วิธีผ่านการสัมภาษณ์งานให้สำเร็จ วิธีการปฏิบัติตนอย่างถูกต้องในการสัมภาษณ์ วิธีการจองสัมภาษณ์ที่สถานทูตสหรัฐฯ

ระยะที่ 1 การลงทะเบียนสัมภาษณ์

การสนทนาทางโทรศัพท์เป็นการสื่อสารส่วนตัวครั้งแรกของคุณกับนายจ้างในอนาคต มันสำคัญมากที่ต้องทำ ความประทับใจที่ดี. แม้ว่าเลขาของคุณหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะลงทะเบียนให้คุณเข้ารับการสัมภาษณ์ก็ตาม จงสุภาพและมีน้ำใจ

กฎพื้นฐาน :

• ตรวจสอบว่ายังมีตำแหน่งว่างที่คุณสนใจอยู่หรือไม่
• ถามคำถามที่จำเป็นเกี่ยวกับตำแหน่งว่าง
• จดชื่อบริษัท ชื่อ นามสกุล และตำแหน่งของบุคคลที่คุณพูดด้วย หมายเลขติดต่อที่คุณสามารถติดต่อเขาได้ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน
• ค้นหาว่าใครเป็นผู้สัมภาษณ์คุณ เขาชื่ออะไร คุณจะสร้างความประทับใจที่ดีถ้าคุณเรียกเขาด้วยชื่อและนามสกุลเมื่อคุณพบ
• ค้นหาสถานที่ที่แน่นอนของการสัมภาษณ์
• ค้นหาว่าการสัมภาษณ์ใช้เวลานานเท่าใด (โดยเฉลี่ยจะใช้เวลา 2-3 ชั่วโมง) ไม่ว่าคุณจะต้องกรอกแบบสอบถาม, สอบข้อเขียน, ปฏิบัติจริงหรือไม่ งานทดสอบฯลฯ

ระยะที่ 2 การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

รายการเอกสารที่ต้องนำไปสัมภาษณ์:

• สรุปเป็นสองชุด;
• หนังสือเดินทาง;
• ประกาศนียบัตรการศึกษาพร้อมส่วนแทรก
• ประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติม, ใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร, ใบรับรอง ฯลฯ
• ข้อเสนอแนะจากนายจ้างเกี่ยวกับการฝึกงาน

เราขอแนะนำให้คุณมาสัมภาษณ์เพื่อทราบข้อมูลเกี่ยวกับตัวบริษัทเองเล็กน้อย ข้อมูลสามารถดูได้บนอินเทอร์เน็ต ถามคนที่คุณรู้จัก ใช้เอกสารอ้างอิง นอกจากนี้เรายังแนะนำให้คุณคำนวณเวลาที่คุณจะใช้บนท้องถนนและมาถึงก่อนเวลา 5-10 นาทีเพื่อไม่ให้นายจ้างรอ

ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์:

• ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทของเรา?
• ตอนนี้คุณทำงานที่ไหน
• บอกชื่อความสำเร็จของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ (คุณสามารถพูดถึงประสบการณ์การทำงาน)
• คุณเคยมีความล้มเหลวบ้างไหม กิจกรรมระดับมืออาชีพและอะไร?

คำตอบควรเป็นความจริง แต่ไม่มีการประเมินเชิงลบเกี่ยวกับอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ ให้จำกัดตัวเองไว้ที่ข้อความที่เป็นกลาง: ขาดการเติบโตของอาชีพ การจ่ายเงินล่าช้า ค่าจ้าง, ความห่างไกลจากบ้าน, ตารางการทำงานที่ไม่สะดวก ฯลฯ

มันสำคัญมากที่จะทำให้คู่สนทนาเข้าใจ ที่คุณต้องการทำงานในบริษัทนี้โดยเฉพาะ โอกาสที่คุณจะได้รับการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นหลายเท่า

คิดเกี่ยวกับคำถามที่คุณต้องการถามนายจ้าง

เราขอแนะนำให้คุณคิดถึงเสื้อผ้าที่คุณจะไปพบกับนายจ้างเช่น แต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัคร เข้มงวด, ชุดสูทธุรกิจไม่เหมาะเสมอไป!

