Rotația militarilor în forțele armate ale Federației Ruse: esență, probleme juridice, principii. Rotația ofițerilor este introdusă în Ordinul armatei ruse al ministrului apărării pe rotație

Apendice. Procedura pentru organizarea și efectuarea unei înlocuiri planificate a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, care efectuează serviciul militar în baza unui contract

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 22 septembrie 2014 N 696
„Cu privire la aprobarea procedurii de organizare și efectuare a înlocuirii planificate a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, care efectuează serviciul militar în temeiul contractului”

În conformitate cu paragraful 2 al articolului 16 din Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, N 38, Art. 4534); N 42, Art. 5008; 2000 , N 16, poz. 1678; N 27, poz. 2819; 2003, N 16, poz. 1508; 2006, N 25, poz. 2697; 2007, N 11, poz. 1284, 1 N 1284, N 29, poz. 3679, N 35, poz. 4289, N 38, poz. 4513, 2008, N 3, poz. 169, 170, N 13, poz. 1251, N 43, poz. 4919, 2009, N 2, 180; 18 (partea II), art. 2217; Nr. 28, art. 3519; Nr. 49 (partea a II-a), art. 5918; 2010, Nr. 27, art. 3446; 2011, Nr. 4, art. 572; N 13, poz. 1741; N 40, poz. 5532; 2012, N 2, poz. 244; N 29, poz. 4075; N 47, poz. 6457; 2013, N 7, poz. 633; ​​​​N 13, poz. 1526,; 2014 N 8, pct. 783; N 27 pct. 3754), comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru organizarea și efectuarea înlocuirii planificate a militarilor Forțelor Armate ale Federației Ruse care servesc în baza unui contract.

2. Recunoașteți ca nevalide ordinele ministrului apărării al Federației Ruse:

din 21 iulie 2000 N 380 „Cu privire la serviciul militar al personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse în zone și localități cu condiții climatice nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 18 august 2000 ., înregistrare N 2361);

din 2 mai 2012 N 1069 „Cu privire la modificările aduse Ghidurilor pentru organizarea și desfășurarea unei înlocuiri programate a ofițerilor, înfățișorilor (medii) care prestează serviciul militar în baza unui contract în nordul îndepărtat și localități echivalente, localități cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse, aprobat prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse din 21 iulie 2000 N 380 "(înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 mai 2012, înregistrare N 24344).

3. Să impună controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin Secretarului de Stat - Ministru adjunct al Apărării al Federației Ruse.

Procedura de înlocuire planificată a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse care servește pe baza unui contract în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente, în teritorii cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, în unitățile militare situate în străinătate a fost re- reglementate.

Mai vorbim de transferul în ordinea unei înlocuiri planificate în zona în care se stabilește durata de viață.

Transferul se face cu cel puțin 1 an înainte de expirarea termenului de serviciu (contract), și de asemenea (fără acordul militarului) cu cel puțin 3 ani înainte de împlinirea vârstei de serviciu.

Persoanele trimise în ordinea înlocuirii planificate sunt supuse certificării.

Înlocuirea planificată ține cont de starea civilă, starea de sănătate a militarilor și a familiilor acestora.

De menționat că înlocuirea se realizează în acele zone în care cetățenii nu au deservit.

Procedura de organizare a unei înlocuiri planificate a fost revizuită.

Procedura anterioară, ținând cont de modificări, a fost declarată invalidă.

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 22 septembrie 2014 N 696 „Cu privire la aprobarea Procedurii pentru organizarea și efectuarea înlocuirii planificate a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse care efectuează serviciul militar în temeiul contractului”

Prezentul ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale.

Buna ziua.

Formal, poți refuza. dar în acest caz, atunci conducerea va avea o bună ocazie să vă demite în temeiul NUS.

