Λογιστικές πληροφορίες. Λογιστικές πληροφορίες Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης 1s 8.3

Η απόλυση εργαζομένου είναι μια πράξη που καταγράφεται τακτικά στο λογαριασμό από τον λογιστή της επιχείρησης. Ο υπολογισμός κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Η λογιστική πρέπει να γίνεται σύμφωνα με το νόμο. Αυτό αποφεύγει τις συγκρούσεις με απολυμένους υπαλλήλους. Πώς να απολύσετε έναν υπάλληλο στο 1C 8.3 Λογιστική, διαβάστε βήμα προς βήμα.

Ο απολυμένος υπάλληλος αμείβεται με τους μισθούς που έχουν υπολογιστεί σύμφωνα με το νόμο. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που εργάζονται με σύμβαση εργασίας πρέπει να αμείβονται κατά την απόλυση. Πρέπει να υπολογίζεται για όλες τις περιόδους αχρησιμοποίητων διακοπών. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον υπολογισμό της αποζημίωσης. Πώς να απολύσετε έναν υπάλληλο στο 1C 8.3 Λογιστική βήμα προς βήμα - γράφεται σε αυτό το άρθρο. Πώς να απορρίψετε στο 1C 8.3 και να κάνετε έναν πλήρη υπολογισμό σε 5 βήματα, δείτε παρακάτω.

Βήμα 1. Ρύθμιση αρχείων προσωπικού στο 1C 8.3 Λογιστική

Προτού κρατήσετε αρχεία προσωπικού και μισθούς στο 1C 8.3 Λογιστική, δημιουργήστε ένα πρόγραμμα για αυτό. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στην ενότητα "Μισθός και προσωπικό" (1) και κάντε κλικ στον σύνδεσμο "Ρυθμίσεις μισθού" (2). Θα ανοίξει το παράθυρο ρυθμίσεων.

Στο παράθυρο που ανοίγει, στην ενότητα "Λογιστική προσωπικού" (3), ορίστε το σύμβολο "Πλήρης" (4). Τώρα στο 1C 8.3 Accounting μπορείτε να δημιουργήσετε εντολές για την πρόσληψη και την απόλυση υπαλλήλων.

Βήμα 2. Εγγραφή στο 1C 8.3 Λογιστική της απόλυσης ενός υπαλλήλου

Η απόλυση στο 1C 8.3 Η Λογιστική ξεκινά με τη δημιουργία παραγγελίας. Για να το δημιουργήσετε, μεταβείτε στην ενότητα "Μισθός και προσωπικό" (1) και κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Έγγραφα προσωπικού" (2). Θα ανοίξει ένα παράθυρο με έγγραφα προσωπικού που δημιουργήθηκαν προηγουμένως.

Στο παράθυρο που ανοίγει, κάντε κλικ στο κουμπί "Δημιουργία" (3) και κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Εφαρμογή" (4). Θα ανοίξει μια φόρμα παραγγελίας για συμπλήρωση.

Συμπληρώστε τα παρακάτω πεδία στη φόρμα παραγγελίας:

• «Οργάνωση» (5). Προσδιορίστε τον οργανισμό σας.
• «Υπάλληλος» (6). Επιλέξτε έναν απολυμένο υπάλληλο.
• «Ημερομηνία απόλυσης» (7). Προσδιορίστε την ημερομηνία απόλυσης.
• "Ημερομηνία" (8). Καθορίστε την ημερομηνία της παραγγελίας.
• "Άρθρο του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας" (9). Επιλέξτε το άρθρο του εργατικού κώδικα βάσει του οποίου απολύεται ο εργαζόμενος.

Για να αποθηκεύσετε την παραγγελία, κάντε κλικ στο κουμπί "Δημοσίευση και κλείσιμο" (10). Η εντολή εκδόθηκε και καταχωρήθηκε.

