Συνήθη λάθη βιογραφικού. Λάθη βιογραφικού

Κακό σχέδιο. προσπαθήστε κάντε ένα βιογραφικόόχι μόνο ενημερωτικό, αλλά και εύκολο στην ανάγνωση. Βάλτε το όνομα και τον αριθμό τηλεφώνου ή τη διεύθυνση επικοινωνίας σας με μεγαλύτερη γραμματοσειρά. Χρησιμοποιήστε διαφορετική γραμματοσειρά και παραγράφους για να επισημάνετε τις κύριες ενότητες. Μην προσπαθήσετε να χρησιμοποιήσετε φανταχτερές γραμματοσειρές ή ειδικά γραφικά - η αποστολή τους με φαξ θα σας προκαλέσει χάος και η αποστολή βιογραφικών μέσω email θα διαρκέσει πολύ και η γραμματοσειρά μπορεί να μην είναι ευανάγνωστη. Το ίδιο ισχύει και για τη φωτογραφία: εάν μια τέτοια απαίτηση δεν αναφέρεται στη διαφήμιση, δεν είναι απαραίτητο να την αποστείλετε.

Αμέλεια.Ένα βιογραφικό γραμμένο στο γόνατο (αδικαιολόγητες συντομογραφίες, συντομογραφίες, έλλειψη σαφήνειας στην περιγραφή των εργασιακών ευθυνών σε προηγούμενες θέσεις εργασίας) είναι ένα σημάδι της απρόσεκτης στάσης ενός ατόμου προς τις επιχειρήσεις. Η χρήση επαγγελματικών όρων, καθώς και αργκό, υποδηλώνει ασέβεια προς τον αναγνώστη.

Γραμματικά λάθη . Το Word έχει τη δυνατότητα να ελέγχει αυτόματα την ορθογραφία και παρόλο που δεν βρίσκει όλα τα λάθη, αξίζει να το χρησιμοποιήσετε. Μετά από αυτό, μπορείτε να δώσετε τη δημιουργία σας για ανάγνωση σε έναν από τους φίλους ή συγγενείς σας που είναι φίλοι με τη γλώσσα στην οποία σύνοψη.

επάλειψη. Εάν έχετε μικρή εργασιακή εμπειρία , δεν χρειάζεται να προσπαθήσετε να το αυξήσετε με νερό. Μια αθώα απόπειρα εξαπάτησης θα είναι ένας πολύ πιο επιτακτικός λόγος άρνησης από το μέτριο ιστορικό σας.
Υπάρχουν ακόμα ενοχλητικές στιγμές: ορισμένοι εργοδότες (απευθείας διευθυντές οργανισμών) και οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων (διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας ή μιας υπηρεσίας πρόσληψης) θεωρούν λάθος για έναν αιτούντα να παρέχει πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό του.

Χόμπι. Δεν είναι γνωστό αν ο αναγνώστης εγκρίνει το πάθος σας για ταξίδια σε εξωτικές χώρες, συλλογή βελούδινων σκαντζόχοιρων, ράφτινγκ ή καταδύσεις. Και επειδή πιθανότατα θα υπάρχουν αρκετοί αναγνώστες, η πιθανότητα ο καθένας από αυτούς να ευχαριστηθεί με το χόμπι σας είναι μικρή.

Δεξιότητες. Πολλοί από εμάς, ενώ φοιτούσαμε στο σχολείο, λάβαμε πιστοποιητικά κεκτημένων γνώσεων και δεξιοτήτων στο CPC. Αξίζει να το γράψετε αν η εξειδίκευσή σας έχει τουλάχιστον κάποια σχέση με τη δική σας μελλοντική δουλέια. Για παράδειγμα, η ειδικότητα «γραμματέας-δακτυλογράφος» είναι κατάλληλη για σχεδόν κάθε επάγγελμα γραφείου, καθώς υποδηλώνει τουλάχιστον ότι πληκτρολογείτε γρήγορα. Αλλά για μια μοδίστρα που πιάνει δουλειά ως υπεύθυνη προσωπικού σε οποιοδήποτε μέρος εκτός από ένα εργοστάσιο ενδυμάτων, είναι καλύτερα να σιωπά σεμνά για την εκπαίδευσή της.
Αφού διαβάσετε μια λίστα δεξιοτήτων που δεν σχετίζονται με τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση, ο εργοδότης μπορεί να σκεφτεί ότι δεν καταλαβαίνετε τις ιδιαιτερότητες της μελλοντικής εργασίας σας, εάν απασχολείτε τον χρόνο του με τέτοια μικροπράγματα.

Προσωπικά επιτεύγματα.Πολλοί πιστεύουν ότι αναφέροντας όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για τον εαυτό τους, θα δείξουν τον εαυτό τους από την καλύτερη πλευρά. Αυτό απέχει πολύ από το να συμβαίνει πάντα. Υπάρχουν πολλά πράγματα για τα οποία μπορείτε να είστε περήφανοι, όπως η κατάταξη του αθλητισμού ή η νίκη του σκύλου σας σε μια παράσταση. Και φυσικά, μαρτυρούν την ικανότητά σας να πετύχετε τους στόχους σας, την υψηλή απόδοση και την επιμέλεια. Αλλά στο πλαίσιο ενός βιογραφικού, σχεδόν πάντα φαίνονται γελοία, εκτός, πάλι, από εκείνες τις περιπτώσεις που θα εφαρμόσετε τις δεξιότητες που αναφέρονται.
Δεν είναι απαραίτητο να θυμόμαστε τις σχολικές επιτυχίες. Ανεξάρτητα από το πόσο σημαντική μπορεί να σας φαίνεται η νίκη στην Ολυμπιάδα Βιολογίας σε αστική ή μεγαλύτερη κλίμακα, έχει ήδη παίξει το ρόλο της, για παράδειγμα, όταν μπήκατε στη Σχολή Βιολογίας. Επομένως, δεν είναι απαραίτητο να το αναφέρετε τώρα, ακόμα κι αν πιάσετε δουλειά σε αυτή την ειδικότητα. Ο εργοδότης θα νομίζει ότι δεν έχετε καταφέρει τίποτα περισσότερο από τότε, ακόμη και ότι δεν είστε ικανοί να εξελιχτείτε.

Για αρχάριους και όσους διεκδικούν χαμηλό μισθό, ορισμένα πράγματα είναι συγχωρεμένα που θα κάνουν κακό σε ένα άτομο που αναζητά μια ακριβοπληρωμένη δουλειά, ας πούμε, με μηνιαίο εισόδημα άνω των 700 USD. ε. και τοποθετώντας τον εαυτό του ως επαγγελματία υψηλού επιπέδου. Σε τέτοιες καταστάσεις, είναι απαράδεκτο να χρησιμοποιούνται τυπικές, αυθόρμητες συνθέσεις, όπως «εύκολη εκμάθηση», «υψηλή αντοχή στο στρες» και παρόμοιοι νεολογισμοί προσωπικού.

Αντίθετα, προσελκύει μια σοβαρή επιχειρηματική προσέγγιση, μια εκδήλωση επαγγελματισμού, γνώση για την ανάπτυξη του κλάδου στον οποίο ένα άτομο σκοπεύει να εργαστεί, μια ενδιαφέρουσα στάση απέναντι στην επιχείρηση, την ικανότητα να προσφέρει κάτι και την απουσία των παραπάνω ερεθιστικών παραγόντων.
Μόνο η αλήθεια, και τίποτα άλλο από την αλήθεια!

Οπλισμένοι με τη γνώση του τι δεν πρέπει να κάνετε, μπορείτε να φτάσετε στη δουλειά. Τις περισσότερες φορές, για να συντάξουν μια περίληψη, χρησιμοποιούν τυπικά δείγματα έργων αυτού του είδους ή προσπαθούν να κάνουν κάτι δικό τους, λαμβάνοντας όμως υπόψη τα χαρακτηριστικά του προτύπου.

Πρέπει να γράψετε με τη σειρά για το όνομα και το επώνυμό σας, να πείτε για τις επαγγελματικές σας επαφές, το βιογραφικό της εργασίας ξεκινώντας από τον τελευταίο τόπο εργασίας, για την εκπαίδευση και οτιδήποτε άλλο κρίνετε σκόπιμο να αναφέρετε. Περιγράφοντας κάθε τόπο εργασίας, αναφέρετε τους όρους με τους οποίους εργαστήκατε εκεί, το προφίλ και το όνομα του οργανισμού, τη θέση σας. Είναι καλό όταν δίνουν την κύρια λίστα λειτουργικά καθήκοντακαι να παρουσιάσετε πληροφορίες για κάποια προσωπικά επιτεύγματα (αν υπάρχουν, φυσικά). Εάν είστε απλός υπάλληλος, αναφέρετε μόνο τα προσωπικά σας επιτεύγματα και εάν είστε διευθυντής, τις επιτυχίες του τμήματος που σας εμπιστεύτηκαν. Ακούγεται αστείο όταν ένας απλός υπάλληλος γράφει ότι οι πωλήσεις του τμήματος έχουν διπλασιαστεί κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Αμέσως υπάρχουν αμφιβολίες για την ακρίβεια και την επάρκεια της αυτοαξιολόγησης.

Στο τέλος του βιογραφικού σας, μπορείτε να αναφέρετε το δικό σας δεξιότητες ή επιχειρηματικές ιδιότητες. Το τυπικό σύνολο, κατά κανόνα, είναι το εξής: γλωσσικές δεξιότητες (εάν αυτό δεν έχει αναφερθεί προηγουμένως), λεξικό, επαφή, εμπειρία διαχείρισης, ταχύτητα πληκτρολόγησης, επίπεδό σας ως χρήστη υπολογιστή κ.λπ. Αξίζει να αναφέρετε μόνο τέτοιες ιδιότητες αν έχετε και θα σας ζητηθούν για περισσότερη δουλεια. Ποτέ μην λες ψέματα - οποιοδήποτε ψέμα είναι πιθανό να στραφεί εναντίον σου!

Μην ξεχάσετε να γράψετε τους αριθμούς τηλεφώνου επικοινωνίας (θα πρέπει να αναφέρετε την ώρα που είναι καλύτερο να καλέσετε), τη διεύθυνση e-mail.
Είναι επιθυμητό το βιογραφικό να χωράει σε ένα φύλλο, αλλά αν αυτό δεν είναι δυνατό, μην μικρύνετε τη γραμματοσειρά - αριθμήστε τα φύλλα και αφήστε πληροφορίες για τον εαυτό σας και στοιχεία επικοινωνίας σε καθένα.

Αφήστε το βιογραφικό να ωριμάσει! Αφήστε το έτοιμο έγγραφο να ξαπλώσει για τουλάχιστον μια μέρα. Στη συνέχεια διαβάστε προσεκτικά το κείμενο. Ίσως υπάρχουν γκάφες που δεν προσέξατε αμέσως. Απαγγείλετε το βιογραφικό σας δυνατά, αφήστε κάποιο κοντινό σας πρόσωπο να το διαβάσει για να δείτε αν όλα εξηγούνται ξεκάθαρα. Ίσως έχετε βάλει σε κάποια φράση ένα νόημα που είναι ξεκάθαρο μόνο σε εσάς. Οποιοδήποτε κείμενο, ειδικά ένα τόσο υπεύθυνο όπως το βιογραφικό σας, θα πρέπει να βρίσκεται κάτω. Είναι πιθανό να θυμάστε κάτι σημαντικό ή, αντίθετα, να θεωρήσετε κάποιες πληροφορίες για τον εαυτό σας περισσότερο επιβλαβείς παρά χρήσιμες.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, καλείστε σε συνέντευξη με αίτημα να φέρετε ένα βιογραφικό. Αυτή η κατάσταση συμβαίνει όταν αναμένεται μεγάλη εισροή υποψηφίων. Στην προκήρυξη της κενής θέσης μπορεί να αναφέρεται η ώρα που διεξάγεται η συνέντευξη ή κλείνεται το ραντεβού. Σε αυτή την περίπτωση, το βιογραφικό σας θα διαβαστεί αμέσως πριν από τη συνέντευξη. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή πρώτα απ 'όλα στην αναγνωσιμότητα του κειμένου του εγγράφου.
Μερικές φορές είναι πιο βολικό να στείλετε ένα βιογραφικό με φαξ. Σε αυτή την περίπτωση, δώστε προσοχή στο μέγεθος της γραμματοσειράς. Στοιχεία επικοινωνίαςείναι καλύτερο να δώσετε μεγαλύτερο από το κύριο μπλοκ και πολλές φορές: όλοι γνωρίζουν ότι αυτή η μέθοδος μετάδοσης παραμορφώνει μερικές φορές το κείμενο. Για να ελέγξετε εάν ο παραλήπτης έχει λάβει βιογραφικό, είναι σκόπιμο να τον καλέσετε. Το κύριο πράγμα είναι να μην χρησιμοποιείτε διφορούμενες φράσεις όπως "Έλαβες το βιογραφικό μου;". Πολύ πιο αξιοπρεπείς ακούγεται, για παράδειγμα, η ερώτηση "Έχετε λάβει το βιογραφικό μου;".

Εάν στέλνετε χαρτί μέσω email, τότε πρέπει να σκεφτείτε να τηρήσετε μια ανείπωτη εθιμοτυπία. Είναι πιο βολικό να στέλνετε βιογραφικά ως συνημμένα, αυτό αυξάνει τις πιθανότητες να διατηρηθεί η αρχική μορφοποίηση. Πριν από λίγο καιρό δεν συνηθιζόταν να στέλνονται συνημμένα λόγω της επικράτησης των ιών. Τώρα η κατάσταση έχει αλλάξει: όσοι πραγματοποιούν συνεχή αλληλογραφία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχουν εγκαταστήσει προγράμματα προστασίας από ιούς και τα ενημερώνουν κατά διαστήματα, επομένως δεν υπάρχουν ιδιαίτερα προβλήματα. Η εξαίρεση είναι εκείνες οι περιπτώσεις όπου η ίδια η ανακοίνωση λέει ότι η επιστολή δεν πρέπει να περιέχει συνημμένα ή συνημμένα (από τα αγγλικά. Επισύναψη - "επισύναψη").

