Δημιουργικά βιογραφικά. Πώς να γράψετε ένα πρωτότυπο βιογραφικό για μια θέση εργασίας

Ήρθε η ώρα να ξεφύγετε από τις σκιές με πρότυπα βιογραφικά, όπου κυριαρχούν οι επικοινωνιακές δεξιότητες και η αντίσταση στο άγχος στην ενότητα «Σχετικά με εμένα». Ήρθε η ώρα να φτιάξετε δροσερά βιογραφικά και να σοκάρετε τους εργοδότες με τη λαμπερή σας προσωπικότητα. Το κύριο πράγμα είναι να μην το παρακάνετε και να διαβάσετε για την εταιρεία πριν τους στείλετε την υπέροχη δημιουργία σας.

Πώς πρέπει να φαίνεται, είναι μια δημιουργική περίληψη!

1. Βιογραφικό στυλ Infographic

Ο πιο συνηθισμένος, κατά τη γνώμη μου, τρόπος υποβολής δημιουργικού βιογραφικού. Το κυριότερο όμως είναι η γέμιση, οπότε ας ασχοληθούμε! Εάν δεν υπάρχει χρόνος για να σχεδιάσετε ένα βιογραφικό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε

Φυσικά, στην περίπτωση του Ago δεν παρουσιάζονται πολλές πληροφορίες, αλλά επισημαίνονται σημαντικά σημεία, τα οποία, μάλιστα, η εργοδοσία κοιτάζει σε δεύτερη μοίρα. Το πρώτο πράγμα, όπως συζητήσαμε, είναι ο τύπος του βιογραφικού.

2. Σχεδιάστε ένα βιογραφικό

ή τέτοια

Εννοώ ένα πραγματικά ζωγραφισμένο βιογραφικό με μολύβια ή στυλό ή κραγιόνια στο πεζοδρόμιο, δοχείο ψεκασμού στον τοίχο. Εδώ, όπως θα σας το επιτρέψει η συνείδηση ​​και η φαντασία σας. Μπορείτε, φυσικά, να σχεδιάσετε προγράμματα γραφικών για να δείξετε το επίπεδο γνώσης του ίδιου Photoshop. Το μόνο που χρειάζεται είναι μια πτήση φαντασίας. Το κύριο πράγμα δεν είναι να παρασυρθείτε και να σχεδιάσετε τα κύρια σημεία: τόπος μελέτης, εργασία, δεξιότητες, για τον εαυτό σας και μην ξεχνάτε τις επαφές.

3. Βιογραφικό βίντεο

Ο εργοδότης μας μάλλον δεν είναι πολύ έτοιμος για αυτό. Αλλά μια δροσερή ιδέα για παιδιά που τραβούν υπέροχα βίντεο και, κατά συνέπεια, ξέρουν πώς να κάνουν μοντάζ ή για παιδιά που ασχολούνται με δραστηριότητες: ένας οικοδεσπότης εκδήλωσης, για παράδειγμα. Επιπλέον: δείχνουμε τις δεξιότητές μας και την ικανότητά μας να κάνουμε δουλειά εκτός του κουτιού - η πρώτη γνωριμία με τον εργοδότη. Μείον - Θέλω να έχω το έντυπο βιογραφικό σας. Επομένως, θα ήταν καλύτερα να επισυνάψετε μια έκδοση κειμένου στο βιογραφικό του βίντεο.

4. Παρουσίαση

Αυτός ο τρόπος μου φαίνεται εξαιρετικά επιτυχημένος. Μπορείτε να πείτε τα πάντα για τον εαυτό σας με τη βοήθεια του διαφορετικοί τρόποιχωρίς να περιορίζεις τον εαυτό σου. Το κυριότερο είναι ότι δεν πρόκειται για αυτοβιογραφία.

Το Resume plus portfolio είναι σαν το σαμπουάν 2 σε 1. 🙂

5. Βιογραφικό - εφαρμογή για κινητά

Δεν είναι κατάλληλο για όλους, μόνο για προγραμματιστές εφαρμογών. Επομένως, εάν είστε προγραμματιστής εφαρμογών, αυτή είναι μια υπέροχη ευκαιρία να επιδείξετε τις δεξιότητές σας χωρίς να παρουσιάσετε χαρτοφυλάκιο.

Πώς να φτιάξετε ένα δημιουργικό βιογραφικό;

Υπάρχουν μερικές ενδιαφέρουσες τοποθεσίες για αυτό, ας ρίξουμε μια γρήγορη ματιά και ας δοκιμάσουμε.

Οι δημιουργοί προτείνουν να ξεχάσετε ένα βαρετό βιογραφικό με λίστες προηγούμενων θέσεων εργασίας και περιγραφές των ιδιοτήτων των υποψηφίων. Συμφωνώ, ξεσπά ένα χασμουρητό. Γι' αυτό έφτιαξαν έναν ιστότοπο για να μετατρέψουν το βιογραφικό σας σε ένα φωτεινό και δροσερό infographic με ένα κύμα μαγικού ραβδιού. Χρειάζεστε ένα προφίλ στο LinkedIn, το οποίο μετατρέπεται αυτόματα σε infographic σύμφωνα με το επιλεγμένο πρότυπο. Είναι δυνατή η εισαγωγή πληροφοριών για εσάς από το Twitter, το Facebook και το Foursquare.