Rotația este în esență un transfer la un nou loc de muncă, așa că puteți refuza în cazuri strict specificate:

Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237 „Probleme ale serviciului militar
…
1. Un militar poate fi transferat la un nou loc de serviciu militar de la o unitate militară la alta (inclusiv una situată într-o altă localitate) în cadrul Forțelor Armate ale Federației Ruse (alte trupe, formațiuni sau corpuri militare, unități militare ale federale). serviciul de stingere a incendiilor) în următoarele cazuri:
a) din necesitate;
b) în ordinea promovării;
c) din motive de sănătate în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare;
d) din motive familiale la cerere personală (pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract);
e) la cerere personală (pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract);
f) în legătură cu activitățile organizatorice și de personal;
g) în legătură cu o înlocuire planificată (pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract);
h) în legătură cu înscrierea într-o instituție militară de învățământ, curs postuniversitar, studii militare de doctorat;
i) în legătură cu exmatricularea dintr-o instituție militară de învățământ, studii postuniversitare, studii militare de doctorat;
j) în cazul în care, ținând cont de natura infracțiunii săvârșite, un militar care a fost condamnat la o restricție în serviciul militar nu poate fi reținut într-o funcție legată de conducerea subordonaților;
2. Un militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract poate fi transferat într-un nou loc de serviciu militar din cauza unei necesități oficiale, cu numire într-o funcție militară egală.
Transferul acestui militar într-un nou loc de serviciu militar cu numirea într-o funcție militară egală se face fără acordul acestuia, cu exceptia urmatoarelor cazuri:
a) dacă este imposibil să efectueze serviciul militar în zona în care este transferat, în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare;
b) dacă este imposibil să trăiască membrii familiei militarului (soție, soț, copii sub 18 ani, copii studenți sub 23 de ani, copii cu dizabilități, precum și alte persoane aflate în întreținerea militarului și care locuiesc împreună; cu acesta) în zona în care este transferat, în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare;
c) în cazul în care este necesară îngrijirea constantă a unui tată, mamă, frate, soră, bunic, bunică sau părinte adoptiv care locuiește separat, care nu sunt pe deplin sprijiniți de stat și au nevoie, în conformitate cu încheierea instituției federale a expertiza medicala si sociala la locul lor de resedinta, in permanenta ingrijire externa (ajutor, supraveghere).
Sistemul GARANT:

Comanda are dreptul de a face acest lucru. Personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acestea, zonele cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse (denumite în continuare - zonele în care termenul de serviciu militar este stabilit) sunt supuse înlocuirii planificate. ).

ConsultantPlus: notă. Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 august 2000 N 621 a stabilit că perioada maximă de serviciu militar continuu în baza unui contract pe teritoriul Republicii Cecene de către personalul militar este de 2 ani.

Durata serviciului militar în localitățile indicate și listele acestor localități sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract poate fi transferat într-un nou loc de serviciu militar din cauza unei necesități oficiale, cu numire într-o poziție militară egală.

Transferul acestui militar într-un nou loc de serviciu militar cu numire într-o funcție militară egală se efectuează fără acordul acestuia, cu excepția următoarelor cazuri:

a) dacă este imposibil să efectueze serviciul militar în zona în care este transferat, în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare;

b) dacă este imposibil să trăiască membrii familiei militarului (soție, soț, copii sub 18 ani, copii studenți sub 23 de ani, copii cu dizabilități, precum și alte persoane aflate în întreținerea militarului și care locuiesc împreună; cu acesta) în zona în care este transferat, în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare;

c) în cazul în care este necesară îngrijirea constantă a unui tată, mamă, frate, soră, bunic, bunică sau părinte adoptiv care locuiește separat, care nu sunt pe deplin sprijiniți de stat și au nevoie, în conformitate cu încheierea instituției federale a expertiza medicala si sociala la locul lor de resedinta, in permanenta ingrijire externa (ajutor, supraveghere).