ขั้นตอนที่ 3 ผ่านการสัมภาษณ์

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เราขอแนะนำให้คุณมาถึงการสัมภาษณ์ก่อนเวลา 5-10 นาที หากคุณไม่มีเวลาสัมภาษณ์ด้วยเหตุผลบางประการ โปรดโทรไปที่หมายเลขติดต่อและเตือนนายจ้าง หากนายจ้างไม่มีโอกาสสัมภาษณ์คุณในภายหลัง ให้ลองนัดวันอื่น หากคุณเปลี่ยนใจที่จะทำงานในบริษัทนี้ โปรดเตือนนายจ้าง ขอโทษ และอธิบายสถานการณ์

เมื่อเข้าไปในสำนักงาน อย่าลืมทักทาย ขอแจ้งพนักงานที่คุณนัดสัมภาษณ์ไว้เกี่ยวกับการมาถึงของคุณ หากคุณถูกขอให้รอสักหน่อย อย่าโกรธเคืองและถือว่าสิ่งนี้เป็นการดูหมิ่นตัวเอง อดทนและอย่าเสียความรู้สึกที่ดีที่คุณได้ไปพบ

เข้าไปในสำนักงานกล่าวทักทายโดยใช้ชื่อและนามสกุลกับพนักงานที่คุณจะพูดคุยด้วย ให้แน่ใจว่าได้ยิ้ม บอกว่าคุณพอใจมากกับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ในบริษัทนี้โดยเฉพาะ วิธีนี้จะทำให้คุณสามารถจัดตำแหน่งคู่สนทนาล่วงหน้าได้

นั่งเพื่อให้ใบหน้าของคุณหันไปหาคู่สนทนา ย้ายเก้าอี้หากจำเป็น. อย่ากระจุยบนเก้าอี้อย่าไขว่ห้างอย่าขันให้แน่น อย่ากระวนกระวายด้วยมือของคุณ

เมื่อตอบคำถาม พยายามอย่าพูดเกิน 2-3 นาที คราวนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะครอบคลุมข้อมูลที่สำคัญที่สุดในประเด็นที่ยากที่สุดโดยรวม พยางค์เดียวตอบว่า "ใช่" และ "ไม่ใช่" เสียงเบา ๆ จะทำให้คุณรู้สึกสงสัยในตัวเอง ไม่สามารถอธิบายมุมมองของคุณได้

หากคุณถูกขอให้บอกเกี่ยวกับตัวเอง คุณไม่ควรหมกมุ่นอยู่กับการสนทนาที่ยาวนานเกี่ยวกับอัตชีวประวัติของคุณ จำกัดตัวเองให้เหลือสองสามวลี

คุณจะมีโอกาสถามคำถามที่น่าสนใจ:

• ถามคู่สนทนาของคุณเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพในตำแหน่งนี้
• ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถถามผู้จัดการเกี่ยวกับการหมุนเวียนบุคลากร ว่านี่เป็นการฝึกฝนในบริษัทหรือไม่
• คุณสามารถสอบถามนายจ้างเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงานของบริษัท ฯลฯ

เปิดใจให้มากที่สุดและจัดการกับการสนทนาที่น่ารื่นรมย์!

เมื่อกล่าวคำอำลาผู้สัมภาษณ์ ขอบคุณพวกเขาที่ใช้เวลาร่วมกับคุณ

ขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์ของคุณ!

สวัสดีตอนบ่ายเพื่อนรัก!

ในช่วงระยะเวลาการหางาน แน่นอนว่าเรากำลังรอสายเรียกเข้า
บางครั้งพวกเขาเขียนทางไปรษณีย์ แต่สิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก ที่ ครั้งล่าสุดมักจะขอให้โทรกลับ ไม่น่าแปลกใจเพราะสภาพตลาดเอื้ออำนวยต่อนายจ้าง

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง โดยปกติการติดต่อครั้งแรกคือการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ คำถามและคำตอบในภายหลัง ประเด็นสำคัญสองสามข้อก่อน

• เครื่องมือสื่อสารเพียงอย่างเดียวเมื่อคุยโทรศัพท์คือเสียง ฉันแนะนำให้ยิ้มเล็กน้อยด้วยปลายริมฝีปากของคุณระหว่างการสนทนา เป็นอย่างนั้นแต่ไม่ทั่วปาก การยิ้มด้วยปลายริมฝีปากทำให้น้ำเสียงมีอารมณ์เชิงบวก ฉันจะเขียนบทความแยกต่างหากเกี่ยวกับการควบคุมด้วยเสียงในรายละเอียดเพิ่มเติม
• การสนทนามักจะไม่ได้วางแผนไว้ หากคุณรู้สึกอึดอัดที่จะพูดคุย ขอโทษและแนะนำเวลาอื่นที่คุณสะดวก โทรกลับเอง.
• ระหว่างการสนทนา อาจมีสัญญาณรบกวน - การสื่อสารที่ไม่ดี เสียงจากการจราจร ฯลฯ ในกรณีนี้ควรเลื่อนการสนทนาออกไปไม่เช่นนั้นจะกลายเป็นยู่ยี่ คุณและคู่ของคุณอาจพลาดหรือไม่ได้ยินข้อมูลสำคัญ
• การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มักจะสั้นและตื้นกว่าการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ในทางกลับกันมันเป็นไดนามิกมากขึ้น ฉันแนะนำให้เก็บสำเนาที่พิมพ์ไว้ข้างหน้าคุณ ในกรณีที่คุณติดขัดกะทันหัน หยุดยาวใน บทสนทนาทางโทรศัพท์ไม่เป็นที่พึงปรารถนา

2. วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ผู้สมัครทางโทรศัพท์โดยนายหน้า

1. ค้นหาความสนใจที่แท้จริงของคุณในตำแหน่งที่ว่าง
2. ให้แน่ใจว่าคุณมีพรสวรรค์ในการพูด ไม่ใช่เรื่องตลก ในฐานะนายหน้า ฉันได้จัดการกับผู้สมัครที่เกือบถูกมองข้ามโดยของขวัญจากพระเจ้านี้ ดังนั้น อย่าตอบแบบนี้: “ฉันใส่ไว้ในประวัติย่อของฉัน…” เช่น คุณไม่เข้าใจอะไร นายหน้าอาจตัดสินใจว่าคุณจะสื่อสารในลักษณะเดียวกันในที่ทำงาน
3. ชี้แจงคำถามเฉพาะบางข้อ มักจะกรองคุณสมบัติ ตัวอย่างเช่น: เงินเดือนที่คุณคาดหวัง จากงานก่อนหน้านี้ ระยะทางจากที่อยู่อาศัยของคุณ บางครั้งคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของคุณที่สำคัญต่อนายจ้าง

บางครั้งการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อาจแทนที่การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหากบริษัทตั้งอยู่ในเมืองอื่นหรือแม้แต่ในประเทศ และสำหรับการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้ากัน จำเป็นต้องมีเหตุผลที่จริงจังกว่านี้เพื่อไม่ให้เดินทางโดยเปล่าประโยชน์

3. เป้าหมายของคุณ

1. แสดงความสนใจของคุณ ขั้นแรก แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจว่าคุณกำลังโทรหาบริษัทใด เว้นแต่คุณจะส่งประวัติย่อที่นั่น พยายามจำบริษัทที่คุณส่งประวัติย่อของคุณไป
2. ตอบคำถามให้ชัดเจน วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นหัวข้อแยกต่างหากและเราจะไม่กล่าวถึงในบทความนี้ ในแง่นี้ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ก็ไม่ต่างจากการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้ากัน หลักการพื้นฐาน: ความเมตตากรุณา ความมั่นใจ ความเรียบง่าย และความชัดเจนของคำพูด ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ คำถามที่ยากจะไม่ค่อยถามและคุณไม่ควรมีปัญหามากนัก
3. ถามคำถามที่ถูกต้อง ค้นหาด้วยตัวคุณเองว่าบริษัทนี้เหมาะกับคุณหรือไม่
4. ถ้าคำตอบของย่อหน้าก่อนหน้าคือใช่ ให้จัดการประชุมแบบเห็นหน้ากัน