Μην ξεχάσετε να καθορίσετε το θέμα του μηνύματος, διαφορετικά μια επιστολή από άγνωστο παραλήπτη, ακόμη και που περιέχει συνημμένο, μπορεί να φιλτραριστεί ως ανεπιθύμητη αλληλογραφία. Εάν δεν υπάρχουν ειδικές οδηγίες για αυτήν τη βαθμολογία, στη στήλη "Θέμα", μπορείτε να γράψετε, για παράδειγμα, "Σύνοψη για τον Ιβάν Ιβάνοβιτς" ή να υποδείξετε το όνομα της κενής θέσης για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Δεν αρκεί απλώς να επισυνάψετε ένα βιογραφικό σε ένα κενό γράμμα, πρέπει να δημιουργήσετε ένα εξατομικευμένο κείμενο. Εάν στη διαφήμιση αναφέρεται άτομο επικοινωνίας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί του. ΣΤΟ επαγγελματική αλληλογραφίαμετά την έκκληση, δεν είναι συνηθισμένο να βάζετε θαυμαστικό - ένα κόμμα είναι καλύτερο, αλλά στη συνέχεια πρέπει να μετακινηθείτε σε μια νέα γραμμή, αν και σπάνια κάποιος δίνει προσοχή σε αυτό. Ενημερώστε μας αμέσως για ποια θέση σας ενδιαφέρει. Στη συνέχεια, μπορείτε να δημοσιεύσετε ένα λεγόμενο λειτουργικό βιογραφικό, δηλαδή να δώσετε μια λίστα με τις ιδιότητες και τις δεξιότητές σας και να πείτε για την εμπειρία σας - με μια λέξη, υποδείξτε τι σας κάνει ιδανικό υποψήφιο για τη θέση που σας ενδιαφέρει. Με άλλα λόγια, η επιστολή σας θα πρέπει να προκαλέσει σε έναν πιθανό εργοδότη την επιθυμία να διαβάσει προσεκτικά το βιογραφικό σας και να σας προσκαλέσει για συνέντευξη.

Για παράδειγμα, αν δούλευες ως σεφ, τότε οι δουλειές σου χρονολογική σειράαναφέρετε σε ένα κανονικό βιογραφικό και σε ένα γράμμα λέτε: «Ξέρω να μαγειρεύω πρώτα, δεύτερα πιάτα, επιδόρπια, κομπόστες, να διακοσμώ πιάτα συμποσίου. Να έχει εμπειρία στη σύνταξη τεχνολογικούς χάρτες, επικεφαλής μιας ομάδας πέντε ατόμων. Και φυσικά, η επιστολή πρέπει να τελειώνει με υπογραφή και δήλωση στοιχείων επικοινωνίας.
Όταν στέλνετε μια επιστολή σε πολλές διευθύνσεις ταυτόχρονα, δημιουργήστε αντίγραφα κρυφά. Εάν είστε σε αλληλογραφία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή έναν εργοδότη, κρατήστε ένα ιστορικό της έτσι ώστε ο πιθανός εργοδότης σας να μην χρειάζεται να παίρνει όλα τα γράμματα κάθε φορά και να θυμάται τις λεπτομέρειες. Πρέπει να διαγράψετε προηγούμενα μηνύματα από την επιστολή μόνο εάν το κάνει ο παραλήπτης σας.

Η ζήτηση για καλούς ειδικούς, επαγγελματίες στον τομέα τους, θα παραμένει πάντα - σε οποιαδήποτε χώρα, ανεξάρτητα από την εξέλιξη της οικονομικής κατάστασης. Το ερώτημα είναι πώς πρέπει ένας εργοδότης να μάθει ποιος είναι ποιος στην αγορά εργασίας; Πώς να παρουσιάσετε τα δικά σας πλεονεκτήματα, εμπειρία και αριστουργήματα με ευνοϊκό τρόπο; Πώς να πουλήσετε τον χρόνο σας πιο ακριβά; Πώς να μην κάνετε λάθη όταν γράφετε ένα βιογραφικό; Πώς να διασφαλίσετε ότι το βιογραφικό διαβάζεται και ο υπεύθυνος προσωπικού προσκαλεί τον αιτούντα σε συνέντευξη;

Συνήθη λάθη κατά τη σύνταξη βιογραφικού

Το βιογραφικό είναι ένα είδος λεπτομερούς επαγγελματικής κάρτας του αιτούντος, όπου σε σύντομη μορφή, χωρίς στιχουργικές παρεκκλίσεις, παρατίθενται όλες οι προηγούμενες θέσεις εργασίας, οι θέσεις που κατείχε, τα προσόντα και οι δεξιότητες. Για να προσελκύσετε την προσοχή ενός αξιωματικού προσωπικού που προσλαμβάνει έναν ειδικό για μια κενή θέση σε μια εταιρεία, πρέπει να προσπαθήσετε να αποφύγετε τις πιο επικίνδυνες παγίδες, να μην κάνετε συχνά επαναλαμβανόμενα λάθη.

1. Γραμματικά και στυλιστικά λάθη, τυπογραφικά λάθη και αδόμητο κείμενο.Τα βιογραφικά γεμάτα με τέτοιες «γκάφες» είναι οι κύριοι διεκδικητές του καλαθιού των αχρήστων. Κανένας που σέβεται τον εαυτό του δεν θα διαβάσει το κείμενο με λάθη μέχρι το τέλος. Ένας αγράμματος υπάλληλος δεν ενδιαφέρεται για καμία εταιρεία.

2. Κείμενο χωρίς μορφοποίηση.Είναι πολύ δύσκολο να διαβάσετε ένα βιογραφικό στο οποίο το κείμενο είναι γραμμένο χωρίς παραγράφους, επισημάνσεις και διευκρινίσεις. Οι υπάλληλοι HR, κατά κανόνα, δεν διαβάζουν ολόκληρο το κείμενο ως σύνολο, ξέρουν επαγγελματικά πώς να διαβάζουν "διαγώνια", αναζητώντας τις πιο σημαντικές φράσεις για αυτούς στο βιογραφικό. Τέτοια βιογραφικά φαίνονται ιδιαίτερα περίεργα, στα οποία ο αιτών δηλώνει ότι είναι χρήστης υπολογιστή με αυτοπεποίθηση.

Συνιστάται η σαφής διάκριση επικεφαλίδων και υποτίτλων, απαγορεύεται η χρήση διαφορετικής γραμματοσειράς, πολύχρωμων μαρκαδόρων για επισήμανση και άλλων διακοσμήσεων. Επιτρέπεται η χρήση όχι περισσότερων από δύο διαφορετικές γραμματοσειρές σε ένα έγγραφο, έντονες επισημάνσεις και υπογραμμίσεις σε παραγράφους και επικεφαλίδες. Το βιογραφικό είναι ένα επίσημο έγγραφο, όχι μια ερωτική επιστολή προς έναν εργοδότη.

3. Το πρότυπο συνεχίζεται όπως εκατοντάδες άλλα.Τα βιογραφικά κλώνων επίσης δεν θα ληφθούν υπόψη σε αξιόπιστες εταιρείες, αναφέροντας το γεγονός ότι ένα άτομο χωρίς δημιουργικό σερί δεν θα είναι σε θέση να παρακολουθήσει σωστά την πορεία μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Είναι αλήθεια ότι για το τεχνικό προσωπικό, αυτές οι απαιτήσεις εφαρμόζονται σπάνια.

Είναι καλύτερα να αποφεύγετε τις τυπικές απαριθμήσεις δεξιοτήτων και ιδιοτήτων: κοινωνικός, ανθεκτικός στο άγχος, θετικός, δραστήριος, διαβάζω με λεξικό κ.λπ. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείται τυπική διατύπωση: συμμετείχα, εργάστηκε, βοήθησε, διδάχθηκε κ.λπ. Τέτοιες λέξεις και εκφράσεις είναι βαρετές και τυπικές, δεν αποκαλύπτουν καθόλου τη μοναδικότητα του αιτούντος.

Συγκεκριμένες φράσεις ακούγονται πολύ καλύτερα: «Εκπαίδευσα τρεις υφισταμένους στην τέχνη της πώλησης σε δύο εβδομάδες» ή «Επέκτασε τη βάση πελατών κατά 30%, αυξάνοντας το κέρδος της επιχείρησης κατά 90% σε έξι μήνες». Το κύριο πράγμα είναι να αποφύγετε τις υπερβολές.

4. Ανακριβείς ημερομηνίες έναρξης και λήξης.Μια τέτοια ασάφεια των χρονολογικών ημερομηνιών αναδεικνύει ένα άτομο που είναι ασυναρμολογημένο, δόλιο, άσκοπο, με κακή ανάμνηση. Τι είναι πιο εύκολο κατά τη σύνταξη ενός λεπτομερούς βιογραφικού για να ανοίξετε ένα βιβλίο εργασίας ή να αποκαταστήσετε τις «λευκές κηλίδες» της εμπειρίας, αναφέροντας λεπτομερώς τον λόγο της ακούσιας ή εκούσιας ανεργίας.

5. Ο στόχος δεν επισημάνθηκε.Ποιος είναι ο σκοπός ενός βιογραφικού; Να πάρεις μια καλή θέση; Τι? Η δομή του βιογραφικού και το περιεχόμενό του εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις. Ο ίδιος υποψήφιος μπορεί να ενδιαφέρεται να αποκτήσει διαφορετικές θέσεις, βιογραφικό για καθεμία νέα δουλειάπρέπει να είναι μοναδική, προσαρμοσμένη στις απαιτήσεις των κενών θέσεων.

6. Ένταξη στην περίληψη ολόκληρης της λίστας του εργασιακού βιογραφικού.Εάν η εργασιακή εμπειρία είναι μεγαλύτερη από δέκα χρόνια, δεν συνιστάται να αναφέρετε λεπτομερώς όλα τα γεγονότα της ανόδου της σταδιοδρομίας. Αρκετά ακριβείς ημερομηνίεςτην έναρξη και τη λήξη της εργασίας στις προηγούμενες θέσεις τους εντός τριών έως πέντε ετών, αλλά όχι περισσότερο από δέκα έτη.

7. Συνέχεια σε μορφή PDF ή συνημμένα.Σχεδόν κανένας οργανισμός πρόσληψης δεν εξετάζει τέτοια βιογραφικά εάν δεν έχει συμφωνηθεί εκ των προτέρων μια τέτοια μορφή. Το δομημένο κείμενο στον επεξεργαστή κειμένου είναι η καλύτερη επιλογή για την προετοιμασία ενός βιογραφικού πωλήσεων.

8. Επιπλέον πληροφορίες.Ένα βιογραφικό στο οποίο ο μεταγλωττιστής περιγράφει λεπτομερώς και καλλιτεχνικά την προσωπική του ζωή, τα χόμπι, τα επιτεύγματα, οικογενειακή κατάσταση, τα χόμπι, το αυτοκίνητο, οι συνήθειες και ούτω καθεξής, εμπίπτουν συχνά στην ενότητα περιέργειας σε επαγγελματικούς ιστότοπους ανθρώπινου δυναμικού. Για να μην γίνετε ο ήρωας μιας τέτοιας στήλης και να μην αποκτήσετε τη φήμη ενός γραφομανή, οι περιττές πληροφορίες θα πρέπει να αφαιρεθούν εντελώς από το βιογραφικό. Η ημερομηνία σύνταξής του ανήκει επίσης στην ίδια λίστα περιττών πληροφοριών: δεν χρειάζονται στο βιογραφικό.

9. Ψέματα στην παρουσίαση γεγονότων.Οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με το βιογραφικό και την εμπειρία του αιτούντος ελέγχεται εύκολα από την υπηρεσία ασφαλείας της εταιρείας του εργοδότη. Ακόμα κι αν καταφέρετε να εξαπατήσετε τον αξιωματικό προσωπικού στο βιογραφικό σας, αποδίδοντας ανύπαρκτα ρεγάλια στον εαυτό σας ή κρύβοντας ανεπιθύμητα γεγονότα βιογραφίας, με την πάροδο του χρόνου, όλα τα μυστικά θα γίνουν ξεκάθαρα. Αυτός είναι ο στόχος που επιδιώκει ο αιτών, στέλνοντας ένα σκόπιμα ψευδές βιογραφικό;

Δεν είναι κακό που υπάρχουν κενά στην εμπειρία ή τις δεξιότητες, είναι πολύ χειρότερο να κρύβεις αυτά τα γεγονότα ή να τα διαστρεβλώνεις, να τα ωραιοποιείς.

Παραμόρφωση πληροφοριών σε ημερομηνίες γέννησης, αύξηση ή μείωση όσον αφορά την εργασία σε προηγούμενες θέσεις, λανθασμένο επώνυμο, όνομα ή πατρώνυμο, οικογενειακή κατάσταση, ψευδή δεδομένα σχετικά με την κατοχή των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την επιλεγμένη θέση αυξάνουν την πιθανότητα το βιογραφικό δεν θα ληφθεί υπόψη.

Οι έμπειροι υπάλληλοι του προσωπικού δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στους λόγους απόλυσης από προηγούμενες θέσεις εργασίας. Είναι καλύτερο να γράφεις την αλήθεια παρά να διαστρεβλώνεις τα γεγονότα. Εάν δεν υπήρχε ευκαιρία να κάνετε καριέρα στην προηγούμενη εταιρεία, είναι απαραίτητο να γράψετε γι 'αυτό στο βιογραφικό. Κάθε γεγονός της εργασιακής βιογραφίας επαληθεύεται εύκολα.