Βήμα 3. Διαμορφώστε στο 1C 8.3 τον υπολογισμό των μισθών και της αποζημίωσης κατά την απόλυση

Στο 1C 8.3 Λογιστική, η λειτουργικότητα μισθοδοσίας είναι περιορισμένη. Η πλήρης λειτουργικότητα είναι στο πρόγραμμα Μισθός και Ανθρώπινο Δυναμικό 1C. Όταν ένας υπάλληλος απολύεται στο 1C 8.3 Λογιστική, πρέπει να εισαγάγετε μη αυτόματα το ποσό των δεδουλευμένων μισθών και της αποζημίωσης για διακοπές για αυτόν τον υπάλληλο. Πώς να υπολογίσετε το ποσό της αποζημίωσης. Για να απεικονίσετε τα δεδουλευμένα κατά την απόλυση, μεταβείτε στην ενότητα "Μισθός και προσωπικό" (1) και κάντε κλικ στον σύνδεσμο "Όλα τα δεδουλευμένα" (2). Θα ανοίξει ένα παράθυρο με όλα τα δεδουλευμένα μισθοδοσίας που είχαν εισαχθεί προηγουμένως.

Στο νέο παράθυρο, κάντε κλικ στο κουμπί «Δημιουργία» (3) και κάντε κλικ στο σύνδεσμο «Μισθοδοσία» (4). Θα ανοίξει το παράθυρο χρέωσης.

Στο παράθυρο που ανοίγει, συμπληρώστε το πεδίο "Μισθός για:" (5), σε αυτό υποδεικνύετε τον μήνα δεδουλευμένων. Στο πεδίο "Οργανισμός" (6), εισαγάγετε τον οργανισμό σας. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο κουμπί "Γέμισμα" (7). Ο υπολογισμός θα γεμίσει με δεδουλευμένα μισθούς για όλους τους εργαζόμενους.

Στη γραμμή με τον απολυθέντα υπάλληλο, κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Δεδομένα" (8). Θα ανοίξει το παράθυρο μισθοδοσίας.

Το παράθυρο υπολογίζει αυτόματα το ποσό του μισθού για έναν πλήρη εργάσιμο μήνα. Εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί για λιγότερο από ένα μήνα, τότε πρέπει να υπολογίσετε με μη αυτόματο τρόπο το ποσό του μισθού και να το εισαγάγετε στο πεδίο "Ποσό" (9). Η ανάγκη για μη αυτόματο υπολογισμό οφείλεται στο γεγονός ότι στο 1C 8.3 Accounting, όπως γράψαμε νωρίτερα, υπάρχει μια απλοποιημένη λειτουργικότητα μισθοδοσίας. Όλα τα πρόσθετα δεδουλευμένα εισάγονται επίσης χειροκίνητα, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές. Για να εισαγάγετε την αντιστάθμιση, κάντε κλικ στο κουμπί Προσθήκη (10). Σε νέα γραμμή, πληκτρολογήστε το τμήμα (11) στο οποίο εργάστηκε ο υπάλληλος, το είδος του δεδουλευμένου (12) και το υπολογιζόμενο ποσό αποζημίωσης (13). Εισαγάγετε επίσης τον κωδικό έκπτωσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων (14) και το ποσό αυτής της έκπτωσης (15). Το ποσό της έκπτωσης πρέπει επίσης να υπολογίζεται ανεξάρτητα. Για να αποθηκεύσετε τα δεδομένα, πατήστε το κουμπί OK (16). Θα μεταφερθείτε ξανά στο παράθυρο πληρωμής.

Τώρα βλέπετε τα τρέχοντα δεδομένα για τον εργαζόμενο (17) - το συνολικό ποσό όλων των δεδουλευμένων (18), το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατήθηκε (19) και το ποσό των δεδουλευμένων ασφαλίστρων (20). Για να αντικατοπτρίσετε τη λογιστική των μισθών, κάντε κλικ στα κουμπιά "Καταγραφή" (21) και "Ανάρτηση" (22). Για να δείτε τις δημοσιεύσεις, πατήστε το κουμπί "DtKt" (23). Το παράθυρο καλωδίωσης θα ανοίξει.

Στο παράθυρο ανάρτησης, βλέπουμε καταχωρήσεις μισθών (24) και αποζημίωση αδείας (25) για τον εργαζόμενο (26). Επίσης εδώ μπορείτε να δείτε εκπτώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων (27) και καταχωρίσεις σε εισφορές (28). Έτσι, όλες οι πληρωμές αντικατοπτρίζονται στη λογιστική. Μην ξεχνάτε ότι βάσει νόμου πρέπει να πληρώσετε τον εργαζόμενο την ημέρα της απόλυσης.

