วิธีการลงทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ รายการเอกสารบังคับและเอกสารเพิ่มเติมสำหรับการจดทะเบียนที่ตลาดแรงงาน ใบสมัครสำหรับการลงทะเบียน

วันนี้ปัญหาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเรื่องหนึ่งในประเทศไม่ว่าจะฟังดูเศร้าแค่ไหนก็ตามคือการจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน หลายคนที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่สามารถหางานได้ด้วยตนเองหันไปใช้บริการจัดหางาน แต่ในการลงทะเบียน คุณจะต้องทำตามขั้นตอนการลงทะเบียน รวบรวมเอกสารที่จำเป็น ฯลฯ ทั้งหมดนี้จะกล่าวถึงในบทความนี้

เฉพาะประชากรส่วนหนึ่งที่ได้รับการประกาศว่าว่างงานเท่านั้นที่สามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมได้ นี่เป็นเงื่อนไขหลักในการลงทะเบียน

ตามกฎหมายของรัสเซีย บุคคลที่ไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการถือเป็นผู้ว่างงาน ที่นี่คุณควรรู้ว่าการจ่ายเงินชดเชยรวมถึงการจ่ายเงินสดคงเหลือให้กับพนักงานเมื่อเลิกกิจการของสถาบันหรือการลดพนักงานไม่ถือเป็นรายได้

ในขณะเดียวกัน สถานะ "ว่างงาน" ไม่สามารถมอบให้กับประชากรประเภทต่อไปนี้ได้:

• ผู้ที่มีงานทำหรือทางเลือกในการหารายได้อื่น ๆ
• ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• ผู้ที่มีเงินบำนาญหลังเกษียณอยู่แล้ว
• บุคคลที่เกษียณอายุก่อนกำหนด
• ผู้ที่ภายใน 10 วันนับจากเวลาที่ลงทะเบียนปฏิเสธตำแหน่งงานว่างสองตำแหน่งที่ศูนย์จัดให้ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามระดับที่กำหนด
• บุคคลที่ปฏิเสธที่จะเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพสองหลักสูตรที่เสนอโดยบริการโดยสมัครเข้าศูนย์เป็นครั้งแรก
• บุคคลที่ในกรณีที่ไม่มีเหตุผลอันสมควรไม่ได้มาศูนย์ตามเวลาที่กำหนดเป็นเวลาสิบวันตลอดจนเวลาอื่นใดที่พนักงานบริการกำหนด
• พลเมืองที่ถูกตัดสินให้จำกัดเสรีภาพตลอดจนแรงงานราชทัณฑ์ต่างๆ
• บุคคลที่จัดเตรียมเอกสารที่มีข้อมูลอันเป็นเท็จโดยจงใจแก่เจ้าหน้าที่

หากพลเมืองถูกปฏิเสธสถานะ "ว่างงาน" และลงทะเบียนเพิ่มเติม เขาสามารถทำซ้ำขั้นตอนนี้ได้อีกครั้งหลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนนับจากวันที่ได้รับการปฏิเสธ

ประชากรกลุ่มหนึ่งได้รับการยอมรับว่าว่างงานโดยศูนย์จัดหางานภายในสิบเอ็ดวันนับจากวินาทีที่พลเมืองส่งชุดเอกสารที่จำเป็น

ดังนั้นหากคุณตกงานและตกอยู่ในประเภทของประชากรที่กำหนดไว้ คุณสามารถติดต่อหน่วยงานจัดหางานได้อย่างปลอดภัย

วิธีการลงทะเบียน

หากต้องการลงทะเบียนที่ศูนย์ คุณจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด ขั้นตอนการลงทะเบียนและการลงทะเบียนสำหรับผู้ว่างงานเป็นอัลกอริทึมดังต่อไปนี้:

1. การส่งรายการเอกสารที่จำเป็น
2. ได้รับสถานะ "ว่างงาน";
3. การลงทะเบียนสถานะที่เกี่ยวข้อง
4. ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็น - เข้ารับราชการทุกสองครั้งต่อเดือน, เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมขึ้นใหม่

แน่นอนว่า ใครก็ตามที่มีงานอยู่แล้วสามารถดูรายการตำแหน่งงานว่างที่จำเป็นได้จากแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์ แต่ถ้าคุณทำหาย การลงทะเบียนกับศูนย์จะมอบข้อดีมากมายและจะช่วยให้คุณหางานที่คู่ควรกับทักษะทางวิชาชีพของคุณ
นอกจากนี้ โอกาสต่อไปนี้ยังเปิดกว้างสำหรับบุคคล:

• การคัดเลือกโดยพนักงานบริการในตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมที่สุดที่ตรงกับทักษะและประสบการณ์ที่ผู้สมัครมี
• การจ่ายผลประโยชน์ทางสังคมในช่วงการหางาน
• โอกาสในการเรียนหลักสูตรเฉพาะทางและรับอาชีพใหม่
• การรับความช่วยเหลือในการย้ายซึ่งเกี่ยวข้องกับการหางานในที่อยู่อาศัยใหม่

เมื่อได้รับการลงทะเบียนแล้ว คุณต้องจำไว้ว่านอกเหนือจากโอกาสใหม่ ๆ คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

1. ให้มาศูนย์ทุกเดือนสองครั้ง
2. หลังจากได้รับตำแหน่งที่ว่างแล้วให้ไปสัมภาษณ์กับหน่วยงานที่ต้องการภายในระยะเวลาที่กำหนด
3. เข้าร่วมหลักสูตรที่ได้รับมอบหมายเพื่อรับอาชีพใหม่

หากกฎของศูนย์จัดหางานถูกละเมิด เช่นเดียวกับการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนด พลเมืองจะถูกลิดรอนจากสถานะ "ว่างงาน"

เอกสารสำหรับศูนย์

การลงทะเบียนของผู้ว่างงานทั้งหมดที่ศูนย์จัดหางานจะเกิดขึ้นเมื่อมีการส่งเอกสารชุดหนึ่ง รายการเอกสารที่จำเป็นนั้นจัดทำขึ้นตามกฎหมายและสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ตบนพอร์ทัลที่เกี่ยวข้อง

