนตัว คิวสำหรับเขาใหญ่มาก พวกเขาใช้เวลาหนึ่งคนต่อชั่วโมง ดังนั้นคุณต้องยืนเป็นเวลานานมาก หากคุณสามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้ ให้เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะได้รับแบบสอบถามพิเศษเพื่อกรอก Sberbank จะไม่จ้างคุณทำงานหากไม่มีมัน มันค่อนข้างชวนให้นึกถึงสิ่งที่คุณกรอกระหว่างการทดสอบกลุ่ม เฉพาะตัวเลือกนี้เท่านั้นที่เป็นขั้นสูงกว่า

คุณส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วน ตอบคำถามของผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และรอการตอบกลับ คุณได้รับการยอมรับแล้วหรือยัง? อย่ารีบเร่งที่จะชื่นชมยินดี

เพราะเป็นสิ่งสำคัญโดยพื้นฐานที่จะต้องรู้ว่ามีอะไรรอคุณอยู่ในแถวหน้า

ฝึกฝน

การทดสอบก่อนการจ้างงานยังห่างไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทางไปทำงานที่ Sberbank จากนั้นคุณจะมีเวลาฝึกซ้อม 14 วัน หรือนานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร

การทำงานที่ Sberbank ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการฝึกฝน ตัวอย่างเช่นคุณได้รับสัญญาว่าจะเป็นทีมที่ดี แต่ส่วนใหญ่แล้วป้าที่ชั่วร้ายจะเข้ามาฝึกงานและอย่างไรก็ตามเมื่อถึงจุดเริ่มต้นของวันทำงานคุณจะต้องรับภาระกับความรับผิดชอบต่างๆ จากนั้นความต้องการก็เข้ามาเพื่อทำงานของคุณเองให้สมบูรณ์แบบ และไม่สำคัญว่าคุณกำลังฝึกงานอยู่

พูดตามตรง มันไม่จำเป็นต้องมีเรซูเม่ที่นี่ด้วย ตอนนี้ทุกคนได้รับการยอมรับให้ทำงานที่ Sberbank แล้ว ในเกือบทุกแผนก ไม่สำคัญว่าคุณจะมีการศึกษาประเภทไหน ทำงานที่ไหน และแม้กระทั่งตอนนั้นก็ตาม อย่างที่พวกเขาพูดพวกเขาจะสอนคุณทุกอย่าง สิ่งสำคัญคือการสร้างเรซูเม่ขั้นต่ำซึ่งอย่างน้อยก็จะสื่อถึงความรู้สึกเกี่ยวกับคุณ

ทั้งหมดนี้เพื่ออะไร? นอกจากนี้ ในระหว่างการฝึกงาน ที่ปรึกษาของคุณจะไม่สนใจว่าคุณอายุเท่าไรหรือมีการศึกษาแบบไหน โดยปกติแล้วผู้ใต้บังคับบัญชาจะมีการพัฒนามากกว่าผู้บริหารมาก Sberbank ก็ไม่มีข้อยกเว้น

ข้อเท็จจริงข้อนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานมีความสุขมากนัก

ตารางงาน

สมมติว่าคุณสามารถรับมือกับช่วงทดลองงานได้ ในขณะนี้เองที่หลายคนลาออกจากงาน ไม่สามารถทนต่อภาระได้ และตอนนี้สิ่งสำคัญโดยพื้นฐานคือการรู้ว่าตารางการทำงานของ Sberbank เป็นอย่างไร

ตั้งแต่เริ่มแรกพวกเขาสัญญาว่าจะทำให้มีความภักดี ถูกหลักสรีรศาสตร์ และเกือบจะยืดหยุ่นได้ แต่เป็นไปได้ไหมที่จะจินตนาการถึงสิ่งนี้ในบริษัทขนาดใหญ่เช่นนี้?