Βήμα 4. Εκτυπώστε μια εντολή απόλυσης από το 1C 8.3 Accounting

Μεταβείτε στην ενότητα "Μισθός και προσωπικό" (1) και κάντε κλικ στον σύνδεσμο "Έγγραφα προσωπικού" (2). Θα ανοίξει ένα παράθυρο με έγγραφα προσωπικού που δημιουργήθηκαν προηγουμένως.

Στο παράθυρο που ανοίγει, κάντε διπλό κλικ στη σειρά που θέλετε να εκτυπώσετε (3). Θα ανοίξει μια φόρμα παραγγελίας.

Στην παραγγελία, κάντε κλικ στο κουμπί "Εκτύπωση" (4) και κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Διαταγή απόλυσης T-8" (5). Θα ανοίξει μια έντυπη φόρμα παραγγελίας.

Στην έντυπη μορφή της παραγγελίας, κάντε κλικ στο κουμπί «Εκτύπωση» (6). Μην ξεχάσετε να υπογράψετε την έντυπη παραγγελία με τον υπάλληλο και τον γενικό διευθυντή.

Βήμα 5: Εκτυπώστε ένα δελτίο πληρωμής για έναν υπάλληλο

Μεταβείτε στην ενότητα "Μισθός και προσωπικό" (1) και κάντε κλικ στον σύνδεσμο "Όλα τα δεδουλευμένα" (2). Θα ανοίξει ένα παράθυρο με όλα τα δεδουλευμένα μισθοδοσίας που είχαν εισαχθεί προηγουμένως.

Κάντε διπλό κλικ στην επιθυμητή χρέωση (3). Θα ανοίξει το παράθυρο χρέωσης.

Στο παράθυρο δεδουλευμένων, κάντε κλικ στο κουμπί "Αναφορές" (4) και κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Φύλλα πληρωμών" (5). Στην οθόνη θα εμφανιστεί η απόδειξη πληρωμής για τους υπαλλήλους που περιλαμβάνονται στο δεδουλευμένο.

Στο δελτίο αποδοχών βλέπουμε τον δεδουλευμένο μισθό (6) και την αποζημίωση αχρησιμοποίητων διακοπών (7). Υπάρχει επίσης το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατήθηκε (8) και το συνολικό ποσό που πρέπει να καταβληθεί κατά την απόλυση (9). Εκτυπώστε το δελτίο πληρωμής κάνοντας κλικ στο κουμπί «Εκτύπωση» (10) και δώστε το στον υπάλληλο για έλεγχο.

Πώς να εκτελέσετε ένα έγγραφο για την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές στο πρόγραμμα 1C 8.3 Λογιστική;

Δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για την έκδοση αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Λογιστική. Δεν υπάρχει ούτε αυτοματισμός υπολογισμού του ποσού, θα πρέπει να το υπολογίσεις χειροκίνητα. Αλλά υπάρχει μια διέξοδος, πρέπει να δουλέψετε λίγο με τα χέρια σας.

Δημιουργία νέου τύπου δεδουλευμένων

Αρχικά, στον κατάλογο "Δεδομένα", πρέπει να προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με το όνομα, για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών". Στο τμήμα του παραθύρου, υποδεικνύουμε ότι το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στο πεδίο "Κωδικός" πρέπει να εισαγάγετε τον κωδικό δεδουλευμένων.

Υπάρχει πολλή διαμάχη σχετικά με το ποιος κωδικός να υποδειχθεί εδώ, αλλά υπάρχει μια εξήγηση για αυτό το θέμα από τον διευθυντή του περιοδικού Glavbukh. Αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχουν κωδικοί στη λίστα των κωδικών που να ισχύουν για να υποδηλώνουν αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές.

Στο τμήμα «Ασφάλιστρα» αναφέρετε το είδος του εισοδήματος «Υπόκειται πλήρως σε ασφάλιστρα».