Οι δημιουργοί του Pathbrite δημιούργησαν τον ιστότοπο περισσότερο για φοιτητές ή άτομα που δεν έχουν εργαστεί ποτέ πουθενά. Με τη βοήθεια του ιστότοπου μιλάμε με τόλμη για τις ικανότητές μας και όλα αυτά εμφανίζονται μετά την αποθήκευση με τη μορφή κολάζ. Για να το θέσω όμορφα, λαμβάνετε μια οπτική ιστορία γνώσης και εμπειρίας που λέει για τα επιτεύγματά σας. Δημοσιεύστε διπλώματα και πιστοποιητικά για την ολοκλήρωση διαδικτυακών μαθημάτων, φωτογραφίες, βίντεο, δοκίμια, παραδείγματα φοιτητικής εργασίας - ό,τι επιθυμεί η καρδιά σας να πείτε πλήρως στον εργοδότη σας για τον εαυτό σας.

Όπως και ο πρώτος ιστότοπος, δημιουργούμε ένα βιογραφικό σε στυλ infographic, το αποθηκεύουμε σε μορφή PDF και το χρησιμοποιούμε. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα διάγραμμα ανάπτυξης σταδιοδρομίας χρησιμοποιώντας μια υπηρεσία όπου πρέπει να υποδείξετε σε ποια θέση βρισκόμαστε τώρα και πού βλέπουμε τους εαυτούς μας τον n-ο αριθμό ετών.

Το Zerply είναι η νέα έκδοση του LinkedIn. Δημιουργούμε μια ηλεκτρονική σελίδα βιογραφικού και κάνουμε φίλους με άλλα άτομα που εργάζονται στον τομέα σας. Δημοσιεύουμε ελεύθερα δείγματα της δουλειάς μας, όπως στο Behance, και ζήτω το κυνήγι του εργοδότη!

Ο ιστότοπος προσφέρει έξι δωρεάν κλασικά μινιμαλιστικά πρότυπα και αποθηκεύει το βιογραφικό σας στην επιφάνεια εργασίας σας σε μορφή PDF, HTML και txt.

Καλό site για να το βρείτε στα χέρια σας.

«Να φτιάξω ή όχι ένα δημιουργικό βιογραφικό;» - αυτη ειναι Η ερωτηση. Νομίζω ότι πρέπει να υπάρχει ένα δημιουργικό βιογραφικό!

Τι πιστεύετε γι 'αυτό;

Παρά το γεγονός ότι ζούμε σε έναν κόσμο όπου οι αναζητήσεις εργασίας βασίζονται στους φίλους και το status στο Facebook, το βιογραφικό εξακολουθεί να θεωρείται απαραίτητο για ένα σοβαρό άτομο που αναζητά εργασία. Το πρόβλημα είναι ότι τα τυπικά βιογραφικά γραμμένα στο Word είναι τρελά παρόμοια μεταξύ τους. Τα άτομα που αναζητούν εργασία προσπαθούν να ξεχωρίσουν με μια ασυνήθιστη συνοδευτική επιστολή, αγνοώντας ότι ο μέσος εργοδότης ξοδεύει μόνο έξι δευτερόλεπτα κοιτάζοντας την επιστολή κάθε υποψηφίου. Σε μια τέτοια κατάσταση, το κείμενο δεν είναι το πιο Ο καλύτερος τρόποςεφιστά την προσοχή του εργοδότη.

Οι δημιουργοί του Vizualize.me αποφάσισαν να καταργήσουν τις βαρετές λίστες προηγούμενων θέσεων εργασίας και τις περιγραφές των ιδιοτήτων των υποψηφίων. Για να γίνει αυτό, δημιούργησαν έναν ιστότοπο που σας επιτρέπει να μετατρέψετε ένα βιογραφικό σε ένα φωτεινό, διασκεδαστικό και μοναδικό infographic. Το μόνο που χρειάζεται για να το δημιουργήσετε είναι ένα προφίλ στο LinkedIn, το οποίο μετατρέπεται αυτόματα σε infographic σύμφωνα με το επιλεγμένο πρότυπο. Εκτός από το LinkedIn, μπορούν να εισαχθούν πληροφορίες από το Twitter, το Facebook, ακόμη και το Foursquare. Η υπηρεσία έχει πολλούς ανταγωνιστές που λειτουργούν με την ίδια αρχή, για παράδειγμα, Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Διαφέρουν μεταξύ τους κυρίως σε στυλ σχεδίασης. Στο Kinzaa είναι μάλλον συγκρατημένο και αδέξιο, στο Re.vu είναι αυστηρό και γραφικό, στο Vizify.com γίνεται με τη μορφή αναλυτικών οπτικών οδηγιών.