รายการเอกสารที่จำเป็นประกอบด้วย:

นี่คือรายการเอกสารหลักที่ควรนำเสนอต่อพลเมืองทุกคน แต่มีเอกสารที่ต้องแสดงเฉพาะบางสถานการณ์เท่านั้น ตัวอย่างเช่น ผู้ที่ได้รับความพิการจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่เหมาะสมเพื่อยืนยันการมีอยู่ของกลุ่ม จะต้องระบุเงื่อนไขและลักษณะของประเภทของกิจกรรมที่อนุญาตให้บุคคลซึ่งสภาวะสุขภาพของเขาอนุญาต (โปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคล)

บางครั้งจำเป็นต้องมีการระบุหมายเลขประจำตัวส่วนบุคคลที่กำหนดให้กับผู้เสียภาษี (TIN) และใบรับรองการประกันสำหรับเงินบำนาญ การลงทะเบียนนั้นง่ายที่สุดสำหรับผู้ว่างงานก่อนหน้านี้ เนื่องจากต้องนำหนังสือเดินทางและข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษามาด้วย

หากรายการเอกสารที่นำมาขาดใบรับรองอย่างน้อยหนึ่งใบ การลงทะเบียนจะถูกปฏิเสธ

เกี่ยวกับสวัสดิการการว่างงาน

เมื่อเสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียน บุคคลสามารถรับสิทธิประโยชน์การว่างงานได้ เป็นที่น่าสังเกตว่าการชำระเงินเหล่านี้จ่ายให้กับผู้ว่างงานที่ลงทะเบียนกับบริการนี้เท่านั้น

ผลประโยชน์นี้จะจ่ายเฉพาะช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งไม่ได้เริ่มจากช่วงเวลาที่ลงทะเบียน ในช่วงเริ่มต้น จำนวนผลประโยชน์จะสูงสุด และเมื่อสิ้นสุดระยะเวลานั้นจะลดลงอย่างมาก ตามกฎหมาย การจ่ายเงินชดเชยการว่างงานจะจ่ายไม่เกินหนึ่งปี ในขณะที่บุคคลสามารถจดทะเบียนได้สูงสุด 18 เดือน

ดังนั้นในช่วงสามเดือนแรกบุคคลจะได้รับไม่เกิน 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนซึ่งคำนวณจากการทำงานในช่วง 3 เดือนสุดท้าย เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์จะใช้เฉพาะรายได้อย่างเป็นทางการของบุคคลนั้นเท่านั้น หากไม่พบงาน การชำระเงินในอีกสี่เดือนข้างหน้าจะเป็น 60% จากนั้นพวกเขาจะมีเพียง 45%

ในรอบที่สอง การจ่ายเงินจะเป็นจำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ ซึ่งเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เขต

ขีดจำกัดของระดับผลประโยชน์ขั้นต่ำและสูงสุดจะเปลี่ยนแปลงไปทุกปี แต่ต้องไม่เกินหรือต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด การจ่ายเงินขั้นต่ำจะเกิดขึ้นกับบุคคลที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานหรือผู้ที่มาที่ศูนย์หลังจากผ่านไปหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกไล่ออก

จากทั้งหมดข้างต้น เราสามารถสรุปได้ว่าควรติดต่อหน่วยงานจัดหางาน เนื่องจากในกรณีนี้ คุณจะมีโอกาสหางานได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นจะต้องใช้แรงงานเข้มข้น แต่ในท้ายที่สุดผลลัพธ์ที่ได้จะตอบแทนความพยายามทั้งหมด เพราะอะไรจะดีไปกว่าการทำงานอีกครั้งและได้รับเงินเดือน?

วิดีโอ “วิธีการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน”

ในวิดีโอ ผู้อำนวยการศูนย์จัดหางานพูดถึงความแตกต่างของการลงทะเบียน เอกสารที่จำเป็น และกำหนดเวลาในการส่งเอกสาร

ไม่มีใครรอดพ้นจากการสูญเสียงาน คุณสามารถถูกไล่ออกจากองค์กรเนื่องจากการเลิกจ้าง การปรับโครงสร้างองค์กร หรือการละเมิดใดๆ บางครั้งความพยายามที่จะหางานใหม่จบลงอย่างไม่ดีและผู้ที่มีศักยภาพเป็นพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ในกรณีนี้การค้นหางานจะต้องเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง

การหางานอาจใช้เวลาถึงหนึ่งเดือน ในช่วงที่ไม่มีแหล่งรายได้และการจ้างงานถาวร คุณควรลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

เมื่อจะลงทะเบียน

หากพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานหรือเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาและลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานให้ตรงเวลา ตามกฎหมายกำหนดไว้เพียงสิบสี่วันตามปฏิทินสำหรับสิ่งนี้ (การนับถอยหลังของระยะเวลาจะเริ่มในวันถัดจากการเลิกจ้าง) หากคุณไม่มีเวลาติดต่อแลกเปลี่ยนแรงงานในช่วงเวลานี้คุณอาจสูญเสียการชำระเงินเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยหนึ่งเดือน

ในกรณีที่มีการเลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนละสองครั้งโดยเฉลี่ยแก่อดีตลูกจ้าง หากเขาไม่พบงานใหม่ในช่วงเวลานี้เขาจะได้รับเงินเพิ่มเติมจากนายจ้าง (ภายใต้เงื่อนไขในการสมัครเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานภายในสองสัปดาห์) ในการรับเงินจำนวนนี้นายจ้างจะต้องจัดเตรียมใบรับรองที่เหมาะสมจากศูนย์จัดหางาน (โดยระบุว่าอดีตลูกจ้างไม่ได้ทำงานในวันที่กำหนด) ซึ่งจะได้รับก็ต่อเมื่อลงทะเบียนตรงเวลาเท่านั้น

สิ่งสำคัญคือในกรณีนี้พนักงานจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานตั้งแต่เดือนที่สี่เท่านั้น หากลูกจ้างลาออกตามมาตราอื่นของประมวลกฎหมายแรงงาน ผลประโยชน์การว่างงานจะเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ยื่นเอกสารทั้งหมดและลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