10. Δημοσίευση ακατάλληλων φωτογραφιών.Οι φωτογραφίες με μαγιό, στην παραλία, στο σπίτι δεν ενδείκνυνται για επίσημο έγγραφο, που είναι βιογραφικό. Είναι καλύτερο να τοποθετήσετε μια μικρή φωτογραφία στην αρχή του βιογραφικού, όπου λαμβάνεται ο αιτών Επαγγελματικό κοστούμι, στην επιφάνεια εργασίας.

Θα πρέπει να προσέξετε το μέγεθος και το βάρος της φωτογραφίας: δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από τη μακροχρόνια φόρτωση βιογραφικών κατά τη λήψη αλληλογραφίας στο τμήμα προσωπικού. Τέτοιες περιπτώσεις επιβραδύνουν την εργασία όλης της αλληλογραφίας και, κατά κανόνα, πηγαίνουν αμέσως στον φάκελο "Διαγραμμένα στοιχεία". Εάν ο αιτών δεν σέβεται το χρόνο του υπαλλήλου προσωπικού, ο υπεύθυνος προσλήψεων τον πληρώνει το ίδιο.

11. Ένα άδειο βιογραφικό για όσους δεν έχουν εμπειρία.Ακόμα κι αν ένα άτομο δεν έχει εργαστεί ποτέ πουθενά, έχει επιτύχει κάποια αποτελέσματα στη ζωή του: ο μαθητής συμμετείχε δημόσια ζωήπανεπιστήμιο, μια νοικοκυρά έχει κατακτήσει ορισμένες από τις δεξιότητες που χρειάζεται σε μια συγκεκριμένη θέση. Όλα αυτά πρέπει να αναφέρονται σε βιογραφικό σημείωμα σε επιχειρηματική μορφή.

12. Χρήση πολύ εξειδικευμένων λέξεων και εκφράσεων.Ορισμένοι υποψήφιοι, προσπαθώντας να αφήσουν μια μόνιμη εντύπωση στο HR, χρησιμοποιούν δανεικούς αμερικανισμούς, ορολογία ή ειδικούς όρους που γίνονται δεκτοί σε στενούς κύκλους ειδικών στα βιογραφικά τους. Πολύ συχνά, τέτοια κόλπα φαίνονται γελοία, επειδή οι αιτούντες συγχέουν λέξεις και εκφράσεις. Είναι καλύτερα να εγκαταλείψετε αυτή την πρακτική, να γράψετε μια περίληψη σε ένα απλό και απλή γλώσσακαλά οργανωμένη και δομημένη.

13. Διεκδικήσεις υψηλών θέσεων.Εάν στο βιογραφικό ο αιτών αναφέρει θέσεις προηγούμενων γραμμών χωρίς διευθυντικές δεξιότητες, ενώ στέλνει το βιογραφικό στη θέση του επικεφαλής, διευθυντή ή επικεφαλής της δομής, του τμήματος, τέτοια ερωτηματολόγια προκαλούν σύγχυση και αρνητικότητα από την πλευρά των προσλήψεων.

14. Ατακτές αιτήσεις.Ένα βιογραφικό με απαιτήσεις, υψηλές προσδοκίες και μη ρεαλιστικές διαστάσεις μισθοί, ειδικά προνόμια και προνόμια, στον επιχειρηματικό κόσμο θεωρούνται ατάκτοι και δεν λαμβάνονται υπόψη εταιρείες που σέβονται τον εαυτό τους. Είναι απρεπές να θέτεις σκληρούς όρους στον εργοδότη χωρίς να αποδεικνύεις την ικανότητα και τον επαγγελματισμό του.

15. Χαμένες ευκαιρίες.Στο τέλος κάθε βιογραφικού, καλό είναι να γράψετε λίγα λόγια για τον εαυτό σας - εν συντομία για τα χόμπι σας, υγιεινό τρόποζωή, την ικανότητα να εργάζεσαι σε ομάδα, υποστηριζόμενη από συγκεκριμένα γεγονότα. Για παράδειγμα, ένας κύριος των σπορ σε αγώνα πεζοπορίας από τη μια και μια τέτοια χρονιά. Ή: τη τάδε χρονιά, διοργάνωσε ένα μεγάλο συνέδριο για 300 καλεσμένους. Ή κάπως έτσι: Διαβάζω 10 βιβλία την εβδομάδα στο επάγγελμα που διάλεξα, γιατί έχω κατακτήσει την τεχνική της ταχείας ανάγνωσης. Κάθε δεξιότητα, εμπειρία πρέπει να επιβεβαιώνεται από κάτι. Τέτοιες προσθήκες έχουν θετική επίδραση στην αναθεώρηση του βιογραφικού.

16. Λάθος όνομα εγγράφου.Δεν χρειάζεται να γράψετε τη λέξη "βιογραφικό" στον πίνακα περιεχομένων του εγγράφου. Είναι γραμμένες αυτές οι λέξεις στην επαγγελματική κάρτα; Το βιογραφικό είναι μια επαγγελματική κάρτα που αναζητά εργασία. Ο τίτλος πρέπει να ξεκινά με το επώνυμο, το όνομα και το πατρώνυμο του αιτούντος. Ακολουθεί φωτογραφία, ημερομηνία γέννησης, διεύθυνση, οικογενειακή κατάσταση, παρουσία ή απουσία παιδιών (είναι πολύ σημαντικό να αναγράφεται σωστά!), πληροφορίες για την εκπαίδευση και τις προηγούμενες θέσεις εργασίας.

17. Πολλά συνημμένα σε βιογραφικά.Οι βαριές επενδύσεις με τη μορφή συνοδευτικών ή συστατικών επιστολών, φωτογραφιών και τελικών έργων, εάν αυτό δεν προβλήθηκε στις απαιτήσεις της εταιρείας, δεν είναι ευπρόσδεκτες από τα στελέχη του προσωπικού. Τέτοια μηνύματα χρειάζονται πολύ χρόνο, απαιτούν αυξημένη προσοχή και αποσπούν την προσοχή από τη μελέτη του πυρήνα του μηνύματος - την ίδια την περίληψη.

18. Παρουσίαση αντιγράφων βιογραφικών αυτοπροσώπως.Εάν το βιογραφικό σταλεί σε εταιρείες και γραφεία πρόσληψης μέσω e-mail, αυτό το στοιχείο μπορεί να παραλειφθεί. Όταν ο αιτών στην πρώτη προσωπική συνάντηση δείχνει στον υπάλληλο του προσωπικού μια φωτοτυπία του βιογραφικού τυπωμένου σε μηχανή inkjet, η συνολική εντύπωση της συνάντησης είναι έντονα θολή.

19. Μακρά βιογραφικά.Η καλύτερη μορφή για τη σύνταξη βιογραφικού θα πρέπει να χωράει σε μία, το πολύ δύο σελίδες. Κανείς δεν θα διαβάσει μεγάλα έγγραφα με εκτενές κείμενο. Σε καθημερινή βάση, ένας υπάλληλος προσωπικού πρέπει να εργάζεται με πολλά διαφορετικά έγγραφα, επομένως ένα καλό βιογραφικό πρέπει να είναι σαφές, συγκεκριμένο, περιεκτικό και ειλικρινές.

20. Αποστολή βιογραφικών με e-mail σε όλους.Πριν στείλετε το βιογραφικό σας, παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους όρους απασχόλησης και τα χαρακτηριστικά της προτεινόμενης θέσης. Πριν συντάξετε ένα βιογραφικό και το στείλετε στον εργοδότη, πρέπει να αναρωτηθείτε τι είδους δουλειά πρέπει να βρείτε και γιατί ο αιτών χρειάζεται τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, αυτήν την εταιρεία.

Σημείωση προς τον αιτούντα

Το βιογραφικό θα διαβαστεί από έναν άγνωστο που δεν έχει δει ποτέ τον αιτούντα. Είναι για αυτούς τους σκοπούς που πρέπει να εργαστείτε δημιουργικά στο βιογραφικό σας, προσπαθώντας να μεταδώσετε όλες τις δυνατότητες, την εμπειρία και τις δεξιότητές σας σε αυτό. Ταυτόχρονα, συνιστάται η αποφυγή συχνών επαναλήψεων της αντωνυμίας Ya στο κείμενο του εγγράφου.

Για αυτό:

Γράψτε ένα βιογραφικό, αφήστε τους φίλους, τους συναδέλφους και τους στενούς σας ανθρώπους να το διαβάσουν, ιδανικά - ένας οικείος αξιωματικός προσωπικού.

Ακούστε τα σχόλιά τους χωρίς προσβολή και ζητήστε μια αντικειμενική αξιολόγηση απαντώντας στην ερώτηση «πόσο πλήρως αποκαλύπτει το βιογραφικό την ουσία και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες».

Ολοκληρώστε το έγγραφο λαμβάνοντας υπόψη τα σχόλια και τις προτάσεις του εσωτερικού κύκλου, διορθώστε τα λάθη.

Να χρησιμοποιείτε πάντα θετικά χρώματα στο βιογραφικό σας.

Η περίληψη πρέπει να είναι δυναμική, χρειάζεται διαρκή βελτίωση, αλλαγές, προσθήκες, ξαναγραφή κειμένου. Η ζωή δεν μένει ακίνητη, αναπτύσσεστε και συνεχίζετε, ως αντανάκλαση της καριέρας σας, θα πρέπει επίσης να υποστείτε αλλαγές προς το καλύτερο.

Στον πυρήνα κάθε βιογραφικού θα πρέπει να βρίσκεται η απάντηση στην ερώτηση του εργοδότη: "Γιατί να σε προσλάβω για αυτή τη θέση;"

Η αποστολή του ίδιου βιογραφικού στον ίδιο εργοδότη είναι ένας δρόμος προς το πουθενά. Εάν ο αξιωματικός προσωπικού δεν απάντησε στην επιστολή, δεν χρειάζεται να τον βομβαρδίσετε με υπενθυμίσεις και απαιτήσεις.

Μια καλή και λεπτομερής συνοδευτική επιστολή μπορεί να είναι μια καλή βοήθεια στην εξέταση ενός βιογραφικού. Κατά κανόνα, ένα βιογραφικό επισυνάπτεται σε μια επιστολή προς έναν εργοδότη, σε μια συνοδευτική επιστολή γραμμένη έντονα, μη τυπική, δημιουργικά και ξεκάθαρα, μπορείτε να δείξετε τη δική σας μοναδικότητα, η οποία είναι αρκετά δύσκολο να αποκαλυφθεί με στεγνές και συγκεκριμένες προτάσεις ενός επαγγελματικό βιογραφικό.

Κύριος κανόναςόταν γράφετε ένα βιογραφικό: αυτό το έγγραφο πρέπει να είναι γραμμένο με τέτοιο τρόπο ώστε να διαβάζεται με ευχαρίστηση και να προσκαλείται σε συνέντευξη. σημαντικός στόχοςσύνταξη βιογραφικού: για να επιτευχθεί μια προσωπική συνάντηση με τον εργοδότη. Αν και μια τέτοια επίσκεψη σε μια εταιρεία πρόσληψης δεν εγγυάται την απόκτηση της σωστής δουλειάς.

Η Zhanna Pyatirikova ειδικά για την επιχειρηματική πύλη BZZN.ru:

Μπορείτε να είστε το τέλειο άτομο που αναζητά εργασία με ποιοτική εκπαίδευση, σωστή εμπειρία και μιλώντας πέντε γλώσσες. Και δεν σε προσλαμβάνουν. Το πρόβλημα μπορεί να είναι ότι κάνετε καταστροφικά λάθη σταδιοδρομίας στο βιογραφικό σας. Λόγω τέτοιων σφαλμάτων, το βιογραφικό σας αποστέλλεται στον κάδο απορριμμάτων.

1. Γράφετε για δεξιότητες που δεν είναι σημαντικές για τη δουλειά. Οι δεξιότητες στη ραπτομηχανή και το ταλέντο στο μακιγιάζ δεν αξίζει να αναφέρετε αν δεν ήρθατε σε μια συνέντευξη στην οικονομία του σπιτιού ή σε ένα σαλόνι ομορφιάς. Εάν δηλώνετε ότι αγαπάτε τα ψώνια και έχετε εκλεπτυσμένο γούστο, ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι αυτές οι δραστηριότητες είναι πιο ενδιαφέρουσες για εσάς από τη δουλειά.

2. Τυπογραφικά και γραμματικά λάθη. Να είστε πολύ προσεκτικοί με τις λεπτομέρειες. Εάν κάνετε λάθος στο όνομα της εταιρείας όπου στέλνετε την κενή θέση σας, δεν πρέπει να περιμένετε απάντηση. Ένα λάθος ή τυπογραφικό λάθος δείχνει την απροσεξία, την ανακρίβειά σας και, πάλι, την αδιαφορία σας για τη δουλειά. Και κανείς δεν θα σας το προσφέρει.

3. Περίεργες φωτογραφίες. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι εργοδότες δίνουν προσοχή στη φωτογραφία στο βιογραφικό. Φυσικά, δεν είναι απαραίτητο να στείλετε φωτογραφία από το διαβατήριό σας. Αλλά κρατήστε τα όρια της ευπρέπειας και του καλού γούστου. Μπορείς να είσαι ο ιδιοκτήτης μιας υπέροχης φιγούρας, αλλά δεν πρέπει να καυχιέσαι για αυτό. Μια φωτογραφία με κοντό φόρεμα και λαιμόκοψη δεν θα δείξει ότι είστε εξαιρετική ειδικός. Και ακόμη και το αντίστροφο, μπορεί να χαλάσει την προοπτική να πάρεις μια θέση. Δεν θα σε πάρουν στα σοβαρά.