(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 02.01.2015 N 3)

MINISTRUL APARARII AL FEDERATIEI RUSE

LA APROBAREA ORDINULUI

SERVICIUL CONTRACT

În conformitate cu paragraful 2 al articolului 16 din Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1999, N 38, art. 4534;N 42, Art. 5008; 2000, N 16, pct. 1678; N 27, pct. 2819; 2003, N 16, pct. 1508; 2006, N 25, pct. 2697; 2007, N 13,; pct. 1527, N 29, 3679, N 35, 4289, N 38, 4513, 2008, N 3, 169, 170, N 13, 1251, N 43, 4919, 2009, N 8 2, 2009. 18 (partea a II-a), art. 2217; nr. 28, art. 3519; nr. 49 (partea a II-a), art. 5918; 2010, nr. 27, art. 3446; 2011, nr. 4, art. 572; N 13, poz. 1741; N 40, poz. 5532; 2012, N 2, poz. 244; N 29, poz. 4075; N 47, poz. 6457; 2013, N 7, poz. 633; ​​​​N 13, poz. 1526; 2014, N 8, pct. 783; N 27, pct. 3754), dispun:

1. Aprobați Procedura atașată pentru organizarea și efectuarea înlocuirii planificate a militarilor Forțelor Armate ale Federației Ruse care servesc în baza unui contract.

2. Recunoașteți ca nevalide ordinele ministrului apărării al Federației Ruse:

din 21 iulie 2000 N 380 „Cu privire la serviciul militar al personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse în zone și localități cu condiții climatice nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 18 august 2000 ., înregistrare N 2361);

din 2 mai 2012 N 1069 „Cu privire la modificările aduse Ghidurilor pentru organizarea și desfășurarea unei înlocuiri programate a ofițerilor, înfățișorilor (medii) care prestează serviciul militar în baza unui contract în nordul îndepărtat și localități echivalente, localități cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse, aprobat prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse din 21 iulie 2000 N 380 "(înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 mai 2012, înregistrare N 24344).

3. Să impună controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin Secretarului de Stat - Ministru adjunct al Apărării al Federației Ruse.

ministrul apărării

Federația Rusă

general de armată

Apendice

ORGANIZAREA ȘI REALIZAREA O ÎNLOCUIRE PLANIFICATĂ A SERVICIILOR MILITARE

ALE FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE MILITARE DE TRECARE

SERVICIUL CONTRACT

I. Prevederi generale

1. Această procedură determină organizarea înlocuirii planificate a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse care servesc în baza unui contract în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse (denumite în continuare personal militar supus înlocuirii programate), precum și transferul personalului militar care efectuează serviciul militar în conformitate cu un contract în ordinea înlocuirii programate în zona în care termenul serviciului militar este înființat (denumit în continuare personal militar trimis în ordinea înlocuirii planificate).

În continuare, în textul acestei proceduri, cu excepția cazului în care se prevede altfel, pentru concizie se vor face referiri la: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

În continuare, în textul acestei proceduri, pentru concizie, regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acestea, zonele cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și unitățile militare situate în afara Federației Ruse, vor fi denumite zone în care se stabileste termenul serviciului militar.

2. Transferul personalului militar trimis în ordinea înlocuirii planificate se efectuează cu cel puțin un an înainte de expirarea serviciului militar (durata contractului), și de asemenea (fără acordul acestora) cu cel puțin trei ani înainte de împlinirea vârstei. limita pentru serviciul militar.

3. Personalul militar trimis în ordinea înlocuirii planificate este supus certificării în modul stabilit prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 29 februarie 2012 N 444 „Cu privire la procedura de organizare și desfășurare a certificării personalului militar în serviciu. în baza unui contract în Forțele Armate ale Federației Ruse”.

Înregistrată la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 25 mai 2012, înregistrare N 24324 (modificată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 7 noiembrie 2013 N 805 „Cu privire la modificările la procedura de organizare și desfășurare Certificarea personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract" în Forțele Armate ale Federației Ruse, aprobată prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse din 29 februarie 2012 N 444 "(înregistrat la Ministerul Justiției al Rusiei Federație la 20 decembrie 2013, înregistrare N 30702).