ศูนย์จัดหางานจะต้องมีชุดเอกสารมาตรฐานในการลงทะเบียน ซึ่งรวมถึงหนังสือเดินทาง สมุดบันทึกการทำงาน สำเนาประกาศนียบัตรหรือเอกสารการศึกษาอื่น ๆ เอกสารเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง ใบรับรอง TIN ใบรับรองประกันบำนาญ และใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา เอกสารทั้งหมดจะต้องนำมาเป็นต้นฉบับ พนักงานของศูนย์จัดหางานจะตรวจสอบความถูกต้องและส่งคืน และฝากสำเนาไว้เพื่อลงทะเบียน

นอกจากนี้ หากต้องการโอนสิทธิประโยชน์การว่างงานในอนาคต คุณจะต้องเปิดบัญชีกับ Sberbank (พนักงานศูนย์พนักงานจะแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้คุณทราบ)

สำหรับผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อนเพียงเตรียมหนังสือเดินทางและเอกสารการศึกษาเท่านั้น

ตามกฎแล้วคำถามส่วนใหญ่เกิดขึ้นกับใบรับรองรายได้

สิ่งสำคัญคือศูนย์จัดหางานจะยอมรับเฉพาะใบรับรองตามแบบฟอร์มที่กำหนดเท่านั้น ใบรับรอง 2-NDFL ไม่เหมาะในกรณีนี้ หากสำนักงานใหญ่ขององค์กรตั้งอยู่ในเมืองอื่น การได้รับใบรับรองอาจใช้เวลานาน ทางที่ดีควรสั่งซื้อล่วงหน้า

นอกจากนี้นักบัญชีจะต้องกรอกใบรับรองอย่างระมัดระวัง ความผิดพลาดใดๆ จะทำให้พนักงานศูนย์จัดหางานไม่สามารถรับใบรับรองได้ ในกรณีนี้คุณจะต้องติดต่อฝ่ายบัญชีอีกครั้ง

ข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อกรอกใบรับรองรายได้

มีข้อผิดพลาดสามประการที่นักบัญชีองค์กรมักทำ คุณควรใส่ใจกับพวกเขา

ประการแรก ตราประทับมุมบนใบรับรองหรือหัวจดหมายต้องมี TIN และที่อยู่ตามกฎหมายขององค์กร

ประการที่สอง ใบรับรองจะต้องมีข้อมูลเป็นเวลาหนึ่งปีปฏิทิน ดังนั้น จำนวนสัปดาห์สูงสุดที่ทำงานภายใต้เอกสารนี้ไม่ควรเกินห้าสิบสอง ไม่ว่าพนักงานจะทำงานมากี่ปีก็ตาม ข้อมูลทั้งหมดคำนวณตามช่วงเวลานี้

ประการที่สามใบรับรองจะต้องมีลายเซ็นสองฉบับ - ผู้อำนวยการทั่วไปและหัวหน้าฝ่ายบัญชี หากองค์กรมีขนาดเล็กและมีคนหนึ่งคนรวมสองตำแหน่งเข้าด้วยกัน ก่อนรายการ "หัวหน้านักบัญชี" คุณควรจดบันทึกว่า "รักษาการ"

ผลประโยชน์กรณีว่างงาน

วันนี้จำนวนผลประโยชน์สูงสุดคือสี่พันเก้าร้อยรูเบิลต่อเดือน แต่เฉพาะผู้ที่มีรายได้ราชการสูงก่อนลงทะเบียนเท่านั้นที่สามารถนับจำนวนนี้ได้ ผู้ที่ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีหรือไม่ได้ทำงานเลยจะได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำ - เพียงแปดร้อยห้าสิบรูเบิลต่อเดือน ผลประโยชน์การว่างงานจะคำนวณตามสัดส่วนของรายได้ที่ระบุในใบรับรองที่ให้ไว้ ณ เวลาที่ลงทะเบียน

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าสวัสดิการการว่างงานไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ศูนย์จะโอนเงินทุกเดือนไปยังสมุดออมทรัพย์หรือบัตรที่เปิดที่ Sberbank

ดังนั้นคุณจะต้องระบุรายละเอียดธนาคารและหมายเลขบัญชีที่จะส่งสวัสดิการการว่างงานพร้อมกับแพ็คเกจเอกสารการลงทะเบียนด้วย

จะทำอย่างไรหลังจากลงทะเบียน?

ดังที่คุณทราบ ศูนย์จัดหางานให้ความช่วยเหลือผู้ที่สนใจในการหางาน โดยคำนึงถึงการศึกษา ทักษะ และรายได้จากสถานที่ทำงานสุดท้าย เจ้าหน้าที่ศูนย์จะเชิญคุณเข้ารับคำปรึกษาตามเวลาที่กำหนดเดือนละสองครั้ง ที่แผนกต้อนรับ พวกเขาสามารถแนะนำคุณสำหรับการสัมภาษณ์ได้ หากคุณไม่เข้าร่วมการนัดหมายโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร สิทธิประโยชน์ของคุณอาจลดลงหรือลดลง นอกจากนี้คุณยังสามารถสูญเสียสิทธิประโยชน์การว่างงานได้หากปฏิเสธตำแหน่งงานว่างสองตำแหน่งที่ศูนย์จัดหางานเสนอให้ หากผู้สมัครไม่ได้พิสูจน์ตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์และนายจ้างเองก็ปฏิเสธลูกจ้างดังกล่าว กฎนี้จะไม่ใช้บังคับ

หากผ่านไปหนึ่งปีแล้ว หากผู้ว่างงานไม่พบสถานที่ที่เหมาะสม พนักงานศูนย์จัดหางานมีสิทธิ์ส่งเขาไปทำงานที่ไม่มีทักษะได้

มีกฎอีกข้อหนึ่ง - บุคคลที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานไม่ควรได้รับรายได้อื่น หากพบข้อเท็จจริงนี้ ผู้ว่างงานจะต้องคืนเงินที่ได้รับเป็นสวัสดิการการว่างงานทั้งหมด