4. สิ่งที่คุณต้องค้นหาสิ่งที่จะพูด

1. บริษัทตั้งอยู่ที่ใดในเชิงภูมิศาสตร์ หากมีความสำคัญสำหรับคุณ (แม้ว่าจะเป็นที่พึงปรารถนาก็ตาม
   ดูเมื่อเราส่งประวัติย่อ)
2. บริษัท ขาวแค่ไหน? ทำมัน สัญญาจ้างเมื่อสมัครงาน? เงินเดือนสีขาวหรือสีเทา โดยปกติหากขั้นตอนทั้งหมดเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานพวกเขาจะพูดทันที ถือเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันสำหรับนายจ้างและบริษัทก็ภาคภูมิใจ
3. อัตราส่วนของส่วนคงที่และส่วนแปรผันของเงินเดือน ส่วนตัวแปรที่จ่ายไปคืออะไร ประเมินงานอย่างไร ตามเกณฑ์อะไร
4. ถาม ไม่ว่าเรซูเม่ของคุณจะถูกพิจารณาในแผนกหรือไม่. ที่นี่โครงการอาจแตกต่างกัน บางครั้งพวกเขาแสดงให้ผู้บังคับบัญชาทันทีก่อนแล้วจึงโทรหา บางครั้งก็ไม่ สำหรับคุณ แน่นอน เป็นการดีกว่าที่ผู้สมัครของคุณได้รับการอนุมัติล่วงหน้าโดยผู้ทำการตัดสินใจ อาจเป็นเช่นนี้ - คุณผ่านการสัมภาษณ์กับนายหน้าแล้ว และผู้จัดการของคุณไม่ชอบประวัติย่อของคุณ น่าเสียดายที่คุณไม่น่าจะสามารถโน้มน้าวกระบวนการได้ แต่คุณสามารถขอให้นายหน้าแสดงเรซูเม่ต่อหัวหน้างานในทันทีอย่างระมัดระวัง
5. สัมภาษณ์กี่ครั้งและกับใคร ในรูปแบบใด (แบบทดสอบ กรณีศึกษา ประเภทของการสัมภาษณ์ หรือเพียงแค่การสนทนา) วันเดียวหรือต่างกัน สิ่งนี้จะกำหนดความลึกของการเตรียมการของคุณ เนื่องจากการสัมภาษณ์กับนายหน้าและผู้จัดการมีความแตกต่างกันในความสำคัญ
6. ถามคำถามที่สำคัญสำหรับคุณเป็นการส่วนตัว ไม่ต้องอาย! คุณเป็นผู้เล่นไม่ใช่ผู้ชม เป็นเชิงรุกตั้งแต่เริ่มต้น แต่รู้มาตรการ คำถามมากเกินไปในขณะที่ถามไม่คุ้มค่าเพื่อไม่ให้ถูกมองว่าน่าเบื่อ เมื่อพวกเขาเชิญคุณแล้วเราจะถามและตอบ
7. โปรดระบุที่อยู่ตามชื่อ หรือตามชื่อและนามสกุลขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นแนะนำตัวเองอย่างไร ชื่อนี้เป็นการสะท้อนแบบมีเงื่อนไขที่รักษาความสนใจของคู่สนทนา นอกจากนี้ คนส่วนใหญ่ชอบใช้ชื่อเรียกและให้น้ำเสียงที่ดีในการสนทนา

คุณอาจไม่สามารถถามคำถามได้ทั้งหมด กำหนดล่วงหน้าว่าอันไหนสำคัญกว่าและเริ่มจากมัน โดยสรุปแล้ว อย่าลืมขอบคุณสำหรับการสนทนาและอย่าลืมพูดคุยเกี่ยวกับข้อตกลงที่บรรลุแล้ว หากมี

5. อย่าลืมอะไร

นี่เป็นเวลาที่จะบอกว่าอาจใช้เวลานานและการสัมภาษณ์หลายสิบครั้ง ซึ่งหมายความว่าเขาต้องได้รับการจัดการและควบคุม

ฉันมีครั้งแรกที่ลืมถามอะไรบางอย่างระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์หรือคำถามของนายหน้าไม่คาดคิด คุณเริ่มคิด ถึงมีม ช้าลงในระยะสั้น เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น คุณต้องตัดสินใจก่อน:

• ด้วยเกณฑ์การคัดเลือกบริษัท
• เตรียมคำถามสำหรับผู้สรรหา
• เตรียมคำตอบสำหรับคำถามมาตรฐาน
• ติดตามการติดต่อ

เราเป็นผู้เชี่ยวชาญและเรารู้ว่าการวางแผนและการควบคุมเป็นหน้าที่การจัดการที่สำคัญ)

6. บทสรุป

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้สำเร็จนั้นง่ายกว่าการพูดคุยแบบเห็นหน้ากัน บวกมากขึ้นมั่นใจและทุกอย่างจะออกมาดี และอย่าลืมยิ้มด้วยริมฝีปากของคุณ)

ถึงตอนนั้นอย่าเครียดมาก คุณเพิ่งคุยโทรศัพท์ การสัมภาษณ์เป็นกระบวนการหลายขั้นตอนและเป็นเพียงขั้นตอนแรกเท่านั้น

หากไม่ทำต่อก็อย่ากังวล ดีกว่าออกจากการแข่งขันที่เส้นชัย. และไม่ใช่ความจริงที่ว่านี่เป็นงานที่คุณต้องการอย่างแท้จริง แม้ว่าวันนี้คุณคิดว่าเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

ให้ฉันพูดเพ้อเจ้อสำหรับวันนี้ หากคุณพบว่าบทความมีประโยชน์ โปรดแบ่งปันกับเพื่อนของคุณ ปุ่มด้านล่าง

สมัครรับข่าวสารอัพเดทบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความไปยังจดหมายของคุณ

ขอให้เป็นวันที่ดีและอารมณ์ดี!