Στο επόμενο μέρος, αναφέρετε ότι η λογιστική πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο και επιλέξτε την παράγραφο 1, άρθρο 255 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για την κατανομή του κόστους
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε

Πατάμε το κουμπί «εγγραφή». Να τι πρέπει να συμβεί:

Συλλογισμός και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση

Τώρα ας προχωρήσουμε στο έγγραφο δεδουλευμένων αποδοχών διακοπών στη Λογιστική 1C. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, το ποσό της αποζημίωσης πρέπει να υπολογίζεται χειροκίνητα.

Δημιουργούμε ένα νέο έγγραφο. Δεδομένου ότι ο υπάλληλος αποχωρεί, ο τελικός υπολογισμός μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Σας συμβουλεύουμε να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Συμπληρώστε την κεφαλίδα του εγγράφου:

• ημερομηνία αυτοτέλειας (σημαίνει μήνας)
• ολόκληρη την ημερομηνία του εγγράφου
• οργάνωση
• εάν υπάρχει ένας υπάλληλος στο έγγραφο ή αρκετοί, αλλά ανήκουν στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε το χαρακτηριστικό "Unit", σε άλλες περιπτώσεις δεν έχει νόημα, θα πρέπει να υποδείξετε το τμήμα σε κάθε γραμμή της ενότητας πίνακα
• χρησιμοποιώντας το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη", επιλέξτε έναν υπάλληλο ή πολλούς υπαλλήλους
• Επιλέξτε τον τύπο του δεδουλευμένου "Αποζημίωση διακοπών" (το δημιουργήσαμε νωρίτερα)
• καθορίστε το ποσό που θα χρεωθεί

Ο ΦΠΑ θα υπολογιστεί αυτόματα:

Ας ελέγξουμε ποιες δημοσιεύσεις δημιούργησε το έγγραφο:

Δεδομένου ότι κατά την εισαγωγή του τύπου δεδουλευμένων «Αποζημίωση διακοπών» στη μέθοδο προβληματισμού, υποδείξαμε τον λογαριασμό 26, αντιστοιχεί επίσης σε χρέωση με όλους τους λογαριασμούς, εκτός από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Πηγή: programmer1s.ru

Θέλω να αναστατώσω αμέσως τον αναγνώστη μας: δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για την επεξεργασία αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Λογιστική. Δεν υπάρχει ούτε αυτοματισμός υπολογισμού του ποσού, θα πρέπει να το υπολογίσεις χειροκίνητα. Αλλά υπάρχει μια διέξοδος, πρέπει να δουλέψετε λίγο με τα χέρια σας.

Δημιουργία νέου τύπου δεδουλευμένων

Αρχικά, στον κατάλογο "Δεδομένα", πρέπει να προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με το όνομα, για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών". Στο τμήμα του παραθύρου, υποδεικνύουμε ότι το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στο πεδίο "Κωδικός" πρέπει να εισαγάγετε τον κωδικό δεδουλευμένων.

Υπάρχει πολλή διαμάχη για το ποιος κωδικός να υποδειχθεί εδώ, αλλά βρήκα μια εξήγηση για αυτό το θέμα από τον διευθυντή του περιοδικού Glavbukh. Αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχουν κωδικοί στη λίστα των κωδικών που να ισχύουν για να υποδηλώνουν αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές. Ως εκ τούτου, συνιστάται η εφαρμογή του κωδικού 4800 «Λοιπά έσοδα». Αν και γνωρίζω ότι πολλοί χρησιμοποιούν κωδικούς 2000 και 2012 χωρίς συνέπειες από τις αρχές ελέγχου.

Στο τμήμα «Ασφάλιστρα» αναφέρετε το είδος του εισοδήματος «Υπόκειται πλήρως σε ασφάλιστρα».

Στο επόμενο μέρος, αναφέρετε ότι η λογιστική πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο και επιλέξτε την παράγραφο 1, άρθρο 255 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για την κατανομή του κόστους.
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε.

Πατάμε το κουμπί «εγγραφή». Να τι πρέπει να συμβεί:

Λάβετε δωρεάν μαθήματα βίντεο 267 1C:

Συλλογισμός και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση

Τώρα ας περάσουμε στο έγγραφο δεδουλευμένων. Όπως είπα νωρίτερα, πρέπει να υπολογίσετε το ποσό της αποζημίωσης χειροκίνητα.