4. Υπερεκτιμημένη ή υποτιμημένη αυτοεκτίμηση. Τα προβλήματα με την αυτοεκτίμηση ενός υποψηφίου μπορούν να προειδοποιήσουν πολύ τον εργοδότη. Εάν συμφωνείτε με μια πενιχρή αμοιβή επειδή σας ενδιαφέρει τόσο η εργασία, τότε αυτό δεν θα είναι ένα πλεονέκτημα για εσάς. Ένα άτομο που δεν εκτιμά τη δουλειά του είναι απίθανο να είναι σε θέση να ωφελήσει την εταιρεία. Εάν υπερεκτιμάτε υπερβολικά τις ικανότητές σας, μπορεί να μείνετε και χωρίς δουλειά.

5. Emoticons.Το Διαδίκτυο έχει γίνει αναπόσπαστο μέρος της προσωπικής και επαγγελματικής μας ζωής. Με την πρώτη ματιά, μπορεί να φαίνεται ότι τα emoji θα εμπλουτίσουν το βιογραφικό σας, αλλά θα το καταστρέψουν. Τέτοια εξοικείωση και έκφραση συναισθημάτων σε έναν άγνωστο, ειδικά έναν ανώτερο στο βαθμό, θα καταστρέψει την καριέρα σας.

6. Βιογραφικό διακοσμήσεις. Μπορεί να είστε ένα ιδιαίτερα δημιουργικό άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση του εικονογράφου παιδικών βιβλίων, αλλά το βιογραφικό σας πρέπει να είναι αυστηρό και συγκεκριμένο. Αποστέλλοντας το βιογραφικό σας σε αρχείο Word διακοσμημένο με κορνίζες και λουλούδια, δεν πρέπει να περιμένετε απάντηση. Θα θεωρηθείτε επιπόλαιος υποψήφιος για τη θέση.

7. Δεν είναι αλήθεια.Τα ψέματα σε ένα βιογραφικό βγαίνουν πάντα: είτε σε μια συνέντευξη είτε στη διαδικασία της δουλειάς. Και δεν θα είναι εύκολο να κρύψουμε τις συνέπειές του. Μην ξεχνάτε ότι δεν κοστίζει τίποτα για έναν υπεύθυνο προσλήψεων να κάνει ερωτήσεις για εσάς και τότε θα χάσετε τα πάντα.

8. Χωρίς συνοδευτική επιστολή. Πολλοί υποψήφιοι αγνοούν αυτό το σημείο. Ο εργοδότης θέλει επίσης να αισθάνεται σαν ο μόνος στον οποίο στείλατε την κενή θέση. Επομένως, μην τεμπελιάζετε και γράψτε γιατί θέλετε να εργαστείτε στη συγκεκριμένη εταιρεία. Μια συνοδευτική επιστολή αποτελεί εγγύηση ότι το βιογραφικό σας θα διαβαστεί, γιατί θα διαφέρει από άλλα.

9. Πάρα πολλές προσωπικές πληροφορίες. Το άτομο που εκχωρεί το μεγαλύτερο μέρος του χώρου στο βιογραφικό στη στήλη "προσωπικές ιδιότητες" πιθανότατα δεν έχει επαρκείς επαγγελματικές δεξιότητες και επιτεύγματα.

10. Χαοτικό κείμενο. Επιμείνετε σε μια σαφή, γνωστή δομή βιογραφικού. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων περνούν από πολλά βιογραφικά την ημέρα, οπότε αν είναι χαοτικό, κανείς δεν θα το διαβάσει. Ξεκινήστε το χρονολόγιο από τον τελευταίο τόπο εργασίας. Στην αρχή, μετά το όνομα και το επώνυμο, αναφέρετε την επιθυμητή θέση, τον επιθυμητό μισθό, τις επαφές σας και τον τόπο διαμονής σας.

11. Αναλυτικό βιογραφικό. «Εργαζόμουν στη γυμναστική για επτά χρόνια», «μια δασκάλα μουσικής είχε τεράστια επιρροή πάνω μου», «μεγαλώνω μια κόρη εξαιρετική μαθήτρια και αθλήτρια». Οι υπεύθυνοι προσλήψεων πρέπει να το διαβάσουν επίσης. Τέτοιοι άνθρωποι δεν προσκαλούνται σε συνέντευξη - η επικοινωνία μαζί τους θα πάρει πολύ χρόνο και ο χρόνος είναι χρήμα. Η αφθονία των περιττών λεπτομερειών δείχνει ότι ένα άτομο δεν βλέπει το πιο σημαντικό πράγμα, δεν καταλαβαίνει το καθήκον - να βρει δουλειά. Κατά συνέπεια, στη δουλειά, θα κάνει τα ίδια λάθη.

12. Ούτε λέξη για το μέλλον. Τα περισσότερα από τα βιογραφικά τους αποτελούνται από γεγονότα του παρελθόντος και σχεδόν δεν αγγίζουν τα σχέδια για το μέλλον: δούλευα εκεί και εκεί σε τέτοια και τέτοια εποχή. Για τον εργοδότη, είναι πιο σημαντικό να γνωρίζει τι σκοπεύετε να κάνετε στη συνέχεια, πού οδεύει η καριέρα σας.

13. Αδιάβαστο κείμενο. Το λάθος γραμμένο κείμενο εκνευρίζει τον αναγνώστη. Αντί να ασχολείται με φανταχτερά ή μικρά γράμματα, ο υπεύθυνος προσλήψεων απλώς θα κλείσει το βιογραφικό σας. Επιμείνετε στο γενικά αποδεκτό στυλ σχεδίασης.

14. Αστεία διεύθυνση email. Οι υποψήφιοι συχνά παρέχουν ένα προσωπικό e-mail, με το γελοίο όνομα όμορφη πριγκίπισσα ή κάτι ακόμα πιο τρελό. Αλλά στον εργοδότη, τέτοιες διευθύνσεις δεν θα φαίνονται αστείες, αλλά απλώς αντιεπαγγελματικές. Αυτό δεν είναι το κύριο κριτήριο, αλλά μπορεί να προκαλέσει σύγχυση. Καθορίστε την αλληλογραφία με το όνομα και το επώνυμο, ειδικά εάν θέλετε να αποκτήσετε ηγετική θέση.

15. Πολυσέλιδο. Το βιογραφικό πρέπει να χωράει σε μία σελίδα. Εάν ο εργοδότης ενδιαφέρεται για αυτό, τότε δεν είναι βολικό να εκτυπώσετε και να συρράψετε πολλές σελίδες και μπορεί να χαθούν.

16. Απαρίθμηση θέσεων εργασίας χωρίς περιγραφή καθηκόντων. Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τα καθήκοντά σας στην προηγούμενη δουλειά σας - δείξτε τον εαυτό σας ως ειδικός στον τομέα σας.

17. Καταστάσεις.Οικογενειακές σχέσεις, παιδιά, θρησκευτικές πεποιθήσεις - κανείς δεν νοιάζεται. Εάν γράψετε αμέσως μετά το όνομα ότι είστε "single", τότε ο υπεύθυνος προσλήψεων βλέπει ότι στόχος σας είναι να βρείτε σύζυγο, όχι δουλειά. Ορισμένοι εργοδότες ανησυχούν για αυτό.

18. Χόμπι.Σε αυτόν τον τομέα, όλα είναι αβέβαια και ύποπτα, και υπάρχει περίπτωση να κάνετε λάθος. Το πιθανό αφεντικό σου είναι περιβαλλοντολόγος και χορτοφάγος και γράφεις ότι το χόμπι σου είναι το κυνήγι. Θα είναι άβολο και δεν θα βρείτε δουλειά. Οι κυνηγοί κεφαλών συμβουλεύουν να μην γράφετε καθόλου για χόμπι.

19. Φουσκωμένος μισθός. Πριν γράψετε για τον επιθυμητό μισθό στο βιογραφικό σας, μελετήστε την αγορά, μάθετε ποιες είναι οι τιμές για παρόμοιες κενές θέσεις. Εάν η κατάσταση δεν είναι κρίσιμη και έχετε την πολυτέλεια να είστε σε αναζήτηση για μεγάλο χρονικό διάστημα, προσθέστε 30% στο ποσό που λαμβάνετε τώρα.

20. Κλισέ.Όλα τα βιογραφικά είναι γεμάτα από τις ίδιες λέξεις: καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, επιμέλεια, αντίσταση στο άγχος. Αντίθετα, γράψτε με δικά σας λόγια τις προσωπικές ιδιότητες που χρησιμοποιείτε στη δουλειά σας. Για παράδειγμα, πώς η ικανότητά σας να επικοινωνείτε σας βοήθησε να υπογράψετε μια σύμβαση σε προηγούμενη εργασία.

Καλή επιτυχία στις συνεντεύξεις σας!

Είστε επαγγελματίας, σκληρά εργαζόμενος και απλά υπέροχος άνθρωπος! Από αυτούς που κάθε αξιοπρεπής εταιρεία θέλει να δει στις τάξεις των υπαλλήλων της. Ωστόσο, το βιογραφικό σας μαζεύει σκόνη σε ιστότοπους προσλήψεων για περισσότερο από μία εβδομάδα και για κάποιο λόγο οι headhunters δεν βιάζονται να καλέσουν... Πιθανότατα, το πρόβλημα είναι ότι γράψατε το βιογραφικό σας λάθος.

Σφάλμα πρώτο: βασικές πληροφορίες

Συνήθως μετά το όνομα και την ηλικία αναγράφουμε τον τόπο γέννησης και την οικογενειακή κατάσταση. Θλιβερό αλλά αληθινό: σήμερα δεν πρέπει να εστιάσετε στο γεγονός ότι γεννηθήκατε στη Μόσχα. Η επιλογή των εργαζομένων πραγματοποιείται συχνά από επισκέπτες, οι οποίοι κατά κανόνα «επευφημούν» για τους δικούς τους. Σε ιδιαίτερη προτεραιότητα - συμπατριώτες. Μια μητροπολιτική καταγωγή μπορεί να παίξει ένα σκληρό αστείο με ένα άτομο: το βιογραφικό σας απλά δεν θα φτάσει στο κεφάλι. Γιατί χρειάζεσαι δουλειά, αν έχεις πολλά προνόμια που έλαβε μόνο εκ γενετής, ο υπάλληλος προσωπικού θα σκεφτεί και θα σε στείλει στο «καλάθι».

Δεν πρέπει να αναφέρετε το ανησυχητικό "single" στη δεύτερη γραμμή - δεν θέλετε ο εργοδότης να πιστεύει ότι σας ενδιαφέρει. Το ίδιο ισχύει και για τα παιδιά, ιδιαίτερα εκείνα κάτω των τριών ετών. Το αφεντικό δεν θα μάθει ποτέ ότι οι νταντάδες και οι γιαγιάδες είναι δεμένες μαζί τους - απλά δεν θα έρθει σε μια προσωπική συνάντηση.

Maria Perova, διευθύντρια ενός πρακτορείου προσλήψεων:

Όταν βοηθάμε τους πελάτες μας να βρουν υπαλλήλους, ακολουθούμε τις οδηγίες τους. Με βάση την πρακτική μου, οι εργοδότες δεν επιθυμούν να δουν τους ακόλουθους τύπους ατόμων σε εταιρείες: παντρεμένες γυναίκες σε αναπαραγωγική ηλικία (ξαφνικά θα έρθουν και θα γεννήσουν αμέσως;), ανύπαντρες μητέρες (δεν θα μπορούν να συγκεντρωθούν στη δουλειά) , φοιτητές ημερολογίου (ας σπουδάσουν καλύτερα) και γυναίκες πίσω από τα 40 για τη θέση του «υπεύθυνου γραφείου», του «γραμματέα» ή του «διοικητή» (και τι έκαναν πριν;). Αν λοιπόν θέλετε πραγματικά να έρθετε στη συνέντευξη, αλλά ανήκετε σε μία από αυτές τις κατηγορίες, είναι καλύτερα να παραλείψετε τα «ανεπιθύμητα» στοιχεία στο βιογραφικό. Μιλήστε για αυτό στη συνέντευξη. Αν ο εργοδότης σας αρέσει πραγματικά, δεν υπάρχει τίποτα που να τον τρομάξετε.

Σφάλμα δεύτερο: πρόσθετος εξοπλισμός

Αυτές είναι δεξιότητες και ιδιότητες χαρακτήρα που δεν σχετίζονται άμεσα με την εργασία που σκοπεύετε να κάνετε. Φυσικά, είναι υπέροχο που μόλις πηδήξατε με αλεξίπτωτο, αγαπάτε τις νυχτερινές βόλτες και δωρίζετε ετησίως μέρος του μισθού σας σε ένα καταφύγιο για γάτες, αλλά πιστέψτε με, αυτό δεν θα σας προσθέσει μπόνους, αλλά μπορεί να προκαλέσει εκνευρισμό.