การทำงานที่ Sberbank บทวิจารณ์เกี่ยวกับตารางงานเริ่มแย่มาก เพราะเหตุใด? ประเด็นก็คือ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดก็ตาม (หากไม่ได้อยู่ในตำแหน่งสูงสุด) คุณจะต้องอยู่ที่ทำงานและทำงานค่อนข้างมากอยู่เสมอ บางครั้งภาระก็ไม่มีอยู่จริง

และเห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานมีความสุข

นอกจากนี้ คุณจะถูกบังคับให้ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ และคุณจะได้พักสัปดาห์ละครั้งเท่านั้น - 1 วัน และต่อมาก็ไปที่ Sberbank ที่ที่ทำงานของฉันอีกครั้ง ดังนั้น เว้นแต่คุณจะมีประสาทที่อ่อนแอมากและยึดเกาะถนนได้ดี คุณไม่ควรมาร่วมงานกับฉัน

ผู้ดำเนินการ

ตอนนี้เรามาพูดนอกเรื่องเล็กน้อยและพูดคุยเกี่ยวกับไฮไลท์ของตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่งซึ่งเป็นที่นิยมมากที่สุด เช่น พนักงานธนาคารในธนาคาร ตำแหน่งนี้จะว่างเปล่าเสมอใน Sberbanks ในทุกภูมิภาค

เพราะเหตุใด?

หากคุณไม่คำนึงถึงความท้าทายในการทำงานและตารางงานที่ยากระหว่างการจ้างงาน คุณอาจสังเกตเห็นความจริงที่ว่าในฐานะผู้ปฏิบัติงาน คุณจะมีงานยุ่งมากกว่าที่คุณจะจินตนาการได้ นอกจากนี้คุณมักจะได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติมอีกด้วย ในกรณีส่วนใหญ่ ฝ่ายบริหารทำเช่นนี้ - คุณจะทำงานของพวกเขา

ไม่น่าพอใจมาก

อย่างไรก็ตาม พนักงานธนาคารมีหน้าที่ต้องสื่อสารกับลูกค้า และดังที่เราทราบอาจแตกต่างกันและมักจะไม่เป็นมิตรมากที่สุดหรือไม่สามารถตั้งคำถามของตนเองได้: พวกเขาแค่ทะเลาะกันและขอให้โทรหาฝ่ายบริหาร

กรณีดังกล่าวมักเกิดขึ้นกับผู้สูงอายุ คุณต้องการมันไหม? จากข้อมูลนี้ พนักงานหลายคนอ้างว่าการทำงานที่ Sberbank (มอสโกหรือภูมิภาคอื่น) นั้นเป็นงานจำนวนมาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณตัดสินใจที่จะเป็นผู้ปฏิบัติงาน

ที่ปรึกษา

การทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank ถือเป็นตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากอีกตำแหน่งหนึ่ง มันเป็นเรื่องธรรมดามากกับการมาถึงของปาฏิหาริย์ทางเทคโนโลยี เช่น เครื่องพิเศษสำหรับการจ่ายใบเสร็จรับเงิน และสถานที่แห่งนี้ก็ได้รับคำวิจารณ์ที่แตกต่างกันมากมาย

พวกเขาพูดอะไร?

ประเด็นก็คือที่ปรึกษามีบทบาทสำคัญใน Sberbank เขามีหน้าที่ช่วยลูกค้าจัดการกับการชำระเงินด้วยใบเสร็จรับเงิน และให้ความช่วยเหลืออย่างดีในกระบวนการนี้เป็นครั้งคราว บทวิจารณ์เกี่ยวกับงานดังกล่าวไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณพิจารณาถึงความจริงที่ว่าตำแหน่งว่างนี้บังคับให้คุณต้องลุกขึ้นยืนตลอดทั้งวันโดยไม่ต้องนั่งลงแม้แต่นาทีเดียว

การทำงานเป็นที่ปรึกษาที่สาขาธนาคารออมสินไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีมากนัก ตัวอย่างเช่น พนักงานจำนวนมากชี้ให้เห็นว่าพวกเขามักจะต้องทนทุกข์ทรมานกับลูกค้า เพราะเหตุใด?