คุณกำลังไปสู่ความสำเร็จ: คุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ดอกไม้ไฟในวันหยุดและแคร็กเกอร์พร้อมแล้ว - ในที่สุดก็สังเกตเห็นประวัติย่อที่คุณส่งไปหนึ่งในหลายสิบรายการ! ตอนนี้เหลือเพียงขั้นตอนเดียว - เพื่อให้ทนต่อการทดสอบคำถามอย่างเพียงพอ แต่มันไม่ไร้ประโยชน์ที่พวกเขาบอกว่าขั้นตอนสุดท้ายเป็นขั้นตอนที่ยากที่สุด ดังนั้นคุณจะต้องเตรียมตัวให้พร้อม

คำถามที่ 1: วิธีการจองสัมภาษณ์?

ตามกฎแล้ว วันนี้คำเชิญไปสัมภาษณ์มาในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพื่อตอบกลับประวัติย่อที่โพสต์บนเว็บไซต์หรือในภูมิภาค ลายเซ็นของอีเมลใดๆ ที่ส่งโดยเจ้าหน้าที่จะมีข้อมูลเกี่ยวกับหมายเลขติดต่อ คุณจึงไม่ต้องมองหาอะไรเลย เพียงกดหมายเลขที่คุณต้องการ คุณอาจจะกำลังคุยกับผู้ช่วยหรือเลขานุการของผู้ที่จะเป็นนายจ้างของคุณอยู่ก็ได้ อย่างไรก็ตาม การสร้างความประทับใจที่ดีให้กับพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญมากเช่นกัน เนื่องจากคุณสามารถมั่นใจได้ว่าเนื้อหาของการสนทนาจะถูกส่งต่อไปยังผู้สรรหาโดยตรงของคุณ ไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะชอบคุณหากคุณไม่สุภาพกับลูกน้องของเขา

คุณต้องการข้อมูลอะไรบ้างในการสนทนาทางโทรศัพท์ครั้งแรก:

1. ระบุตำแหน่งที่คุณได้รับเชิญ หากคุณได้รับเชิญตามเรซูเม่ที่เผยแพร่ในสาธารณสมบัติและตำแหน่งนี้ไม่สนใจคุณ ให้ปฏิเสธการสัมภาษณ์อย่างสุภาพในขณะที่โต้แย้งการปฏิเสธของคุณ

2. หากคุณจงใจสมัครตำแหน่งนี้ ให้ค้นหาชื่อของบุคคลที่จะทำการสัมภาษณ์ เมื่อโทรหาเขาในที่ประชุมโดยใช้ชื่อและนามสกุล คุณจะได้รับโบนัสในกระปุกออมสินทันที

3. อย่าลืมหาที่อยู่บริษัท หมายเลขสำนักงาน หรือสำนักงานที่จะสัมภาษณ์ จัดเวลาประชุมเพื่อไม่ให้มีอะไรมาขัดขวางไม่ให้คุณมาประชุมตรงเวลา การสัมภาษณ์งานไม่ใช่การสนทนาเพียง 5 นาที แต่เป็นการสนทนาเชิงลึก คุณจึงอาจต้องการเวลาว่างบ้าง

4. เมื่อคุณได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว อย่าลืมเขียนหมายเลขติดต่อที่คุณสามารถโทรได้ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน

คำถามที่ 2: วิธีเตรียมตัวสัมภาษณ์?

เมื่อความตื่นเต้นของการสนทนาทางโทรศัพท์สงบลง คุณสามารถดำเนินการเตรียมการสัมภาษณ์โดยตรง ขั้นตอนแรกคือค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังจะเข้าร่วมให้มากที่สุด มีแหล่งข้อมูลค่อนข้างน้อย: เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ บทความบนอินเทอร์เน็ตและสื่อสิ่งพิมพ์ ไดเรกทอรีธุรกิจ หรือแหล่งอื่นๆ อ่านประวัติการก่อตั้งองค์กร สาขากิจกรรม โครงสร้างบริษัท ความสำเร็จที่สำคัญที่สุด ด้วยข้อมูลนี้ คุณจะเพิ่มโอกาสในการสร้างความประหลาดใจให้กับนายหน้า ซึ่งหมายความว่าคุณมีข้อดีอีกสองสามอย่างในกระเป๋าของคุณ

ถัดไป ตัดสินใจว่าควรไปที่สำนักงานเส้นทางใดดีที่สุด หากพื้นที่นี้ไม่คุ้นเคยกับคุณทั้งหมด บางครั้งก็คุ้มค่าที่จะไปที่ที่อยู่ที่ถูกต้องในวันก่อนการสัมภาษณ์เพื่อที่คุณจะได้พบโดยไม่มีปัญหาใด ๆ ที่ "ช่วงเวลา x"