Δημιουργούμε ένα νέο έγγραφο. Δεδομένου ότι ο υπάλληλος αποχωρεί, ο τελικός υπολογισμός μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Αλλά εξακολουθώ να σας συμβουλεύω να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Συμπληρώστε την κεφαλίδα του εγγράφου:

• ημερομηνία δεδουλευμένης (εννοεί τον μήνα)·
• ολόκληρη την ημερομηνία του εγγράφου·
• οργάνωση;
• εάν το έγγραφο έχει έναν υπάλληλο ή περισσότερους, αλλά ανήκει στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε το χαρακτηριστικό "Μονάδα", σε άλλες περιπτώσεις δεν έχει νόημα, θα πρέπει να υποδείξετε το τμήμα σε κάθε γραμμή της ενότητας του πίνακα.
• χρησιμοποιώντας το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη", επιλέξτε έναν υπάλληλο ή πολλούς υπαλλήλους:
• επιλέξτε τον τύπο του δεδουλευμένου "Αποζημίωση διακοπών" (το δημιουργήσαμε νωρίτερα).
• αναφέρετε το ποσό που θα χρεωθεί.

Η απόλυση στο 1C είναι μια διαδικασία που αντιμετωπίζει κάθε λογιστής στην εργασία του. Στο σημερινό άρθρο, θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στον τρόπο εκτέλεσης αυτής της λειτουργίας σε μια διαμόρφωση 1C: Διαχείριση μισθών και προσωπικού 8.3. Ας εξετάσουμε τις ακόλουθες ερωτήσεις:

1. Πού βρίσκεται το έγγραφο για απόλυση στο 1C

Η διαδικασία απόλυσης υπαλλήλου στο 1C ZUP 8.3 πραγματοποιείται σε ένα έγγραφο. Μπορείτε να μεταβείτε σε αυτό τόσο μέσω του κύριου μενού όσο και μέσω των θέσεων "Όλα τα έγγραφα προσωπικού" ή "Παραλαβές, μεταθέσεις, απολύσεις".

2. Δημιουργία του εγγράφου «Απόλυση»

Ας ξεκινήσουμε τη δημιουργία ενός παραστατικού Καθορίστε τον μήνα που θα γίνει ο οριστικός διακανονισμός με τον εργαζόμενο. επιλέξτε τον υπάλληλο. Στην καρτέλα «Όροι απόλυσης» ορίζουμε την ημερομηνία απόλυσης και τον λόγο της, την οποία επιλέγουμε από τον αντίστοιχο κατάλογο.

3. Αποζημίωση βασικής άδειας

4. Υπολογισμός αποζημίωσης ή έκπτωσης

Το πρόγραμμα 1C υποδεικνύει αυτόματα το σημάδι αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές και υπολογίζει ολόκληρο το μπλοκ με βάση τα υπόλοιπα σε όλη την εταιρεία. Θα πρέπει να προσαρμόσετε ότι η επιστροφή χρημάτων ή η παρακράτηση είναι για έναν ακέραιο αριθμό ημερών.

5. Αποζημίωση απόλυσης

Η αποζημίωση απόλυσης, κατά κανόνα, χρησιμοποιείται είτε με συμφωνία των μερών, είτε σε περίπτωση μείωσης προσωπικού. Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών καθορίζεται χειροκίνητα.

Πληροφορίες για επιπλέον διακοπές συμπληρώστε τον πίνακα εγγράφων

6. Υπολογισμός δεδουλευμένων και κρατήσεων

Στην ενότητα υπολογισμοί, μπορείτε να δείτε όλες τις πληροφορίες σχετικά με τα δεδουλευμένα και τις εκπτώσεις. υπολογίζονται αυτόματα με βάση τα δεδομένα που καταχωρήθηκαν νωρίτερα. Για να δείτε πώς έγινε ο υπολογισμός, κάντε κλικ στο "μολύβι" στη δεξιά γωνία.

7. Πληρωμή δεδουλευμένων

8. Λεπτομέρειες υπολογισμών

Στην καρτέλα "Δεδομένα και εκπτώσεις", μπορείτε να εξοικειωθείτε με όλες τις λεπτομέρειες αυτών των πράξεων. Λάβετε υπόψη ότι όλοι οι σελιδοδείκτες συμπληρώνονται αυτόματα.