ประเด็นก็คือคนส่วนใหญ่ไม่รู้ว่ากำลังถูกบอกอะไร และยิ่งกว่านั้น พวกเขาไม่สามารถดำเนินการนี้หรือดำเนินการนั้นด้วยตนเองได้ ไม่ว่าที่ปรึกษาจะช่วยเหลือพวกเขามากเพียงใดก็ตาม ซึ่งมักจะใช้กับผู้สูงอายุ

นอกจากนี้การทำงานที่ Sberbank ยังได้รับคำวิจารณ์ที่แย่มากจากที่ปรึกษาเนื่องจากสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียด บางทีพวกเราคนใดคนหนึ่งอาจเคยเจอคิวที่เครื่องชำระเงินในธนาคารซึ่งน่ารำคาญ โดยหลักแล้วเมื่อผู้ที่ชะลอกระบวนการต้องใช้เวลานานมากในการหาสิ่งที่ต้องการจากเขา และแง่ลบทั้งหมดจากผู้มาเยือนก็ไหลเข้าสู่ผู้ช่วยที่ปรึกษา

และความจริงข้อนี้ไม่เหมาะกับทุกคน

เงินเดือน

สำหรับหลายๆ คน เหตุผลหลักในการจ้างงานคือค่าจ้าง ในบางครั้ง ผู้คนก็พร้อมที่จะทำงานหนักตั้งแต่เช้าจรดค่ำ ตราบใดที่พวกเขาได้รับค่าตอบแทนที่ดี ในขณะนี้การทำงานที่ Sberbank ยังไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีอีกด้วย

เพราะเหตุใด?

ประเด็นก็คือพนักงานทุกคนในแผนกใดก็ตามจะต้องทำงานมากและมีค่าล่วงเวลาด้วย และภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว คุณจะไม่ได้รับค่าจ้างตามปกติ มีความเป็นไปได้ที่จะระบุว่ารางวัลและความรับผิดชอบสำหรับงานที่ทำเสร็จแล้วนั้นไม่สามารถเทียบเคียงได้

ที่ Sberbank พนักงานจะต้องหมุนเหมือนกระรอกในวงล้อ และทั้งหมดนี้เป็นเพียงเงินเล็กน้อยแม้ว่าในตอนแรกพวกเขาจะสัญญาว่าจะได้รับเงินเดือนปกติก็ตาม

บางทีบทวิจารณ์ที่ดีเพียงอย่างเดียวในตอนนี้ก็คือฝ่ายบริหาร ดังนั้นรายงานจากด้านบนของบริษัทนี้ พวกเขาจะสามารถเปลี่ยนความรับผิดชอบของตนเองไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้ และยังได้รับเงินเดือนที่ดีอีกด้วย โดยหลักการแล้วประเด็นนี้ก็ไม่ต่างจากบริษัทส่วนใหญ่

ทีม

สำหรับพนักงานจำนวนมาก ทีมงานในที่ทำงานมีบทบาทสำคัญ และในเรื่องนี้ Sberbank ก็มีคำตอบที่ไม่ชัดเจนโดยสิ้นเชิง ประเด็นก็คือในภูมิภาคต่าง ๆ สถานการณ์กับผู้คนนั้นแตกต่างกัน

ในบางสถานที่พวกเขามีความเป็นมิตรมากกว่า บางแห่งก็ไม่เป็นมิตรมากนัก

แต่โดยรวมทุกอย่างยังเป็นบวกไม่มากก็น้อย ทีมงานซึ่งประกอบด้วยพนักงานธรรมดาๆ ส่วนใหญ่มีความเป็นมิตรอย่างยิ่ง แน่นอนคุณไม่ควรคาดหวังว่าคุณจะถูกแทนที่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ถ้าเป็นเรื่องร้องเรียนโดยรวมต่อฝ่ายบริหารทุกคนก็จะไปที่นั่น

โดยทั่วไปแล้ว การทำงานใน Sberbank บทวิจารณ์เกี่ยวกับองค์ประกอบโดยรวมที่สัมพันธ์กันนั้นเหมือนกับแต่ละธนาคารอย่างแน่นอน (หรือสถานที่ทำงานที่น่านับถือ) ทั้งหมดนี้เป็นเพราะทันทีที่โอกาสและการแข่งขันเพื่อการเติบโตในอาชีพปรากฏขึ้น ทุกคนในทีมก็จะกลายเป็นศัตรูกัน จะเป็นอย่างไรถ้าพวกเขาไม่โตในที่ทำงาน ทุกคนก็จะกลับมาเป็นเพื่อนกันอีกครั้ง