Οι δημιουργοί του Pathbrite εστίασαν κυρίως σε άτομα που αναζητούν δουλειά για πρώτη φορά στη ζωή τους, δηλαδή σε φοιτητές. Συνήθως ένα βιογραφικό συνεπάγεται μια λίστα με θέσεις προηγούμενης εργασίας - δεν είναι σαφές τι να κάνετε για όσους δεν έχουν καθόλου εμπειρία, αλλά έχουν τα απαραίτητα προσόντα. Η υπηρεσία σάς επιτρέπει να μιλήσετε για τις δεξιότητές σας με τη μορφή ενός κολάζ που ενημερώνεται συνεχώς.

Η προσωπική σελίδα στο Pathbrite είναι ένα οπτικό ιστορικό της απόκτησης γνώσεων και εμπειρίας, αποτυπώνοντας τα προσωπικά επιτεύγματα του αιτούντος. Σε αυτό, μπορείτε να δημοσιεύσετε πιστοποιητικά ολοκλήρωσης διαδικτυακών μαθημάτων, φωτογραφίες, βίντεο, δοκίμια, παραδείγματα φοιτητικής εργασίας - όλα όσα σας επιτρέπουν να πάρετε μια ιδέα για τα χαρακτηριστικά και τις δημιουργικές δυνατότητες του αιτούντος. Φυσικά, οι δυνατότητες της υπηρεσίας ξεπερνούν το μαθητικό κοινό. Μια σελίδα στο Pathbrite μπορεί να είναι μια εξαιρετική προσθήκη σε ένα τυπικό βιογραφικό, αντικαθιστώντας τη βαρετή απαρίθμηση των προσωπικών ιδιοτήτων ενός υποψηφίου: πρωτοβουλία, ομαδική εργασία, φιλοδοξία.

ResumUP - ανάπτυξη startups της Αγίας Πετρούπολης. Η υπηρεσία, πρώτον, έχει τη λειτουργικότητα του Vizualize.me, δηλαδή καθιστά δυνατή τη δημιουργία μιας σύνοψης με τη μορφή γραφημάτων. Αλλά σε αντίθεση με το Vizualize.me, σας επιτρέπει να αποθηκεύσετε το βιογραφικό που προκύπτει σε μορφή PDF και, δεύτερον, καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός προγράμματος ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να πείτε στην υπηρεσία ποια θέση κατέχει ο αιτών τώρα και τι φιλοδοξεί στο μέλλον. Η ίδια η υπηρεσία συμπληρώνει τα απαραίτητα ενδιάμεσα στάδια και προσφέρει δωρεάν αυτή τη στιγμήκενές θέσεις. Οι θέσεις εργασίας προστίθενται είτε απευθείας από τους εργοδότες είτε μέσω ενός aggregator-parser από τον ιστότοπο Careerjet. Τρίτον, το ResumUP σάς βοηθά να βρείτε άτομα που μπορεί να σας βοηθήσουν στην πορεία. Αυτό οφείλεται στην ανάλυση των επαφών του χρήστη στο Facebook και στο LinkedIn.

Το Zerply είναι κοινωνικό δίκτυογια επαγγελματίες, σχεδιασμένο για να αντικαταστήσει το απαρχαιωμένο LinkedIn. Στον ιστότοπο της υπηρεσίας, μπορείτε να δημιουργήσετε μια σελίδα με διαδικτυακό βιογραφικό και να βρείτε άλλα άτομα που εργάζονται στον τομέα σας. Μπορείτε να εισαγάγετε μια βάση προφίλ από το Facebook και το LinkedIn ή να τη συμπληρώσετε μόνοι σας. Στη συνέχεια, πρέπει να επιλέξετε το πρότυπο σχεδίασης που σας αρέσει και το Zerply θα κάνει την υπόλοιπη δουλειά για εσάς.

Η εύχρηστη και όμορφη υπηρεσία σάς επιτρέπει επίσης να δημοσιεύετε παραδείγματα της δουλειάς σας, μια δυνατότητα που προφανώς δανείστηκε από τη Behance. Χάρη σε αυτό, το κοινωνικό δίκτυο θα πρέπει να απευθύνεται σε εκπροσώπους δημιουργικών επαγγελμάτων - σχεδιαστές και προγραμματιστές. Οι δημιουργοί του Zerply είναι ιδιαίτερα περήφανοι για την ικανότητα της υπηρεσίας να βρίσκει χρήσιμες επαφές εργασίας για τους χρήστες χρησιμοποιώντας μια βολική αναζήτηση ετικετών. Η Zerply συνεργάζεται επίσης με πολλές γνωστές εταιρείες, τις οποίες βοηθά στην εύρεση εργαζομένων μεταξύ των χρηστών του δικτύου.

Τα διαδικτυακά βιογραφικά, τα γραφήματα και τα νέα επαγγελματικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι ωραίες προσθήκες στην κλασική μορφή βιογραφικού, η οποία εξακολουθεί να είναι απαραίτητο για κάθε περίπτωση. Καλά παραδείγματα για τέτοια βιογραφικά μπορείτε να βρείτε στη Βιβλιοθήκη προτύπων Google. Αλλά είναι ακόμη πιο βολικό να χρησιμοποιείτε μια υπηρεσία που ενσωματώνει πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, τους τόπους εργασίας και τις δεξιότητες στο επιλεγμένο πρότυπο.