4. Înlocuirea planificată a personalului militar se realizează ținând cont de starea civilă, starea de sănătate a personalului militar și a membrilor familiilor acestora. Totodată, personalul militar este înlocuit în acele zone geografice în care nu au prestat serviciul militar.

5. Un militar care face obiectul unei înlocuiri planificate poate fi lăsat pentru continuarea serviciului militar în zona în care este stabilit termenul serviciului militar, dacă este necesar și cu acordul său.

Clauza 4 a articolului 16 din Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237.

Un militar supus unei înlocuiri planificate, cu acordul său, poate fi transferat dintr-o zonă în care este stabilită o perioadă mai scurtă de serviciu militar într-o zonă în care este stabilită o perioadă mai lungă de serviciu militar.

Clauza 5 din articolul 16 din Regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 N 1237.

6. Cadrele militare trimise în ordinea înlocuirii programate sunt supuse examinării medicale de către comisiile medicale militare pentru stabilirea aptitudinii acestora pentru serviciul militar în zonele în care este stabilit termenul serviciului militar, în direcția comandanților (șefilor).

Examinarea medicală a membrilor familiei acestor militari pentru a stabili potrivirea acestora pentru a locui în zonele în care este stabilit termenul de serviciu militar se efectuează de către comisiile medicale militare sub conducerea comandanților (șefilor) pe baza rapoartelor din partea militarilor privind prezența boli ale membrilor familiei lor care împiedică locuirea în aceste zone.

7. Înlocuirea programată a militarilor echipajelor aeriene care servesc în unitățile de aviație și unitățile militare din zonele în care este stabilit termenul de serviciu militar se poate efectua în cadrul escadrilelor, detașamentelor, unităților, echipajelor.

8. Înlocuirea planificată a comandanților de subunități, unități militare și adjuncții acestora din zonele în care este stabilit termenul serviciului militar se realizează în termenii serviciului militar stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 iunie 2000 N. 434 „Cu privire la condițiile de serviciu militar în baza unui contract în regiuni și localități cu condiții climatice nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse”, cu un interval de cel puțin două luni.

Culegere de legislație a Federației Ruse, 2000, N 24, art. 2584; nr. 45, art. 4482; 2004, N 50, art. 5064; 2005, N 49, Art. 5225; 2007, N 35, art. 4313; 2011, N 41 (partea a II-a), art. 5741.

II. Organizarea înlocuirii planificate a personalului militar

9. Se poartă o conversație cu personalul militar supus înlocuirii planificate până la data de 1 iunie a anului precedent înlocuirii planificate.

10. Până la data de 1 iulie a anului precedent înlocuirii planificate, comandanții-șefi ai filialelor Forțelor Armate, comandanții trupelor de circumscripții militare, comandanții filialelor Forțelor Armate și șefii organele centrale ale administrației militare vor transmite Direcției Principale de Personal a Ministerului Apărării informații despre personalul militar supus înlocuirii planificate (denumite în continuare informații), conform eșantionului recomandat (Anexa N 1 la prezenta Procedură).

Pe baza informațiilor, Direcția Principală de Personal a Ministerului Apărării elaborează un calcul al personalului militar trimis în ordinea înlocuirii planificate (denumit în continuare calcul), conform modelului recomandat (Anexa nr. 2 la prezenta Procedură) .

Extrase din calcul se comunică comandanților-șefi ai filialelor Forțelor Armate, comandanților trupelor raioanelor militare, comandanților filialelor Forțelor Armate și șefilor organelor centrale ale armatei. control înainte de 1 august a anului precedent înlocuirii programate.