Αναφέρετε μόνο εκείνα τα επιτεύγματα που μπορούν να είναι χρήσιμα στην επιχείρηση. Διατηρήστε την παρουσίαση του υλικού σε έναν μόνο τόνο, επιλεγμένο αρχικά, βεβαιωθείτε ότι το μπλοκ σχετικά με το έργο δεν είναι βαρετό με φόντο μια τολμηρή ιστορία για τον εαυτό σας. Ενδιαφέρεστε και εσείς να εργαστείτε;

Λάθος τρίτο: κακές φωτογραφίες

Τι σημαίνει «αποτυχημένος»; Ας πούμε αμέσως: μια φωτογραφία πρέπει να βρίσκεται στο βιογραφικό ενός σύγχρονου αιτούντος και η επιλογή της σωστής είναι αρκετά ρεαλιστική αν θυμάστε τρεις κανόνες. Πρώτον, μόνο εσείς πρέπει να είστε παρόντες στη φωτογραφία και σε ουδέτερο φόντο, χωρίς ταπετσαρία, κουρτίνες, παραλία και άλλες μη επαγγελματικές λεπτομέρειες. Ας είναι ένας ελαφρύς τοίχος (συν μια έξυπνη ματιά στο φακό), ένα καφέ (εσείς και ένα πρωινό φλιτζάνι καφέ) ή ακόμα και το ρεύμα ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣαν το επιτρέπει το περιβάλλον. Κανόνας δεύτερος - το πρόσωπο πρέπει να είναι καθαρά ορατό, που σημαίνει ότι βγάζουμε τα καπέλα μας, γυαλιά ηλίουκαι άλλα πράγματα που μας κάνουν όμορφους. Το τρίτο είναι τα ρούχα. Καλώς ήρθατε, όπως μπορείτε να μαντέψετε, επιχειρηματικό στυλ και ελάχιστο μακιγιάζ.

Λάθος τέταρτο: χαριτωμένα "τόξα"

Στολίδια, περίτεχνα μπιτ και άλλα στολίδια οδηγούν τον εργοδότη σε διαφορετικές σκέψεις. Ναι, στην πέμπτη τάξη του λυκείου σίγουρα θα έπαιρνες Α στην τέχνη». δημιουργική εργασία". Σήμερα όμως είστε ενήλικας, αναζητάτε εργασία. Αφαιρέστε αμέσως τα ροζ περιγράμματα και τους έντονους πλάγιους χαρακτήρες!

Φαίνεται ότι τα emoticon, οι τελείες, τα θαυμαστικά και άλλες πνευματικές εκδηλώσεις σε μια συνοδευτική επιστολή θα πρέπει να σας τοποθετήσουν ως ένα απλό, χαρούμενο και σύγχρονο άτομο. Ωστόσο, η άποψη ότι ένας προχωρημένος κυνηγός κεφαλών θα ευχαριστηθεί με μια τέτοια εξοικείωση είναι εσφαλμένη. Στην καλύτερη περίπτωση, θα αρχίσει να μπερδεύεται, στη χειρότερη, θα θυμάται το «ζωντανό βιογραφικό» για μεγάλο χρονικό διάστημα και θα το διαγράφει αυτόματα σε επόμενες προσπάθειες να «χτυπήσει στον ουρανό».

Oksana Mitryukhina, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού:

Αυτό που με εκπλήσσει περισσότερο είναι όταν ένα άτομο στέλνει ένα βιογραφικό στην αξιόπιστη εταιρεία μας από μια διεύθυνση όπως [email προστατευμένο]Αυτό είναι γελοίο. Τέτοια «γλυκά», «μπούκλες», «χαριτωμένα» και «πριγκίπισσες» έχω πάντα γεμάτο καλάθι. Δυστυχώς, αυτό λέει πολλά για το πνευματικό και πολιτιστικό επίπεδο ενός ανθρώπου. Όχι, αν αυτή είναι μια προσωπική διεύθυνση email, χρησιμοποιήστε την για την υγεία σας, αλλά για να στείλετε ένα βιογραφικό, παρακαλούμε να πάρετε κάτι πιο σοβαρό.

Λάθος πέντε: είπαν ψέματα στη διαφήμιση

Υπάρχει η άποψη ότι δεδομένου ότι το κύριο καθήκον ενός βιογραφικού είναι να πείσετε έναν κυνηγό κεφαλών να σας προσκαλέσει σε μια συνέντευξη, δεν απαγορεύεται να υπερβάλλετε τα πλεονεκτήματά σας και ακόμη και να γράφετε ξεκάθαρα ψέματα - για μια κόκκινη λέξη. Ναι, μπορείτε να στολίσετε μερικά πράγματα (με τον ίδιο τρόπο, ο εργοδότης θα εμπνευστεί να μιλήσει για ευκαιρίες καριέρας και δωρεάν ντόνατς για τους εργαζόμενους). Αλλά δεν πρέπει ποτέ να λέτε ψέματα ειλικρινά και σε μεγάλη κλίμακα. Ο δόλος θα εμφανιστεί πολύ γρήγορα, ειδικά επειδή μπορείτε πάντα να κάνετε ερωτήσεις για εσάς από πρώην εργοδότες. Δεν θα είναι όμορφο. Είναι καλύτερα να παραδεχτείτε αμέσως ότι τα αγγλικά σας δεν είναι άπταιστα. Με επιτυχή έκβαση της συνέντευξης, πηγαίνετε σε μαθήματα με έξοδα της εταιρείας.

Τα πιο δημοφιλή προσωπικά χαρακτηριστικά των αιτούντων

Σύμφωνα με έρευνα Superjob.ru

Λάθος έκτο: ξεχνώντας το Rosenthal

Τα γραμματικά λάθη και τα ενοχλητικά τυπογραφικά λάθη που κάνουμε συχνά στις συνοδευτικές επιστολές μπορούν να βάλουν ένα παχύ σταυρό στην καριέρα σας. Ελέγξτε προσεκτικά τι έχετε γράψει. Εάν λάβατε απάντηση, θυμηθείτε το όνομα του συνομιλητή και μην τηλεφωνήσετε στην Ιρίνα Έλενα. Γράψτε σωστά και πλήρως το όνομα της εταιρείας στην οποία σκοπεύετε να βρείτε δουλειά, το όνομα του πιθανού ηγέτη κ.λπ.

Philip ZORIN, επικεφαλής του τμήματος διαφήμισης κειμένου μιας διεθνούς εταιρείας:

Οι περισσότεροι από τους υφισταμένους μου είναι δημιουργικοί άνθρωποι, τα καθήκοντά τους περιλαμβάνουν τη συγγραφή και την επεξεργασία κειμένων. Πρώτα απ 'όλα δίνω προσοχή στη συνοδευτική επιστολή όσον αφορά λογοτεχνικό ύφος. Δεν μου αρέσουν οι φράσεις-κλισέ, όλα αυτά η «κοινωνικότητα» και η «αντίσταση στο στρες». Γράψε το ίδιο, αλλά με διαφορετικές λέξεις! Και γενικά, έχω την αίσθηση ότι όταν ένας άνθρωπος γράφει ένα βιογραφικό, απλώς αντιγράφει φράσεις από έργα άλλων.

Λάθος #7: Χωρίς συνοδευτική επιστολή

Μια καλογραμμένη συνοδευτική επιστολή αποτελεί εγγύηση ότι το βιογραφικό σας τουλάχιστον θα διαβαστεί. Μην τεμπελιάζετε να τα γράψετε, στέλνοντας πληροφορίες για τον εαυτό σας σε εταιρείες. Κατά τη σύνταξη, ακολουθήστε τους κανόνες για τους οποίους έχουμε ήδη μιλήσει: δηλώστε τις σκέψεις σας ξεκάθαρα, συνοπτικά, χωρίς περιττά συναισθήματα και ακατάλληλο χιούμορ. Σε πέντε ή έξι προτάσεις, συνιστάται να αναφέρετε την κύρια γραμμή εργασίας σας, την τρέχουσα ή την τελευταία σας εργασία και τους λόγους για τους οποίους θεωρείτε τον εαυτό σας άξιο υποψήφιο. Και όχι στίχους!

Λάθος όγδοο: λάθος δομή

Μελέτες δείχνουν ότι ένας εργοδότης δεν ξοδεύει περισσότερα από 30 δευτερόλεπτα για να διαβάσει ένα βιογραφικό. Επιπλέον, εάν ο αναγνώστης δεν ενδιαφέρεται για το κείμενο, θα μεταβεί σε άλλο σε 10 δευτερόλεπτα. Τι σημαίνει? Και το γεγονός ότι το πρώτο μέρος της επαγγελματικής σας ιστορίας πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο ενημερωτικό. Ξεκινάμε τη χρονολογία από τον τελευταίο τόπο εργασίας, μιλάμε για αυτό με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες, υποδεικνύοντας όλα τα καθήκοντα και τις επιτυχίες. Διατηρούμε την ομοιομορφία στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ορόσημων (εταιρεία – ευθύνες – επιτεύγματα).

Λάθος εννέα: πάρα πολύ κείμενο

Θυμηθείτε, το βιογραφικό πρέπει να χωράει σε ένα φύλλο. Εάν ενδιαφέρει τον υπάλληλο προσωπικού, τότε θα το εκτυπώσει και θα το βάλει στο γραφείο του διευθυντή. Δεν είναι βολικό να στερεώσετε πολλά φύλλα, εκτός αυτού, μερικά από αυτά μπορεί να χαθούν στο δρόμο προς το γραφείο του αφεντικού.

Viktor Sergeev, επικεφαλής μιας μεγάλης εταιρείας:

Η εύρεση ενός καλού υπαλλήλου είναι πάντα μεγάλο πρόβλημα. Δεν έχω χρόνο να παρακολουθήσω την αγορά προσωπικού και αναθέτω αυτό το καθήκον σε αξιωματικούς προσωπικού. Τον οποίο απλά δεν μου προσφέρουν! Για παράδειγμα, χρειάζεστε έναν διευθυντή διανομής, αλλά φέρνει ένα βιογραφικό ενός οδηγού που είναι "έτοιμος να παραδώσει αγαθά". Οι ίδιοι οι αξιωματικοί ανθρώπινου δυναμικού συχνά δεν καταλαβαίνουν τι είδους άτομο χρειάζεται στην ομάδα και οι αμελείς αιτούντες έχουν πάντα την ευκαιρία να τους εξαπατήσουν και να σπαταλήσουν τον χρόνο μου με αυτόν τον τρόπο. Μόλις ένα κορίτσι ήρθε στη θέση του γραμματέα, δεν ήξερε πώς να κάνει τίποτα, ακόμη και να φτιάξει καφέ, αλλά ρώτησε αν η εταιρεία παρέχει δωρεάν διαμερίσματα για τους υπαλλήλους ...

Υπέροχο άρθρο. Εμαθα πολλά

Σχολιάστε το άρθρο "Πώς να ευχαριστήσετε έναν υπάλληλο προσωπικού: 9 λάθη όταν γράφετε ένα βιογραφικό"

Λίγα λόγια για τον συγγραφέα: Tkachenko Tatyana Aleksandrovna τιμώμενη δασκάλα Ρωσική Ομοσπονδία, αριστούχος μαθητής της δημόσιας εκπαίδευσης, λογοθεραπευτής υψηλών προσόντων, αλλά, μάλλον, το κυριότερο είναι ένας επαγγελματίας με 40 χρόνια εμπειρία. Από αυτά, διδάσκει στο Ινστιτούτο Προηγμένης Κατάρτισης Παιδαγωγικού Προσωπικού της Μόσχας (MIOO) εδώ και 25 χρόνια. Προσωπικά, μου αρέσουν πολύ τα βιβλία και τα εγχειρίδια της. Πρώτον, το υλικό σε αυτά είναι τέλεια συστηματοποιημένο. Δεύτερον, το υλικό παρουσιάζεται τόσο καθαρά και κατανοητά που δεν είναι απαραίτητο να...

Εκατοντάδες χιλιάδες άρθρα είναι αφιερωμένα στο θέμα της σύνταξης του τέλειου βιογραφικού, αλλά τις περισσότερες φορές αντιγράφουν το ένα το άλλο, δίνοντας μια θολή και γενικές πληροφορίεςπώς πρέπει να μοιάζει η έρευνα. Ωστόσο, όλοι οι συγγραφείς συμφωνούν ότι το βιογραφικό είναι ένα από τα κύρια εργαλεία κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Ένα καλογραμμένο νικηφόρο βιογραφικό μπορεί να σας ξεχωρίσει από χιλιάδες ή, αντίθετα, να ακυρώσει όλες τις προσπάθειές σας. Οι ειδικοί της υπηρεσίας προσλήψεων και κενών θέσεων στο GorodRabot.ru ετοίμασαν...

Η τραγουδίστρια Yulia Proskuryakova, σύζυγος του συνθέτη και τραγουδιστή Igor Nikolaev, έφερε στον κόσμο την πολυαναμενόμενη κόρη της Veronika τον περασμένο Οκτώβριο. Η 23χρονη διαφορά στην ηλικία των συζύγων δεν τους εμποδίζει να απολαμβάνουν τη ζωή: ο Nikolaev και η Proskuryakova, το μωρό τους, που έγινε πρόσφατα 9 μηνών, και οι γονείς της Yulia περνούν το καλοκαίρι στην ακτή της Βαλτικής, στη Jurmala, όπου ήταν η Veronika γεννημένος. Μια νεαρή μητέρα αναλυτικά και πρόθυμα απαντά σε ερωτήσεις άλλων μητέρων στο microblog. Για παράδειγμα, για το πώς αντέχει το μωρό τη ζέστη της θάλασσας και...

Η 1C:April Soft Company σας προσκαλεί σε ένα δωρεάν διαδικτυακό σεμινάριο: Προτάσεις για την προετοιμασία αναφορών για το πρώτο εξάμηνο του 2015 Προορισμός: 1C:ITS χρήστες Έναρξη εκδήλωσης: 17 Ιουλίου στις 11:00-12:00 Τόπος διεξαγωγής: Στο χώρο εργασίας σας. Κατά τη διάρκεια του διαδικτυακού σεμιναρίου, θα σας πούμε: - για τις δυνατότητες υποβολής εκθέσεων για το πρώτο εξάμηνο του 2015, - για τις προθεσμίες υποβολής εκθέσεων, - για τη δυνατότητα ελέγχου της δήλωσης ΦΠΑ με συντελεστές ελέγχου, - τι να αναζητήσετε.. .