อย่าลืมเตรียมเอกสารที่คุณต้องการ: ประวัติย่อที่พิมพ์ออกมา (คุณสามารถมีสำเนาสองชุดเพื่อมอบให้คู่สนทนาของคุณ) ประกาศนียบัตรการศึกษา สำเนางานของคุณ หนังสือเดินทาง หากคุณมีใบรับรองการฝึกงานเพิ่มเติม หลักสูตรที่สำเร็จแล้ว คุณสมบัติจากงานก่อนหน้า ให้นำติดตัวไปด้วย ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เป็นไปได้ของคุณ

เมื่อศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้ว แผนผังเส้นทาง และเตรียมเอกสารแล้ว ให้ลองจำลองสถานการณ์การสัมภาษณ์ในอนาคต คำถามสัมภาษณ์ทั้งหมดมักจะไม่เกิดขึ้นจริง ดังนั้นคุณสามารถทำรายการคร่าวๆ และขอให้เพื่อนสวมบทบาทเป็นนายจ้างของคุณ การฝึกสัมภาษณ์ด้วยวิธีนี้จะทำให้คุณรู้สึกสบายใจที่ "รอบปฐมทัศน์" มากขึ้น

คำถามที่ 3: วิธีตอบในการสัมภาษณ์คำถาม?

เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องเสียเวลาและจินตนาการในการรวบรวมคำถามที่เป็นไปได้ ด้านล่างนี้คือรายการของคำถามที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด

1. บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ

เมื่อคุณได้ยินคำถามนี้ อย่ารีบบอกประวัติทั้งหมดของคุณ อย่า "เทน้ำ" พ่นความสนใจของผู้สรรหา มุ่งเน้นไปที่การศึกษาและประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ บอกเราว่าหน้าที่ของคุณคืออะไร อย่าลืมพูดถึงความสำเร็จในอาชีพของคุณ แค่ดูให้แน่ใจว่าไม่ได้ดูโอ้อวดจากภายนอก อย่าใส่รายละเอียดที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับเรื่องราวของคุณมากเกินไปและพูดไม่เกิน 2-3 นาที: หากคู่สนทนาของคุณสนใจอย่างอื่น เขาจะถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วยตัวเอง

2. ทำไมถึงอยากร่วมงานกับเรา?

ที่นี่คุณมีโอกาสที่จะแสดงความรู้ของคุณเกี่ยวกับความสำเร็จของบริษัท อย่าเริ่มคำตอบของคุณโดยบ่นว่าตัวเองถูกตีค่าต่ำไปหรือได้ค่าจ้างต่ำไปในงานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้าของคุณ คุณต้องโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณต้องการสถานที่นี้เป็นพิเศษ เนื่องจากบริษัทเฉพาะนี้มีแนวโน้มมากที่สุดในสาขานี้ และคุณถูกดึงดูดโดยโอกาสในการทำงานเพื่อประโยชน์ร่วมกัน

3. ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน?

ถ้าเปิด ช่วงเวลานี้หากคุณยังทำงานอยู่ที่อื่น อย่าพูดในแง่ลบเกี่ยวกับหัวหน้าและทีมปัจจุบันของคุณ คุณสามารถอ้างถึงความห่างไกลของการทำงานจากที่บ้าน ตารางงานที่ไม่สะดวก การจ่ายเงินเดือนที่ไม่สม่ำเสมอ หรือการขาดโอกาสทางอาชีพ

4. คุณมีข้อดีอะไรบ้าง?

เข้าหาบุคลิกภาพของคุณอย่างมีวิจารณญาณ และอีกครั้ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีที่สำหรับอวดคำตอบของคุณ ถ้าคุณบอกว่าคุณเป็นคนแน่วแน่และเด็ดเดี่ยว คุณสามารถใส่คำสองสามคำเกี่ยวกับโครงการที่สำคัญและซับซ้อนมาก ซึ่งในท้ายที่สุดคุณก็ยังได้รับชัยชนะ ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ - นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะยอมแพ้:

5. คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?