Για παράδειγμα, ο ιστότοπος CVmaker έχει έξι δωρεάν κλασικά πρότυπα. Όλα εδώ είναι αυστηρά, παραδοσιακά και μινιμαλιστικά. Και το πιο σημαντικό, υπάρχει μια προσαρμογή για τη ρωσική γλώσσα. Η περίληψη είναι διαθέσιμη για αποθήκευση σε τρεις μορφές: PDF, HTML και txt. Εάν σας αρέσει η ίδια η αρχή της υπηρεσίας, αλλά τα ίδια τα πρότυπα όχι, μπορείτε να πειραματιστείτε με τα ανάλογα της -

Το βιογραφικό είναι, όπως γνωρίζετε, η τηλεκάρτα κάθε εργαζόμενου. Και, δυστυχώς, η πρόσβαση στην εταιρεία των ονείρων χωρίς μια σωστά σχεδιασμένη και παρουσιασμένη επαγγελματική κάρτα θα κλείσει. Ευτυχώς, σήμερα αυτό δεν αποτελεί κανένα απολύτως πρόβλημα, επειδή το Διαδίκτυο είναι γεμάτο συμβουλές για τη σύνταξη ενός ποιοτικού βιογραφικού για οποιοδήποτε φάσμα σταδιοδρομίας - από οικονομικούς αναλυτές έως γραφίστες.

Σε αυτό το άρθρο, έχουμε συλλέξει πάνω από 30 δωρεάν πρότυπα βιογραφικών για εσάς σε μορφές DOC, PSD, AI και PDF. Εδώ υπάρχουν «επαγγελματικές κάρτες» για κάθε γούστο και επάγγελμα!

Βιογραφικό για Σχεδιαστές

Δημιουργικός, μοντέρνος και ελκυστικός σχεδιασμός. Μορφή αρχείου - AI

Ένα πρωτότυπο βιογραφικό σε μορφή PSD για γραφίστες. Διατίθεται σε 3 χρώματα, επιπλέον, συνοδεύεται από συνοδευτικό γράμμα.

Τα έντονα πορτοκαλί γραφήματα με τη μορφή δαχτυλιδιών δείχνουν τις δεξιότητες, την εμπειρία, καθώς και άλλα χαρακτηριστικά του υπαλλήλου. Πολύ κατάλληλο για άτομα δημιουργικών επαγγελμάτων.

Ένα διακριτικό αλλά εντυπωσιακό σχέδιο βιογραφικού που δημιουργήθηκε ειδικά για γραφίστες. Τι άλλο χρειάζεται για την ευτυχία; Διατίθεται σε μορφή AI

Και πάλι, ένα δώρο για σχεδιαστές - άλλο ένα έργο σε μορφή PSD. Τι άλλο χρειάζεται για την ευτυχία;

Αυτό το κομμάτι της Αυστραλιανής σχεδιάστριας Maisie Everett είναι ένα εκτυπώσιμο φυλλάδιο ή αφίσα του βιογραφικού σας. Ζυγίζει, ωστόσο, λίγο υπερβολικό - όσο 43 MB, αλλά αξίζει τον κόπο.

Βιογραφικό γραφίστα συν συνοδευτική επιστολή. Διατίθεται σε τρία χρώματα

Εάν θέλετε να κάνετε μια περίληψη με τη μορφή γραφημάτων και στατιστικών, τότε αυτό το πρότυπο είναι για εσάς, σε αυτό το έγγραφο τα δεδομένα σας θα παρουσιαστούν σε εμφανίσιμη και πρωτότυπη μορφή. Μορφή AI.

Αναπτύχθηκε σε δύο χρώματα - κίτρινο και κόκκινο από τον γνωστό σχεδιαστή John Doe. Μορφή PSD, που θυμίζει αφίσα, που την κάνει να φαίνεται εντυπωσιακή όταν εκτυπώνεται.

Καθολικά βιογραφικά για όλους

Ένα υπέροχο βιογραφικό που τραβάει τα βλέμματα. Κατάλληλο για μηχανικούς, εργολάβους και σχεδιαστές.

Ένα έγγραφο PSD όπου μπορείτε να προσθέσετε το βιογραφικό σας, τις δεξιότητές σας και πολλά άλλα. Όλες οι στρώσεις χωρίζονται ανάλογα, για μέγιστη ευκολία. Κατάλληλο για όλους.

Ωραίο σχέδιο σε μορφή PSD. Λόγω της χρωματικής του σύνθεσης, είναι πιο κατάλληλο για το θηλυκό μισό των εργαζομένων.

Όμορφα σχεδιασμένα με γεωμετρικά στοιχεία. Κατάλληλο για όλους. μορφή εγγράφου.