โดยหลักการแล้ว ต้องขอบคุณทีมงานที่ใกล้ชิดที่ผู้คนสามารถรับมือกับความยากลำบากในช่วงทดลองงานได้

ทัศนคติต่อพนักงาน

นอกจากนี้จุดสำคัญอย่างยิ่งคือทัศนคติของฝ่ายบริหารที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ปัจจัยนี้มักจะบังคับให้คุณคิด 20 ครั้งก่อนที่จะสมัครงาน คุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับ Sberbank ได้บ้าง?

พูดตามตรง คำสัญญาที่คุณได้รับระหว่างการสัมภาษณ์นั้นแตกต่างจากความเป็นจริงมาก ตัวอย่างเช่น ทุกคนรอบตัวคุณรับรองว่าฝ่ายบริหารธรรมดากำลังรอคุณอยู่ โดยปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความภักดีและมีศักดิ์ศรี แต่ในความเป็นจริงแล้ว ไม่มีอะไรเกิดขึ้นเลย

เกิดอะไรขึ้น? จะมีทัศนคติที่มีอคติต่อคุณ บางคนจะไม่ถือว่าคุณเป็นคน โดยหลักการแล้ว มันเป็นปรากฏการณ์ทั่วไปในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา พนักงานใหม่จะเป็นภาระกับงานของคนอื่นมากกว่าสหายที่ผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว

นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสได้ยินว่าไม่มีใครทำให้คุณทำงาน ปรากฏการณ์นี้เกิดขึ้น ดังนั้นคุณต้องพยายามอย่างหนักเพื่อรับมือกับความตึงเครียดจากการควบคุม

อาชีพ

การทำงานที่ Sberbank (เมืองอื่นๆ และมอสโก) โดยส่วนใหญ่แล้ว พนักงานมองว่าเป็นสถานที่ที่สวยงามในการสร้างอาชีพของตนเอง นอกจากนี้นี่คือภาคการธนาคาร แต่นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ?

พูดตามตรงไม่ใช่จริงๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์และในโฆษณา คุณจะได้รับแจ้งว่าในไม่ช้าคุณจะสามารถเลื่อนอันดับขึ้นไปได้ และหลังจากนั้นก็เข้ารับตำแหน่งใหญ่ เพียงเท่านี้ไม่เป็นความจริง

เทคนิคที่ค่อนข้างเป็นที่นิยมที่นายจ้างใช้และค่อนข้างประสบความสำเร็จ

มีการโฆษณาชวนเชื่อที่ Sberbank ว่าพนักงานทุกคนมีหน้าที่ทำงานเหมือนม้าเพื่อพัฒนาและรับโชคชะตา แต่ในความเป็นจริงกลับกลายเป็นว่าคุณจะทำงานหนักแต่คุณจะไม่พัฒนาและได้ค่าตอบแทนที่ดี ด้วยเหตุนี้บทวิจารณ์ของ Sberbank เกี่ยวกับอาชีพจึงไม่ค่อยดีนัก

เมื่อเลิกจ้าง

กระบวนการออกจากองค์กรก็มีบทบาทอย่างมากเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทของคุณมีการลาออกของพนักงานจำนวนมาก และ Sberbank ทำให้พนักงานประสบปัญหาและปัญหามากมายที่นี่ ด้วยเหตุนี้เมื่อสิ้นสุดการเลิกจ้างพนักงานจึงห่างไกลจากความคิดเห็นที่ดีที่สุดเกี่ยวกับนายจ้าง

สิ่งแรกที่คุณจะต้องจัดการคือการทำงาน (2 เจ็ดวันตามกฎหมาย) และในเวลานี้คุณจะมีภาระมากจนคุณจะเสียใจที่ตัดสินใจลาออก แต่นี่ยังห่างไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณถูกไล่ออก