11. Selecția cadrelor militare trimise în ordinea înlocuirii planificate se organizează de către comandanții-șefi ai filialelor Forțelor Armate, comandanții trupelor raioanelor militare, comandanții filialelor Forțelor Armate și șefii organelor centrale de control militar din formațiunile subordonate, formațiunile, unitățile și organizațiile militare din funcții militare indicate în calcul, precum și din organizațiile de învățământ militar ale organizațiilor de învățământ superior și de cercetare ale Ministerului Apărării din funcții militare cu înmatriculare militară aferentă. specialități în raport cu funcțiile militare indicate în calcul.

Reglementările cu informații înscrise în ele despre cadrele militare trimise în ordinea înlocuirii planificate se aprobă de către comandanții-șefi ai filialelor Forțelor Armate, comandanții trupelor raioanelor militare, comandanții forțelor armate ale Forțele armate și șefii organelor centrale de control militar și până la data de 1 octombrie a anului precedent înlocuirii planificate sunt trimise la Direcția principală de personal din cadrul Ministerului Apărării.

12. În Direcția Principală de Personal a Ministerului Apărării, pe baza calculelor aprobate, se elaborează un plan de înlocuire a cadrelor militare supuse înlocuirii planificate (denumit în continuare plan de înlocuire a cadrelor militare), conform prevederilor modelul recomandat (Anexa N 3 la prezenta Procedură) și până la data de 1 noiembrie a anului precedent înlocuirii planificate, sunt supuse aprobării Secretarului de Stat - Ministru adjunct al Apărării al Federației Ruse.

Extrase din planul de înlocuire a cadrelor militare se transmit organelor de cadre ale sediului principal al filialelor Forțelor Armate, raioanelor militare, comandamentelor forțelor armate ale Forțelor Armate și organelor centrale de control militar și până în decembrie. 1 al anului precedent înlocuirii planificate, sunt aduse în subordine asociațiile, formațiunile, unitățile militare, organizațiile militare de învățământ din învățământul superior și organizațiile de cercetare ale Ministerului Apărării.

13. Recalificarea se efectuează cu cadre militare care au sosit ca înlocuitor într-un nou loc de serviciu militar, unde există diferențe în dotarea trupelor (forțelor) cu armament și tehnică militară, conform planurilor comandanților în șeful filialelor Forțelor Armate, comandanții raioanelor militare, comandanții forțelor armate ale Forțelor Armate și șefii autorităților militare centrale.

Editorii FORUM.msk au primit o scrisoare de la armata rusă reformată - cu un nou exemplu de gândire strategică a „Mareșalului Taburetkin”, preocupat de soarta „omuleților verzi”:

"Dragă Anatoly, îți trimit o altă prostie a lui Serdyukov. Sincer să fiu, ca militar obișnuit, pur și simplu nu am cuvinte. Cel puțin cele de cenzură. El și anturajul lui habar nu au deloc ce este o mișcare pentru un ofițer. Aceasta este o soție fără loc de muncă. "Copiii merg la o școală nouă. În sfârșit, acestea sunt cheltuieli bugetare uriașe. Și cine va servi într-o astfel de armată? Ofițerii se vor împrăștia și vor avea dreptate. Nici măcar nu vorbesc despre starea colective militare - fiecare schimbare de comandant și cu atât mai mult (!!!) de la un alt tip sau ramură a Forțelor Armate - aceasta este pentru o unitate o pierdere parțială a pregătirii de luptă și a pregătirii pentru luptă timp de cel puțin 2-3 luni.. . Se pare că dacă și acest proiect va trece, Rusia va avea cu siguranță o versiune irakiană - armata pur și simplu va preda atât Ministerul Apărării, cât și notoriul tandem. vă rog, asta. Cu respect, N".

Ei bine, publicăm, deși nu pot spune asta cu plăcere.