9. Έγγραφο-η βάση για την απόλυση

Στην καρτέλα "Πρόσθετα", υποδείξτε το έγγραφο που αποτέλεσε τη βάση για την απόλυση. Στο μέλλον, αυτό θα αντικατοπτρίζεται στην έντυπη μορφή της παραγγελίας. Στην ενότητα υπογραφών, υποδεικνύουμε πληροφορίες για τον διευθυντή και άλλους υπαλλήλους (εάν είναι απαραίτητο).

10. Διατήρηση εγγράφων

Εκτελούμε το έγγραφο και voila - ο υπάλληλος απολύεται. Στη συνέχεια, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις έντυπες φόρμες που προσφέρει το πρόγραμμα.

11. Βεβαίωση εισοδήματος, βεβαίωση υπολογισμού παροχών

Με βάση το έγγραφο, μπορείτε να δημιουργήσετε άλλα έγγραφα: πιστοποιητικό εισοδήματος, πιστοποιητικό υπολογισμού παροχών κ.λπ.

12. Ομαδική απόλυση

Εάν πρέπει να πραγματοποιήσετε ομαδική απόλυση, μεταβείτε στο ημερολόγιο "Εισδοχές, μετατάξεις, απολύσεις" και επιλέξτε τη θέση που χρειάζεστε κάνοντας κλικ στο κουμπί "Δημιουργία".

Στο μέλλον, κάθε φορά που προσθέτετε έναν υπάλληλο για απόλυση, θα ανοίγει μπροστά σας η ίδια φόρμα όπως και με μία μόνο απόλυση. Ο αλγόριθμος απόρριψης παραμένει ο ίδιος.

13. Διαταγή απόλυσης

Όταν προσθέσετε και συμπληρώσετε τα στοιχεία για όλους τους υπαλλήλους, το έγγραφο θα αναρτηθεί και θα μπορείτε να εκτυπώσετε την εντολή απόλυσης στο έντυπο Αρ. Τ-8α.

Έτσι, πραγματοποιείται η απόλυση ενός υπαλλήλου στο 1C ZUP. Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο ήταν χρήσιμο για εσάς.

(από ερωτήσεις χρήστη)

Σε νέες εκδόσεις του 1C: Enterprise Accounting 8 ed. 3.0 και 1C: Μισθός και Διαχείριση Επιχειρήσεων 3.0, δεν υπάρχει τέτοια αναφορά ξεχωριστά. Μπορείτε μόνοι σας να δείτε όλες τις αναφορές στη διαμόρφωση μισθοδοσίας Enterprise Accounting 3.0 ανοίγοντας στην ενότητα «Εργαζόμενοι και Μισθοδοσία» - Μισθοδοσία - Αναφορές μισθοδοσίας - Όλες οι αναφορές - σύμφωνα με την επιλογή αναφοράς «Μισθός». Εδώ είναι όλα όσα υπάρχουν:

— Οι εισφορές των εργαζομένων που μεταφέρονται στη ΜΧΠ

— Αίτηση DSV-1 Κάρτα εγγραφής ασφαλίστρων (γενικά)

— Κάρτα εγγραφής ασφαλίστρων (κατά υποκαταστήματα)

— Περίληψη δεδουλευμένων και κρατήσεων Φόροι και εισφορές (συνοπτικά)

- Μισθοδοσία (T-51)

- Δελτίο πληρωμής

— Ρυθμιζόμενο έντυπο αναφοράς στο DST

— Μητρώο δικαιούχων ασφαλιστικής κάλυψης

- Παρακρατήσεις μισθοδοσίας.