มีปัญหาเรื่องเอกสารมากขึ้น Sberbank ไม่ได้ออกใบรับรองรายได้ให้กับอดีตพนักงาน คุณจะต้องต่อสู้กับทั้งสาขาเพื่อให้ได้มา เตรียมตัวไว้เถอะว่าจะไม่เป็นเช่นนั้น

รายการมืด

ไม่ว่าจะฟังดูผิดปกติแค่ไหน Sberbank Online ก็อยู่ในรายชื่อนายจ้างที่มืดมน ไม่ใช่เรื่องหลอกลวง แต่เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของสัญญาระหว่างการจ้างงาน

แม้ว่า Sberbank จะเป็นธนาคารที่ดีมาก แต่คุณไม่ควรทำงานในสถานที่นั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นคนอารมณ์ดีและซื่อสัตย์ที่ไม่ยอมรับความหยาบคายในทิศทางของคุณเอง หลายคนมั่นใจว่าเป็นไปได้ที่จะทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ธนาคารเพื่อฝึกฝนและรับประสบการณ์ แต่พนักงานรับรองว่ามีโอกาสที่จะหาสถานที่ที่เงียบสงบสำหรับการประดิษฐ์นี้อยู่เสมอ

เมื่อสมัครงานสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย หลังจากศึกษาบทวิจารณ์ของผู้สมัครแล้ว เราพบว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร มีคำถามอะไรบ้างและคำแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีประโยชน์ในการศึกษาอย่างไร ในตอนท้ายของเอกสารนี้ จะมีการนำเสนอข้อความที่ตัดตอนมาจากการทดสอบสำหรับผู้หางานและพนักงานธนาคาร

ข้อมูลนี้สามารถให้ความช่วยเหลือได้จริงในการทำความเข้าใจการทดสอบในอนาคตและคำถามที่ Sberbank ถามบ่อยที่สุด

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไรบ้าง?

ขั้นตอนการสัมภาษณ์มักจะเกี่ยวข้องกับคำถามพื้นฐานที่ช่วยให้ได้รับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งตลอดจนเข้าใจความเหมาะสมของเขาในการทำงานในบริษัท
กระบวนการสัมภาษณ์อาจประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

• ระยะเริ่มแรกคือการสื่อสารกับผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านบุคลากร บ่อยครั้งที่ตัวแทนรายนี้ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความซับซ้อนทางวิชาชีพของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นเขาจึงถามคำถามผิวเผิน ช่วยกำหนดกิจกรรมและความมุ่งมั่น ในขั้นตอนนี้ ผู้คนที่ไม่มีจุดยืนที่แข็งขันและไม่พยายามพิสูจน์ตัวเองจะถูกกำจัด
• ขั้นกลาง - มีการสนทนากับผู้เชี่ยวชาญ บทบาทของเขาอาจเป็นได้ทั้งผู้ปฏิบัติงานอาวุโสหรือพนักงานธรรมดาที่มีตำแหน่งคล้ายกันหรือรองหัวหน้าแผนกที่พนักงานถูกเลือก ในขณะที่สนทนา จะกำหนดระดับการฝึกอบรม ทักษะทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน
• ขั้นตอนสุดท้ายคือการสื่อสารกับหัวหน้าหรือผู้อำนวยการสาขาเฉพาะ ความทะเยอทะยานของบุคคล ความคาดหวังของเขาจากตำแหน่งในอนาคต ระดับความพร้อมในการทำงาน รายการความรับผิดชอบ และความปรารถนาที่จะทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงานของบริษัท

การแบ่งดังกล่าวถือเป็นเงื่อนไข การสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจไม่ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาการธนาคารซึ่งจะถามคำถามเฉพาะจากสาขาวิชาชีพ และเจ้านายจากขั้นตอนสุดท้ายจะต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ "ชีวิต"

ควรเตรียมคำถามอะไรบ้าง และควรรู้อะไรบ้าง?