คำถามที่ละเอียดอ่อนมาก การตั้งชื่อที่น้อยเกินไปจะทำให้คุณเสี่ยงต่อสายตาของเจ้านายในอนาคตที่ดูเหมือนจะไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญที่มั่นใจ หรือที่แย่กว่านั้นคือเขาตัดสินใจว่าเมื่อคุณคาดหวังเพียงเล็กน้อย คุณจึงวางแผนที่จะทำงานเช่นนั้น การประเมินจำนวนเงินที่สูงเกินไป คุณสามารถ "ได้โปรด" อย่างเต็มที่: พวกเขาอาจคิดว่าคุณมีความคิดเห็นที่ประเมินค่าสูงไปเกี่ยวกับความสามารถของคุณ แต่เนื่องจากวิธีการที่ทันสมัยในการสรรหาบุคลากร บ่อยครั้ง เว้นแต่แน่นอนว่าจำนวนเงินที่คุณระบุนั้นสอดคล้องกับ "ราคา" ของผลประโยชน์จากคุณสำหรับบริษัท การคาดหวังค่าตอบแทนที่สูงพอสมควรนั้นเป็นข้อดีสำหรับผู้สมัคร

6. คุณมีคำถามอะไร?

ให้แน่ใจว่าคุณมีสต็อก คำถามที่ดีเฉพาะเจาะจงของงานคำถามอย่างมืออาชีพ แต่ไม่รวมคำถามเกี่ยวกับตารางการทำงาน โบนัส ฯลฯ คุณสามารถถามพวกเขาว่าอย่างน้อยคุณได้รับการบอกใบ้ถึงข้อเสนอเพื่อเริ่มทำงานหรือไม่ หาข้อมูลเกี่ยวกับงานที่เป็นไปได้ที่คุณจะต้องแก้ไขให้ดีขึ้น หรือโครงการที่บริษัทกำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้

7. ทำไมคุณ?

เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริษัทหรือตำแหน่งที่คุณเห็นใน 5 ปี คิดหาคำตอบล่วงหน้า - เป็นไปได้ทีเดียว

หากคำถามทำให้คุณรู้สึกไม่มั่นใจหรือคิดว่าคุณไม่เข้าใจคำถามนั้นทั้งหมด อย่ากังวล แต่เพียงแค่ระบุอย่างสุภาพว่าพวกเขาต้องการได้ยินอะไรจากคุณ ตอบให้ชัดเจนและตรงประเด็นอย่าพึมพำในใจ - นี่จะทำให้คู่สนทนาแปลกแยกจากคุณ

คำถามที่ 4: การแต่งกายไปสัมภาษณ์งาน?

การสัมภาษณ์งานของคุณเป็น "การขาย" ความเป็นมืออาชีพของคุณ และใครบ้างที่ต้องการขนมในกระดาษห่อที่โทรมไม่ว่าจะอร่อยแค่ไหน? เสื้อผ้ามีบทบาทสำคัญ ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวเป็นกลาง ไม่มีสีกรด, ยีนส์, ขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าอกพรวดพราดและ กระโปรงสั้นมิฉะนั้นคุณเสี่ยงที่จะถูกเอาจริงเอาจัง แน่นอนชุดสูทธุรกิจนั้นเหมาะสมเสมอผมและเล็บที่เรียบร้อยรองเท้าที่สะอาดจะสร้างความประทับใจ

คำถามที่ 5: วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์?

ขั้นตอนการเตรียมการเสร็จสมบูรณ์แล้ว และตอนนี้ช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดและสำคัญที่สุดที่คุณรอมานานก็มาถึงแล้ว - การสัมภาษณ์เอง แต่ บทสัมภาษณ์เป็นยังไงบ้างและวิธีนำเสนอตัวเอง อย่างดีที่สุด? มีคำแนะนำเชิงปฏิบัติที่สำคัญกว่าหลายประการสำหรับการปรับปรุงคะแนนของคุณในสายตาของคู่สนทนา

ดังนั้น สิ่งแรกที่คุณควรจำไว้ก็คือ ไม่ว่าในกรณีใดการประชุมจะสาย เพราะคุณได้วางแผนเส้นทางไว้ล่วงหน้าแล้ว ดีกว่าที่คุณรอ 10 นาทีในห้องรอ ดีกว่าที่เจ้านายของคุณรอคุณ 1 นาที แต่ถ้าเกิดเรื่องไม่คาดฝันขึ้นโดยสิ้นเชิงและคุณไม่สามารถไปถึงได้ทันเวลา โปรดโทรติดต่อสำนักงานเพราะคุณมีหมายเลขโทรศัพท์ที่ถูกต้อง คุณจึงจดบันทึกไว้ในการสนทนาทางโทรศัพท์ครั้งแรกกับตัวแทนของบริษัท อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงมาสายและถามว่าคุณสามารถพบคุณในอีกครึ่งชั่วโมงข้างหน้าได้หรือไม่ หรือควรเปลี่ยนเวลานัดหมายใหม่เป็นวันอื่น