Απαιτήσεις: - ισχυρή επιθυμία για ανάπτυξη και ανάπτυξη στην εταιρεία, - Η/Υ και πρόσβαση στο Διαδίκτυο, - Skype, - προχωρημένος χρήστης Η/Υ, - υπευθυνότητα, - αντίσταση στο άγχος. Αρμοδιότητες: - προώθηση ηλεκτρονικού καταστήματος, - τοποθέτηση διαφημίσεων, - διατήρηση βάσης δεδομένων σε Excel ή Word (εκπαιδευόμαστε καθώς εργαζόμαστε). Προϋποθέσεις: - απασχόληση από 2-3 ώρες την ημέρα, - επίσημη απασχόληση, - οικονομική και επαγγελματική ανάπτυξη. Βιογραφικά και ερωτήσεις μέσω email [email προστατευμένο]

Ο μικρός λαγός χαμογέλασε στη μητέρα του: Σε αγαπώ έτσι! - και άπλωσε τα χέρια του. Και τόσο πολύ σε αγαπώ! - του είπε η μητέρα του, άπλωσε τα χέρια της και έδειξε επίσης. - Αυτό είναι πολύ, - ψιθύρισε ο λαγός, - Αυτό είναι πολύ, πάρα πολύ, πολύ, αλλά όχι πάρα πολύ. Έσκυψε και πήδηξε ψηλά σαν μπάλα.Σ'αγαπώ έτσι! το κουνελάκι γέλασε. Και τότε απάντησε, έχοντας τρέξει, περίφημα, - Έτσι σε αγαπώ! - πήδηξε ο λαγός. - Είναι πολλά, - ψιθύρισε ο λαγός, - είναι πολύ, πάρα πολύ, πολύ, αλλά όχι πάρα πολύ...

Αυτή την άνοιξη, η επωνυμία Pampers θα βοηθήσει τα μικρά παιδιά να κοιμούνται ήρεμα, αλλά και να διασκεδάζουν παίζοντας και ταυτόχρονα να αναπτύσσονται μαζί με μουσικές ασκήσεις-τραγούδια από την Ekaterina Zheleznova. Λάβετε μέρος στην προώθηση Καλημέραμε Pampers» και να γίνει κάτοχος ενός δίσκου με ασκήσεις για τη μέθοδο «Music with Mom». Για να το κάνετε αυτό, συλλέξτε 4 διαφορετικούς κωδικούς από αυτοκόλλητα από τις συσκευασίες Pampers Active Baby-Dry και ο δίσκος θα σας αποσταλεί ως δώρο! Η προσφορά ισχύει έως 13 Ιουλίου 2014 συμπεριλαμβανομένων...

Αποφάσισα να εγγραφώ εδώ, ένας φίλος με είχε ήδη συμβουλέψει εδώ και πολύ καιρό. Ο ιστότοπος είναι πραγματικά ενδιαφέρον) Πήγα να μελετήσω .. Μου άρεσε η φράση για την αγάπη:

Η έναρξη των Ολυμπιακών Αγώνων είναι πάντα μια μεγάλης κλίμακας όμορφη παράσταση. Παρά το προαίσθημα ότι κάτι θα πήγαινε στραβά, η τελετή στέφθηκε με επιτυχία, εκτός από μια άρθρωση με ένα κλειστό δαχτυλίδι. Κάποια τραγούδια μου άρεσαν, κάποια όχι και τόσο. Η μπάλα και το καρναβάλι αποδείχθηκαν απλά υπέροχα. Ήταν τρομακτικό όταν κάθε είδους γιγάντιες κατασκευές πετούσαν πάνω από τα πρόσθετα - σιδηρομετάλλευμα, μια ατμομηχανή, κεφαλές κ.λπ. Ευτυχώς, δεν έπεσε τίποτα. Τα ειδικά εφέ στον αγωνιστικό χώρο έμοιαζαν εντυπωσιακά, αλλά...

Συζήτηση

Το άνοιγμα άρεσε πολύ στους υπαλλήλους του PandaPark! Ο καθένας σίγουρα έχει τη δική του άποψη, κάτι που του άρεσε περισσότερο, κάτι λιγότερο, αλλά γενικά όλα είναι cool! Μου έκανε εντύπωση η πρώτη μπάλα της Natasha Rostova, και γενικά η όλη χορογραφία ήταν εξαιρετική, μου άρεσε ιδιαίτερα η απόδοση του ρωσικού ύμνου! Ξέρουμε ακόμα πώς να είμαστε στην κορυφή! Μπράβο!

Κάθε φορά πριν τις γιορτές αναρωτιέμαι τι να δώσω στα παιδιά φίλων και γνωστών. Μου αρέσει να επιλέγω δώρα εκ των προτέρων και με αγάπη. Για μένα, όπως αποδείχτηκε, και για τους φίλους μου και τα παιδιά τους, το βιβλίο, ευτυχώς, είναι επίσης ένα καλό δώρο. Ως εκ τούτου, έχω ήδη αρχίσει να σκέφτομαι τα δώρα της Πρωτοχρονιάς. Από τα πρόσφατα ευρήματά μου: Supersticker βιβλία από τον εκδοτικό οίκο Makhaon. Μέχρι στιγμής, έχω ανακαλύψει 16 βιβλία αυτής της σειράς, αλλά έχω αγοράσει μόνο 2 μέχρι στιγμής. Με χαρά, το παιδί και εγώ κοιτάξαμε και τις φωτογραφίες και τα αυτοκόλλητα...

Πρόσφατα αγόρασα για τον σχεδόν 5χρονο αναγνώστη μου ένα βιβλίο του Δανό καλλιτέχνη Jacob Strid "The Incredible Story of a Giant Pear" - ερωτεύτηκα την εικονογράφηση. Και δεν το μετάνιωσε! Οι εικονογραφήσεις είναι υπέροχες, μπορείτε να εξετάσετε προσεκτικά κάθε είδους μικρές λεπτομέρειες, η πλοκή είναι αρκετά ενδιαφέρουσα. Διαβάστε το με μια κίνηση χωρίς καθυστέρηση! [σύνδεσμος-1] Τώρα χρειάζεστε το επόμενο βιβλίο :)

Συζήτηση

Και πείτε μου κάποιο άλλο βιβλίο, μας άρεσε πολύ αυτό, θέλω κάτι νέο))

Ήθελα να αγοράσω βιβλία με παραμύθια στο ηλεκτρονικό κατάστημα για τον γιο μου. Αλλά έχουν μόνο επιλογές πληρωμής με μετρητά. Μπορείτε να μου πείτε αν υπάρχει κατάστημα που σας επιτρέπει να δέχεστε πληρωμές μέσω πορτοφολιού WMR;

Για πολύ καιρό επρόκειτο να κάνω μια κριτική για τα αγορασμένα προϊόντα ιαπωνικών, κορεατικών οικιακών χημικών προϊόντων, αλλά κάτι δεν λειτούργησε. Αρχικά, σχεδίασα το βίντεο, και μάλιστα, προς φρίκη του συζύγου μου, κράτησα προσεκτικά άδεια κουτιά και βάζα με έτοιμα προϊόντα. Αλλά, δυστυχώς, δεν υπήρχε χρόνος για το βίντεο, αλλά η επιθυμία να αφήσουμε μια κριτική παρέμεινε)) Έτσι, σε μορφή κειμένου, αλλά με εικόνες :))) 1. DAIICHI Αντιβακτηριδιακό καθαριστικό λεκάνης τουαλέτας 500 ml. Αυτή είναι ίσως η μόνη θεραπεία με αρνητική περίληψη...

Συζήτηση

7. Lion Mama Lemon - Τζελ για το πλύσιμο των πιάτων και των βρεφικών προμηθειών, πράσινο τσάι, 1L (463341)

Δεν θα τραγουδήσω πολύ σε εγκωμιαστικές ωδές σε αυτό το εργαλείο, καθώς εμφανίζεται συχνά σε κριτικές και αγαπιέται από πολλούς. Λοιπόν μπήκα στον αριθμό των θαυμαστών :)) Πολύ οικονομικό, ευχάριστη μυρωδιά, δεν ξηραίνει το δέρμα ..κλπ. κ.λπ.))) Θα αγοράσω περισσότερα. Αλήθεια, δεν νομίζω σύντομα ... Λέω: είναι πολύ οικονομικό))

8. Βιολογική οδοντόκρεμα Twin Lotus Herbal Plus Salt (Κωδ. 118255)

Πολύ συγκεκριμένη οδοντόκρεμα με αλάτι. Γκρι-καφέ μέσα :) Αλλά μου αρέσουν τόσο περίεργα ζυμαρικά :))
Περιέχει 10 φυτικά συστατικά. Και να τι άλλο βρήκα: Έντονη αντιφλεγμονώδη και καταπραϋντική δράση λόγω της περιεκτικότητας σε καθαρό αλάτι Ο ιστός των οστών της σουπιάς αφαιρεί λεκέδες από καφέ, τσάι, τσιγάρα. Τα αντιβακτηριακά βότανα εμποδίζουν το σχηματισμό πλάκας όλη την ημέρα και αναζωογονούν πολύ περισσότερο από τις συμβατικές πάστες. Τα φαρμακευτικά βότανα ενισχύουν τα ούλα και μειώνουν τις φλεγμονές Κατάλληλο για ευαίσθητα δόντια.
Και το πιο σημαντικό, δεν περιέχει φθόριο.

Αυτά για σήμερα. Ελπίζω η κριτική μου να είναι χρήσιμη για εσάς :)

Και μου αρέσει πολύ, πολύ, πολύ το τζελ πλυσίματος. Το χρησιμοποιώ μόνο για σχεδόν ένα χρόνο και το έβαλα σε όλους)).
όχι μόνο καθαρίζει καλά, αλλά ΠΟΛΥ καλά. Εξοικονομεί χρήματα, μυρίζει υπέροχα

Μου αρέσει επίσης το scrub, απολεπίζει πολύ καλά. Το χρησιμοποιώ για τα χέρια μου, καθαρίζει καλά την επιδερμίδα, βγαίνει μανικιούρ χωρίς άκρα)). και για τα πόδια για τον ίδιο σκοπό.))

και μου άρεσε το αποσμητικό που μοιάζει με ζελέ για το αυτοκίνητο, το οποίο ροδάκινο))

Παρακαλώ σχολιάστε το έργο στον σύνδεσμο. Αυτό που μου αρέσει περισσότερο σε αυτό το έργο είναι η διάταξη του χώρου γύρω από το παράθυρο, έτσι ώστε τίποτα να μην εμποδίζει την είσοδο της κουζίνας και ο χώρος εργασίας να μην σας τραβήξει το μάτι όταν μπαίνετε. Καταρχάς, με ενδιαφέρει η γνώμη για τις ευκολίες και τις ταλαιπωρίες, τις οποίες, ίσως, δεν βλέπω. Ίσως κάποιος έχει ήδη εφαρμόσει κάποιες από τις λύσεις αυτού του έργου ή η επισκευή είναι φρέσκια, είστε στο θέμα και μπορείτε σίγουρα να πείτε ότι "αυτό είναι βολικό, αλλά αυτό δεν λειτουργεί ...

Συζήτηση

Δεν μου αρέσει η σόμπα σε συνδυασμό με την τραπεζαρία. Κάποιος σίγουρα θα βουτήξει τους αγκώνες του σε καυτές γλάστρες (ή καυστήρες, που στα συνηθισμένα υαλοκεραμικά εξακολουθούν να ζεσταίνονται πολύ).
Προσωπικά, συχνά μαγειρεύω κάτι άλλο στο μονοπάτι κατά τη διάρκεια του δείπνου. μέρα, δεν έχω ιδέα πώς να τα συνδυάσω όλα μαζί :))
Αλλά εδώ η κουζίνα είναι κατά κάποιο τρόπο πολύ μικρή, ίσως με διαφορετικό τρόπο ...
Κοίταξα, 9,3 μέτρα, αλλά φαίνεται 5,5 ... Γενικά, δεν μου αρέσει και πολύ :(

Εάν η κουζίνα είναι μικρή, τότε μπορεί να είναι βολικό. Μου άρεσε που η σόμπα θα μπορούσε να είναι συνέχεια της τραπεζαρίας. Απλά σκεφτείτε πώς να το καλύψετε αισθητικά :)

1. Τα γλυκά είναι πέρα ​​από επαίνους, το μισό από αυτό το πακέτο έχει ήδη γκρεμιστεί. Ντρέπομαι, αλλά κλέβω από παιδιά :) [link-1] 2. Λοιπόν, Weleda, αυτή είναι η Veleda :) [link-2] 3. Το μισό από αυτό το πακέτο ήταν επίσης σπαταλημένο. Δεν παρατήρησα καμία διαφορά στη γεύση από το πρώτο. [σύνδεσμος-3] 4. Αυτό ήταν εντελώς φαγωμένο :) εξίσου νόστιμο. Και δεν βαριούνται. [σύνδεσμος-4] 5. Έχω ήδη παραγγείλει ένα δεύτερο πακέτο για τον εαυτό μου για να μην χρειάζεται να το κουβαλάω μαζί μου μεταξύ της ντάτσας και του σπιτιού. Μαγικό πράγμα! Το δέρμα μου δεν είναι τόσο λιπαρό αλλά επιρρεπές σε κάθε είδους περιοδικά...