Ιδανικό για την ανάδειξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων, ουσιαστικά πρωτότυπο σχέδιογραφήματα που δείχνουν αυτές ακριβώς τις δεξιότητες. Παρόμοιο με το προηγούμενο έγγραφο, διαθέσιμο σε μορφή Docx.

Ο σχεδιασμός αυτού του βιογραφικού τραβάει τα βλέμματα με την πρωτοτυπία του, καθώς περιέχει εικονίδια. Μπείτε και δείτε μόνοι σας.

Ιδανικό για φωτογράφους, καθώς αυτό δεν είναι απλώς ένα βιογραφικό, αλλά και ένα portfolio. Πόσος χρόνος εξοικονομείται!

"Δεν συμβουλεύω όσους αναζητούν εργασία να στείλουν ένα τυπικό βιογραφικό: αν έρθουν, τα σβήνω χωρίς να τα διαβάσω. Το άτομο που έφτιαξε το βιογραφικό σύμφωνα με τους κανόνες είναι ειδικός εργασίας και θα ήθελα να συνεργαστώ με ειδικούς σε άλλα περιοχές.»

Άρτεμι Λεμπέντεφ.

Τι είναι ένα προσαρμοσμένο βιογραφικό; Χρειάζεται να το ολοκληρώσω για να κάνω αίτηση για δουλειά; Πώς θα αντιδράσει ο υπάλληλος προσωπικού και ο εργοδότης σε αυτόν;

Ένα δημιουργικό βιογραφικό ονομάζεται μη τυπικό, το οποίο διαφέρει από το συνηθισμένο τόσο ως προς τη μορφή όσο και ως προς το περιεχόμενο. Μπορεί να είναι μια ελεύθερης μορφής χιουμοριστική αυτο-αφήγηση, μια παρουσίαση, μια αφίσα, μια διαφημιστική πινακίδα, μια εφημερίδα, ένα βίντεο κ.λπ. Χρειάζεται να γίνει; Συχνά υπάρχει μια άποψη στο διαδίκτυο ότι ο διευθυντής προσωπικού πιθανότατα θα απορρίψει τον "μη τυπικό" υποψήφιο και ο δημιουργικός διευθυντής θα του δώσει μεγαλύτερη προσοχή και, ίσως, αυτό θα παίξει ρόλο στην απόφαση. Είναι αλήθεια;

Για να το μάθουμε, κάναμε αρκετές ερωτήσεις σε στελέχη προσωπικού και διευθυντές.

1. Ποια είναι η στάση σας απέναντι στα μη τυπικά βιογραφικά;

- Δεν έχουμε σαφή κριτήρια για τις παραμέτρους βιογραφικών στην εταιρεία μας. Κοιτάζω τα πάντα. Δεν υπάρχουν προτιμήσεις. Το μόνο πράγμα είναι ότι δεν μου αρέσουν τα μεγάλα βιογραφικά, αλλά αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι δεν θεωρώ τέτοιους υποψήφιους. (Olga Morozova, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, METRO, Μόσχα)

- Το συνηθισμένο τυπικό βιογραφικό είναι πολύ πιο βολικό και ενημερωτικό για τον εργοδότη. (Ruben Goltukhchyan, δημιουργικός διευθυντής)

- Απλά ένα δημιουργικό βιογραφικό δεν με εντυπωσιάζει για πολύ καιρό. Προσπαθώ να πάρω ανθρώπους, πρώτα απ' όλα επαγγελματίες. Στον κλάδο μας (σχεδιασμός, γραφιστική), η δημιουργικότητα είναι αυτονόητη. Αυτή η παράμετρος φαίνεται ξεκάθαρα στις εργασίες, στο χαρτοφυλάκιο, στους χώρους που εργαζόταν ο υποψήφιος. Όσους προσπαθούν να «καταπλήξουν» με αχαλίνωτη δημιουργικότητα, χωρίς επιβεβαίωση επαγγελματικών δεξιοτήτων, δεν θα προσλάβω ποτέ. Νομίζω ότι η αρχή 80/20 μπορεί να εφαρμοστεί και εδώ. Να είστε 80% επαγγελματίες και συγκρατημένοι και 20% δημιουργικοί. (Mikhail Gubergrits, δημιουργικός διευθυντής του στούντιο σχεδιασμού LINII, επιμελητής της σχολής Identity and Brand Design του Wordshop Academy of Communications)

— Τα τυπικά βιογραφικά διαβάζονται και αναλύονται ευκολότερα και πιο γρήγορα. Τα μη τυποποιημένα προσελκύουν την προσοχή, αλλά είναι πιο κατάλληλα αν έρθουν σε μια κενή θέση που περιλαμβάνει δημιουργικότητα. Ο τρόπος που γράφουμε ένα βιογραφικό έχει ελάχιστη έως καθόλου επίδραση στην απόφασή μας. Εξετάζουμε τα γεγονότα και το χαρτοφυλάκιο. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #1)