นอกจากข้อเสนอจากธนาคารว่างแล้ว พนักงานศูนย์จัดหางานยังสามารถส่งต่อผู้ว่างงานให้เข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูงที่รัฐจ่ายให้ ตามกฎแล้วรายการหลักสูตรจะถูกสร้างขึ้นในช่วงต้นปีของแต่ละปีโดยคำนึงถึงสถานการณ์ในตลาดแรงงาน

ผู้ประกอบการในอนาคตสามารถไว้วางใจการสนับสนุนจากรัฐบาลได้ ศูนย์จัดหางานชดเชยค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองมากถึงสามหมื่นรูเบิล ในการทำเช่นนี้มีความจำเป็นต้องจัดทำแผนธุรกิจโดยละเอียดและแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการเปิดองค์กรในสาขานี้ในภูมิภาคที่กำหนดก่อนที่จะมีคณะกรรมการพิเศษ นอกจากนี้พนักงานของศูนย์จะส่งผู้ประกอบการในอนาคตเข้าอบรมหลักสูตรสำหรับนักธุรกิจรุ่นใหม่

ดังนั้นโดยการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ผู้ว่างงานสามารถรับการสนับสนุนทางการเงินและปรับปรุงคุณสมบัติของตนได้โดยรัฐเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

วีดีโอ

เนื้อหาวิดีโอที่นำเสนอประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็นในการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

ปัญหาการว่างงานค่อนข้างรุนแรงตลอดเวลา และวิกฤติและการเลิกจ้างอย่างต่อเนื่องทำให้ผู้คนหางานทำด้วยตัวเองได้ยากขึ้น

องค์กรของรัฐ เช่น ศูนย์จัดหางาน (หรือเพียงแค่การแลกเปลี่ยนแรงงาน) จัดให้ บริการฟรีแก่ผู้ว่างงาน: เลือกตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม จ่ายผลประโยชน์ และหากจำเป็น ให้คำแนะนำหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง หรือแม้แต่หลักสูตรเพื่อเปลี่ยนการแนะแนวอาชีพ

ตามกฎหมาย พลเมืองคนใดก็ตามที่มีอายุครบ 16 ปี ไม่มีรายได้ในรูปของเงินบำนาญ และไม่ถูกตัดสินให้ติดคุกหรือจำคุก มีสิทธิลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานได้

ตามมาตรา 12 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การแลกเปลี่ยนแรงงานรับประกัน การสนับสนุนทางสังคมอย่างเต็มที่สำหรับบุคคลผู้ที่ตกงาน - และกฎนี้ใช้ไม่เพียงกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนไร้สัญชาติและชาวต่างชาติด้วย

ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวสำหรับการลงทะเบียนเป็นผู้ปฏิบัติงานส่วนกลางคือความปรารถนาที่จะทำงานอย่างจริงใจ

การลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานหลังเลิกจ้าง

การแลกเปลี่ยนแรงงานมีอยู่ในเมืองต่างๆ ในสหพันธรัฐรัสเซีย และกฎการลงทะเบียนแทบจะเหมือนกันทุกที่ ประชาชนที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างจากสถานบริการเก่าควรได้รับความรวดเร็วเป็นพิเศษในเหตุการณ์สำคัญนี้

ไม่ควรเกิน 14 วันนับจากวันที่ถูกไล่ออก - ดังนั้น เงินชดเชยในรูปของเงินเดือนหนึ่งเดือนจะไม่หลงทาง

ตามกฎหมายนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างที่ซ้ำซ้อน 2 อัตรา และหากเขายังไม่สามารถหางานทำได้ก็ให้จ่ายเงินเดือนที่สามซึ่งพิสูจน์แล้วโดยใบรับรองจากสำนักงานแรงงานกลาง แต่หากลูกจ้างลงทะเบียนหลังจากถูกเลิกจ้างเกิน 2 สัปดาห์ เขาจะไม่ได้รับใบรับรองดังกล่าวอีกต่อไป

และสวัสดิการการว่างงานเริ่มจ่ายให้หลังจากเลิกจ้างเพียง 4 เดือนเท่านั้น

รายการเอกสารสำหรับการผลิต

พลเมืองที่ลาออกตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือ ตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายไม่จำเป็นต้องรีบร้อนอย่างไรก็ตามประสิทธิภาพจะไม่ฟุ่มเฟือย

ผู้ที่เคยทำงานอย่างเป็นทางการทุกคนจะต้องแสดงเอกสารต่อไปนี้เพื่อลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน:

• หนังสือเดินทาง (ต้นฉบับ);
• สมุดงานที่มีประวัติการเลิกจ้าง
• เอกสารเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้าง ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายตามแบบที่กฎหมายกลางกำหนด
• ใบรับรองการประกันบำนาญ
• เอกสารการศึกษา (ประกาศนียบัตร, ใบรับรอง);
• สูติบัตรของเด็ก (ถ้ามี)

เป็นที่น่าสังเกตว่าชาวต่างชาติจำเป็นต้องมีประกาศนียบัตรและใบรับรองรับรอง (เอกสารจะต้องแปลเป็นภาษารัสเซีย) มิฉะนั้นพวกเขาจะ "ไม่ผ่าน"

หนังสือรับรองรายได้ธรรมดา แบบฟอร์ม 2-NDFL ไม่เหมาะสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานแต่นี่คือสิ่งที่มักจะมอบให้เมื่อถูกไล่ออก

ดังนั้นคุณควรนำแบบฟอร์มโดยตรงจากศูนย์จัดหางานและนำไปที่แผนกบัญชี ณ สถานที่ปฏิบัติงานสุดท้ายของคุณ ผู้ที่ไม่เคยทำงาน (อย่างเป็นทางการหรือเลย) รวมถึงผู้ที่หยุดงานเกิน 1 ปีจะไม่ต้องการเอกสารดังกล่าวอีกต่อไป

สำหรับผู้ที่ได้งานเป็นครั้งแรกในชีวิต การจัดเตรียมหนังสือเดินทางและใบรับรอง (หรือประกาศนียบัตร) ให้กับศูนย์จัดหางานก็เพียงพอแล้ว

แต่แน่นอนว่าขอแนะนำให้ตุนเอกสารอื่นไว้เพื่อหลีกเลี่ยงคำถามที่ไม่จำเป็น

ไม่จำเป็นต้องมองข้ามคำถามที่เป็นที่สนใจของผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบจำนวนมาก -? สิ่งนี้จะเป็นไปได้นานแค่ไหนและจะต้องใช้อะไรบ้าง?