เพื่อให้การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จที่ Sberbank คุณต้องทำความคุ้นเคยกับสื่อต่างๆ มากมาย: เคล็ดลับและวิดีโอแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำถามที่ถูกถามบ่อย การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง รวมถึงการพัฒนาส่วนบุคคล

โปรดทราบว่ายังคงไม่สามารถเตรียมได้ 100% บางครั้งบางสิ่งอาจไม่เกิดขึ้นอย่างที่เราต้องการและคุณต้องใช้ตรรกะ ความรอบรู้ และความเฉลียวฉลาดซึ่งจะช่วยให้คุณแสดงตนอย่างมีศักดิ์ศรีในทุกสถานการณ์ เพื่อรักษารูปลักษณ์ภายนอกที่ดี ควรรักษาพฤติกรรมบางอย่างเอาไว้

จากความคิดเห็นของผู้ให้สัมภาษณ์ที่ Sberbank ต่อไปนี้เป็นคำถามที่สามารถถามได้ทุกขั้นตอน:

• ส่วนตัว. สถานภาพการสมรส อายุ สถานที่พำนัก กิจกรรมที่ชื่นชอบ งานอดิเรก ได้รับผลกระทบ
• มืออาชีพ. ทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ความรับผิดชอบในงานก่อนหน้า เหตุผลในการหางานหรือลาออก การมีทักษะและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมนั้นได้รับการยืนยัน
• การเงิน. บทสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนของสถานที่ทำงานเดิมและเงินเดือนที่ต้องการ;;
• เชิงกลยุทธ์ มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการเติบโตทางอาชีพที่แท้จริงและแผนการของผู้สมัครในอีก 5-10 ปีข้างหน้า

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร?

นอกจากการสำรวจแล้ว พนักงานอาจเสนอให้เข้ารับการทดสอบได้ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมแนวทางมาตรฐานในขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งมักใช้กันในบริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลนี้มีอยู่ในวิดีโอ

เสนอรายการคำถามที่ประกอบด้วย 4 ช่วงตึก หากคุณทำความคุ้นเคยกับพวกเขาล่วงหน้า คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการสนทนา
นอกจากนี้ยังมีการทดสอบทางจิตวิทยาทั่วไปเพื่อการศึกษา รวมถึงคำถาม 50 ข้อ ซึ่งมักใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ Sberbank

การหางานเป็นงานที่มีความรับผิดชอบอย่างแน่นอน และหากคุณต้องการใช้เวลาทำงานด้วยอารมณ์เชิงบวก คุณจะต้องพิจารณาทางเลือกอย่างรอบคอบ โดยชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสีย ก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง ผู้สมัครจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ ยิ่งตำแหน่งงานจริงจัง บริษัทยิ่งมีชื่อเสียงและเงินเดือนที่คาดหวังสูง การทดสอบคัดเลือกพนักงานก็จะยิ่งยากขึ้นเท่านั้น สำหรับหลาย ๆ คน การสัมภาษณ์เป็นงานที่น่าตื่นเต้น และเพื่อเตรียมพร้อมมากขึ้นและมั่นใจในตัวเองมากขึ้น คนประเภทนี้จึงแสวงหาข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับงานที่กำลังจะมาถึง ผู้สมัครตำแหน่งในสถาบันการเงินแห่งนี้จำนวนมากสนใจว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร ต้องเตรียมคำถามประเภทใด และจะนำเสนอตัวเองอย่างไรเพื่อให้พวกเขาตอบว่า "ใช่" กับคุณ

เกี่ยวกับสเบอร์แบงค์

Sberbank เป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS ธนาคารเสนอตำแหน่งงานว่างที่หลากหลาย รวมถึงตำแหน่งงานในต่างประเทศ จากข้อมูลของ Sberbank ผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานสามารถเริ่มต้นอาชีพได้ที่นี่ นอกจากงานแล้วธนาคารยังเปิดโอกาสให้ฝึกอบรมอีกด้วย คุณสามารถรับความรู้ใหม่โดยไม่ต้องออกจากบ้านโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