- Ένα μη τυπικό βιογραφικό είναι καλό ως προσάρτηση σε ένα τυπικό, εάν ο υποψήφιος τοποθετηθεί για μια θέση που συνεπάγεται δημιουργική προσέγγιση. Αυτό αναφέρεται συχνά ως χαρτοφυλάκιο. Συχνά το ζητώ από υποψηφίους για τέτοιες κενές θέσεις όπως κειμενογράφος, ειδικός SMM, σχεδιαστής και συναφείς. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #2)

2. Τι είδους μη τυπικά βιογραφικά έχετε συναντήσει στο ιατρείο σας που έχουν κάνει θετική εντύπωση και βοήθησαν τον αιτούντα να βρει δουλειά στην εταιρεία σας;

- Δεν υπήρχαν πρακτικά αξιομνημόνευτα και προφανώς μη τυποποιημένα βιογραφικά. Το μέγιστο είναι ένα αρχείο με γραφικά, σχέδια ή ένα βιογραφικό βίντεο. Η απόφασή μας να προσλάβουμε δεν επηρεάστηκε με κανέναν τρόπο. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #1)

- Βασικά, τα μη τυπικά βιογραφικά αποστέλλονται από τους αιτούντες για θέσεις στη σύνταξη. Κατά κανόνα, αυτό είναι ένα infographic ή μια παρουσίαση. Και όλοι κάνουν θετική εντύπωση, αλλά αυτό δεν είναι το καθοριστικό κριτήριο για τη λήψη απόφασης για αυτόν τον υποψήφιο. (Όλγα Μορόζοβα)

- Δεν θυμάμαι παραδείγματα, αλλά τόσο τα «δημιουργικά» βιογραφικά όσο και οι «δημιουργικές» ανακοινώσεις κενών θέσεων πάντα προκαλούσαν έκπληξη. Φαίνεται ότι γράφτηκαν από ανθρώπους που δεν μπορούσαν να συνειδητοποιήσουν τη δημιουργικότητά τους στη δουλειά τους. Και αφού εργάζομαι στον δημιουργικό τομέα, είναι πιο σημαντικό για μένα να βλέπω ένα δημιουργικό χαρτοφυλάκιο, και όχι «δημιουργικό» σε ένα βιογραφικό. (Ruben Goltukhchyan)

- Είμαι εξαιρετικά θετικός για τα σύντομα και μεγάλα βιογραφικά, όπου το κύριο πράγμα είναι σε μια σελίδα. Εκπαίδευση. Επαγγελματική Καριέρα. Επιπλέον δεξιότητες. Μερικές φράσεις σχετικά με τα κίνητρα ή τους λόγους για να επικοινωνήσετε μαζί μας. Τίποτα άλλο δεν έχει σημασία. Εδώ υπάρχει μια διευκρίνιση. Για έναν σχεδιαστή, το κύριο πράγμα για το οποίο παίρνουν ένα άτομο είναι ένα χαρτοφυλάκιο, όχι ένα βιογραφικό. Οι απαιτήσεις χαρτοφυλακίου είναι ελαφρώς διαφορετικές, αλλά και πάλι, η συντομία και ο σεβασμός για τον εαυτό σας και τους άλλους θα εκτιμηθούν. (Μιχαήλ Γκούμπεργκριτς)

— Γνώρισε πολύ διαφορετικούς ανθρώπους. Από δημιουργικά σκίτσα -υπήρχε μια περίοδος που το θεωρούσαν πολύ cool- μέχρι το υπερ-αφηρημένο ψηφιακό και παλιό σχολείο. Αλλά κανένα από αυτά δεν έφερε καρπούς στον αιτούντα ειδικά μαζί μας. (Natalya Churina, δημιουργική διευθύντρια και διευθύνων σύμβουλος του πρακτορείου οπτικών επικοινωνιών Ampersand)

3. Κατά τη σύνταξη ενός τυπικού βιογραφικού ή συνοδευτικής επιστολής, πρέπει ο αιτών να προσθέσει κάποια ειδική φράση, να χρησιμοποιήσει χιούμορ;

- Δεν υπάρχει ειδική φράση. Εάν υπάρχει αναφορά στους λόγους για τους οποίους ο υποψήφιος θέλει να συνεργαστεί μαζί μας, αυτό είναι ένα συν. Το χιούμορ είναι ευπρόσδεκτο, αλλά με μέτρο. Κατά προτίμηση στην ενότητα "Σχετικά με εμένα". Εάν μια κενή θέση για μια δημιουργική θέση με υποχρεωτική αίσθηση του χιούμορ, τότε είναι καλύτερα να το αποκαλύψετε στο χαρτοφυλάκιο. Στο κείμενο του βιογραφικού, πολλοί δεν έχουν εντελώς επιτυχημένες προσπάθειες να αστειευτούν. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #1)

Λίγο χιούμορ είναι καλό, αλλά μόνο λίγο. Φυσικά, δεν πρέπει να γράφετε αστεία στην επαγγελματική εμπειρία, αλλά μπορείτε πάντα να χαμογελάτε. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #2)