U T V E R F D A Y

Ministrul Apărării al Federației Ruse

A. Serdiukov

Instruire
privind rotația ofițerilor din Forțele Armate
Federația Rusă

I. Prevederi generale

1. Rotația ofițerilor* în Forțele Armate ale Federației Ruse** se realizează în scopul reînnoirii personalului militar în organele militare de comandă și control, asociații, formațiuni, unități militare, organizații ale Forțelor Armate și comisariate militare, crearea oportunități pentru creșterea în carieră, precum și stăpânirea noilor abilități și abilități necesare pentru a îndeplini postul la un nivel înalt.

II. Condiții și tipuri de rotație a ofițerilor

2. Condițiile de rotație a ofițerilor sunt:
dobândirea de competențe manageriale pentru diverse echipe militare;
creșterea nivelului de pregătire profesională (vocațională);
stăpânirea VUS aferentă;
schimbarea tipului de activitate oficială;
termenul serviciului militar.
Lista posturilor militare, în cursul cărora ofițerii sunt supuși rotației, precum și termenele șederii acestora sunt date în Anexa nr. 1 la prezenta Instrucțiune.
3. Rotația ofițerilor se efectuează:
a) cu sau fără modificare a specialității de înregistrare militară (VUS) - rotație profesională și oficială (Anexa nr. 2 la prezenta Instrucțiune), care prevede două variante de numire a unui ofițer fără a-l transfera în altă localitate:
un ofițer care și-a îndeplinit funcția militară pe perioada stabilită pentru aceasta este numit într-o funcție militară egală, superioară sau inferioară cu același (conexe sau pentru care are pregătirea necesară) VUS, dar cu alt scop funcțional;
un ofițer care și-a îndeplinit funcția militară pe perioada stabilită pentru aceasta este numit într-o funcție militară egală, superioară sau inferioară cu un alt comandament militar (neinrudit și pentru care nu are pregătirea necesară) cu o eventuală modificare a tipul (tipul de trupe) al Forțelor Armate. În același timp, un militar, de regulă, înainte de a fi numit într-o funcție militară, urmează o recalificare profesională în cantitatea necesară pentru îndeplinirea noilor atribuții oficiale;
b) cu sau fără schimbare a locului serviciului militar - rotație teritorială (Anexa nr. 3 la prezenta Instrucțiune), care prevede că un ofițer care și-a îndeplinit funcția militară pe perioada stabilită pentru el este numit în egală măsură, functia militara superioara sau inferioara cu acelasi (inrudit sau pentru care are pregatirea necesara) VUS, dar cu modificarea conditiilor climatice (de mediu) sau cu numirea in unitati militare ale altor servicii (arme) ale fortelor armate, militare. districte, flote sau unități militare situate în afara Federației Ruse;
c) cu modificare (fără schimbare) a serviciului militar și cu modificare (fără schimbare a locului serviciului militar) - rotație mixtă (combinată) (Anexa nr. 4 la prezenta instrucțiune), care prevede:
numirea ofițerilor în funcții militare egale, superioare sau inferioare cu schimbarea instituției de învățământ superior și cu trecerea în unități militare de alte tipuri (arme de serviciu) ale Forțelor Armate, raioane militare, flote sau unități militare situate în afara Federația Rusă;
numirea ofițerilor în poziții militare egale, superioare sau inferioare fără schimbarea instituției de învățământ superior și cu transferul la unități militare de alte tipuri (arți de serviciu) ale Forțelor Armate, raioane militare, flote sau la unități militare situate în afara Rusiei Federaţie.