สุขภาพและการกีฬาไม่ได้เป็นเพียงคำพูดของผู้ก่อตั้ง Sberbank พวกเขาเข้าใจความหมายของแนวคิดเหล่านี้ในชีวิตของทุกคนเป็นอย่างดี ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามสนับสนุนและพัฒนาความรักในการใช้ชีวิตเพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจจึงได้จัดชั้นเรียนต้นแบบ ศูนย์กีฬาของตนเองเปิดโดยมีอัตราส่วนลดสำหรับพนักงาน และมีการจัดกิจกรรมขององค์กรมวลชนเป็นระยะ เช่น เพื่อต่อสู้กับการสูบบุหรี่ Sberbank เป็นหุ้นส่วนทั่วไปของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกฤดูหนาวที่เมืองโซชีในปี 2014 ขั้นแรก คุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสทั้งหมดที่มีให้ในภายหลัง

บทสัมภาษณ์ที่ Sberbank: การปรากฏตัวของผู้สมัคร

การสัมภาษณ์เป็นงานที่คุณได้รับการประเมินอย่างรวดเร็วทุกประการ ความประทับใจแรกซึ่งเกิดจากการปรากฏตัวเป็นหลักสามารถมีบทบาทสำคัญได้ ดังนั้น หากคุณต้องการทราบวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank นี่คือคำตอบแรก: สร้างความต้องการสูงสุดให้กับตัวเองในแง่ของรูปลักษณ์ภายนอก จะดีกว่าถ้าดูดีกว่าข้อกำหนดในการแต่งกายเพียงจุดเดียว แต่ก็ไม่แย่ไปกว่านั้น สำหรับทั้งผู้หญิงและผู้ชาย เสื้อผ้าควรเป็นสไตล์คลาสสิก สะอาด รีด และสวมเครื่องประดับน้อยที่สุด สำหรับผู้หญิง แต่งหน้าเบาๆ ควรใช้โทนสีธรรมชาติ และรองเท้าที่ไม่รองเท้าส้นสูงจนเกินไป

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ Sberbank

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคาร ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าส่วนบุคคล พนักงานศูนย์ติดต่อ สำหรับตำแหน่งพื้นฐานจะดำเนินการในรูปแบบกลุ่ม สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร เช่น นักบัญชี วิศวกร เป็นต้น การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในหลายขั้นตอน ตั้งแต่สองขั้นตอนขึ้นไป เทคโนโลยีการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับอาชีพที่ผู้สมัครสมัคร

เราจะพิจารณาการสัมภาษณ์กลุ่มที่ Sberbank ทุกขั้นตอนได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบความสามารถและทักษะที่แตกต่างกันของผู้สมัคร เขาเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างและธนาคารอย่างไร? เนื่องจากตำแหน่งพื้นฐานขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกับลูกค้า การสัมภาษณ์จำนวนมากที่ Sberbank จึงสามารถแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีพฤติกรรมอย่างไรในกลุ่มคนแปลกหน้า

ผู้สมัครทุกคนนั่งในห้องที่กำหนดสำหรับการสัมภาษณ์ และได้รับแบบสอบถามผู้สมัครที่มีคำถามมาตรฐาน ถัดไป ทุกคนที่อยู่ในงานจะได้รับโอกาสในการแนะนำตัวเองกับผู้อื่นในรูปแบบการนำเสนอสั้นๆ แต่กระชับ ความสามารถในการพูดในที่สาธารณะจะเป็นประโยชน์หากคุณไม่มี ให้ฝึกฝนกับครอบครัว เพื่อน หรือหน้ากระจก

หลังจากการนำเสนออัตโนมัติ ผู้สมัครแต่ละคนจะผ่านการทดสอบความสามารถในการคำนวณทางจิต จากนั้นคุณต้องแสดงความสามารถของคุณในการแก้ไขข้อขัดแย้งและหาทางออกจากสถานการณ์นี่คือตัวอย่างของงาน: ลูกค้าที่ไม่พอใจมาหาคุณพร้อมกับร้องเรียนว่าเขาจ่ายค่าสาธารณูปโภคผ่านทางสถานีธนาคาร แต่การชำระเงิน ไม่ได้รับเครดิต การกระทำของคุณ?