Πάντα ζητάω συνοδευτικές επιστολές. Αυτό είναι ένα είδος ένδειξης για το πώς ένα άτομο μπορεί να παρουσιάσει τον εαυτό του. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις κενές θέσεις διευθυντών πωλήσεων. Κάποιοι όντως προσθέτουν ειδικές φράσεις, όπως "I'm cool" ή "Level 80 SMM", αλλά αυτό δεν επηρεάζει απολύτως την απόφαση με κανέναν τρόπο. (Όλγα Μορόζοβα)

- Μην «λάμπετε» πνευματισμούς σε βιογραφικό ή σε συνοδευτική επιστολή. Εάν χρειάζεται, μπορείτε να δείξετε μια αίσθηση χιούμορ κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. (Ruben Goltukhchyan)

- Το χιούμορ είναι πάντα καλό, αλλά όχι πολύ. Σε κανέναν δεν αρέσουν οι κλόουν, αλλά μερικές φράσεις γραμμένες όχι τόσο επίσημα και στεγνά θα εκληφθούν ως συν. Φαίνεται ιδιαίτερα καλό αν κάποιος ξέρει πώς να αστειεύεται με απλά και φαινομενικά προφανή σημεία βιογραφικού. (Μιχαήλ Γκούμπεργκριτς)

- Είμαι σίγουρος ότι το χιούμορ είναι πάντα καλό και χωρίς αυτό είναι απλά αδύνατο, είναι ανθυγιεινό. Αλλά το χιούμορ πρέπει να είναι χρήσιμο και έξυπνο. Και στην περίπτωση ενός βιογραφικού, είναι σχεδόν αόρατο. Σε ένα βιογραφικό, μπορεί να είναι σε προσφορά, για παράδειγμα, ή σε ένα τσιπ - αυτό θα είναι αρκετό για να κάνει την πρώτη εντύπωση. (Νατάλια Τσουρίνα)

4. Τι συμβουλή θα θέλατε να δώσετε σε κάποιον που αναζητά εργασία σχετικά με τη σύνταξη βιογραφικού;

- Φροντίστε να γράψετε σωστά! Τουλάχιστον ξαναδιάβασε και τσέκαρε τι γράφτηκε. Γράψτε περισσότερες λεπτομέρειες ("Συνεργασία με εργολάβους στη Solnyshko LLC - αυτή η φράση δεν σημαίνει τίποτα). Μην ξεχάσετε να δηλώσετε ποια θέση σας ενδιαφέρει. Μην ισχύει για όλες τις θέσεις εργασίας με το ίδιο βιογραφικό. Και, πιθανώς, το πιο σημαντικό είναι να είστε ειλικρινείς και να μην αποδίδετε στο βιογραφικό αυτό που δεν γνωρίζετε. Στη συνέντευξη θα αποκαλυφθεί ακόμα και θα είναι δυσάρεστο για όλους.

ΣΤΟ πρόσφατους χρόνουςπιο συχνά υπάρχουν βιογραφικά με φράσεις σε τακτοποιημένο τόνο σχετικά με το τι πρέπει να κάνει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού. Για παράδειγμα: "Διαβάστε μέχρι το τέλος!" «Μην τηλεφωνήσετε μέχρι να δείξετε το βιογραφικό σας στον διευθυντή!» «Πρόσκληση όχι συνέντευξη!» Και φροντίστε να τολμήσετε. Η προσοχή, φυσικά, προσελκύει, αλλά η επιθυμία επικοινωνίας με τον υποψήφιο δεν προκύπτει. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #1)

- Πρώτα απ 'όλα, θα ήθελα να δω τα πραγματικά του επιτεύγματα στο βιογραφικό του υποψηφίου. Μόνο που τώρα συμβαίνει συχνά οι υποψήφιοι να περιγράφουν μικρά σημεία με μεγάλη λεπτομέρεια και το βιογραφικό να μετατρέπεται σε απομνημονεύματα ή πλήρη αυτοβιογραφία :). 1-2, το πολύ 3 φύλλα είναι αρκετά για να παρουσιαστείτε ευνοϊκά. (Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού #2)

- Κατά τη γνώμη μου, το βιογραφικό δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλο (5 σελίδες είναι πολλές). Η περίληψη πρέπει να αντικατοπτρίζει το πιο σημαντικό πράγμα - αυτό είναι η εμπειρία, τα κύρια επιτεύγματα, η εκπαίδευση. Είναι επίσης σημαντική για μένα η παρουσία ή η απουσία δραστηριοτήτων στα κοινωνικά δίκτυα. Και προσοχή στη φωτογραφία που επισυνάπτεται στο βιογραφικό. Υπήρχαν περιπτώσεις που ανοίγεις το βιογραφικό ενός υποψηφίου, και υπάρχουν δύο άτομα στη φωτογραφία - αυτός και η κοπέλα του. Σε τέτοιες περιπτώσεις πάντα διευκρινίζω ποιον ακριβώς σκεφτόμαστε για κενή θέση. Κάποτε ένα κορίτσι έστειλε ένα βιογραφικό, όπου στη φωτογραφία ήταν με ένα ποτήρι σαμπάνια (ή κρασί). Και εδώ δεν είναι ξεκάθαρο για ποιο σκοπό επισυνάπτεται μια τέτοια φωτογραφία. Θα ήθελα επίσης να πω κάτι για τη συνοδευτική επιστολή. Δεν πρέπει να είναι πολύ, μόνο τα πιο σημαντικά και πιο σημαντικά - ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλους υποψηφίους. (Όλγα Μορόζοβα)