III. Pregătiri pentru rotația ofițerilor

4. Corpurile de personal ale unităţilor militare ţin evidenţa şederii ofiţerilor în funcţiile militare ce urmează a fi ocupate. Listele ofițerilor supuși rotației se transmit în modul prescris către organele superioare de personal, pe baza cărora elaborează planuri de rotație a ofițerilor pentru următorul an calendaristic până la data de 1 decembrie a anului în curs, aprobate de oficialii Forțelor Armate. în conformitate cu competențele care le sunt acordate (denumit în continuare plan) (un exemplu de plan este dat în Anexa nr. 5 la prezenta Instrucțiune).
La baza includerii unui ofiter in planul pentru anul urmator o constituie decizia functionarului relevant, luata in considerare incheierea comisiei de atestare si termenul de functionare a ofiterului in postul militar. În același timp, se iau măsuri de pregătire (recalificare profesională) a unui ofițer numit într-o funcție militară corespunzătoare.
Extrase din plan sunt trimise în modul prescris către unitățile militare subordonate pentru implementarea ulterioară.
Deciziile privind includerea ofițerilor în plan le sunt comunicate de către comandanții (șefii) respectivi.
5. În rotația propusă a ofițerilor, comandanții (șefii) și organele de personal din subordinea acestora trebuie să țină cont de necesitatea alternării serviciului militar de către ofițerii din diferite localități.
În acest caz, în cazul alegerii unui nou loc de serviciu militar pentru un ofițer, trebuie avute în vedere următoarele împrejurări: serviciul militar al ofițerului în zonele în care este stabilit termenul de serviciu; includerea unui ofițer în calculul unei înlocuiri planificate; starea civilă a ofițerului; starea de sănătate a ofițerului și a membrilor familiei acestuia și a altora.
IV. Efectuarea rotației ofițerilor

6. Mutarea ofițerilor într-un nou loc de serviciu militar din altă localitate se efectuează cu punerea la dispoziție obligatorie a ofițerului și a membrilor familiei acestuia la noul loc de serviciu militar cu locuințe și alte garanții sociale în condițiile legislației. a Federației Ruse. Totodată, depunerea pentru numirea unui ofițer într-o funcție militară într-un nou loc de serviciu militar în altă localitate este însoțită de rapoarte depuse în ordinea de subordonare de către comandanții (șefii) cărora le sunt repartizați ofițerii, privind alocarea locurilor de locuit, locurilor de muncă și locurilor în interesul acestor cadre militare.instituții de învățământ preșcolar pentru membrii familiilor acestora.
7. Pe baza planului și a depunerii executate corespunzător pentru numirea unui ofițer într-o funcție militară, organele de personal competente întocmesc proiecte de ordine pentru personal. Ofițerii sunt supuși rotației numai după emiterea acestor ordine, ținând cont de furnizarea tipurilor lor de indemnizații stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Rotația celor responsabili de serviciul militar există de mult timp. Anterior, această procedură afecta doar salariații contractuali care erau staționați în anumite zone ale Nordului Îndepărtat și zone similare, zone cu condiții climatice și de mediu negative. De asemenea, în această listă au fost incluse HF situate în afara Federației Ruse. În alte regiuni, înlocuirea a avut loc numai în perioada promovării în armată sau din cauza circumstanțelor familiale. Ulterior, ordinea existentă în armată a fost revizuită și supusă unor ajustări semnificative.

Într-un sens general, rotația se referă la mișcare. Termenul este folosit atât în ​​organizațiile civile, cât și în rândurile Forțelor Armate. Fiecare om care a servit în armată știe că dinamismul este una dintre premisele sale. Se crede că aptitudinile și abilitățile angajaților pot fi folosite în cazurile în care statul are nevoie de acest lucru. Din acest motiv, din momentul in care un om intră în serviciu și până la demitere, garnizoana trebuie schimbată, și odată cu aceasta și locul de reședință. Aceasta este ceea ce se numește rotația trupelor. De obicei, o rotație planificată se efectuează nu mai mult de o dată la 3 ani. Unul dintre principalele obiective urmărite de legiuitor la introducerea acestei instituții este lupta împotriva corupției. În plus, se consideră importantă actualizarea personalului din HF, organele de conducere și comisariate.

„Rotația” este împletită cu un termen precum „trebuie să știi”. Pe de o parte, întrucât rotația contracarează corupția, iar nevoia de serviciu este un instrument de implicare mai eficientă a unui angajat în altă localitate și într-o altă poziție, aceste concepte sunt separate. În plus, rotația poate fi efectuată numai la începutul unei anumite perioade de serviciu, iar nevoia de serviciu se aplică indiferent de acest indicator pe baza deciziei comandantului sau a altei conduceri.