เพื่อทดสอบความเอาใจใส่และตรรกะในระหว่างการสัมภาษณ์ Sberbank ดำเนินการทดสอบ ประกอบด้วยคำถาม 43 ข้อที่ต้องตอบภายใน 35 นาที การทดสอบสัมภาษณ์ที่ Sberbank เป็นระบบคอมพิวเตอร์

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เกมตอบคำถามและคำตอบจะตามมา คุณจะถูกขอให้เล่นบทบาทของพนักงานธนาคาร ในขณะที่ผู้สรรหาจะเป็นลูกค้า และคุณต้องขายผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคารให้เขา ดังนั้นควรฝึกฝนขั้นตอนการขายล่วงหน้า

สำหรับการสัมภาษณ์มวลชน เราผ่านทุกประเด็น โดยมีเงื่อนไขว่าคุณทำได้ดีและแสดงความรู้ที่จำเป็น คุณจะได้รับเชิญเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้าย

บทสัมภาษณ์ที่ Sberbank: ถามคำถามอะไรบ้าง?

ในการประชุมครั้งที่สอง คุณอาจได้ยินคำถามต่อไปนี้:

• คุณจะมีประโยชน์กับ Sberbank ได้อย่างไร
• คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 3-5 ปี;
• จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
• คุณอยากร่วมงานกับผู้คนมากแค่ไหนและคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือพวกเขาหรือไม่?
• ทำไมคุณถึงเลือก Sberbank?
• ข้อได้เปรียบทางการแข่งขันหลักของ Sberbank

นี่เป็นรายการคำถามโดยประมาณ ในทางปฏิบัติคำถามเหล่านี้อาจเรียบง่ายหรือซับซ้อนกว่านี้ ขึ้นอยู่กับบุคคลที่ทำงานร่วมกับคุณเป็นอย่างมาก จุดสำคัญในบทสนทนาทั้งหมดคือพฤติกรรมของคุณ ควรเปิดกว้างและมั่นใจ จากนั้นคุณรับประกันความสำเร็จ 50%

บทสัมภาษณ์ที่ Sberbank: บทวิจารณ์

คุณสามารถพบบทวิจารณ์มากมายเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ได้ที่ Sberbank มีความคิดเห็นที่แตกต่างกันทั้งเชิงลบและบวก

โดยปกติแล้ว ในฟอรั่ม หัวข้อต่างๆ มักจะเป็นมากกว่าการสัมภาษณ์ และเข้าสู่การอภิปรายเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ค่าจ้าง และอื่นๆ สังเกตได้ว่าพนักงานธนาคารพูดเชิงบวกเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของตน โดยเสริมว่าคุณต้องทำงานมากที่ Sberbank โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณคาดหวังการเติบโตในอาชีพการงาน แต่เห็นได้ชัดว่าเงื่อนไขนี้ใช้ไม่ได้เฉพาะกับ Sberbank เท่านั้น นอกจากนี้ยังมีคนที่ไม่พอใจที่ไม่ได้ทำงานที่นั่น แค่ได้ยินมามากพอ ไม่ผ่านการสัมภาษณ์ หรือลาออกแต่ไม่ได้ทำงานนาน

เราสามารถสรุปได้แบบดาษดื่น: ทุกคนแตกต่างกันและสิ่งที่เหมาะสมกับบุคคลหนึ่งไม่เหมาะกับผู้อื่น ดังที่เราสังเกตเห็นว่า Sberbank ทำงานอย่างแข็งขันและผู้คนก็ทำงานที่นั่น ดังนั้น หากคุณไม่แน่ใจว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank หรือไม่ ก็ควรไปตรวจสอบ เพราะไม่มีการรีวิวใดจะช่วยคุณได้มากกว่าประสบการณ์ของคุณเอง

วิดีโอเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์

วิดีโอนี้จะช่วยคุณนำทางวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ซึ่งเป็นพื้นฐานของพฤติกรรมที่ถูกต้องที่นายจ้างชื่นชอบ