เมื่อใดจะเป็นไปได้และจะเขียนคำแถลงข้อเรียกร้องต่อศาลได้อย่างไร - . ในกรณีใดบ้างที่ไม่ได้รับการยอมรับ?

ดำเนินการตามขั้นตอนและการดำเนินการต่อไป

หลังจากที่เจ้าหน้าที่ส่วนกลางตรวจสอบเอกสารแล้ว ผู้สมัครจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์ม

คุณควรดำเนินการตามขั้นตอนนี้อย่างระมัดระวัง ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งและระดับเงินเดือนที่ต้องการ และอธิบายความช่วยเหลือที่คุณคาดหวังจะได้รับจากองค์กร

ในรายการบริการของศูนย์จัดหางาน ให้ทำเครื่องหมายเฉพาะบริการเหล่านั้น ซึ่งมีความจำเป็นจริงๆไม่เช่นนั้นพวกเขาจะเสนอให้คุณทุกอย่าง และการปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เสนอตั้งแต่สองตำแหน่งขึ้นไปนั้นเต็มไปด้วยการยกเลิกการลงทะเบียนและการลิดรอนผลประโยชน์

หลังจากลงทะเบียนแล้ว พลเมืองที่ไม่ได้ทำงานจะต้องไปเยี่ยมชมศูนย์จัดหางานเดือนละสองครั้งและรายงานการค้นหางานของเขา ตารางการเยี่ยมชมจะถูกจัดทำขึ้นเป็นรายบุคคล

การขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรนำมาซึ่ง การตัดผลประโยชน์หรือแม้กระทั่งการลิดรอนมัน แต่ข้อแก้ตัวจะเป็นการลาป่วยหรือเอกสารอื่นใดที่ยืนยันว่าผู้สมัครไม่สามารถเข้าเยี่ยมชมการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ในวันที่กำหนด

สำหรับการเข้าชมครั้งแรกหลังจากลงทะเบียนกับธนาคารกลางแล้ว คุณต้องนำสมุดบัญชีเงินฝากมาด้วย สามารถเปิดได้ที่สาขา Sberbank ที่ใกล้ที่สุดหรือที่สาขาใดสาขาหนึ่งที่ร่วมมือกับศูนย์จัดหางาน

การปฏิเสธตำแหน่งงานว่างสองตำแหน่งติดต่อกันซึ่งพนักงานแลกเปลี่ยนแรงงานพิจารณาให้สอดคล้องกับคุณสมบัติของผู้สมัครหมายถึงการปฏิเสธการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานเพิ่มเติม

นอกจากนี้หากผู้สมัครไม่สามารถหางานได้นานกว่าหนึ่งปี การสนับสนุนทางการเงินจะสิ้นสุดลง

สำหรับผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาเชื่อว่าตำแหน่งงานว่างใดๆ มีความเหมาะสม ดังนั้น ผู้ที่ได้รับคัดเลือกเป็นพิเศษจึงยังอยู่ แนะนำให้หางานทำด้วยตัวเอง.

นอกจากนี้การปกปิดรายได้ที่ไม่เป็นทางการที่ได้รับระหว่างการจดทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานยังนำไปสู่การกลับมาให้บริการสาธารณะของผลประโยชน์ทั้งหมดที่จ่ายเต็มจำนวนผ่านศาล แน่นอนว่าหากระบุรายได้เหล่านี้ได้ แต่อย่าเสี่ยงจะดีกว่า

จะดำเนินการอย่างไรให้ถูกต้อง?

ประโยชน์ของการจดทะเบียน

นอกจากความรับผิดชอบแล้ว การจดทะเบียนกับสำนักงานแลกเปลี่ยนแรงงานยังให้สิทธิพิเศษมากมายอีกด้วย การว่างงานทำให้มีโอกาสได้รับอาชีพใหม่

รายชื่อศูนย์ฝึกอบรมและวิชาชีพที่ข้าราชการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญจะถูกกำหนดในช่วงไตรมาสแรกของปีและในเดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนมีนาคมของปีใดก็ตามการลงทะเบียนหลักสูตรการฝึกอบรมจะเริ่มต้นขึ้นอย่างรวดเร็ว

ศูนย์จัดหางานให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ว่างงาน ที่ตัดสินใจเปิดธุรกิจของตัวเอง- รัฐชำระค่าลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเต็มจำนวน (จำนวนประมาณ 30,000 รูเบิล) หากคุณขาดความรู้ในด้านธุรกิจ คุณจะได้รับหลักสูตรสี่เดือนที่มีประสิทธิภาพโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น

ผู้หางานสามารถลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานได้ หากเรากำลังพูดถึงผู้อยู่อาศัยในมอสโก มีศูนย์ดังกล่าวหลายแห่งที่นี่ คุณสามารถลงทะเบียนโดยเลือกการแลกเปลี่ยนแรงงาน ณ สถานที่ที่คุณพำนัก ประชาชนที่ตกงานเนื่องจากการเลิกจ้างหรือสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมีสิทธิลงทะเบียนได้ ในการทำเช่นนี้คุณต้องค้นหาวิธีดำเนินการตามขั้นตอนนี้

เอกสาร

หากต้องการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานคุณควรเตรียมเอกสารชุดหนึ่งซึ่งประกอบด้วย:

1. หนังสือเดินทาง.
2. สมุดงาน (ถ้ามี)
3. หนังสือรับรองการจดทะเบียน (ต้องได้รับจากสำนักงานสรรพากรในพื้นที่)
4. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (ก่อนหน้า) ระบุเงินเดือนโดยเฉลี่ย
5. ประกาศนียบัตรหรือเอกสารการศึกษาอื่น ๆ