Pe de altă parte, conceptele sunt similare și se pot înlocui unele pe altele. De exemplu, un apel de serviciu poate schimba rotația, deoarece nu are limită de timp pentru servire.

Forțele armate RF sunt rotite în moduri diferite. În unele cazuri, militarii sunt transferați într-o poziție superioară sau inferioară fără a-și schimba locul de reședință. Totuși, în acest caz, angajatului îi sunt atribuite și alte sarcini, apoi se vorbește despre mutarea în interiorul HF. În alte cazuri, trebuie să te muți în alt loc de reședință, acesta putând fi situat atât în ​​stat, cât și în străinătate.

O procedură de rotație actualizată a fost introdusă în 2009. Conform instrucțiunilor privind rotația ofițerilor din Forțele Armate, transferul poate fi:

• profesionist și oficial;
• teritorială;
• combinate, atunci când se efectuează schimbarea locului de reședință, și odată cu aceasta și postul. Acest lucru se întâmplă după finalizarea cursurilor de formare profesională sau de perfecţionare.

Se crede că astfel de rearanjamente vor servi la o mai bună respectare a justiției sociale. Aceasta include, de asemenea, creșterea carierei ofițerilor, dobândirea unei experiențe practice bogate în desfășurarea operațiunilor în diferite regiuni.

Organizarea unui transfer la o altă specialitate este următoarea.

1. În primul rând, angajatul este exclus din listele personalului militar.
2. Apoi se mută într-un nou loc de muncă sau pentru anumite evenimente.
3. Procesul se finalizează prin înscrierea salariatului în listele de personal ale CM pentru un nou post conform stării CM la care este repartizat.

În acest caz, transferul se poate efectua în altă localitate sau rămâne în aceeași regiune.

Este posibil să renunțați la rotație?

Acei ofițeri al căror termen contractual se încheie în același an, sau până la încetarea serviciului până la limita de vârstă, mai rămân 3 ani, pot fi transferați numai cu acordul lor. Există, de asemenea, o regulă conform căreia transferul se efectuează cu aprobarea unui militar dacă el sau membrii familiei sale au contraindicații medicale.

În alte cazuri, dacă ofițerul refuză transferul, care include și mutarea în altă localitate, va fi supus acțiunii disciplinare. Dacă se identifică o infracțiune, atunci poate apărea și răspunderea penală. În baza refuzului, comandantul unității militare are dreptul de a decide asupra concedierii salariatului, aceasta fiind o nerespectare a condițiilor stipulate prin contract.

La scurt timp după ce au avut loc modificările corespunzătoare în legislație, diverse surse au raportat un număr mare de concedieri din partea ofițerilor de rang superior și superior, deoarece mulți dintre aceștia nu doreau să-și schimbe locul de muncă permanent în cadrul rotației. Cu toate acestea, departamentul oficial a asigurat că inovația nu a provocat prea multe nemulțumiri în rândul ofițerilor.

Au fost observate și continuă să fie monitorizate cazuri în care angajații nu doresc să se mute în alt loc de reședință ca parte a unei rotații. Acest lucru se datorează atât locurilor obișnuite, cât și circumstanțelor familiale. De exemplu, soția unui ofițer își pierde automat locul de muncă și, prin urmare, trebuie să o caute într-un loc nou, copiii vor trebui transferați într-o altă instituție de învățământ. Toate conexiunile, prietenii și viața bine stabilită trebuie abandonate.

În ciuda dificultăților, reformele în serviciul militar continuă. Serviciul este serviciu, iar rotația în Forțele Armate a fost, este și va fi. Cu toate acestea, pot fi luate decizii care schimbă oarecum natura acestor transferuri.