Πήρα άλλον οδηγό σήμερα. Στη Βιέννη, έτσι [σύνδεσμος-1] πήρα την παραγγελία και ενώ οδηγούσα προς το σπίτι, αποφάσισα να το κοιτάξω, στην αρχή στεναχωρήθηκα που δεν είδα στην εικόνα ότι αυτός δεν ήταν οδηγός από τον οδηγό Thomas Cook σειρές (αλλά μετά είδα στο όζον ότι η σειρά ήταν ακόμα σωστή: )), πολλά ιστορικά ένθετα, αφενός Ενδιαφέροντα γεγονότα, από την άλλη, κατά κάποιο τρόπο όλα είναι αποσπασματικά, τουλάχιστον με την πρώτη ματιά. Αυτό που είναι λυπηρό - και πάλι, δεν ήταν χωρίς τυπογραφικά λάθη. Το τελευταίο πράγμα...

Συζήτηση

Απόσπασμα από τις «χρήσιμες φράσεις»:
Καλησπέρα (στην παραλλαγή, δοξάστε τον Κύριο, όχι guten tag Γερμανικά :) για το guten tag υπάρχει μόνο μια υποσημείωση παρακάτω)
Παρακαλώ
Ευχαριστώ
που..
εσύ μιλάς...
ναι όχι δεν καταλαβαίνω
αριστερά
σωστά
αύριο
είσοδος
τραμ
σιδηροδρομικός σταθμός
αστική περιοχή
Εκκλησία
τέχνη
κλειδαριά
το αεροδρόμιο
αναχώρηση (ενδιαφέρουσα λέξη :) είναι περίεργο που δεν είναι αναχώρηση στη ρωσική έκδοση)
ταμειακή μηχανή
Σπρώξτε
να τραβήξει
επικίνδυνα
όχι εντάξει
δύο
φράουλα
ερυθρό κρασί
λευκό κρασί
βοδινό κρέας
πάγκο με λουκάνικα.
αυτό είναι όλο το σύνολο των λέξεων. Ευχαριστημένος, το θέτω ήπια, γενικά :) εντάξει, τουλάχιστον λόγια από μια ομάδα, θα καταλάβαινα, αλλά το "δύο" δίπλα στο "φράουλες" και το "εκτός λειτουργίας" με τελείωσαν :)

Πω πω, τι πανομοιότυπα εξώφυλλα: (Αναρωτιέμαι γιατί έσπρωξαν τον Κουκ τόσο μακριά; Ποιον περιεχόμενο είναι εκεί; Μαγειρέψτε ή το έγραψες μόνος σου;

Όλος ο μήνας Ιανουάριος πέρασε στο Διαδίκτυο. Τότε κατάλαβα - πώς ναι, γιατί μου αρέσουν τα ταξίδια! Αμέσως μαζεύτηκε σε μια σπηλιά, όπου περνούσε τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο με μικρά διαλείμματα. Ω, η ομορφιά των σπηλαίων! Τον Απρίλιο πήγα στη λίμνη Βαϊκάλη, στα μέρη εξουσίας του Ολχόν. Μπορεί να ξοδευτεί στο Διαδίκτυο. Στις αρχές Ιουνίου, πήγα ξανά στο Olkhon, μαζί με τον γιο μου. Το υπόλοιπο καλοκαίρι ήταν στα βουνά: 5 εκδρομές στο Εργάκι (τα βουνά του Δυτικού Σαγιάν). Τον Σεπτέμβριο θα πάω ξανά στη Βαϊκάλη. Τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο - ένα ταξίδι στην Κίνα. Θα παραμείνει...

Συζήτηση

Είναι υπέροχο στο Εργάκι! Ήταν εκεί με μια αποστολή. Πριν γεννήσω, ήμουν πολύ δραστήρια στην ορειβασία και στο σχοινάκι, οπότε είναι απλώς μια Μέκκα εκεί.
Γενικά, με τον άντρα μου ταξιδεύουμε σχεδόν κάθε Σαββατοκύριακο. Στη Ρωσία, σε πόλεις που είναι πιο κοντά από 500 χιλιόμετρα, έχουν ήδη σαρώσει τα πάντα, η Κριμαία με σκηνές, η Λευκορωσία και η Ουκρανία, επίσης, όλα. Οδηγήσαμε τρένα σε όλη την Ευρώπη. Λιγότερο από το δικό σου, ο άντρας σου δεν θα έχει τόσες διακοπές. Αλλά και πολλά.
Το καλοκαίρι θα πάμε με αυτοκίνητο στη Βαϊκάλη, την άνοιξη στην Τουρκία, το φθινόπωρο στο Βιετνάμ και Νέος χρόνοςστο Τσελιάμπινσκ με το αυτοκίνητο :)

Λατρεύω τα ταξίδια, αλλά 5 φορές το χρόνο στα βουνά - μπορούσα να το αντέξω οικονομικά μόνο ως φοιτητής. αποκάλυψε το μυστικό - πότε εργάζεσαι; Θα ήθελα πολύ για 9 μήνες με ένα σακίδιο ... Το πολύ να βγαίνει 2 βδομάδες το χρόνο ... τα υπόλοιπα είναι δουλειά 20 ώρες την ημέρα

Πώς αξιολογεί ένας υπεύθυνος προσλήψεων το βιογραφικό ενός υποψηφίου; Γιατί ένας υποψήφιος καλείται σε συνέντευξη, ενώ ένας άλλος, έστω και με μεγάλη εμπειρία, όχι; Μιλήσαμε για αυτό με τον Valery Polyakov, τον ιδρυτή του πρώτου πρακτορείου στρατολόγησης στη Ρωσία. Τα λάθη του αιτούντος αναλύθηκαν με παράδειγμα πραγματικό βιογραφικόπρόσωπο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση του διευθυντή logistics. Τοποθετούμε την "κεφαλίδα" αυτής της περίληψης εδώ, για ηθικούς λόγους έχουμε αλλάξει το όνομα και κάποιες λεπτομέρειες.

Ο Valery Polyakov είναι προπονητής επιχειρήσεων, διευθυντής ανάπτυξης του ομοσπονδιακού δικτύου προσλήψεων VIZAVI Metropolis, πρόεδρος του Συμβουλίου Εμπειρογνωμόνων του Συνδέσμου Συμβούλων Προσλήψεων (ένας ρωσικός επαγγελματικός οργανισμός προσλήψεων). Συγγραφέας των βιβλίων Career Technology, Recruitment Services in Russia, Five Steps to a Decent Job και άλλα.

- Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, πρέπει να θυμάστε ότι επαγγελματικά εγγράμματοι, έξυπνοι και καλλιεργημένοι άνθρωποι δεν θα το διαβάσουν απαραίτητα. Συμβαίνει ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων συναντούν ιδιότροπους, επιλεκτικούς, λόγω των διατυπώσεων το βιογραφικό σας μπορεί απλώς να απορριφθεί. Οπότε κάθε μικρό πράγμα έχει σημασία. Να θυμάστε ότι υπάρχουν δύο βασικές προϋποθέσεις για να προωθηθείτε με επιτυχία στην αγορά εργασίας. Το πρώτο είναι, φυσικά, ο επαγγελματισμός σας. Και δεύτερον, όχι λιγότερο σημαντικό, πρέπει να μπορείτε να πουλήσετε τον εαυτό σας.

Προετοιμασία βιογραφικού

Κάπως έτσι μοιάζει το «καπέλο» ενός πραγματικού βιογραφικού υποψηφίου για τη θέση του διευθυντή logistics. Σε αυτό, έχουμε αλλάξει το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας

1. "Καπέλο"

Ο βερμπαλισμός στην περίληψη είναι επιβλαβής, συμπεριλαμβανομένου του «καπακιού». Ο τίτλος δεν πρέπει να είναι η λέξη "βιογραφικό", αλλά το όνομα και το επώνυμο - αυτό έχει παρατηρήσει ο Ιβάν.

Αλλά ο τόπος διαμονής και η ηλικία δεν υποδεικνύονται - αυτές οι πληροφορίες τοποθετούνται στο τέλος του βιογραφικού. Σύμφωνα με το νόμο, κατά την πρόσληψη, ένας εργοδότης δεν πρέπει να λαμβάνει υπόψη το φύλο, την ηλικία και την οικογενειακή σας κατάσταση, αλλά ενδιαφέρεται πραγματικά για αυτό, επομένως είναι καλύτερα να το αναφέρετε εν συντομία αμέσως.

Από τα στοιχεία επικοινωνίας, συνήθως αρκεί να δώσετε έναν αριθμό τηλεφώνου και μια διεύθυνση email. Ο Ιβάν έχει επίσης έναν σύνδεσμο προς τη σελίδα του στο Linkedin - αυτό, κατ 'αρχήν, δεν θα βλάψει. Μια διεύθυνση email με όνομα και επώνυμο φαίνεται απλή και επαγγελματική, όπως θα έπρεπε.

Αλλά συνάντησα στο βιογραφικό και τις διευθύνσεις [email προστατευμένο]…..ru ή [email προστατευμένο]…..ru είναι κακές επιλογές, κωμικές, επιπόλαιες. Πώς να συμπεριφέρεστε σε έναν υποψήφιο που έστειλε βιογραφικό από μια διεύθυνση με το όνομα "φρύνος";

2. Σκοπός

Μετά τα στοιχεία επικοινωνίας, ο αιτών πρέπει να αναφέρει τη θέση ή την εργασία για την οποία υποβάλλει αίτηση, ώστε ο εργοδότης να μπορεί να καταλάβει αμέσως εάν έχει τέτοια κενή θέση ή όχι.

Ο Ιβάν ζωγραφίζει αμέσως τις ικανότητές του - και στο τέλος βλέπουμε έξι επιπλέον γραμμές που δεν χρειάζονται απολύτως εδώ. Φυσικά, ένας έξυπνος και έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων θα κατέληγε - είναι σαφές ότι ένα άτομο δεν ξέρει πώς να γράφει βιογραφικό, αλλά είναι ξεκάθαρο τι θέλει - να είναι ο επικεφαλής logistics στην εταιρεία. Αλλά τις περισσότερες φορές, ένας τέτοιος ακατάλληλος καθορισμός στόχων δεν ταιριάζει καθόλου στους αναγνώστες βιογραφικών.

Να είστε συγκεκριμένοι. Επίσης, δεν είναι απαραίτητο σε αυτήν την ενότητα να αναφέρετε τις διαφορετικές θέσεις που είστε έτοιμοι να εξετάσετε.

3 . Εκπαίδευση

Τι βλέπουμε σε αυτή την περίληψη; Πριν από 15 χρόνια ο Ιβάν αποφοίτησε από το Νίζνι Νόβγκοροντ Κρατικό Πανεπιστήμιομέσα επικοινωνίας και έλαβε την ειδικότητα «ηλεκτρομηχανολόγος μηχανικός». Προσθέτει αξία σε ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση του επικεφαλής του τμήματος logistics; Αμφιβάλλω έντονα.

Φυσικά, αυτές οι πληροφορίες χρειάζονται στο βιογραφικό, αλλά σε αυτή την περίπτωση είναι προτιμότερο να τις τοποθετήσετε μετά από εργασιακή εμπειρία.

4. Πρόσθετες πληροφορίες

Εκτός από την εμπειρία και την εκπαίδευση, ένα βιογραφικό συνήθως παρέχει πρόσθετες πληροφορίες που βοηθούν στην καλύτερη παρουσίαση του αιτούντος ως υποψήφιου για εργασία στην εταιρεία.

Στο βιογραφικό του Ιβάν, η μισή σελίδα καταλαμβάνεται από μια λίστα με συνέδρια και προπονήσεις που παρακολούθησε. Κατά τη γνώμη μου, είναι απρεπές άτομο που δηλώνει υψηλόβαθμη θέση και μάλιστα κορυφαίο μάνατζερ, να γράφει ως προσόντα ότι συμμετείχε σε ένα μονοήμερο ή διήμερο συνέδριο. Αυτό είναι περιττό και δεν προσθέτει πόντους στον υποψήφιο.

Επίσης δεν χρειάζεται να γράψετε ότι σας αρέσει να διαβάζετε ή να ταξιδεύετε, σας αρέσει ο χορός ή η κηπουρική. Μην υπερφορτώνετε τον υπεύθυνο προσλήψεων με περιττές πληροφορίες. Ακόμα κι αν μερικές φορές μπορεί να φανεί χρήσιμο. Για παράδειγμα, είχα μια τέτοια ιστορία. Ένας υποψήφιος για εταιρεία που πωλούσε αλκοόλ ανέφερε στο βιογραφικό του ότι ήταν κύριος των σπορ στο χόκεϊ. Αποδείχθηκε ότι ο διευθυντής αυτής της εταιρείας ασχολήθηκε επίσης με το χόκεϊ. Ρώτησε τι έκανε ο υποψήφιος στην ομάδα. Και τα μάτια του έλαμψαν κυριολεκτικά αμέσως: «Τερματοφύλακας! Έτσι, ξέρετε πώς να χτυπήσετε.

Αλλά αυτή είναι μια σπάνια περίπτωση. Συνοψίζοντας, πρέπει να είστε οικονομικοί και να σκεφτείτε την ευκολία του αναγνώστη, επομένως πρέπει να φιλτράρετε τις πληροφορίες, απορρίπτοντας τις δευτερεύουσες.

5. Διάρκεια βιογραφικού

Όταν αποφασίσετε πόσο θα είναι το βιογραφικό σας, σας συμβουλεύω να προχωρήσετε από τον κανόνα «1 σελίδα για 10 χρόνια εμπειρίας». Να θυμάστε ότι τα υπερβολικά μεγάλα βιογραφικά δεν γίνονται αντιληπτά καλά. Μια μέρα έλαβα ένα βιογραφικό 27 σελίδων και, πρώτα από όλα, το σκέφτηκα ψυχική υγείααιτών.