Το "Μισθοδοσία σε οποιαδήποτε μορφή" δεν είναι εδώ. Επιπλέον, αν νωρίτερα στο ed. Οι αναφορές 2.0 "Μισθοδοσία (T-51)" και "Μισθοδοσία σε οποιαδήποτε μορφή" ήταν ξεχωριστές αναφορές, στη συνέχεια στη νέα έκδοση υπάρχει μόνο μία αναφορά "Ανάλυση δεδουλευμένων και κρατήσεων" και μια λίστα με έντυπα που δημιουργήθηκαν, τα οποία χρησιμοποιήσαμε να θεωρηθούν ως ξεχωριστές αναφορές Αυτές είναι μόνο οι επιλογές:

— Ανάλυση μισθών ανά τμήματα και υπαλλήλους

— Σύνοψη δεδουλευμένων και μειώσεων

— Ένα πλήρες σύνολο δεδουλευμένων, κρατήσεων και πληρωμών

- Μισθοδοσία (T-51)

— Διακανονισμός και μισθοδοσία (T-49)

- Δελτίο πληρωμής

- Παρακρατήσεις μισθοδοσίας

Τι μπορεί να γίνει εδώ;Τα δεδομένα σχετικά με τους τύπους υπολογισμών υπάρχουν στο αίτημα, επομένως πρέπει απλώς να τα "τραβήξετε" στην αναφορά δημιουργώντας μια νέα έκδοση της αναφοράς.

Το σχέδιο δράσης είναι:

(!) Απλώς κάντε τα πάντα εκ των προτέρων σε ένα αντίγραφο, διαφορετικά οι αλλαγές μπορεί να είναι μη αναστρέψιμες και η αναφορά δεν θα δημιουργηθεί καθόλου εάν κάνετε λάθη.

1. Ανοίξτε την αναφορά "Μισθοδοσία (T-51)". Επάνω δεξιά μενού "Όλες οι ενέργειες" - "Αλλαγή παραλλαγής αναφοράς". Ανοίγει η δομή της αναφοράς, πηγαίνετε στην καρτέλα "Πεδία" και σύρετε το πεδίο "Τύπος υπολογισμού" από τα "Διαθέσιμα πεδία" στη λίστα "Επιλεγμένα πεδία" (Ο δρομέας πρέπει να βρίσκεται στη ρίζα της δομής αναφοράς "Αναφορά") .

2. Όταν η λίστα των επιλεγμένων πεδίων εμφανίζει «Τύπος υπολογισμού», τοποθετήστε τον κέρσορα στην κάτω γραμμή της δομής της αναφοράς «Εργαζόμενος. Θέση» και κάντε δεξί κλικ για να προσθέσετε μια νέα ομαδοποίηση, προσδιορίζοντας τον «Τύπος υπολογισμού» στο πεδίο ομαδοποίησης.

3. Κάντε κλικ στο "OK", "Ολοκλήρωση επεξεργασίας" και αποθηκεύστε τη νέα έκδοση της αναφοράς καλώντας ξανά "Όλες οι ενέργειες" - "Αποθήκευση της έκδοσης αναφοράς" με νέο όνομα.

4. Επιλέξτε μια νέα παραλλαγή αναφοράς από τη λίστα επιλογών: "Όλες οι ενέργειες" - "Επιλέξτε μια παραλλαγή αναφοράς". Στη συνέχεια δημιουργήστε μια αναφορά κάνοντας κλικ στο κουμπί "Δημιουργία". Όλοι οι τύποι υπολογισμών θα καθοριστούν λεπτομερώς.

Αυτή είναι η πιο εύκολη επιλογή που σου έρχεται στο μυαλό. Μπορείτε να δημιουργήσετε μια νέα δομή αναφορών πιο περίπλοκη με τη μορφή πινάκων, όπου θα τοποθετήσετε τον τύπο υπολογισμού στις στήλες της αναφοράς, αλλά αυτό απαιτεί χρόνο και σημαντική εμπειρία. Ίσως οι προγραμματιστές 1C να συμπεριλάβουν τη συνήθη έκδοση του μισθολογίου σε αυθαίρετη μορφή σε επόμενες ενημερώσεις, όταν όλο και περισσότεροι χρήστες αλλάζουν στο κόκκινο. 3.0. Άλλωστε το έντυπο είναι πραγματικά πολύ βολικό και μάλλον πολλοί θα το ζητήσουν. Και δεν θα μπορούν όλοι να δημιουργούν τις δικές τους εκδόσεις αναφορών, και μάλιστα αρκετά περίπλοκες. Δοκιμάστε λοιπόν να παίξετε με τις επιλογές αναφοράς στο αντίγραφο.

Σε κάθε περίπτωση, έχει ενδιαφέρον! 🙂