เพื่อให้คุณได้รับผลประโยชน์ ในบางกรณีอาจจำเป็นต้องดึงข้อมูลจากบัญชีส่วนตัวของคุณเพิ่มเติม จำเป็นต้องมีประกาศนียบัตร ใบรับรอง และใบรับรองการศึกษา เพื่อให้พนักงานที่ได้รับอนุญาตได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณและค้นหาตำแหน่งงานว่างในโปรไฟล์ของคุณ

วิธีการลงทะเบียน: เงื่อนไข

หลังจากตัดสินใจลงทะเบียนแล้ว ทุกคนควรตระหนักถึงข้อกำหนดและความรับผิดชอบที่กำหนดไว้สำหรับพลเมืองประเภทนี้หลังจากลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน คุณต้องไปที่ศูนย์จัดหางานเดือนละสองครั้ง เวลาและวันที่กำหนดโดยพนักงานผู้มีอำนาจของการแลกเปลี่ยนแรงงาน หากคุณไม่มาตามวันที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์ของคุณจะลดลง การขาดงานมากเกินไปอาจนำไปสู่การยุติการชำระเงิน

พนักงานที่ได้รับอนุญาตจากการแลกเปลี่ยนแรงงานจะเสนองานให้คุณ ภายในสามวันนับจากข้อเสนอ คุณต้องเยี่ยมชมสถานที่และเข้ารับการสัมภาษณ์ คุณต้องเลือกสถานที่ทำงานจากตัวเลือกที่เสนอทั้งหมดภายในหนึ่งปีหลังจากลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน ถ้าผ่านไปหนึ่งปีแล้วคุณไม่ได้งาน คุณจะต้องเลือกตัวเลือกอื่น ในกรณีนี้ พนักงานที่ได้รับอนุญาตจะเสนอตำแหน่งงานว่างที่ไม่ต้องใช้ทักษะพิเศษหรือการศึกษาเฉพาะทางให้กับคุณ

ควรพิจารณาว่าหลังจากการลงทะเบียนแล้ว การชำระเงินจะไม่ได้รับเครดิตทันที ขั้นแรก คุณต้องได้รับการเสนอตัวเลือกงานที่เหมาะสมซึ่งตรงกับคุณสมบัติของคุณ พนักงานที่ได้รับอนุญาตจะเสนองานให้คุณโดยมีเงินเดือนไม่ต่ำกว่าที่คุณได้รับในตำแหน่งเดิม อย่างไรก็ตาม ในบางกรณีอาจเสนอตำแหน่งงานว่างโดยมีเงินเดือนที่ระบุไว้ต่ำกว่า กรณีนี้ใช้กับกรณีที่เงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคต่ำกว่าที่คุณได้รับจากงานก่อนหน้า

หากตัวเลือกที่เสนอไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลบางประการและคุณไม่ได้งาน คุณจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน หากคุณตกลงที่จะย้ายคุณควรแจ้งพนักงานที่ได้รับอนุญาตซึ่งจะค้นหางานที่เหมาะสมในภูมิภาคอื่นที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงกว่าต่อไป

ใครไม่สามารถลงทะเบียนได้

มีข้อจำกัดหลายประการที่อนุญาตให้เฉพาะผู้ว่างงานบางประเภทเท่านั้นที่สามารถลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ การจ่ายผลประโยชน์ถูกปฏิเสธให้กับประชาชนที่:

• ครบอายุเกษียณเมื่อสมัครเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงาน
• ยังไม่ถึงอายุ 16;
• ไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรแลกเปลี่ยนแรงงาน และไม่มีประสบการณ์และคุณสมบัติในการทำงาน

คุณจะพบรายชื่อพลเมืองทั้งหมดที่ไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียนในมาตรา 3 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานประชากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

บริการอิเล็กทรอนิกส์

ในมอสโกและเมืองใหญ่อื่นๆ ในปัจจุบัน การแลกเปลี่ยนแรงงานทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นที่ต้องการเพิ่มขึ้น บริการระดับภูมิภาคดังกล่าวสร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ประชาชนสามารถหางานที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว พอร์ทัลเหล่านี้ยังเปิดโอกาสให้ผู้ว่างงานสามารถลงทะเบียนได้ แต่สำหรับการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการเยี่ยมชมศูนย์จัดหางานในพื้นที่

พนักงานรับอนุญาตจะจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ให้คำปรึกษา และให้คำแนะนำในการหางาน ในบริการดังกล่าว คุณสามารถหางานได้ในเวลาอันสั้นที่สุด เนื่องจากฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องที่นี่ นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรม การสัมมนา และหลักสูตรต่างๆ ได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์เหล่านี้ โปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดมีราคาต่ำ บางอันก็ฟรี

จำนวนผลประโยชน์

จำนวนเงินที่ชำระรายเดือนขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:

• ประสบการณ์;
• ประสบการณ์การทำงานในปีที่ผ่านมา
• การเลิกจ้างเนื่องจากความผิดของพนักงาน

ในช่วง 90 วันแรกหลังการลงทะเบียน ร้อยละ 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยจะจ่ายทุกเดือน ในอีกสี่เดือนข้างหน้า จำนวนเงินที่ชำระจะลดลงเหลือ 60 เปอร์เซ็นต์ หลังจากนั้นจะจ่ายร้อยละ 45 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยต่อไปอีกห้าเดือน จำนวนผลประโยชน์จะพิจารณาจากโบนัสและค่าสัมประสิทธิ์ของบัญชี แต่ในกรณีใด ๆ จำนวนเงินรวมของการชำระเงินรายเดือนไม่ควรเกินหรือน้อยกว่าที่กำหนดไว้ในระดับกฎหมาย ในปี 2019 จำนวนเงินขั้นต่ำคือ 850 รูเบิล และสูงสุดคือ 4900 รูเบิล

ผู้อยู่อาศัยในมอสโกมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมซึ่งจ่ายเป็นจำนวน 850 รูเบิล นอกจากนี้ พลเมืองที่ลงทะเบียนแล้วยังได้รับอนุญาตให้ใช้บริการขนส่งสาธารณะโดยจ่ายเพียงครึ่งเดียวของค่าโดยสาร

สามารถรับผลประโยชน์ระหว่างตั้งครรภ์ได้หรือไม่?