Φανταστείτε έναν 50χρονο διευθυντή με 28 χρόνια εργασιακής εμπειρίας που διεκδικεί μισθό 400 χιλιάδων ρωσικών ρούβλια - είναι απίθανο να χωρέσει την εμπειρία του σε 1-2 σελίδες. Μια άλλη επιλογή είναι να είστε επισκευαστής ηλεκτρολογικός εξοπλισμόςκαι έχεις μόνο μία δουλειά για 10 χρόνια μετά την αποφοίτησή σου. Είναι σαφές ότι το βιογραφικό θα είναι πολύ σύντομο, αλλά αυτό θα είναι αρκετά αν η εταιρεία χρειάζεται έναν ειδικό αυτού του είδους και οι προσδοκίες του δεν θα είναι απαγορευτικές.

Σε αυτήν την περίπτωση, η εργασιακή εμπειρία του Ιβάν είναι 15 χρόνια, αλλά το βιογραφικό καταλαμβάνει τρεις σελίδες σε μικρά γράμματα. Για τον αναγνώστη, αυτό μπορεί να είναι εκνευριστικό.

6. Γραμματοσειρά

Το βιογραφικό του Ιβάν κυριαρχείται από 9 πόντους - είναι πολύ μικρό. Αν το αυξήσετε σε 12 pt, η σύνοψη θα αυξηθεί σε 5 σελίδες και αυτός είναι ένας αδικαιολόγητα μεγάλος όγκος.

Ο Ιβάν υποβάλλει αίτηση για τη θέση του κορυφαίου μάνατζερ. Πιθανότατα, το βιογραφικό του να διαβαστεί όχι από κορίτσια, αλλά από έμπειρα άτομα ηλικίας και δεν έχουν πάντα καλή όραση.

Το βέλτιστο μέγεθος είναι 12 και για βιογραφικό με μικρή ποσότητα κειμένου - 14.

7. Συντομογραφίες

Οι συντομογραφίες που δεν είναι καλά γνωστές πρέπει να αποφεύγονται στα βιογραφικά. Για παράδειγμα, το όνομα της εταιρείας κινητής τηλεφωνίας MTS είναι αποδεκτό. Αλλά το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος AVVAUL είναι ανεπιθύμητο.

Στο βιογραφικό του Ivan, υπάρχουν συντομογραφίες TK (εμπορική εταιρεία), TB (ασφάλεια), SNiP (κώδικες και κανονισμοί δόμησης) - αυτές είναι σχετικά γνωστές λέξεις. Υπάρχουν όμως και συντομογραφίες που πολλοί δεν καταλαβαίνουν - για παράδειγμα, αγαθά και υλικά.

Είναι σαφές ότι εσείς, ως επαγγελματίας, γράφετε για επαγγελματίες, αλλά αυτοί που λαμβάνουν το βιογραφικό σας μπορεί να έχουν πολύ χειρότερη γνώση της ορολογίας και των συντομογραφιών.

8. Φωτογραφία

Θυμηθείτε: καμία φωτογραφία δεν είναι καλύτερη από μια κακή. φωτογραφία σε επιχειρηματικό στυλ, το οποίο ο αιτών φαίνεται φιλικός και επιτυχημένος, αυξάνει την ελκυστικότητα του βιογραφικού. Μερικές φορές, όμως, τα άτομα που αναζητούν εργασία χρησιμοποιούν φωτογραφίες που είναι καλές για ιστοσελίδες γνωριμιών, αλλά όχι για να βρουν μια νέα δουλειά.

Ιβάν Καλή φωτογραφία, στην εικονογράφηση το αντικαταστήσαμε με μια κωμική εικόνα. Έχω μόνο ένα παράπονο - το κίτρινο πλαίσιο. Ο Ιβάν το εξήγησε λέγοντας αυτό κίτρινος- ηγέτης, αλλά για μένα, για παράδειγμα, αυτό δεν είναι προφανές. Επιπλέον, δεν είναι σαφές πώς θα φαίνεται όταν εκτυπωθεί. Επομένως, θα σας συμβούλευα να αφαιρέσετε το πλαίσιο.

9. Γραμματισμός

Εάν δεν είστε σίγουροι ότι γράφετε σωστά, βρείτε κάποιον που μπορεί να ελέγξει το βιογραφικό σας. Τα λάθη των άλλων είναι ενοχλητικά.

Το βιογραφικό του Ιβάν είναι κακώς επεξεργασμένο, υπάρχουν στιλιστικά λάθη, δεν υπάρχουν κενά σε ορισμένα σημεία, σε ορισμένα είναι περιττά, κεφαλαία γράμματα χρησιμοποιούνται λανθασμένα κ.λπ.

Εάν αυτή η περίληψη φτάσει σε ένα άτομο που είναι προσεκτικό σε τέτοια μικροπράγματα, ο Ιβάν θα λάβει ένα μείον.

10. Χρώμα

Έχω ήδη πει για το κίτρινο πλαίσιο και θα το επαναλάβω ξανά - μην παρασυρθείτε με το χρώμα. Πολύ συχνά, όταν εξετάζονται οι υποψήφιοι, χρησιμοποιούνται βιογραφικά τυπωμένα σε ασπρόμαυρους εκτυπωτές. Τα έγχρωμα βιογραφικά που φαίνονται όμορφα στην οθόνη του υπολογιστή μπορούν να γίνουν λιγότερο ελκυστικά και λιγότερο ευανάγνωστα όταν εκτυπώνονται.

Περιληπτικό περιεχόμενο

Τώρα ας προχωρήσουμε σε μερικές σημαντικές ερωτήσεις σχετικά με το περιεχόμενο βιογραφικών.

1. Τα υπέρ και τα κατά σας

Όταν ξεκινάτε να ψάχνετε για μια νέα δουλειά, κάντε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά σας για τις θέσεις για τις οποίες κάνετε αίτηση.

Ας πάρουμε το βιογραφικό του Ιβάν. Γράφει ότι έχει πρόσβαση στην ομάδα IV για την ηλεκτρική ασφάλεια - το θεωρεί ξεκάθαρα το συν του, αφού ξεχώρισε αυτό το στοιχείο ξεχωριστά. Και αυτό παρά το γεγονός ότι κάνει αίτηση για τη θέση του διευθυντή logistics, και όχι για τη θέση του ηλεκτρολόγου. Και πώς είναι χρήσιμο να έχει μια τέτοια άδεια για να εργαστεί στον τομέα των logistics;

Τα συν είναι τα πλεονεκτήματά σας έναντι των άλλων υποψηφίων, τα ατού σας στον αγώνα για τη σωστή δουλειά.

Όμως τα μειονεκτήματά του πρέπει να παρακαμφθούν ή να εξηγηθούν. Για παράδειγμα, έχετε αλλάξει τρεις δουλειές μέσα σε τρία χρόνια. Ο υπεύθυνος προσλήψεων σίγουρα θα το προσέξει αυτό και θα ταραχτεί. Είναι καλό αν στο βιογραφικό μπορείτε να δώσετε μια λογική εξήγηση για το γιατί συνέβη αυτό.

2. Περιγραφή εμπειρίας και εργασιακών ευθυνών

Μην περιγράφετε την εμπειρία σας με το στυλ ενός αποσπάσματος από ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ. Εταιρεία, θέση, ημερομηνίες απασχόλησης και απόλυσης - και τέλος! Ένα απόσπασμα βιογραφικού μπορεί να λειτουργήσει καλά μόνο εάν είστε ένας ιδιαίτερα περιζήτητος επαγγελματίας με εμπειρία σε κορυφαίες εταιρείες. Αλλά τέτοιοι υποψήφιοι συνήθως δεν έχουν δυσκολίες με την απασχόληση.

Ο Ιβάν έχει ένα διαφορετικό πρόβλημα - είναι ζωγραφισμένα με υπερβολική λεπτομέρεια επίσημα καθήκοντα. Δεν διακοσμεί το βιογραφικό. Δεν είναι ενδιαφέρον να το διαβάσετε και υπάρχουν πάρα πολλές λέξεις στο βιογραφικό - είναι δύσκολο να συλλάβετε πολύτιμες πληροφορίες σε μια τέτοια ροή.

3. Επιτεύγματα

Τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματα καθιστούν έναν συγκεκριμένο υποψήφιο πιο ελκυστικό από άλλους υποψήφιους για τη θέση. Τα γεγονότα και τα στοιχεία γίνονται αντιληπτά πιο πειστικά - ο Ιβάν, για παράδειγμα, τα χρησιμοποιεί καλά ("Μειωμένος χρόνος διακοπής λειτουργίας βαρέων οχημάτων υπό φόρτωση κατά 40%", "Μειωμένο κόστος προϋπολογισμού για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του τμήματος logistics κατά 7,5%", "Σύμφωνα με την απόφαση της διοίκησης της εταιρείας, Δίπλωμα «Best Manager 2010»).

4. Πληροφορίες για τον εαυτό σας

Δεν σας συμβουλεύω να αναφέρετε τις προσωπικές σας ιδιότητες και αρετές στο βιογραφικό σας - αυτό είναι γενικά περιττό και δεν εμπνέει καμία εμπιστοσύνη στον υπεύθυνο προσλήψεων. Ο Ιβάν γράφει για τον εαυτό του - "Παραγωγικός, υπεύθυνος, κινητός, προσεκτικός". Πιστεύετε ότι αυτό θα επηρεάσει κατά κάποιο τρόπο την απόφαση για το αν θα καλέσετε τον Ιβάν σε συνέντευξη ή όχι; Δεν νομιζω.

Ένα άλλο εντελώς περιττό μπλοκ σε αυτό το βιογραφικό είναι μια περιγραφή βασικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Πιστεύει κανείς σοβαρά ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων διαβάζουν τη λίστα των δεξιοτήτων; Βλέπουν, πρώτα απ 'όλα, την πραγματική εμπειρία και τα επιτεύγματα.

Εδώ είναι ένα μπλοκ στην περίληψη - περιττό. Συνήθως οι recruiters δεν το διαβάζουν καν.

5. Πληροφορίες εταιρείας

Ο Ιβάν υπέδειξε τις ιστοσελίδες των εταιρειών στις οποίες εργαζόταν. Καλή απόφαση. Συνιστάται επίσης να αναφέρετε ορισμένα στοιχεία που μιλούν για τη σταθερότητα και την επιτυχία της εταιρείας, αν είναι ελάχιστα γνωστά.

Οι υποψήφιοι με εμπειρία σε επιτυχημένες εταιρείες είναι συνήθως πιο ενδιαφέροντες για τους εργοδότες.

Ο Ιβάν στο βιογραφικό του δεν έθιξε το θέμα των συστάσεων από προηγούμενες θέσεις εργασίας. Αυτό δεν απαιτείται για ένα βιογραφικό. Ωστόσο, η προθυμία του αιτούντος να παρέχει επαφές για να ελέγξει αναφορές από προηγούμενες θέσεις εργασίας συνήθως εκλαμβάνεται από τον υπεύθυνο πρόσληψης ως σημάδι ότι ο αιτών έχει καλή επιχειρηματική φήμη και δεν φοβάται να ελέγξει τις κριτικές σχετικά με αυτόν.

Εάν υποδείξετε άτομα που μπορούν να σας προτείνουν, δεν θα πρέπει να δώσετε τους αριθμούς τηλεφώνου και τις διευθύνσεις τους στο κείμενο του βιογραφικού. Διαφορετικά, θα φαίνεστε πολύ ανοιχτοί και δεν θα μπορείτε να περιορίσετε την πρόσβαση σε πληροφορίες.

συμπέρασμα

Το να φτιάξεις ένα καλό βιογραφικό δεν είναι εύκολο. Έχουμε καλύψει μια σειρά από σημαντικά σημεία, αλλά υπάρχουν ακόμα πολλές λεπτομέρειες και λεπτομέρειες που πρέπει να επεξεργαστούμε προσεκτικά και σωστά, προκειμένου να έχουμε ένα πραγματικά καλό βιογραφικό. Συνήθως, όταν ένας υποψήφιος ολοκληρώνει ένα βιογραφικό υπό την καθοδήγησή μου και με τη βοήθειά μου, χρειάζονται 6-8 αναθεωρήσεις για να πω: «Τώρα είναι καλά!».

Θα σας δώσω ένα πραγματικό παράδειγμα. Βοήθησε να κάνει ένα βιογραφικό σε έναν επιτυχημένο διευθυντή που έφερε στη ρωσική αγορά ένα από τα πιο δημοφιλείς μάρκεςοδοντόκρεμα. Ως επαγγελματίας πωλήσεων, κατανοούσε τη σημασία της ύπαρξης μιας καλά σχεδιασμένης περιγραφής προϊόντος. Βήμα προς βήμα, συνεργαστήκαμε για να βελτιώσουμε τη σύνοψη. Και μόνο έχοντας φτάσει στη δέκατη έκδοση, σταμάτησαν, έχοντας λάβει το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Δεν γράφω ποτέ βιογραφικό για κάποιον που αναζητά εργασία. Στο Διαδίκτυο, μπορείτε να βρείτε προσφορές από όσους αναλαμβάνουν χρήματα για να γράψουν ένα υποτιθέμενο καλό βιογραφικό για εσάς. Δέχομαι τέτοιες προτάσεις με λίγο αλάτι. Ο αιτών θα πρέπει να επικοινωνήσει με τον εργοδότη και να «πουλήσει» τον εαυτό του σε αυτόν. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να αισθάνεται και να κατανοεί πολύ καλά κάθε γραμμή και κάθε λέξη που γράφεται στο βιογραφικό. Αυτό είναι δύσκολο να επιτευχθεί εάν κάποιος άλλος γράφει το βιογραφικό για εσάς. Ένας ικανός σύμβουλος σταδιοδρομίας και απασχόλησης δεν γράφει βιογραφικό για κάποιον, αλλά ως ειδικός βοηθά στο να φτιάξει ένα καλό βιογραφικό που μεγιστοποιεί την επιτυχία μιας νέας δουλειάς.