- Σύντομο και επί της ουσίας. Γράψτε μόνο για εκείνες τις δεξιότητες και τα επιτεύγματα που θα χρειαστείτε νέα δουλειάκαι ενδιαφέρουσα για τον εργοδότη. Αν πρόκειται να εργαστείς ως λογιστής, αλλά και να έχεις δίπλωμα μηχανικής αυτοκινήτων, τότε καλύτερα να μην γράψεις γι' αυτό. (Ruben Goltukhchyan)

- Να είσαι σύντομος. Κατά κανόνα, οι δημιουργικοί διευθυντές κοιτάζουν τα βιογραφικά για όχι περισσότερο από 30 δευτερόλεπτα (κυρίως εκεί που εργάζονταν πριν) και τα χαρτοφυλάκια - 2-3 λεπτά. Εάν καταφέρατε να κεντρίσετε το ενδιαφέρον με την πρώτη ματιά και οι πρώτες σελίδες του χαρτοφυλακίου προκάλεσαν επίσης το ενδιαφέρον, τότε όλα φαίνονται ήδη λεπτομερή και στοχαστικά. Κάθε έργο, πώς φαίνονται όλα, είναι αρχειοθετημένο, στρωμένο.

Άλλη μια συμβουλή που δεν παύω να δίνω σε νέους και επίδοξους σχεδιαστές. Το επίπεδό σας θα κριθεί από την πιο αδύναμη δουλειά στο χαρτοφυλάκιό σας. Για άλλη μια φορά, όχι ο πιο δυνατός (υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να σε βοήθησε ένας δυνατός καλλιτεχνικός διευθυντής, υπήρχε μια δυνατή ομάδα ή δάσκαλος). Αλλά η πιο αδύναμη δουλειά σας είναι ο πιο σωστός δείκτης για τον εργοδότη. Επομένως, λιγότερα έργα είναι καλύτερα, αλλά αυτά που μιλούν πιο πλεονεκτήματα για εσάς. (Μιχαήλ Γκούμπεργκριτς)

— Στη διαδικασία σπουδών στο Ινστιτούτο Σπουδών Μέσων και Επικοινωνίας, έγιναν μερικά μαθήματα για το πώς να φτιάξετε το βιογραφικό σας ως αποτελεσματικός τρόπος. Εκεί, πολύ ξεκάθαρα, ορίσαμε 5 βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση ενός βιογραφικού:

1. Αντιστοιχία της επιθυμητής θέσης που υποδεικνύει το άτομο στο βιογραφικό του με τη διατύπωση της κενής θέσης. Διαφορετικά, αποδεικνύεται αστείο: η κενή θέση λέει, για παράδειγμα, "γραφίστας", και το βιογραφικό είναι σχεδιαστής, αλλά του εσωτερικού. Υπάρχουν πολλά τέτοια παραδείγματα. Αυτό είναι από την κατηγορία "σαν ναι, αλλά όχι!"
2. Η παρουσία κάποιου είδους αποσπάσματος, σύμφωνα με το οποίο κάποιος θα μπορούσε να νιώσει αυτόν που βρίσκεται στο άλλο άκρο εκείνη τη στιγμή, αντιπροσωπεύει τη στάση του για το επάγγελμα ή την επιχείρηση που θέλει να κάνει.
3. Εργασιακή εμπειρία πρώτα, εκπαίδευση μετά. Καταχωρίστε την εργασιακή εμπειρία, φυσικά, με τα ονόματα των εταιρειών, τις ιστοσελίδες τους. Ο κατάλογος πρέπει να αναφέρει τα θέματα που αυτό το άτομο επέβλεπε εκεί ή για το τι ακριβώς ήταν υπεύθυνο.
4. Εκπαιδευτική εμπειρία. Δεν χρειάζεται να ξεκινήσετε με νηπιαγωγείοΚανείς δεν ενδιαφέρεται για τον αριθμό του. Δεν χρειάζεστε καν σχολείο - όλοι καταλαβαίνουν ότι αποφοιτήσατε από αυτό. Ξεκινήστε σωστά από τα πανεπιστήμια και προχωρήστε στην πρόσθετη εκπαίδευση, υποδεικνύοντας τη σχολή και την εξειδίκευση.
5. Διαθεσιμότητα πληροφοριών, πρόσθετα οφέλη: δεύτερη/τρίτη γλώσσα, προσωπική ικανότητα ή κάτι παρόμοιο. Όλα όσα μπορείτε επιπλέον να είναι χρήσιμα. (Ναταλία Τσουρίνα)

Έλενα Γκίντσμπουργκ