สตรีว่างงานระหว่างตั้งครรภ์สามารถขึ้นทะเบียนได้ หลังจากติดต่อศูนย์จัดหางานแล้ว พนักงานที่ได้รับอนุญาตจะต้องเสนอทางเลือกงานที่เหมาะสมสองทางภายใน 10 วัน หากทั้งสองตัวเลือกไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลบางประการ ผู้หญิงคนนั้นจะต้องผ่านขั้นตอนการจดทะเบียน

เช่นเดียวกับพลเมืองประเภทอื่น ผู้หญิงจะได้รับเงินสงเคราะห์ที่จะจ่ายในช่วงสามสิบสัปดาห์ของการตั้งครรภ์ หลังจากช่วงเวลานี้ การชำระเงินจะหยุดลงเมื่อเริ่มการลาคลอดบุตร หากต้องการรับรายได้ต่อไป ผู้หญิงควรติดต่อหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่ของเธอ หลังจากส่งเอกสารแล้วจะมีการออกสวัสดิการดูแลเด็กที่นี่

สถานการณ์การจ้างงานในรัสเซียยังคงเป็นที่ต้องการอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ผู้คนยังคงเปลี่ยนงาน มีสาเหตุหลายประการสำหรับเรื่องนี้ และไม่ได้เกี่ยวข้องกับการลดขนาดหรือการปิดกิจการเสมอไป พนักงานที่ลาออกจากหน้าที่ตามความคิดริเริ่มของตนเองจะได้รับการสนับสนุนจากรัฐบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับพลเมืองคนอื่นๆ เราขอเชิญชวนให้คุณค้นหาวิธีการเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานหลังจากการเลิกจ้างโดยสมัครใจ สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ และกำหนดเวลาในการสมัครนานเท่าใด

ลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน

การลงทะเบียนมีข้อดีบางประการ ผู้ว่างงานจะได้รับผลประโยชน์ในขณะที่เขาหางานใหม่ ศูนย์ดังกล่าวมีหลักสูตรหลากหลายที่คุณสามารถเรียนรู้อาชีพที่จำเป็นของช่างทำผม พ่อครัวและนักบัญชีได้ฟรี ประชาชนที่สมัครเข้าสำนักงานแรงงานกลางมักมีคำถามว่า “เป็นไปได้ไหมที่จะเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานถ้าคุณลาออกจากงาน?” มาตรา 30 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดสถานการณ์ที่คล้ายกัน ในกรณีนี้ ประชาชนมีสิทธิที่จะได้รับการสนับสนุนและช่วยเหลือในการหางานจากรัฐ เงื่อนไขเดียวคือการมีสัญญาอย่างเป็นทางการกับนายจ้างเดิมและใบรับรองเงินเดือน

ขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานด้วยความคิดริเริ่มของตนเองไม่แตกต่างจากขั้นตอนที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป

พลเมืองจะต้องมาปรากฏตัวด้วยตนเองที่บริการจัดหางานในพื้นที่ของตน และจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นเพื่อยืนยันสถานะการว่างงานของเขา

เอกสารการแลกเปลี่ยนแรงงานหลังเลิกจ้างตามความประสงค์:

• เอกสารประจำตัวในกรณีนี้คือหนังสือเดินทางพลเรือน
• สมุดงานที่มีการแจ้งเลิกจ้างที่ถูกต้อง
• ใบรับรองการโอนหมายเลขผู้เสียภาษี
• ใบรับรองเงินเดือน
• อนุปริญญา ใบรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันการศึกษาและคุณสมบัติของผู้สมัคร
• สนิลส์

เพื่อให้พนักงานแลกเปลี่ยนประเมินการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้สมัคร จำเป็นต้องแสดงใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร ถ้ามี ศูนย์จัดหางานมีสิทธิ์ส่งผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรมขึ้นใหม่หากไม่ต้องการความชำนาญพิเศษ

คำถามที่พบบ่อย: “ต้องใช้ใบรับรองประเภทใดในการลงทะเบียน” ในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับพนักงานแลกเปลี่ยนแรงงาน คุณจำเป็นต้องทราบขนาดของเงินเดือนของผู้สมัคร ได้รับการยืนยันโดยใบรับรองในรูปแบบของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - 2 ซึ่งจัดทำโดยแผนกบัญชีขององค์กรที่พลเมืองเพิ่งทำงาน ในการคำนวณผลประโยชน์คุณจะต้องมีเอกสารอีกหนึ่งฉบับ - สารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตนซึ่งสามารถขอได้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่ง: การลงทะเบียนใช้เวลานานเท่าใดจึงจะได้รับการชำระเงินสูงสุด? กฎหมายไม่ได้จำกัดสิทธิของพลเมืองในการขอความช่วยเหลือแต่อย่างใด คุณสามารถใช้บริการของคนกลางในการจ้างงานได้หลังจากผ่านไปอย่างน้อยหนึ่งปี แต่ในกรณีนี้รับประกันเฉพาะผลประโยชน์ขั้นต่ำเท่านั้น ดังนั้นจึงควรเยี่ยมชมบริการจัดหางานในช่วงสองสัปดาห์แรกจะดีกว่า

กฎหมายยังกำหนดระยะเวลาในการจดทะเบียนด้วย ขั้นตอนนี้ใช้เวลา 10 วัน ก่อนที่จะกำหนดสถานะผู้ว่างงาน พนักงานบริการจัดหางาน จะต้องค้นหาตำแหน่งงานว่างอย่างน้อย 2 ตำแหน่ง พร้อมทั้งจัดให้มีโอกาสในการฝึกอบรมใหม่

หากผู้สมัครปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมอย่างไม่มีเหตุผล เขาอาจถูกปฏิเสธการจ่ายเงิน