แต่ที่นี่คุณอยู่ในสำนักงาน ก่อนอื่น ทักทายคนที่คุณเห็นต่อหน้าคุณ และอย่าลืมยิ้ม บางทีคู่สนทนาของคุณอาจจะไม่ว่างในขณะนี้และคุณจะถูกขอให้รอ ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องขุ่นเคือง แค่ขอบคุณ อดทนและอย่าเสียทัศนคติเชิงบวกที่คุณมา ดีกว่าในเวลานี้ ตรวจสอบว่าคุณ โทรศัพท์มือถือจะไม่ส่งเสียงใด ๆ ในเวลาที่ผิด - ปิด

เมื่อเวลาทำการของคุณมาถึง และคุณได้รับเชิญให้ไปที่สำนักงาน กล่าวทักทายกับนายหน้าของคุณ อย่าลืมโทรหาเขาด้วยชื่อและนามสกุล เพราะคุณไม่ได้ระบุข้อมูลนี้ไว้ก่อนหน้านี้โดยเปล่าประโยชน์ ยิ้มและบอกว่าคุณยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการสัมภาษณ์ในบริษัทนี้ - เพื่อให้คุณสามารถเอาชนะคู่สนทนาได้ทันที

ให้ความสนใจกับวิธีที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณนั่งและนั่งในกระจกเงา ความหมายของมันอยู่ที่ว่าคุณคัดลอกท่าทางทั้งหมดของคู่สนทนาของคุณอย่างสงบเสงี่ยม ราวกับว่ากำลังปรับตัวเข้ากับเขาในความยาวคลื่นเดียวกัน นักจิตวิทยากล่าวว่าเทคนิคนี้ใช้ได้ผลไม่มีที่ติ

อย่านั่งข้าง ๆ อย่าลืมหันหน้าเข้าหาผู้สัมภาษณ์ของคุณ เป็นการดีกว่าที่จะวางมือบนโต๊ะหรือคุกเข่า แต่อย่าสร้างปราสาทขึ้นมาและอย่าไขว้บนหน้าอกของคุณ - นี่เป็นสัญญาณของความใกล้ชิดและไม่ไว้วางใจ แค่นั่งตัวตรง

ระหว่างการสนทนากับคู่สนทนาของคุณ อย่าละสายตาจากเขา ดังนั้นคุณจะไม่เพียงแต่เข้าใจเขาดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังดูเหมือนผู้สนใจด้วย หากคุณมองไปทางอื่น มันดูค่อนข้างน่าสมเพชราวกับว่าคุณไม่มั่นใจในตัวเองเลย แต่ไม่เป็นเช่นนั้น คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่พวกเขากำลังมองหาอย่างแน่นอน! คุณไม่ต้องเสียเวลามากในการเตรียมตัวสำหรับการสนทนานี้

ให้ความสนใจกับท่าทางของคุณ คุณไม่ควรโบกมือต่อหน้าจมูกของนายหน้ามากเกินไป - เขาอาจไม่ชอบมัน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เล่นซอกับกระเป๋าของคุณตลอดเวลา นับประสาคลิกที่ที่จับ สิ่งนี้จะหักล้างความตื่นเต้นของคุณทันที ซึ่งจะไม่ทำให้คุณพอใจเลย

และอย่าลืมยิ้มให้เจ้านายเห็นว่าคุณเป็นคนที่เป็นมิตรและคิดบวก - คนเหล่านี้เข้าสู่ทีมใหม่อย่างรวดเร็วและมีค่ามากกว่า แค่ไม่ต้องยิ้มตลอดเวลาก็ควรยิ้มให้เหมาะสม ตัวอย่างเช่น เมื่อการสนทนาจบลงแล้ว ให้จับมือคู่สนทนา ยิ้มและขอบคุณสำหรับคำเชิญ ระบุเวลาที่คุณคาดหวังข่าวเกี่ยวกับการตัดสินใจของบริษัท ว่าตัวแทนคนใดคนหนึ่งจะโทรหาคุณหรือติดต่อด้วยตนเองจะดีกว่า

ออกจากสำนักงานบอกลาทุกคนและหลังจากออกจากสำนักงานแล้วคุณสามารถปลดปล่อยอารมณ์และความตื่นเต้นได้ฟรี แม้ว่าทันทีที่ คุณ ผ่าน สัมภาษณ์แล้วคุณจะเข้าใจว่า "มารไม่ได้น่ากลัวอย่างที่วาดไว้"