หากพลเมืองได้รับการยอมรับว่าว่างงาน จะมีการจ่ายผลประโยชน์นับตั้งแต่วันที่ยื่นเอกสาร

สถานะการว่างงาน – บทบัญญัติพื้นฐาน

มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การจ้างงาน" กำหนดบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน ซึ่งเป็นกลุ่มพลเมืองวัยทำงานที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานแรงงานกลาง ไม่ประกอบกิจกรรม สร้างรายได้ และพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ในสถานีปฏิบัติหน้าที่แห่งใหม่โดยไม่ชักช้า การลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานให้สิทธิในการรับชำระเงินสด แต่มีผู้สมัครหลายประเภทที่อาจถูกปฏิเสธสถานะ

ซึ่งรวมถึง:

• ผู้รับบำนาญ;
• บุคคลที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในการทำงาน
• ผู้ดำรงตำแหน่งราชทัณฑ์;
• ผู้ประกอบการรายบุคคล
• พลเมืองที่ทำงานนอกเวลาหรือผู้ที่มีแหล่งรายได้อื่น
• ผู้สมัครที่ปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
• บุคคลที่จงใจให้ข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับการขาดรายได้

พลเมืองที่ไม่มาปรากฏตัวโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหลังจากการยื่นคำร้องครั้งแรกต่อคณะกรรมการคุ้มครองกลางจะไม่สูญเสียสิทธิ์ของตน แต่จะต้องเริ่มขั้นตอนการลงทะเบียนอีกครั้ง เวลาจะคำนวณจากช่วงเวลาที่สมัครซ้ำ

หลังจากที่ผู้สมัครได้รับสถานะว่างงานแล้ว เขาไม่เพียงได้รับสิทธิ์ในการรับการชำระเงิน แต่ยังได้รับความรับผิดชอบบางประการด้วย เขาถูกตั้งข้อหาไปเยี่ยมศูนย์จัดหางานเป็นประจำ พนักงานขององค์กรจะให้ข้อมูลผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมเดือนละสองครั้ง ในกรณีนี้ เวลาและวันที่ของการเยี่ยมชมจะถูกกำหนดให้กับแต่ละบุคคลเป็นรายบุคคล

การไม่ปรากฏตัวตามกำหนดเวลาที่ระบุโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรถือเป็นเหตุให้ลดจำนวนผลประโยชน์หรือยุติการชำระเงิน

หลังจากได้รับการส่งต่อจากบริการจัดหางานแล้ว ผู้สมัครจะต้องเข้ารับการสัมภาษณ์ภายในสามวัน ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยืนยันโดยลายเซ็นและตราประทับจากแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่เสนอตำแหน่งที่ว่าง คุณต้องตัดสินใจหางานตามโปรไฟล์ของคุณภายในหนึ่งปี หลังจากช่วงเวลานี้ ศูนย์จัดหางานไม่รับประกันว่าจะได้งานในสาขาเฉพาะของคุณ ผู้สมัครจะได้รับการเสนองานที่มีอยู่ ระยะเวลาที่รัฐให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พลเมืองก็จำกัดอยู่เพียงสิบสองเดือนเช่นกัน

ผลประโยชน์คำนวณสำหรับผู้ว่างงานอย่างไร?

หลังจากลงทะเบียนแล้ว พลเมืองจะเริ่มได้รับความช่วยเหลือทางการเงินทุกเดือน ชำระเงินเดือนละสองครั้งโดยการโอนเงินผ่านธนาคาร เล็กน้อยเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชาวรัสเซียว่างงานได้รับ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในปี 2560 ผลประโยชน์ยังคงเหมือนเดิม กฎหมายกำหนดระดับขั้นต่ำไว้ จำนวนเงินสะสมไม่ควรน้อยกว่า 850 รูเบิล จำนวนเงินสูงสุดที่คุณวางใจได้คือ 4900 รูเบิล

จำนวนเงินที่จัดสรรให้กับผู้สมัครรายใดรายหนึ่งขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหลายประการ เมื่อคำนวณการชำระเงินจะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: ประสบการณ์การทำงาน ระยะเวลาในการทำงาน และการปรากฏตัวในบันทึกการติดตามการเลิกจ้างเนื่องจากการลงโทษทางวินัย

จำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ระบุในใบรับรองจากสถานที่ทำงานสุดท้าย

ช่วงแรกซึ่งกินเวลา 3 เดือน พลเมืองจะได้รับเงินเท่ากับ 75% ของเงินเดือนของเขา อีก 5 เดือนข้างหน้าการชำระเงินจะเป็น 60% เวลาที่เหลือ - 45% ผลประโยชน์รวมถึงเบี้ยเลี้ยงและค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น รัฐบาลมอสโกและภูมิภาคจ่ายเพิ่มอีก 850 รูเบิลเป็นจำนวนเงินสูงสุด

ศูนย์จัดหางานออนไลน์

ปัจจุบันการแลกเปลี่ยนการจ้างงานในเมืองใหญ่มีเว็บไซต์ของตนเองบนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน แต่อนิจจาพนักงานของศูนย์ลงทะเบียนหรือออกการมอบหมายงานต่อหน้าพลเมืองเท่านั้น ไม่มีการลงทะเบียนผ่านทางอินเทอร์เน็ตในกรณีดังกล่าว บริการออนไลน์นั้นสะดวกเพราะคุณสามารถค้นหาข้อมูลล่าสุดได้ตลอดเวลาว่าจะมีการสัมมนา การฝึกอบรม และงานมหกรรมจัดหางานเมื่อใด การแลกเปลี่ยนแรงงานเป็นตัวกลางอย่างเป็นทางการของรัฐบาลระหว่างนายจ้างกับผู้สมัคร พนักงานของศูนย์สามารถระบุตำแหน่งงานว่างจากฐานข้อมูลที่มีอยู่เท่านั้น ดังนั้น เพื่อความรวดเร็วในการจ้างงาน ควรติดต่อบริษัทจัดหางานไปพร้อมๆ กัน